延安车间主任
车间主任是制造业或生产行业中的管理人员,负责监督和协调车间内的生产或制造活动。他们领导和指导车间工人及生产人员,确保生产计划的顺利执行以及产品质量的达到。车间主任需要制定生产计划和工艺流程,监督原材料的采购和库存管理,协调生产设备的维护和维修,以及监控生产线的运行效率。此外,他们需要负责安全和环保工作,确保车间内的生产活动符合相关的安全规定和环保标准。车间主任通常需要与其他部门协调合作,如采购、质量和物流部门,确保生产计划和产品质量的顺利实现。因此,车间主任需要具备较强的领导能力、组织能力和沟通协调能力。
薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥12500 | 区间 ¥9000 - ¥12800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
10
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 15 | 100% |
热招职位
专业要求药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学工作职责1.定期拜访药店、连锁等客户,及时了解客户需求,解决客户问题,积极开拓新的终端客户,制定计划并执行。
2.深入掌握公司产品的特性、功效、适用人群等专业知识,向终端客户和消费者准确介绍产品信息。
3.制定并实施针对终端客户的促销活动方案,提升产品销量,与终端客户建立良好合作关系,推动产品的铺货、补货工作,确保产品库存合理,协助客户进行产品陈列优化,保证产品陈列符合公司标准,提高产品的曝光度和吸引力。
4.密切关注市场动态,包括竞争对手产品信息、价格策略、促销活动等。
5.参与公司组织的培训和会议,分享工作经验和市场信息,提升团队整体业务水平。
任职要求1.本科及以上学历,药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学专业。
2.具备一定的药学知识,了解常见疾病的症状和治疗药物,掌握有效的销售技巧和沟通方法,具备良好的客户服务意识。
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel等,能够进行销售数据统计和分析。
4.工作积极主动,有较强的责任心和执行力,能独立完成工作任务。
5.具有较强的抗压能力,能够适应经常出差和高强度的工作节奏。
车间组长-五险一金包住7000-9000元/月
负责制定班组生产计划,合理分配人力与工序,确保按时达成产量、质量目标,保障产线节拍顺畅。
负责班组人员排班计划、工作安排,技能培训及带教;负责新员工入职引导与日常沟通,稳定班组人员流失率。
负责现场10S管理与安全生产,排查隐患,杜绝违章操作。
控制物料损耗与辅料浪费,降低返工率;准确填写生产报表,及时上报生产异常及对接上级工作。
任职要求
1. **不限,有金属缠绕垫片生产工作经验优先录取。
2.有2年及以上带过3-5人的团队经验。
3.熟悉生产流程、质量管理及安全生产规范;具备良好的现场问题解决能力、人员统筹能力与沟通协调能力。
能看懂工艺流程与简单图纸;,抗压能力佳,严谨细致,具备良好的团队协作意识与执行力。
5.本岗位必须要学习实操,头脑要**,懂得安排和盯产能。
车间组长5000-8000元/月
1、负责车间的日常管理工作,确保生产流程的顺畅与效率;
2、监督生产进度,及时解决生产过程中出现的问题;
3、协调团队成员之间的工作,提升团队整体协作能力;
4、执行公司的生产标准和质量控制流程,保证产品质量;
5、参与车间设备的维护与保养,确保设备正常运行。
任职要求:
1、具备相关生产管理经验,熟悉车间运作流程;
2、良好的组织、沟通及团队领导能力;
3、能够处理突发事件,具备较强的决策能力;
4、注重细节,有责任心,能够适应快节奏的工作环境;
5、有食品行业或相关领域工作经验者优先。
生产部经理10000~20000元/月
熟练电子行业,电子产品。有强烈进取心,积极向上,学习,不断提升
一、电子行业专业能力
熟悉SMT、DIP、组装、测试、老化、包装全流程
了解PCB、PCBA、电子元器件基本知识与生产工艺
能看懂BOM、工艺文件、作业指导书、工程图纸
熟悉电子厂ESD防静电、无尘管理要求
二、生产管理能力
制定日/周/月生产计划,管控交期、产能、效率
处理产线瓶颈、换线、插单、物料异常
提升OEE、人均产值、直通率,降低停线时间
三、品质与制程管控
熟悉IPQC、FQC、OQC流程,能主导品质异常处理
运用8D、5Why、鱼骨图分析不良
管控直通率、不良率、客诉、返工返修成本
四、成本与物料管控
控制人工、水电、辅料、锡膏、耗材等制造成本
管控物料损耗、在线物料、呆滞料、补料
推动精益生产、降本增效
五、设备与工程协同
了解SMT贴片机、回流焊、波峰焊等基础设备知识
与设备、工程、NPI、工艺部门配合完成试产、量产导入
六、安全与现场管理
严格执行安全生产、消防、用电、化学品管理
推进5S/6S、目视化管理、标准化作业
七、团队与沟通
管理班组长、技术员、一线员工,做好培训、考核、激励
跨部门协同:业务、采购、仓库、品质、工程、研发
抗压能力强,能处理紧急订单与突发问题
八、电脑与数据
熟练使用Excel、ERP、MES系统
会做生产报表、效率分析、改善报告
生产主管 生产经理 8000~15000元/月
1.生产计划与执行
根据公司经营目标和订单需求,制定并组织实施车间生产作业计划,确保生产进度与计划匹配,按时完成出货任务。需提前准备物料、设备、人员等资源,避免生产中断。
2.质量控制
建立并执行严格的质量管理体系,监督原材料、半成品及成品的检验流程,确保产品符合客户标准。对质量问题及时分析原因并落实整改措施。
3.安全管理
落实企业安全生产制度,组织日常安全检查,排查设备运行、危险源等隐患,防止安全事故发生。同时推进6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),打造有序高效的生产环境。
4.成本与物料控制
分析车间成本消耗,控制原材料浪费和不良品率,优化资源配置以降低生产成本。监督物料领用流程,确保账实相符。
5.设备管理
负责生产设备的归口管理,确保设备正常运转,满足生产需求。
6.团队管理与培训
负责新员工入职培训、岗位技能提升及绩效考核,建设稳定高效的生产团队。协调跨部门沟通,解决生产过程中的突发事件。
7.数据分析与持续改进
整理《生产异常报表》《进度报表》等数据,分析效率、良率、达成率等关键指标,找出问题根源并制定改善措施。通过数据驱动决策,推动工艺优化和效率提升。
8.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.大专或以上学历,优秀者可放宽至高中及以上学历。
2.拥有电机行业3年及以上或相关制造行业5年以上生产管理经验。
3.熟悉生产制造流程、工艺标准和质量管理体系。
4.具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力和现场问题解决能力。
5.掌握基础办公软件操作,熟悉ERP操作。
平车车间主管(五险)4000~5500元/月
一、 岗位职责
1.生产计划执行:根据生产订单,制定并落实车间周/日生产计划,合理调配机台及人员,确保按时、保质、保量完成交付。
2.现场技术指导:负责平车工序的技术指导与工艺优化,解决生产过程中的车缝难题(如跳针、断线、吃势不均等),对首件产品进行确认及工艺审核。
3.质量监控:严格执行公司品控标准,建立车间巡检机制,控制返修率,杜绝批量性质量事故。
4.人员与团队管理:负责车间员工的技能培训、绩效考核及日常排班管理;提升员工效率与稳定性,营造良好的生产氛围。
二. 职位要求
1.学历与经验:高中/中专及以上学历;具有3年以上服装、家纺或箱包行业平车车间管理经验,有知名品牌代工厂经验者优先。
2.专业技能:精通各类平缝机操作与调试,熟悉各类面料的车缝特性;能看懂工艺制单及版图。
3.管理能力:具备较强的组织协调能力和抗压能力,善于带教新员工,能有效提升流水线平衡率(节拍时间管理)。
4.职业素养:责任心强,数据敏感度高(能统计产量与工价),具备良好的质量意识和成本控制意识。
三、 薪酬福利
综合月薪:4000 - 5500元
福利:缴纳五险
车间管理(五险+包吃住+年终奖+节日福利)5000-10000元/月
1. 负责车间生产现场管理,确保生产有序进行。
2. 运用家电类工作经验,优化生产流程,提升生产效率。
3. 承担车间管理职责,合理安排人员与资源。
4. 强化责任心,保障产品质量符合标准。
5. 发挥良好沟通协调能力,促进部门间协作顺畅。
任职要求:
1. 具备家电类工作经验者优先。
2. 拥有生产现场管理能力,熟悉车间管理流程。
3. 责任心强,能严谨对待各项工作任务。
4. 具备良好的沟通协调能力,有效处理工作中的各类关系。
5. 熟练掌握车间管理技能,确保车间高效运转。本岗位提供完善福利,包括五险、食宿、餐补、房补、节日福利、工作餐、年终奖、免费培训及广阔晋升空间,诚邀有志之士加入!
生产车间主管(五险)10000-15000元/月
从事相关车间生产管理工作三年以上,懂数控车床调机,懂现场6S管理,有轴承套圈生产管理或大厂工作经验者优先,工资10000-15000+社保只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的~
普工长期工180元/天5000-5500元/月
拆卸磨具螺丝。包装产品。早上6点半到下午4点半岗位职责
1. 负责产品拆卸及磨具螺丝的规范操作。
2. 按照标准流程进行产品包装与整理。
3. 保持工作区域的整洁与安全,确保作业环境符合规范。
任职要求
1. 接受学徒工,可提供培训指导。
2. 具备良好的责任心和团队协作意识。
3. 熟悉基础操作流程,有相关经验者优先。
4. 能够适应长白班工作时间,具备较强的学习能力。
5. 持有有效身份证件,确保用工合规性。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
生产部经理助理(分管工程管理)8000-12000元
1、要求应聘者熟练掌握施工现场项目管理的基础知识和技能,具备建筑工程、钢结构安装等相关领域的专业知识。
2、熟悉国家建筑法规、施工标准及安全规程,具备较强的安全风险意识。
3、具备良好的组织协调能力,能有效管理施工团队,确保项目进度和质量。同时,具备团队合作精神,能够积极主动参与团队协作,共同完成项目目标。
4、熟练掌握CAD等操作软件
5、熟悉钢结构安装流程,懂电气常识者优先;
6、有安全员证、建造师证、特种作业证者优先。
7、能适应长期出差,有一定的物理体能;
8、服从安排;
生产负责人6000-10000元/月
1生产管理:全面负责公司生产部的日常运营管理,统筹系统门窗及幕墙产品的生产计划、排产调度、质量管控及交付保障;2产能规划:根据公司定单要求进行排单,制定产能提升方案,优化产线布局与工艺流程;
3.设备管理:负责生产线的维护、升级及效能提升;
4.团队建设:组建并管理生产团队(含车间主任、班组长、技术工人等),制定绩效考核标准,提升团队执行力;
5.成本控制:推行精益生产,优化物料消耗、降低生产成本,提升人均产值;
6.品质管控:建立并完善从原材料到成品的全流程质量管控体系,确保产品符合国家标准及客户要求;
7.安全生产:落实安全生产责任制,确保生产现场符合安全规范。二、任职要求:
1.行业背景:5年以上系统门窗或建筑幕墙行业生产管理经验,有广东佛山地区系统门窗企业(如贝克洛、派雅、皇派、新豪轩、美加德尚等)工作经验者优先;
2.专业能力:熟悉系统门窗生产工艺流程(铝合金型材加工、玻璃深加工、组装、检测等),了解幕墙施工工艺;
3.设备经验:熟悉自动化智能生产线的操作与维护,具备设备效能提升的实操经验;
4.管理能力:具备50人以上团队管理经验,有从0到1搭建生产体系经验者优先;
5.学历要求:大专及以上学历,机械制造、工业工程、材料科学等相关专业优先;
6.其他:能接受偶尔出差,具备较强的抗压能力和沟通协调能力。
三、薪酬福利(综合年薪上不封顶)1.基本工资:(根据资历面议)2.绩效提成:按产量达成率、交付及时率、成本控制等指标计提3.年终分红:根据公司年度经营利润及个人贡献度分配;
4.期权激励,核心管理岗位享有公司期权,共享企业发展红利。
5.管理提成:带团队管理提成,按团队整体业绩达成情况额外计提;
6.其他福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、住宿安排等。
生产主管4500-6000元/月
良好的沟通协调能力,有2年以上机械行业管理经验,有数控加工经验,会通过ERP、MES系统安排生产计划,跟踪合同进展及完成情况。其它辅助能力:员工考核、三体系运行、设备管理等
生产主管8000-12000元
1、负责生产部各项管理工作,贯彻落实各项生产任务
见:
2、负责指导现场人员做好工艺质量管理,对质量问题作相应评估并作出处理意
3、主持编制生产计划并监督落实情况,加强生产全过程的协调、保证生产计划如期完成;
4、协助做好生产工艺规程,岗位标准操作规程等文件的起草、审核;
负责车间设备、工器具、物料、清洁工具等物品的状态管理工作,确保现场的整洁有序;
6、负青车间安全管理,检查排除各种隐患,确保安全生产:
7、负责车间劳动纪律检查,制止违规违纪现象,
8、及时完成生产部临时任务
任职要求:
1.具备5年以上相关行业的生产管理工作经验,具备2年以上生产主管工作经验。
2.具备相关行业的生产相关知识以及生产管理知识。
3.熟悉相关法律法规政策,包括质量法、安全生产法等。
4.具备生产组织协调能力,能有效的协调生产过程中各方面的关系和资源,及时解决实际工作中出现的"问题。
5.具备问题解决能力,在遇到困难和问题时,能从实际出发,对问题进行准确的分析和判断,抓住重点,把握问题的方向性和全局性,通过多种途径和方式将矛盾和问题化解。
2月5号常德公司将举办专场招聘,可预约时间具体沟通噢~~
