薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥0 | 区间 ¥7800 - ¥12200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1. 负责城市PC商品的采购策略制定与执行,保障供应链稳定与成本优化。
2. 管理供应商资源,建立并维护长期合作关系,推动供应商绩效提升。
3. 协同销售、仓储及物流团队,确保商品供应及时、库存结构合理。
4. 分析市场趋势与价格波动,制定采购计划并控制采购风险。
5. 带领团队完成采购目标,提升团队专业能力与工作效率。、6.协同仓、加工对全仓的UE结果负责
1.基于目标清单,完成连锁品牌的招商引入与合作签约,主动建联品牌方KP、传递合作价值、达成入驻合作,建立并维护品牌方高层(供应链/外卖负责人)的长期合作关系;
2.推动品牌方完成拼好饭模式的经营落地,识别经营中的核心问题,解决品牌方经营中的核心卡点,持续提升商品的市场表现和用户满意度;
3.主动联动内部团队,推动品牌方商品策略在区域的落地执行,参与品牌方经营数据的复盘,协同多方团队优化商品成本和经营效率。
1. 负责成都地区猪牛羊及水产冻品的招商工作,开发并维护优质供应商资源;
2.研究市场供应情况,寻找并评估潜在的供应商,建立并维护供应商数据库;
3.负责与供应商进行谈判和合同签订,确保采购合同的履行和供应商的配合;
4.跟踪市场价格变化,掌握行业动态,及时调整采购策略和供应链管理方案;
5.对本地市场及产地资源熟悉,能自主开发上新品项,完成公司招商采购任务;
6.监督商品质量,确保采购商品符合公司标准和客户需求;
7.协调与其他部门的合作,保证采购流程的顺利进行,提高采购效率和成本控制;
8.领导安排的其他工作;
高中历史老师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间: 2026-08-20
1、年龄40岁以下,具有硕士及以上学历(包括国家教育部认证的国外研究生学历)并持有岗位所需教师资格证书。
2、高中教龄6年(即2018年9月前参加工作)以上,身心健康,精力充沛,经验丰富。
3、有较强的教师基本功和课堂教学能力,学科素养评比曾获县(区)级一等奖或地市级二等奖或省级三等奖及以上。
4、具有地市级骨干教师(骨干班主任)、学科带头人、优秀青年教师、教坛新秀或其他名师(优师)头衔。
5、优秀学科竞赛教练或辅导学生参加全国五类学科竞赛曾获得省联赛省级二等奖,或国家决赛全国三等奖以上奖励。
6、省市级特级教师、学科带头人,特别优秀的中学高级教师、有国内教学经验的优秀海归人才等,年龄、学历可酌情放宽。
7、优秀的教育教学管理人才也在诚聘之中。
高中英语教师(骨干教师)12-15K/月
到岗时间: 2026-08-01
1、年龄40岁以下,具有硕士及以上学历(包括国家教育部认证的国外研究生学历)并持有岗位所需教师资格证书。
2、高中教龄6年(即2018年9月前参加工作)以上,身心健康,精力充沛,经验丰富。
3、有较强的教师基本功和课堂教学能力,学科素养评比曾获县(区)级一等奖或地市级二等奖或省级三等奖及以上。
4、具有地市级骨干教师(骨干班主任)、学科带头人、优秀青年教师、教坛新秀或其他名师(优师)头衔。
5、优秀学科竞赛教练或辅导学生参加全国五类学科竞赛曾获得省联赛省级二等奖,或国家决赛全国三等奖以上奖励。
6、省市级特级教师、学科带头人,特别优秀的中学高级教师、有国内教学经验的优秀海归人才等,年龄、学历可酌情放宽。
7、优秀的教育教学管理人才也在诚聘之中。
小学科学教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间: 2026-09-01
岗位职责:
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度,并负责指导实施;
2、主持召开学校教学教研工作会议,按计划安排、布署学校教学(教研)活动,做好记录;
3、按月检查教师的业务,做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
4、安排、组织集体备课和听、评课;
5、制定教师现代信息(技术)教育及普通话(语言文字)的达标培训计划和工作安排;
任职要求:
1、本科或以上学历,有2年以上教学管理经验;
2、有丰富的教研经验,对初中教学教研工作有较深的积累和研究;
3、良好的组织计划能力,培训能力和沟通能力,执行力强;
高中数学教师16-31W/年
高中教师应聘条件:
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业,拥护中国共产党的领导。遵纪守法,品行端正,身心健康,有良好的团队合作意识。
2.在职教师具有大学本科及以上学历;应届毕业生具有硕士研究生以上学历。
3.年龄原则上不超过45岁,符合以下条件之一:
(1)正高级教师;特级教师。
(2)荣获市级及以上教育行政主管部门评定的名师、优秀班主任、学科带头人、骨干教师、优秀青年教师等荣誉称号;市级及以上政府颁发的其它荣誉称号;获得省、市级赛课一等奖。
(3)有省一级示范校从教经历,教育教学业绩突出。
(4)现任省内外名校高中学科骨干教师(需在校担任备课组长或教研组长三年及以上),带过三届以上高中毕业班且教学效果显著,教学成绩优异。
(5)应届毕业生需为部属重点师范大学、“双一流”高校的优秀硕士研究生;海外、国内全日制博士。
1.熟悉UE5开发次时代特效;
2.配合玩法设计规划同一产品风格下不同主题的特效视觉特征;
3.制作实现高表现力的游戏战斗相关特效;
4.负责英雄展示效果的特效把控,负责对接特效外包品质。
1、公用系统文件管理:负责公用系统相关的日常文件、记录、操作规程、变更等处理。
2、指导参与岗位人员执行水系统周期性监测,并分析数据,及时发现异常并采取纠正措施;
3、备品备件管理:负责日常备品备件管申购、进出库、台账管理4、统计分析能源消耗,推行节能降耗措施,优化运行方案,降低生产成本。
5、协助部门开展其他相关工作;
1、根据事业部销售指标,负责相关产品所在区域的推广策略,并完成针对性的项目方案助力事业部重点产品重点市场的专项管理;
2、根据内部销售运营的管理要求和实际需要,统筹内部协调等工作;
3、协助上级及部门同事开展其他相关工作;
工作职责
1.根据公司战略目标,规划并推动供应链中长期数字化转型蓝图及实施,支持公司战略发展;
2.定期评估供应链数字化运营效率,识别瓶颈并制定优化改进方案,持续提升运营效率;
3.主导服配采购端到端数字化系统方案设计,协同多品牌采购业务部门建立标准化、通用化的数字化采购中台, 提升采购流程运营效率和合规性;
4.统筹推进服配采购重大数字化项目,科学高效地协调与分配信息化资源,推动项目按时保质交付;
5.搭建服配采购核心指标体系和决策平台,优化并监督关键领域业务主数据治理,提升供应链数据可见性与准确性;
6.协助业务部门和IT部门梳理并优化跨中心协同模式,打破信息孤岛,提升流程及信息协同效率;
7.主导数字化项目成果的验收与复盘,沉淀可复用的模型与最佳实践,赋能多品牌供应链数字化能力覆盖,驱动采购运营效率持续提升;
岗位价值:
1.推动企业供应链数字化转型,构建智慧、敏捷、透明的供应链运营模式;
2.构建以品牌为中心的供应链数字化生态,助力企业成为全球优质供应商的首选合作伙伴;
3.引领行业创新与可持续发展。
任职要求
1.学历:学士学位及以上。具有IT产品经理背景优先; MBA(工商管理硕士)优先;
2.专业:信息技术、人工智能或供应链管理等相关专业,复合型人才优先;
3.工作经验:3年以上供应链管理、制造业数字化、IT产品经理经验。曾担任重大项目核心负责人或项目经理者优先;
专业能力要求
1. 项目资历:3年以上制造业数字化项目管理和实施经验, 有咨询公司(供应链管理和零售快消品方向优先)或在服装行业(国际品牌优先)主导过供应链数字化、AI转型、工业4.0或流程重塑项目者优先;
2. 业务分析能力:具备较强的业务分析与产品解决方案输出能力,能独立理解并输出需求文档;
3. 技术理解能力:对数字化产品有深刻理解,对数据治理及系统功能结构化、层级化设计有基本认知,能理解数字化项目的抽象方案设计,并将其转化为业务语言;
4. 管理沟通能力:具备较好的业务沟通能力和项目管理能力;
5. 知识储备和学习能力:对IT系统、人工智能、大数据等方面有基本或深入的了解,对新技术有强烈的好奇心,具备持续学习的意愿。
希望具备的软素质
1.创业者心态:能在模糊和不确定中找到方向,主动推动落地
2.跨界协作力:善于用业务语言与技术团队高效对话,搭建信任桥梁
3.结果导向:追求可量化的产出,对交付质量有高标准要求
工作职责
1.根据公司战略目标,规划并推动供应链中长期数字化转型蓝图及实施,支持公司战略发展;
2.定期评估供应链数字化运营效率,识别瓶颈并制定优化改进方案,持续提升运营效率;
3.主导服配采购端到端数字化系统方案设计,协同多品牌采购业务部门建立标准化、通用化的数字化采购中台, 提升采购流程运营效率和合规性;
4.统筹推进服配采购重大数字化项目,科学高效地协调与分配信息化资源,推动项目按时保质交付;
5.搭建服配采购核心指标体系和决策平台,优化并监督关键领域业务主数据治理,提升供应链数据可见性与准确性;
6.协助业务部门和IT部门梳理并优化跨中心协同模式,打破信息孤岛,提升流程及信息协同效率;
7.主导数字化项目成果的验收与复盘,沉淀可复用的模型与最佳实践,赋能多品牌供应链数字化能力覆盖,驱动采购运营效率持续提升;
岗位价值:
1.推动企业供应链数字化转型,构建智慧、敏捷、透明的供应链运营模式;
2.构建以品牌为中心的供应链数字化生态,助力企业成为全球优质供应商的首选合作伙伴;
3.引领行业创新与可持续发展。
任职要求
1.学历:学士学位及以上。具有IT产品经理背景优先; MBA(工商管理硕士)优先;
2.专业:信息技术、人工智能或供应链管理等相关专业,复合型人才优先;
3.工作经验:3年以上供应链管理、制造业数字化、IT产品经理经验。曾担任重大项目核心负责人或项目经理者优先;
专业能力要求
1. 项目资历:3年以上制造业数字化项目管理和实施经验, 有咨询公司(供应链管理和零售快消品方向优先)或在服装行业(国际品牌优先)主导过供应链数字化、AI转型、工业4.0或流程重塑项目者优先;
2. 业务分析能力:具备较强的业务分析与产品解决方案输出能力,能独立理解并输出需求文档;
3. 技术理解能力:对数字化产品有深刻理解,对数据治理及系统功能结构化、层级化设计有基本认知,能理解数字化项目的抽象方案设计,并将其转化为业务语言;
4. 管理沟通能力:具备较好的业务沟通能力和项目管理能力;
5. 知识储备和学习能力:对IT系统、人工智能、大数据等方面有基本或深入的了解,对新技术有强烈的好奇心,具备持续学习的意愿。
希望具备的软素质
1.创业者心态:能在模糊和不确定中找到方向,主动推动落地
2.跨界协作力:善于用业务语言与技术团队高效对话,搭建信任桥梁
3.结果导向:追求可量化的产出,对交付质量有高标准要求
职位描述
1、根据公司战略规划,研究行业前沿趋势和最佳实践,制定符合业务发展需要的供应商管理策略,建立适应公司发展需求的供应商生命周期、供应商绩效、风险管理机制;
2、参与负责公司层面供应商招采管理、合同管理、资源库管理、结算管理、数据管理等内容。
3、与财法税及内控团队紧密合作,参与供应商管理产品从研究、设计到落地运营的全过程,通过产品化提高采购组织和管理效率,建设优化供应商管理平台功能并制定方案;
4、根据业务场景同步制定、更新、发布供应商管理相关规范。
职位要求
1、游戏行业供应商管理经验或外包管理经验3年以上工作经验;
2、分析和解决问题的能力:能够分析有关供应商绩效指标的数据,确定需要改进或缓解风险的领域,并制定策略来应对管理供应商时可能出现的挑战;
3、项目管理技能:同时管理多个项目、确定任务优先级、设定明确的目标和期限以及分配资源的能力;
4、供应商管理专业知识:对供应商管理流程有深入的了解,包括采购、合同谈判、绩效监控和关系管理;
5、多元文化意识:在公司范围内与来自不同品类的供应商合作时,保持适应性,以确保有效的沟通和协作;
6、精通英语、日语等一门及以上外语为加分项。
职位描述
1、根据公司战略规划,研究行业前沿趋势和最佳实践,制定符合业务发展需要的供应商管理策略,建立适应公司发展需求的供应商生命周期、供应商绩效、风险管理机制;
2、参与负责公司层面供应商招采管理、合同管理、资源库管理、结算管理、数据管理等内容。
3、与财法税及内控团队紧密合作,参与供应商管理产品从研究、设计到落地运营的全过程,通过产品化提高采购组织和管理效率,建设优化供应商管理平台功能并制定方案;
4、根据业务场景同步制定、更新、发布供应商管理相关规范。
职位要求
1、游戏行业供应商管理经验或外包管理经验3年以上工作经验;
2、分析和解决问题的能力:能够分析有关供应商绩效指标的数据,确定需要改进或缓解风险的领域,并制定策略来应对管理供应商时可能出现的挑战;
3、项目管理技能:同时管理多个项目、确定任务优先级、设定明确的目标和期限以及分配资源的能力;
4、供应商管理专业知识:对供应商管理流程有深入的了解,包括采购、合同谈判、绩效监控和关系管理;
5、多元文化意识:在公司范围内与来自不同品类的供应商合作时,保持适应性,以确保有效的沟通和协作;
6、精通英语、日语等一门及以上外语为加分项。


