薪酬数据生产制造延安车间副主任
生产管理需求量小

延安车间副主任

车间副主任通常是指工厂或生产车间内的管理职位,这一职位属于中层管理人员,负责协助车间主任管理车间的日常运作。车间副主任通常需要协调生产计划,监督生产流程,确保生产进度和质量达到公司制定的标准。同时,他们也需要协助制定生产计划和安排生产人员,监督生产设备的维护和维修,并与其他部门进行有效的沟通和协调。此外,车间副主任可能还要负责协助制订并执行安全操作规程,确保生产现场的安全和环保工作,以及协助培训和指导生产人员。这个职位通常需要良好的沟通能力、管理技能和组织协调能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥10900

中位数 ¥12500 | 区间 ¥9000 - ¥12800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
1341¥13400¥2200
86
311¥13500¥1400
85
679¥15000¥6800
85
448¥12700¥1600
83
471¥14900¥5700
82
217¥13100¥1800
82
217¥14600¥3800
81
97¥13700¥1400
80
534¥13000¥3900
80
473¥12600¥1700
80

市场需求

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11月新增岗位

10

对比上月:岗位新增5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年15
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

车间副主任岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地车间副主任的招聘、薪资和就业数据。

#310 信阳
0%5 个岗位
#311 三亚
0%5 个岗位
#312 阿克苏地区
0%5 个岗位
#313 临夏回族自治州
0%5 个岗位
#314 延安
0%5 个岗位
#315 巴中
0%5 个岗位
#316 固原
0%5 个岗位
#317 平凉
0%5 个岗位
#318 营口
0%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

OTC代表--陕宁延安

延安本科及以上1年以下

专业要求药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学工作职责1.定期拜访药店、连锁等客户,及时了解客户需求,解决客户问题,积极开拓新的终端客户,制定计划并执行。

2.深入掌握公司产品的特性、功效、适用人群等专业知识,向终端客户和消费者准确介绍产品信息。

3.制定并实施针对终端客户的促销活动方案,提升产品销量,与终端客户建立良好合作关系,推动产品的铺货、补货工作,确保产品库存合理,协助客户进行产品陈列优化,保证产品陈列符合公司标准,提高产品的曝光度和吸引力。

4.密切关注市场动态,包括竞争对手产品信息、价格策略、促销活动等。

5.参与公司组织的培训和会议,分享工作经验和市场信息,提升团队整体业务水平。
任职要求1.本科及以上学历,药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学专业。

2.具备一定的药学知识,了解常见疾病的症状和治疗药物,掌握有效的销售技巧和沟通方法,具备良好的客户服务意识。

3.熟练使用办公软件,如Word、Excel等,能够进行销售数据统计和分析。

4.工作积极主动,有较强的责任心和执行力,能独立完成工作任务。

5.具有较强的抗压能力,能够适应经常出差和高强度的工作节奏。

曼德泰州-光电-生产班长2780628537

泰州学历不限1年以下

根据公司生产计划及部门要求,对所负责班组及区域的安全、品质、生产、人员、保全、原价、环境等方面进行管理,以保证按计划生产出合格产品。

生产设备塑封变频车间主任5000-10000元/月

湖州学历不限1年以下

高中以上学历,3年以上生产车间管理工作经验,工作责任心强,了解塑封变频相关技术和原理,熟悉掌握产品的生产、工艺、技术、装备、工模具、计量器具、原辅材料、人员等相关环节要求。

生产车间班长面议

温州学历不限经验不限

生产技术管理及生产车间人员调配

制造主管5000-10000元/月

湖州学历不限1年以下

1、男性,铸造、机械、机电类专业, 
2、3-5年以上工作经验,其中具有3年以上串激电机、罩极电机工程工艺技术经验者优先录用。有现代管理学理念。有丰富的工艺、设备管理能力和经验,能带团队,敢管人、敢决策、敢担责任,解决问题能力强、效率高,在压力和困难面前从不后退,上进心较强。
 
3、熟悉ISO9001、ERP TQM等体系的运作,现场6S管理。 
4、熟悉生产计划的安排及调配。 
5、熟悉工厂各大管理系统,能够独立掌控生产管理体系,确保制造系统的正常运行。 
6.丰富的生产现场控制能力,合理进行部门岗位设置。

生产组长6000-8000元/月

福州学历不限3-5年

1.协助主管推动组内各项事务;

2.人员\设备\生产状况\6S\品质掌控;

3.作业过程管控,挖掘潜在问题隐患及时对策改善;

4.维修良率及维修材料耗损管理,降本增效;

5.培养部署工作能力,保住重要岗位作业人员便于现
场工作持续稳定;

6.现场相关问题点及时有效的处理

7.课内各项KPI达成。
任职要求:

1、身体健康

2、工作经验:三年以上工作经验;

3、技能要求:掌握基本设备理论知识;

4、能力素质:极需领导指挥、工作计划、组织协调、督导控制、沟通表达、团队工作、细致工作、分析判断能力。

生产班长4500-5500元/月

滁州学历不限1-3年

要求有2年以上工作汽车行业及配套行业经验优先

车间主管¥8000-10000

福州学历不限经验不限

1.根据生产中心下达的生产任务,安排好车间生产,做好车间管理工作。
2.按照生产制单,核对样板、款式、原料的颜色、规格,做到准确无误。
3.按技术工艺单要求组织操作,坚持均衡生产,保持流水线畅通。
4.对于生产中出现的原辅料或其它问题应及反馈。
5.对有质量问题的产品要积极配合品检,尽早做好返修工作,并且做好隔离工作。
6.负责生产车间行政管理工作,做到安全生产并保证车间清洁、标示清楚。
7.完成公司领导交办的其它工作任务。
岗位要求:
1.三年以上生产现场管理经验,熟悉生产作业流程,掌握生产工艺流程。
2.熟知车间内生产设备的性能工艺技术要求。
3.3年以上同岗位工作经验,会使用办公软件。
4.具备良好的沟通协作能力,具有一定领导能力、团队合作意识。
5.具备一定的判断分析解决问题的能力,成本控制能力。

生产主管8000-10000元/月

学历不限1年以下

1、负责生产管理、生产计划与调度、过程品控管理、设备管理等管理工作;

2、负责组织落实技术、工艺、设备的应用推广;

3、监督调控生产过程各工序工艺、质量、成本、设备、产量指标等等。

车间管理(五险+包吃住+年终奖+节日福利)5000-10000元/月

宁波学历不限3-5年

1. 负责车间生产现场管理,确保生产有序进行。
2. 运用家电类工作经验,优化生产流程,提升生产效率。
3. 承担车间管理职责,合理安排人员与资源。
4. 强化责任心,保障产品质量符合标准。
5. 发挥良好沟通协调能力,促进部门间协作顺畅。
任职要求:
1. 具备家电类工作经验者优先。
2. 拥有生产现场管理能力,熟悉车间管理流程。
3. 责任心强,能严谨对待各项工作任务。
4. 具备良好的沟通协调能力,有效处理工作中的各类关系。
5. 熟练掌握车间管理技能,确保车间高效运转。本岗位提供完善福利,包括五险、食宿、餐补、房补、节日福利、工作餐、年终奖、免费培训及广阔晋升空间,诚邀有志之士加入!

生产车间主管(五险)10000-15000元/月

宁波学历不限1-3年

从事相关车间生产管理工作三年以上,懂数控车床调机,懂现场6S管理,有轴承套圈生产管理或大厂工作经验者优先,工资10000-15000+社保只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的~

1、依据岗位职责要求及班组内工作分工,完成当班的工作任务,以保证生产、交付顺利开展;

2、依据工作流程及质量要求,执行工作任务,保证任务质量及流程符合性;

3、依据设备管理要求,对使用设备进行周期性点检及维护,以保证设备安全、有效的使用;

4、依据现场5S管理要求,开展作业区域5S及现场维护,打造明快的作业环境;

5、依据异常处置流程及要求,对本岗位范围内异常情况进行处置;

6、依据公司各项规章制度要求,实施安全、品质、生产、设备、成本递减、现场环境维护等趋势向好的各项举措;

7、执行各层级领导临时安排的各项工作。

龙岩分公司-储备干部48076

龙岩学历不限1年以下

1.依据车间安全管理规定,对班组进行安全隐患排查整改和人员违规、不安全行为控制;

2.依据车间品质管理标准,通过班组内人员自互检、标准作业控制及品质对策落实,对班组生产过程进行品质管控;

3.依据车间生产计划安排,组织本班组人员,按时、保质、保量完成生产任务;

4.协助生产组长对人员进行过程指导,通过人员培养、沟通等方面,激发员工工作积极性;

5.组织、配合日常企业文化、廉洁文化及其它公司级活动工作开展及实施,确保人员流失率达标;

6.监督现场人员工艺纪律、标准作业执行情况;

7.开展班组内生产过程成本控制及改善活动,降低班组内成本消除浪费现象,确保利润的最大化;

8.依据车间要求,对本班组的人员纪律、现场5S进行检查及改进,确保现场秩序稳定;

9.负责班组工艺转换工作,根据《控制计划》等工艺文件编制《XX作业指导书》;

10.依据车间设备管理规定,对本班组内设备实施TPM自主保全,确保设备点检维护工作正常开展。