薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥7500 | 区间 ¥7700 - ¥10400
数据来源:谈职全网28份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
41
对比上月:岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 42.5% |
| 1-3年 | 5 | 12.5% |
| 3-5年 | 8 | 20% |
| 5-10年 | 2 | 5% |
| 不限经验 | 8 | 20% |
热招职位
设备维护技术员7000-10000K/月
岗位职责
准时到达工作岗位,服从领导的调度和工作安排,按时、按质、按量的完成任务
1.设备日常故障处理、原因分析、解决措施
2.设备日常点检、保养
3.作业员技能培训
4.TPM项目实施
任职资格:
1.中专及以上学历;
2.2年以上工作经验,从事锂电行业前段、中段、后端测试段设备维护、开发工作;
3.对卷绕、超声波焊接、激光焊接、测试段设备等原理有一定了解;
4.能够使用5Why工具分析解决问题。
岗位职责
准时到达工作岗位,服从领导的调度和工作安排,按时、按质、按量的完成任务
1.设备日常故障处理、原因分析、解决措施
2.设备日常点检、保养
3.作业员技能培训
4.TPM项目实施
任职资格:
1.中专及以上学历;
2.2年以上工作经验,从事锂电行业前段、中段、后端测试段设备维护、开发工作;
3.对卷绕、超声波焊接、激光焊接、测试段设备等原理有一定了解;
4.能够使用5Why工具分析解决问题。
设备维护专员6000-12000元·13薪
2、协助建立设备管理质量体系, 并严格执行,确保设备的有效运行正常
3、负责设备的维护、保养,确保公司设备(配液、生物反应器、离心机、层析、纯化、制剂等)安全运行
4、负责设备维护年度计划及执行
5、负责设备维修维护用备品备件统计及申购
6、配合EHS审计、GMP审计及日常审计,按发现项整改计划时间表,执行整改
7、协助新设备导入URS编写
8、负责运维过程中与设备相关的质量事件处理,包括偏差调查、变更控制
9、协助完成新设备、新技术的用户需求说明(URS)编写及后续的工厂验收测试(FAT)/现场验收测试(SAT)支持。
10、撰写、编制所负责领域的工作计划、报告、预算等
2、工作经验:具备2年以上生物制药或相关GMP环境下的设备管理工作经验。熟悉设备生命周期管理、预防性维护及持续改进流程,有新建厂房或新生产线设备调试经验者优先。
3、专业知识:熟悉生物制药核心生产设备(如配液系统、生物反应器、离心机、层析色谱系统、纯化系统等)的原理、操作与维护要点。
核心技能:具备优秀的文件撰写能力,能独立编写设备操作、维护类标准操作规程(SOP)、点检表及技术报告。
4、合规意识:深刻理解GMP、EHS相关法规要求,并能在设备管理工作中严格践行。
5、优先条件:持有有效的电工证或焊工证等相关特种作业操作证书者优先。
6、个人素质:工作严谨细致,具备良好的分析解决问题能力、沟通协调能力和团队合作精神。
生产设备管理员5000-10000元
岗位内容:
- 管理设备团队并监控生产系统,使其稳定运行。
- 记录所有设备维护记录并跟踪设备性能数据。
- 跟进设备故障并实施预防性维护和根本原因分析。
- 支持辅助设备设计工作和新的产品开发项目。
- 维护与承包商之间的良好关系及有效地协调其在现场工作。
- 本科或相对应领域的专业学位。
- 5年以上生产设备管理经验。
- 熟悉生产设备和自动化系统,并有相关故障排除经验。
- 熟练掌握计算机软件和典型的生产自动化设备控制系统。
- 出色的领导和团队协作能力。
设备维护人员3000-5000元
1、在上级指导下,负责设备日常巡检、保养及基础故障排查,逐步掌握设备原理与操作;
2、能快速响应设备突发故障,配合团队完成现场抢修及后续恢复;
3、规范记录运行台账与维护数据,及时上报异常,确保信息准确可溯;
4、完成上级交办的其他现场技术支持工作。
任职要求:
1、吃苦耐劳,动手能力强,好学上进,无经验要求;
2、持有效驾照,熟练驾驶自动挡汽车,能适应现场通勤及应急出车;
3、能适应室外作业环境,接受户外工作条件,具备较好的体力与耐力。
4、有志于向项目管理、项目经理方向发展,具备团队协作意识与统筹潜质,入职后将提供针对性培养通道。
车间班组长(上市公司及世界500强工作经验)7000-9000元
1.在大厂干过几年生产部部长/副部长(本岗位招聘职位实际为生产部副部长)
2.或者在上市公司/500强企业做过5年以上车间班组长 ,有电工证或机电专业优先
4.有超强的执行力,目标性,责任感,组织能力
5.擅长团队培养,乐于施教
6.依据生产和交货计划组织生产
7.专科以上学历
8.有系统化管理工厂工作经验者优先
生产部经理(中药材加工)-薪资面谈1-1.2万
1.在总经理的直接领导下,负责生产部的日常管理工作;
2.组织制定并负责执行公司的日常生产计划、生产组织、生产管理、过程控制与监督,确保实现公司的生产目标计划;
3.熟悉工厂的生产运作和生产管理,了解工厂的生产工艺和生产规划;
4.参与公司的经营决策。根据公司的实际生产现状,为公司的经营决策提供切实的决策依据与意见建议;
5.组织并完善公司的生产管理体系,做好相关的生产管理协调工作;
6.严格把控产品生产的质量关,认真做好生产监督工作;
生产计划管理(五险)7000-9000元/月
1、根据公司生产目标和市场需求,制定合理的生产计划,确保生产任务按时完成。
2、协调生产部门与其他相关部门(如采购、仓储、物流等)的工作,确保生产流程顺畅。
3、监控生产进度,及时发现并解决生产过程中的问题,确保生产计划的顺利执行。
4、分析生产数据,优化生产计划,提高生产效率和资源利用率。
5、定期编制生产计划报告,向上级汇报生产进度及存在的问题,并提出改进建议。
岗位要求: (有相关工作以验优先)1、本科及以上学历,工业工程、生产管理、供应链管理等相关专业优先。
2、3年以上生产计划或生产管理相关工作经验,熟悉生产流程和计划编制。
3、熟练掌握ERP、MES等生产管理系统,具备较强的数据分析能力。
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够高效处理跨部门协作问题。
5、具备较强的问题解决能力和抗压能力,能适应快节奏的工作环境。
储备干部(五险)5000-15000元/月
1. 负责学校整体运营管理,制定发展规划与策略2. 组织教学工作,确保教学质量和学生成绩提升3. 管理教师团队,做好师资建设与培训工作任职要求1. 本科以上学历,教育管理等相关专业优先;
2. 具备3年以上教育培训行业管理经验3. 熟悉教育政策法规,有良好团队管理能力4. 有成功学校运营管理经验者优先5. 上班时间:13:00 - 20:30,双休轮休,6. 薪资:底薪 + 提成,综合薪资
储备干部4000-8000元/月
1. 参与公司管理人才梯队建设,负责储备干部培养计划的策划与执行。
2. 通过系统性轮岗、导师带教及实战锻炼,提升业务能力与管理素养。
3. 协助部门完成日常运营工作,积累多维度的岗位实践经验。
4. 配合团队制定并落实目标,提升整体执行力与协作效率。
5. 跟进培训项目效果,持续优化个人成长路径与职业发展方案。
6. 根据个人表现与发展需求,定向晋升至城市经理、区域经理等中高层管理岗位。
任职要求
1. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,有较强的学习能力和进取心。
2. 持有相关专业证书(如人力资源、工商管理等)或具备一定管理经验者优先。
3. 熟练使用办公软件,具备基础的数据分析与处理能力。
4. 具备高度责任心与抗压能力,能适应快节奏、高效率的工作环境。
5. 对企业管理与组织发展有浓厚兴趣,愿意长期在该领域深耕发展。
6. 拥有良好的职业素养与积极的职业态度,欢迎有志于管理岗位发展的优秀人才加入。薪资福利待遇:
1、双休+法定节假日+五险2、公司福利多多:(各种节日福利、生日礼品等)3、8:30-12:00 14:00-18:00
车间生产内勤5000-6000元
大专及以上学历,能熟悉操作办公软件,会金算盘;有制造行业管理经验者优先;
负责生产部日常管理工作。负责生产车间安全消防及环保检查培训工作,即生产现场安全隐患排查整改,月/年度消防安全检查。组织召开生产安全日常例会。做好现场5S管理,协调生产系统各部门为生产一线工作服务,做好现场管理监督。
长白班,包吃住,入职购买五险;
车间生产班长7000-10000元·13薪
岗位名称:生产班长(内包方向)
所属部门:生产部
上班时间:根据生产任务安排,一般早上7:30左右到岗,下班时间以当日生产任务完成为准
一、岗位职责
1、生产组织与执行
根据生产计划,合理安排内包班组人员及灌装线任务,确保按时、保质、保量完成生产指标。
负责灌装机等设备的开线、调试、日常操作及简单故障排除,保障产线高效运行。
监督生产过程中的工艺参数、物料使用及半成品/成品质量,严格执行作业标准。
2、团队组织能力建设(重点)
负责班组人员日常管理、技能培训与考核,制定并落实团队能力提升计划,打造高执行力、高协作度的内包班组。
通过班前会、班后会、现场指导等方式,强化员工的质量意识、安全意识和效率意识。
建立班组内部沟通与激励机制,解决人员矛盾,提升团队凝聚力,培养后备骨干。
主导班组文化建设,推动“比学赶超”的积极氛围,持续优化人员排班与分工,降低流失率。
3、现场管理与改善
落实5S、食品安全及安全生产要求,定期检查设备、环境及人员操作规范,消除隐患。
记录并分析生产数据(效率、损耗、停机时间等),提出改进措施,推动产线持续优化。
协调维修、质量、仓储等关联部门,确保生产顺畅及异常快速响应。
4、任务闭环与弹性工作
适应“早7:30到岗、下班时间随生产任务完成”的工作模式,主动跟进产线进度,必要时带头加班完成紧急订单。
做好每日生产报表和过程记录,确保信息透明、责任到人。
二、任职要求
1、经验与技术
中专/高中及以上学历,3年以上食品、饮料、日化或相关行业灌装/包装生产线操作经验,其中至少1年班组管理或带线经验。
必备技能:熟练掌握灌装机(如活塞式、负压式、流量计式等常见机型)的实操、参数调整、日常清洁及简单故障处理;了解自动封口、喷码、贴标等后道设备者优先。
能独立完成设备点检、换型、首件确认等开机前准备工作。
2、组织能力要求
具备出色的团队组织与建设能力:有成功培养新员工、提升班组效率或降低流失率的实际案例。
善于沟通、激励与协调,能有效处理员工情绪及现场突发人际问题。
逻辑清晰,能制定合理的排班、培训及绩效方案,并推动落地。
3、职业素养
责任心强,能承受生产压力,接受任务导向的弹性工作时间。
具备食品安全意识及GMP基础,无违规操作记录。
熟练使用Office或简易生产报表工具,会做基础数据统计。
4、优先条件
有内包装(软包、瓶装、罐装等)产线带班经验者优先。
持有特种设备操作证(如叉车、压力容器)或电工基础者优先。
三、工作地点及待遇
地点:聚豪工厂生产部(内包车间)
待遇:基本工资+超产绩效+团队建设专项激励,提供社保、工作餐、住宿、技能津贴等。
生产计划技术员1.2-2万
1.航空航天、机械制造生产管理等相关专业。
2.英语至少取得大学英语四级。
3.航空或相关技术领域的工作经验、或生产计划与控制管理经验为佳。
4.较强的组织、计划、控制、沟通、协调和执行能力。
5.强烈的创新意识、成本意识、质量意识、环保意识和法律意识。
6.较强的沟通能力、写作能力、语言能力和学习能力。
7.熟练使用OFFICE软件,尤其是PROJECT软件英语水平。
8.瑞士留学的中国籍留学生优先。
岗位职责:
1.跟进、协调总体生产计划的执行,推动总体生产计划的实现。
2.监控总体生产计划执行情况,根据实际情况的变化对总体生产计划做及时调整,负责总体生产计划的调整与变更、审核、及时发布。
3.收集生产数据进行统计分析,为公司决策提供依据。
4.建立和维护生产数据库,并根据需求,发布月度、季度和年度分析报告和统计报告。
5.为生产持续改进提供客观正确的指导方针。
6.确保其日常工作和行为符合法律、法规和公司程序的要求,完成任务和指标。
7.制定个人工作规划和工作计划。
8.严格遵守公司程序,执行公司决策。
9.自觉维护团队和谐、团队合作,确保效率和凝聚力。