薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7700 - ¥10400
数据来源：谈职全网28份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
41
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 42.5% |
| 1-3年 | 5 | 12.5% |
| 3-5年 | 8 | 20% |
| 5-10年 | 2 | 5% |
| 不限经验 | 8 | 20% |
热招职位
设备维护技术员7000-10000K/月
岗位职责
准时到达工作岗位，服从领导的调度和工作安排，按时、按质、按量的完成任务
1.设备日常故障处理、原因分析、解决措施
2.设备日常点检、保养
3.作业员技能培训
4.TPM项目实施
任职资格：
1.中专及以上学历；
2.2年以上工作经验，从事锂电行业前段、中段、后端测试段设备维护、开发工作；
3.对卷绕、超声波焊接、激光焊接、测试段设备等原理有一定了解；
4.能够使用5Why工具分析解决问题。
岗位职责
准时到达工作岗位，服从领导的调度和工作安排，按时、按质、按量的完成任务
1.设备日常故障处理、原因分析、解决措施
2.设备日常点检、保养
3.作业员技能培训
4.TPM项目实施
任职资格：
1.中专及以上学历；
2.2年以上工作经验，从事锂电行业前段、中段、后端测试段设备维护、开发工作；
3.对卷绕、超声波焊接、激光焊接、测试段设备等原理有一定了解；
4.能够使用5Why工具分析解决问题。
设备维护专员6000-12000元·13薪
2、协助建立设备管理质量体系, 并严格执行，确保设备的有效运行正常
3、负责设备的维护、保养，确保公司设备（配液、生物反应器、离心机、层析、纯化、制剂等）安全运行
4、负责设备维护年度计划及执行
5、负责设备维修维护用备品备件统计及申购
6、配合EHS审计、GMP审计及日常审计，按发现项整改计划时间表，执行整改
7、协助新设备导入URS编写
8、负责运维过程中与设备相关的质量事件处理，包括偏差调查、变更控制
9、协助完成新设备、新技术的用户需求说明（URS）编写及后续的工厂验收测试（FAT）/现场验收测试（SAT）支持。
10、撰写、编制所负责领域的工作计划、报告、预算等
2、工作经验：具备2年以上生物制药或相关GMP环境下的设备管理工作经验。熟悉设备生命周期管理、预防性维护及持续改进流程，有新建厂房或新生产线设备调试经验者优先。
3、专业知识：熟悉生物制药核心生产设备（如配液系统、生物反应器、离心机、层析色谱系统、纯化系统等）的原理、操作与维护要点。
核心技能：具备优秀的文件撰写能力，能独立编写设备操作、维护类标准操作规程（SOP）、点检表及技术报告。
4、合规意识：深刻理解GMP、EHS相关法规要求，并能在设备管理工作中严格践行。
5、优先条件：持有有效的电工证或焊工证等相关特种作业操作证书者优先。
6、个人素质：工作严谨细致，具备良好的分析解决问题能力、沟通协调能力和团队合作精神。
生产设备管理员5000-10000元
岗位内容：
- 管理设备团队并监控生产系统，使其稳定运行。
- 记录所有设备维护记录并跟踪设备性能数据。
- 跟进设备故障并实施预防性维护和根本原因分析。
- 支持辅助设备设计工作和新的产品开发项目。
- 维护与承包商之间的良好关系及有效地协调其在现场工作。
- 本科或相对应领域的专业学位。
- 5年以上生产设备管理经验。
- 熟悉生产设备和自动化系统，并有相关故障排除经验。
- 熟练掌握计算机软件和典型的生产自动化设备控制系统。
- 出色的领导和团队协作能力。
设备维护人员3000-5000元
1、在上级指导下，负责设备日常巡检、保养及基础故障排查，逐步掌握设备原理与操作；
2、能快速响应设备突发故障，配合团队完成现场抢修及后续恢复；
3、规范记录运行台账与维护数据，及时上报异常，确保信息准确可溯；
4、完成上级交办的其他现场技术支持工作。
任职要求：
1、吃苦耐劳，动手能力强，好学上进，无经验要求；
2、持有效驾照，熟练驾驶自动挡汽车，能适应现场通勤及应急出车；
3、能适应室外作业环境，接受户外工作条件，具备较好的体力与耐力。
4、有志于向项目管理、项目经理方向发展，具备团队协作意识与统筹潜质，入职后将提供针对性培养通道。
1、负责车间现场生产、品质检验、设备维修、后勤保障等工作；
2、依据异常处置规定，处理或协助上级领导处理各种异常,制定再发防止对策，作为车间基层管理干部（班组长）进行储备培养，以提升生产制造的管理水平；
3、根据公司发展战略结合车间整体要求，组织制定、修改并实施组内基础管理工作，以提高组内生产管理水平。
1.根据新产品项目开发计划，对量产前准备（产品验证）工作进行跟踪，保证项目计划按照节点完成；
2.根据各部门需求安排试验（生产）计划，完成任务的安排及开展
3.根据生产异常，设备异常，编制计划变更并及时下发。
4.根据产能提升需求组织各部门制定产能提升计划，对计划的实施及对策进度落实跟踪；
5.根据试验/生产任务需求、设备维护计划、标定计划制定完善的月度实施计划
6.根据售后公司需求，制定售后配件交付计划，确保售后配件及时交付
7.依据主机厂需求制定年生产计划、月生产计划、周生产计划、日生产计划，确保产品的及时交付；
1、根据主机厂3月滚动月计划、周需求及周计划制定本公司月计划、旬计划；
2、根据售后、零采客户需求，制定生产计划或生产任务单；
3、根据组装排产数量核算各车型前工程投产，对任务单核算前工程整体均衡各车型；
4、根据各项计划信息编制生产任务单，制定本公司裁压日生产计划，传递给辅料外包厂家准备物料；
5、依据生产任务单、5日滚动计划、产品发货清单，制定本公司组装日生产计划；
6、依据生产任务单、设计变更通知单，转化裁压工序生产指示卡，指示车间生产。
1.负责班组日常生产管理，掌握班组生产进度，对现场异常进行及时处置并组织分析，保证生产计划完成；
2.对生产人员进行过程管理工作（主要包括人员培养、沟通、调配），辅助生产主管搭建科室组织结构并进行人员培养，确保人员技能达到岗位要求，并积极培养多能工，不断降低人员作业强度，确保作业均衡化；
3.负责班组安全及基础管理工作（现场关注点），并开展预防性和监督性管理工作，确保做到安全0事故；
4.依据班组所负责的设备，按照管理要求，实施设备日常管理确认及改善提升工作，并监督落实设备正常状态，确保班组内设备能够正常运行;
5.负责识别现场的问题，协调资源开展现场改善工作（如效率的提升、成本的降低、布局调整升等方面）；
生产主管（五险+工作餐)4000-8000元/月
1.性别不限，有两年以上生产管理工作经验2.有强烈的团队协作意识岗位职责1. 负责日常生产计划落地，合理调配人员、设备，确保按时完工2. 把控产品品质，巡检生产工序，及时处理生产问题3. 抓好车间安全、现场管理与成本管控4. 带领班组开展工作，做好人员排班、培训与日常管理5. 执行生产任务，优化作业流程，提升生产效率6. 监督操作规程，严守安全规范，杜绝安全事故7. 统筹班组管理、考勤及工作考核8. 对接各部门，协调物料、设备等相关问题9. 完成上级交办的其他生产管理工作 转正后可买五险（提供工作餐）
1、根据生产计划管理规定，负责根据生产计划，对设备、人员、物料、环境、防具等因素进行确认，满足生产要求时，安排进行生产作业，并对生产过程进行监督。
2、根据生产计划管理规定，协调人员、物料、品质、设备资源，理顺生产流程并加以改善，提升生产可动率，实现计划完成率100%。
3、负责对生产过程中，物料使用、人员效率、设备效率的监控，确保生产过程在标准成本范围内，负责组织生产组在标准成本的基础上进行VAVE的改善。
4、依据公司安全管理要求，对生产现场进行“零”安全问题管理，通过过程安全问题识别，安全问题改善及对策、车间安全管理规定执行结果确认，实现车间产品安全“0”事故。
"根据顾客需求，结合工程能力制定生产、交付计划，监督生产、交付活动，满足需求
1、根据内、外销顾客需求，编制生产销售计划，监督计划执行，处理过程异常，保障主机厂生产；
2、依据《产品切换管理规定》负责自PT阶段起组织切换评审、监控切换计划实施的落实及异常反馈工作，同时负责与顾客确认同一批次订单状态的一致性，对同一批次订单的发交情况进行确认；确保零部件及发动机顺利切换，满足外顾客需求。
3、依据相关部门反馈的异常信息，确认具体异常内容（异常问题、生产/发交影响等），编制短信逐级进行汇报，并对后续过程进行跟踪，确保问题及时解决；
4、依据生产调试生产任务，确定生产满足情况，制定试生产计划；"
1、根据主机厂3月滚动月计划、周需求及周计划制定本公司月计划、旬计划；
2、根据售后、零采客户需求，制定生产计划或生产任务单；
3、根据组装排产数量核算各车型前工程投产，对任务单核算前工程整体均衡各车型；
4、根据各项计划信息编制生产任务单，制定本公司裁压日生产计划，传递给辅料外包厂家准备物料；
5、依据生产任务单、5日滚动计划、产品发货清单，制定本公司组装日生产计划；
6、依据生产任务单、设计变更通知单，转化裁压工序生产指示卡，指示车间生产。