常德人力资源负责人
人力资源负责人是公司人力资源部门的领导者，负责规划、组织和监督公司的人力资源管理工作。他们主要职责包括制定和执行招聘政策、员工培训和发展计划、绩效评估、员工福利管理、劳动关系协调等。人力资源负责人需要领导和协调团队，确保员工的需求得到满足，同时与公司高层领导合作，帮助制定战略规划和人力资源目标。此外，人力资源负责人还需要关注和应对员工关系和法律法规变化，确保公司的人力资源政策符合法律要求。他们需要具备出色的沟通、协调和决策能力，以及对员工发展和公司利益的敏锐洞察力。人力资源负责人在公司中扮演着关键的角色，对于公司的整体发展和员工的职业发展都有着重要的影响。
薪酬概览
平均月薪
¥24300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥18000 - ¥30700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 1 | 100% |
热招职位
高中语文教师(专家级名师)20-30W/年
到岗时间： 2026-08-17
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）师德师风端正，政治觉悟高。
（四）具备岗位所需的专业或技能。
（五）岗位所需要的其他条件：
1.学历：本科及以上。
2.具备高中教师资格证。
3.语文教师普通话要求二甲及以上，其他科目要求二乙及以上。
4.需至公安局出具《无犯罪证明记录》
高中数学教师(专家级名师)20-30W/年
到岗时间： 2026-08-17
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）师德师风端正，政治觉悟高。
（四）具备岗位所需的专业或技能。
（五）岗位所需要的其他条件：
1.学历：本科及以上。
2.具备高中教师资格证。
3.语文教师普通话要求二甲及以上，其他科目要求二乙及以上。
4.需至公安局出具《无犯罪证明记录》
体系工程师10001-15000/月
1， 负责建立和完善公司的质量管理体系、环保体系、职业健康体系，包含编制、修订、运行。
2， 确保体系符合国家法兰法规或行业要求，并维持正常运行与持续改进。
3， 策划并执行内部审核、识别不符合项，识别并开展质量体系改进项目，推动各部门体系内循环。
4， 参与管理评审。
5， 负责体系认证、外部审核。确保体系复合最新要求。
产品测试工程师15000-25000/月
1、负责公司液压阀新产品测试全流程过程管控；
2、对工程机械行业内液压阀等先进测试技术、标准有深入的了解，明确新产品的测试重点与测试策略；
3、负责液压阀的台架性能调试测试以及整机测试等。
4、培养后备技术人才，对新进技术人员开展培训和业务指导等工作。
质量体系工程师10001-15000/月
、协助搭建事业部质量管理体系框架，确保质量管理体系有效运行；
2、编制和组织编制事业部的体系文件，确保其有效性，可靠性；
3、定期开展内部审核，监督体系运行情况，持续完善质量体系的运行；
4、组织对应外部、集团等开展的体系审核。
结构工艺工程师（常德）8k-13k/月·15薪
1、负责结构件图纸下料工艺性审查；
2、负责高强钢中心切割产线规划与实施支持；
3、负责上下料结构部件的工艺文件编制（过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡），并组织生产、质量等相关方进行培训，确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠；
4、负责自制件工艺定额的核定。
1、组织负责矿产勘查项目野外工作，包括但不限于:井下钻探、地质填图、布置槽探钻孔、工程编录、采样等:；
2、地质勘查项目现场管理(安全、质量、进度，协调)；
3、负责组织整理数据、图件，编写地质报告，编写工作汇报;
4、根据在手项目运营推进情况，制定勘查项目有关的管理制度和流程，并组织监督落实；
5、负责做好现场安全生产管理工作；
6、能参与项目实地调研工作及完成有关报告，完成领导交办其他工作。
机加工艺工程师8k-14k/月
1、负责设计机加工工装夹具；
2、负责制定机加工艺流程、文件编制等、制定相关标准等；
3、工艺问题分析解决；
4、负责工艺BOM编制、工艺路线维护、加工件定额、工艺变更等。
设备维修工5k-8k/月
1、负责数控设备维修工作；
2、负责数控设备保养维护实施；
3、负责备件采购申请及验收；
4、指导操作工完成数控设备使用及简单保养工作；
5、做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患，并做好巡检记录。