徐州供应商管理经理

1.组织供应商签订《质量保证协议》、《售后服务协议》、《供货技术协议》，并实施考核，提升供应商质量能力；

2.策划外协件产品批次定义，与供应商沟通达成共识， 形成批次定义标准，保证量产后的产品能够进行追溯；

3.组织供应商修订量产检查法，编制进货检验指导书、定期检测计划等技术文件，并持续更新相关技术文件，对量产后外协件质量进行持续监控；

4.针对进货检验环节出现的外协件不良进行评审确认，并组织供应商整改；

5.针对生产过程中的外协零部件质量问题进行分析、对策，持续提升外协零部件质量；

6.针对售后市场出现的已确认为外协件质量问题的失效，组织进行问题分析、确认，跟进供应商质量问题改进；

7.针对进货检验环节、生产过程中、售后环节的外零部件质量问题按照绩效管理规定进行考核，并依据考核结果按照配套管理部要求实施供应商奖惩；

8.针对供应商零部件设计变更、过程变更的变化点进行管控，组织供应商重新提交PPAP文件、厂内试装验证、厂内切换；同时更新相关技术文件；

9.参与二厂家的开发、应商质量的管理，质量问题解决、PPAP审核等；

10.依据年度计划、供应商质量问题开展供应商审核，提升供应商综合质量管理能力。

长城汽车股份有限公司

汽车

招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：男
婚况要求：不限
任职要求：
１、大专以上学历,畜牧兽医专业优先考虑，男女不限；
２、具有医疗器械的推广经验者优先；
３、具有良好的沟通能力,适应短期出差。一经录用，员工享有五险、双休、午饭补助、业务通讯津贴、免费培训、绩效奖金、带薪年假、年终奖等优厚的福利待遇。无责底薪3000+加提成+饭补+业务通讯津贴。

徐州栢惠生物科技有限公司

到岗时间：1周以内负责临床各类手术的麻醉操作、术中生命体征监测与管理，保障手术安全临床医学、麻醉专业执业范围齐全执业医师资格证，麻醉专业执业范围齐全熟练掌握全身麻醉、椎管内麻醉、神经阻滞麻醉等常规麻醉技术联系电话：18052110135 佐志峰

招聘人数：9-10人
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：不限
婚况要求：不限

1、具有快消品销售经验1-2年者优先。例如：酒水、饮料、食品等；
2、工作认真、态度端正；
3、具备一定的业务谈判能力。负责业务区域内的产品销售以及市场的开发与维护工作；
4、做好客情管理以及订单和价格体系的管理；
5、负责区域内竞品信息的调差与汇报。

徐州月缘商贸有限公司

招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：35岁以上
性别要求：男
婚况要求：不限
工作内容：
1、根据经理、业务员提供的信息，跟进客户、促成订单；
2、做投标文书，参与投标；
3、老客户维护、促成新订单；
4、售后服务跟进及维护。
职位要求：
1、25-40岁，人品端正，普通话流利，熟练驾驶；
2、有强烈的上进心、责任心和积极的工作态度。销售及销售助理工作经验者优先！！！可直接电话联系~！薪资待遇：包食宿，入职即办理商业保险；底薪3000+2%订单提成！

徐州恒盛厨房设备有限公司

招聘人数：3-4人
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：男
婚况要求：不限

1、3年以上企业销售、市场管理工作经验；3年以上同行业销售经理工作经验；
2、具备敏捷的市场观念和丰富的营销管理经验；
3、较强的市场分析、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、能适应经常出差

徐州荣浩环保设备有限公司

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：18岁以上
性别要求：不限
婚况要求：不限
徐州悦意生活商贸有限公司旗下水果经营品牌 墙上的果园 ，致力于水果文化的传播、精品水果的连锁超市经营、及各种形式的加盟合作。实体店和线上商城同步运营。客户满意率98%。因业务发展，诚招各岗位：
1、店内营业员、收银员各4名，半班上午班7：00-15：30；下午班14：30-23：00，另有专业工龄工资、外出培训、团队聚餐、年度旅游、节日礼品、年奖金等福利。招聘要求：以上岗位男女不限，学历不限，18-40岁，沟通表达好，条件好年龄可放宽。所有人员岗前均会提供专业培训，工作环境好，待遇高，新店开业在即，更好的发展平台，更多岗位期待你加入！欢迎来电咨询或到店实地了解。滨湖店工作地址：滨湖花园西区商业街（路口有建设银行和邮政储蓄）

徐州市悦意生活商贸有限公司

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
任职要求：
1、要求：男女不限，身体健康，为人正直、真诚，有较好的沟通能力，理解力强，思维灵活，能够带领团队作战，完成公司下达的销售指标。
2、薪资：月薪5000元+，具体面谈。

徐州利进源农资贸易有限公司

招聘人数：9-10人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
主要负责市区汽车修理厂老客户定期回访维护，促销工作。要求为人热情大方，沟通能力强。 有驾照优先。

徐州悦驰商贸有限公司

招聘人数：9-10人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：女
婚况要求：不限
一、岗位要求1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户2、通过公司平台维护开发新老客户业务，寻找销售机会促成销售业务3、定期维护新老客户，挖掘潜力客户4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系5、有无销售经验均可，只要敢讲话、用心讲话，胜利一定属于你6、接受优秀应届毕业生二、待遇1、高底薪+高比例提成+五险+双节高福利+拖欠工资保险双倍返还+工作环境舒适+近邻公交站台50米+免费停车位电车充电桩+录用后工作努力不辞退。

江苏亿康电子科技有限公司

招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：20-40岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、客户信息的收集、整理、分析；
2、开发客户的环境需求，促进成交；
3、与公司保持沟通，负责项目的跟进，共同给客户提供优质服务；
4、客户异常问题处理及反馈；
5、定期对自己的业绩以及工作中存在的问题做总结分析并提交给直属上司；
6、完成领导交办的其他任务。
应聘要求：
1、本科及以上学历，环境相关专业；
2、普通话标准流利,吐字清晰，亲和力强,气质好，较强的沟通能力，工作态度积极，善于总结经验；
3、热爱销售,有强烈的责任心与进取心，较强的市场拓展能力和业务谈判能力，较强的工作承受力和团队合作精神；
4、熟练操作办公软件，具有基本的互联网相关知识；
5、有检测机构、管理体系认证机构、咨询等第三方机构从业经验者优先。
6、应届毕业生亦可，从事过本行业销售工作者优先，待遇从优、面议。

江苏融新环境科技有限公司

工作职责

1.根据公司战略目标，规划并推动供应链中长期数字化转型蓝图及实施，支持公司战略发展；

2.定期评估供应链数字化运营效率，识别瓶颈并制定优化改进方案，持续提升运营效率；

3.主导服配采购端到端数字化系统方案设计，协同多品牌采购业务部门建立标准化、通用化的数字化采购中台， 提升采购流程运营效率和合规性；

4.统筹推进服配采购重大数字化项目，科学高效地协调与分配信息化资源，推动项目按时保质交付；

5.搭建服配采购核心指标体系和决策平台，优化并监督关键领域业务主数据治理，提升供应链数据可见性与准确性；

6.协助业务部门和IT部门梳理并优化跨中心协同模式，打破信息孤岛，提升流程及信息协同效率；

7.主导数字化项目成果的验收与复盘，沉淀可复用的模型与最佳实践，赋能多品牌供应链数字化能力覆盖，驱动采购运营效率持续提升；

岗位价值：

1.推动企业供应链数字化转型，构建智慧、敏捷、透明的供应链运营模式；

2.构建以品牌为中心的供应链数字化生态，助力企业成为全球优质供应商的首选合作伙伴；

3.引领行业创新与可持续发展。

任职要求

1.学历：学士学位及以上。具有IT产品经理背景优先； MBA（工商管理硕士）优先；

2.专业：信息技术、人工智能或供应链管理等相关专业，复合型人才优先；

3.工作经验：3年以上供应链管理、制造业数字化、IT产品经理经验。曾担任重大项目核心负责人或项目经理者优先；

专业能力要求

1. 项目资历：3年以上制造业数字化项目管理和实施经验, 有咨询公司（供应链管理和零售快消品方向优先）或在服装行业(国际品牌优先)主导过供应链数字化、AI转型、工业4.0或流程重塑项目者优先；

2. 业务分析能力：具备较强的业务分析与产品解决方案输出能力，能独立理解并输出需求文档；

3. 技术理解能力：对数字化产品有深刻理解，对数据治理及系统功能结构化、层级化设计有基本认知，能理解数字化项目的抽象方案设计，并将其转化为业务语言；

4. 管理沟通能力：具备较好的业务沟通能力和项目管理能力；

5. 知识储备和学习能力：对IT系统、人工智能、大数据等方面有基本或深入的了解，对新技术有强烈的好奇心，具备持续学习的意愿。

希望具备的软素质

1.创业者心态：能在模糊和不确定中找到方向，主动推动落地

2.跨界协作力：善于用业务语言与技术团队高效对话，搭建信任桥梁

3.结果导向：追求可量化的产出，对交付质量有高标准要求
工作职责

1.根据公司战略目标，规划并推动供应链中长期数字化转型蓝图及实施，支持公司战略发展；

2.定期评估供应链数字化运营效率，识别瓶颈并制定优化改进方案，持续提升运营效率；

3.主导服配采购端到端数字化系统方案设计，协同多品牌采购业务部门建立标准化、通用化的数字化采购中台， 提升采购流程运营效率和合规性；

4.统筹推进服配采购重大数字化项目，科学高效地协调与分配信息化资源，推动项目按时保质交付；

5.搭建服配采购核心指标体系和决策平台，优化并监督关键领域业务主数据治理，提升供应链数据可见性与准确性；

6.协助业务部门和IT部门梳理并优化跨中心协同模式，打破信息孤岛，提升流程及信息协同效率；

7.主导数字化项目成果的验收与复盘，沉淀可复用的模型与最佳实践，赋能多品牌供应链数字化能力覆盖，驱动采购运营效率持续提升；

岗位价值：

1.推动企业供应链数字化转型，构建智慧、敏捷、透明的供应链运营模式；

2.构建以品牌为中心的供应链数字化生态，助力企业成为全球优质供应商的首选合作伙伴；

3.引领行业创新与可持续发展。

任职要求

1.学历：学士学位及以上。具有IT产品经理背景优先； MBA（工商管理硕士）优先；

2.专业：信息技术、人工智能或供应链管理等相关专业，复合型人才优先；

3.工作经验：3年以上供应链管理、制造业数字化、IT产品经理经验。曾担任重大项目核心负责人或项目经理者优先；

专业能力要求

1. 项目资历：3年以上制造业数字化项目管理和实施经验, 有咨询公司（供应链管理和零售快消品方向优先）或在服装行业(国际品牌优先)主导过供应链数字化、AI转型、工业4.0或流程重塑项目者优先；

2. 业务分析能力：具备较强的业务分析与产品解决方案输出能力，能独立理解并输出需求文档；

3. 技术理解能力：对数字化产品有深刻理解，对数据治理及系统功能结构化、层级化设计有基本认知，能理解数字化项目的抽象方案设计，并将其转化为业务语言；

4. 管理沟通能力：具备较好的业务沟通能力和项目管理能力；

5. 知识储备和学习能力：对IT系统、人工智能、大数据等方面有基本或深入的了解，对新技术有强烈的好奇心，具备持续学习的意愿。

希望具备的软素质

1.创业者心态：能在模糊和不确定中找到方向，主动推动落地

2.跨界协作力：善于用业务语言与技术团队高效对话，搭建信任桥梁

3.结果导向：追求可量化的产出，对交付质量有高标准要求

安踏（中国）有限公司