薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥4700 - ¥7700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
25
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 25 | 100% |
热招职位
专业要求药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学工作职责1.定期拜访药店、连锁等客户，及时了解客户需求，解决客户问题，积极开拓新的终端客户，制定计划并执行。
2.深入掌握公司产品的特性、功效、适用人群等专业知识，向终端客户和消费者准确介绍产品信息。
3.制定并实施针对终端客户的促销活动方案，提升产品销量，与终端客户建立良好合作关系，推动产品的铺货、补货工作，确保产品库存合理，协助客户进行产品陈列优化，保证产品陈列符合公司标准，提高产品的曝光度和吸引力。
4.密切关注市场动态，包括竞争对手产品信息、价格策略、促销活动等。
5.参与公司组织的培训和会议，分享工作经验和市场信息，提升团队整体业务水平。
任职要求1.本科及以上学历，药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学专业。
2.具备一定的药学知识，了解常见疾病的症状和治疗药物，掌握有效的销售技巧和沟通方法，具备良好的客户服务意识。
3.熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够进行销售数据统计和分析。
4.工作积极主动，有较强的责任心和执行力，能独立完成工作任务。
5.具有较强的抗压能力，能够适应经常出差和高强度的工作节奏。
1、负责公司生产设备全生命周期管理，建立设备台账、技术档案，并监督落实各项设备管理制度执行；
2、负责生产设备安装、调试、验收、技改、报废全过程技术审核、现场监督与问题处置；
3、参与设备故障诊断、隐患排查及事故分析整改，落实设备操作规程与安全管理要求；
4、参与生产设备选型、技术协议签订、设备监造、到货验收与专业技术审核；
5. 负责设备检修过程质量、进度、安全监督，协调解决设备运维、检修、技改中的技术问题；
6、完成其他设备管理相关工作。
1.大专或本科在读，机电一体化、电气自动化、机械制造等相关专业；
2.了解基本电气原理或机械结构，能看懂简单电路图或机械图纸；
3.动手能力强，有工厂实习或金工实习经历者优先；
4.每周可到岗至少3天，实习期不少于2个月；
5.吃苦耐劳，安全意识强，服从工作安排。
1、依据关键设备评价标准，织技术员对新增设备进行评价，通过《关键设备评价表》评价得出设备类别，保证设备分类管理；
2、依据《设备管理规范》要求，对设备记录性文件进行整理存档，确保存档资料完整性；
3、依据评价标准，对达到额定使用年限的设备，在达到规定年限前1个月将信息传递给技术员，组织技术员进行评审；
4、依据《设备管理规范》要求，组织技术员依据设备档案、移交资料和设备状况等编制《关键设备应急预案》，保证快速处置异常；
5、依据《设备管理规范》要求，组织技术员依据设备使用说明书、设备图纸、设备台帐等相关资料，编制《XX设备检修保养指导书》，指导车间进行设备维护保养；
6、依据审核计划，检查执行部门设备体系文件执行有效性和问题对策整改实施情况的验证，确保体系有效运行；
7、依据公司要求，组织执行部门对设备管理问题进行横展，确保横展问题彻底解决；
8、依据指标管理要求，监控设备指标达成情况，确保指标达成；
9、依据丰田管理方式结合公司现状，推行TPM确保设备稳定运行，保证设备正常运行。
1.协助负责公司的动力管理以及设备管理事务。
2.协助落实公司技术改造项目的管理工作。
3.承担公司的能源管理相关工作。
4.负责部门内其他单位的电气维修管理以及协调事宜。
5.协助保障电力供应的安全，同时做好现场管理工作
1.供应管理：负责物资设备的选型和跨境采购的供应管理，包含需求预测、订单履约管理和上下游部门协作，有零售业务采购经验和供应链管理经验优先；
2.成本管理：负责一线物资的用量分析和成本治理，包含管理包材用量、周转物资循环效率、设备故障治理、门店能耗管理，具备问题诊断和项目管理制的改善能力；
3.流程和产品运营：推动预算管理、补货计划、交付效率提升、验收入库、审计盘点、设备报修和报废等流程的持续精进改善和线上化；
4.质量管理：能够体系化输出物资及服务的技术标准要求，包含理化性质，设备养护标准，在门店消杀、清洁和用水等服务，能深入研究服务商的管理和门店环境治理策略；
5.创新设备/物资探索：通过行业最佳实践调研及业务需求诊断，持续引入创新型物资及设备，提升业务运营水平及降低成本；
1、基于公司战略要求，通过对标行业水平，洞察行业环境变化，评估产线设备先进性和有效性 ，以满足公司战略和
业务发展需要，负责公司新生产线的车间布局规划 ，制定详细的设备规划方案 ，技术要求编制、技术方案交流、评审及确认、安装调试及验收等工作；
2、设备运维管理：通过对设备管理体系的搭建和实施 （日常设备管理，维护、保养、备件管理等），确保设备的正
常稳定运行，完成各项指标（设备稼动率、PPM、0EE等）达成；
3、推进产线标准化建设：设备技术要求标准化、标准件品牌规范化、产线换型标准化等；
4、团队管理：建立部门管理制度和工作流程 ，落实员工绩效考核工作，打造合格的设备团队；
5、成本管控：推动设备维护成本、生产制造成本、部门人力成本的管控，推动节能降耗；
6、风险意识：识别项目风险，提前预警，并给出相应的措施等。
1.设备巡检与维保：协助完成生产设备的日常巡检、定期保养及故障维修，确保设备处于良好运行状态。
2.档案与台账管理：负责设备技术资料、维修记录、保养台账等文件的整理、归档与更新。
3.验证与调试协助：参与新设备的开箱验收、安装调试及运行确认，协助起草或执行设备验证方案。
4.备件与图纸管理：协助管理备品备件库存，绘制或整理简单的设备图纸及电路图。
5.现场整改跟进：配合车间现场的整改要求，参与设备升级或技术改造项目的具体实施。
1）负责核心设备软件从规划，设计开发需求，出厂监造验收，现场运维，现场问题解决和处理，版本迭代等全流程管理。
2）负责核心设备前期软件功能规划和需求提出。
3）负责参与核心设备设计过程中软件设计开发和功能确认。
4）负责对核心设备出厂监造相关软件功能进行验收确认。
5）对核心设备现场软件问题进行分析和解决。
6）对核心设备软件进行版本标准化管理。
2、设备相关问题解决
1）负责核心设备软件的问题解决，具备对有加密软件等进行分析及应对破解软件方案能力。
2）负责设备条线相关软件的版本管理，确保软件的稳定性和安全性。
3）对设备软件能够进行设计和开发及对设备软件逆向研究等。
4）支持基地设备软件代码分析，进行软件模块的单元测试和集成测试并能锁定问题。
5）参与软件架构设计和技术选型，评估新技术在设备软件开发中的应用。
6）与跨职能团队合作，确保设备软件的功能和质量符合需求。
7）跟踪行业的新技术和发展趋势，持续学习和提升自身的技术能力，保持对设备软件领域的领先地位。
3、其他事宜：上级领导安排及各级部门组织的相互协作工作等。
车间主任8000-10000元/月
1、车间生产与运行管理、质量控制及安全生产。
2、带领车间人员保质保量按时完成生产任务。
3、设备维修、保养、管理等工作4、车间日常工作管理。
其它要求：
1、自动化、仪器仪表、控制技术相关专业；
2、3年以上仪表相关管理工作经验；
3、管理、组织沟通能力强，能为本车间的发展提出规划。
PMC生产计划（业务跟单）5000~8000元/月
1. 负责根据销售订单、库存数据及生产能力，制定合理的生产计划与排程，确保订单按时交付。
2. 实时跟进生产进度，处理生产过程中的异常情况（如物料短缺、设备故障等），协调跨部门资源解决问题。
3. 对接业务部门，高效处理订单变更（如数量调整、交期修改），同步更新生产计划并评估对整体交付的影响。
4. 定期分析生产计划执行数据，优化计划编排逻辑，提升生产资源利用率与订单交付准确率。
任职要求
1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造或供应链管理相关专业优先。
2. 具备2年以上金属制品/机加工行业PMC或生产计划工作经验，熟悉生产流程与物料管理逻辑。
3. 掌握ERP系统（如SAP、用友U8等）操作，能熟练运用Excel进行数据统计与分析。
4. 具备较强的沟通协调能力与应变能力，能快速响应订单变更并调整生产节奏。