薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9200 - ¥15400
长沙供应商管理岗位薪酬在省会城市中处于中等水平，近一年薪资结构趋于稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，供应商管理岗位薪资随经验增长，3-5年段因独立项目能力提升而增幅明显。
影响因素
- 长沙制造业与供应链生态成熟，对具备项目独立运作能力的中级人才需求相对集中，支撑该阶段薪资增长。
- 薪资变化逻辑上，初期侧重流程执行，3-5年因独立负责供应商评估与成本优化项目而加速提升，后续更依赖资源整合与管理规模。
💡 注意长沙本地行业结构可能影响经验价值，建议结合具体企业类型评估成长节奏。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，供应商管理岗位本科为主流，硕博学历溢价受制造业与供应链行业结构影响更明显。
影响因素
- 长沙制造业与供应链生态成熟，本科人才供需相对平衡，专科与硕博受具体岗位技术深度与稀缺度影响薪资差异。
- 薪资逻辑上，本科起薪稳定，硕博在高端采购、战略供应商管理等岗位溢价明显，但需匹配行业需求。
💡 注意学历溢价在长沙可能因企业类型而异，建议结合岗位实际技术需求评估学历价值。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，制造业与供应链行业薪资相对稳定，高新技术与智能制造领域溢价潜力较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 智能制造、高新技术 | 技术密集度高，业务复杂度强，对供应商管理人才要求高，薪资溢价明显。 |
| 增长驱动型 | 供应链管理、现代物流 | 行业增长动能强，人才供需偏紧，经验价值在成本优化与效率提升中凸显。 |
| 价值提升型 | 传统制造业、消费品 | 行业成熟稳定，薪资随经验递进，更依赖流程优化与供应商关系管理能力。 |
影响因素
长沙以制造业为支柱，供应链生态成熟，行业薪资结构受本地产业集中度与技术升级影响。
- 长沙制造业基础雄厚，对具备成本控制与供应商评估能力的人才需求稳定，支撑行业薪资。
- 高新技术与智能制造领域在长沙逐步发展，技术密集度提升带动相关岗位薪资溢价潜力。
- 行业集中度导致传统制造与供应链管理岗位薪资相对平稳，新兴领域则更依赖技术适配度。
💡 选择行业时需关注长沙本地产业升级趋势，传统与新兴领域的薪资成长路径可能不同。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，制造业与供应链岗位薪资稳定，生活成本相对较低。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1深圳市 | 8 | ￥14900 | ￥5700 | 72 |
2苏州市 | 9 | ￥16200 | ￥2200 | 68 |
3青岛市 | 10 | ￥12100 | ￥2000 | 66 |
4广州市 | 9 | ￥14300 | ￥3900 | 64 |
5泉州市 | 8 | ￥14600 | ￥1600 | 56 |
6滁州市 | 7 | ￥12100 | ￥1100 | 49 |
7厦门市 | 8 | ￥11400 | ￥3000 | 44 |
8西安市 | 5 | ￥19700 | ￥2000 | 40 |
9徐州市 | 5 | ￥18500 | ￥1100 | 40 |
10嘉兴市 | 5 | ￥18100 | ￥1500 | 40 |
影响因素
- 长沙制造业基础扎实，供应链管理岗位需求稳定，薪资水平与本地产业匹配度高。
- 城市人才供需相对平衡，生活成本较低，薪资购买力在新一线城市中具有优势。
- 高新技术产业逐步发展，带动相关岗位薪资增长潜力，但传统领域薪资相对平稳。
💡 选择长沙需权衡薪资成长与生活成本，传统行业稳定但新兴领域可能提供更高溢价空间。
市场需求
3月新增岗位
8
对比上月：岗位减少1
长沙制造业基础支撑岗位需求，近期新增职位呈现温和增长态势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙更侧重具备项目独立运作能力的中级人才，初级岗位需求稳定但增长平缓。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 50% |
| 不限经验 | 4 | 50% |
市场解读
- 长沙制造业企业对具备成本控制与供应商评估经验的中级人才需求集中，看重即战力。
- 本地市场对初级人才需求稳定，但更倾向于有实习或基础项目经验的求职者，入行门槛适中。
- 高级岗位需求相对有限，主要集中在大型企业或高新技术领域，强调战略资源整合能力。
💡 在长沙求职时，中级经验因项目需求集中而更具竞争力，初级需积累实操经验以提升适配度。
不同行业的需求分析
长沙制造业与供应链行业需求主导，高新技术与智能制造领域需求逐步提升。
市场解读
- 长沙制造业基础扎实，对供应商管理人才需求集中在成本控制与流程优化岗位，需求稳定。
- 本地供应链与物流行业因区域枢纽地位，对具备供应商评估与关系管理经验的人才需求持续。
- 高新技术与智能制造领域在长沙逐步发展，带动对技术适配与战略采购岗位的需求增长。
💡 在长沙求职可关注制造业升级与高新技术融合趋势，跨行业能力可能提升长期职业潜力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，供应商管理岗位需求稳定，竞争相对温和，更新节奏适中。
供应商管理专员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地供应商管理专员的招聘、薪资和就业数据。
| #14 中山 | 2.7%5 个岗位 | |
| #15 泰州 | 2.7%5 个岗位 | |
| #16 徐州 | 2.7%5 个岗位 | |
| #17 绍兴 | 2.7%5 个岗位 | |
| #18 长沙 | 2.7%5 个岗位 | |
| #19 沈阳 | 2.7%5 个岗位 | |
| #20 西安 | 2.7%5 个岗位 | |
| #21 成都 | 2.7%5 个岗位 | |
| #22 宁波 | 2.7%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙制造业与供应链行业支撑岗位需求，岗位规模在新一线城市中处于中等水平。
- 本地岗位更新频率适中，竞争压力低于一线城市，对中级经验人才吸引力较强。
- 区域产业集聚带动岗位需求，高新技术领域需求逐步提升，但传统行业仍占主导。
💡 选择长沙可平衡岗位稳定性与竞争压力，但需关注本地产业升级带来的需求变化。
热招职位
供应商质量工程师10001-15000/月
1、对潜在供应商开展评审，有效识别潜在供应商存在的风险；
2、供应商产品开发过程中开展产品及过程设计方案评审、OTS审核、PPAP审核等工作，保证产品的开发质量，使产品按计划实现量产；
3、产品量产过程中定期对供应商开展审核，使量产过程健康稳定；
4、处理组织生产过程中抱怨的外购件问题，以及顾客抱怨的外购件问题，使问题得到快速有效的解决。
采购专员10001-15000/月
1、负责生产类物料、研发类物料及非生产性物料等的采购；
2、负责协助供应商管理人员与供应商进行商务谈判、定量或临采采购合同的签订；
3、负责采购信息系统维护，采购相关台账建立和维护；
4、负责协助供应商管理人员进行供应商的准入审核、新供方考察；
5、负责供方日常绩效考核的评分。
1. 负责基于 LiDAR / IMU / 里程计 / 相机 等多传感器的 SLAM 建图与定位算法实现与优化，负责环境的稠密点云重建与地图后处理（如网格化、纹理贴图等），并完成工程化落地；
2. 负责 NeRF、3D Gaussian Splatting（3DGS）、VGGT等前沿技术在实际场景中的应用，提升三维重建的精度与实时性；
3. 负责实时SLAM与3DGS技术融合算法开发、测试与应用；
4. 负责基于激光点云模型与图像融合的3DGS等前沿算法的开发与应用；
5. 结合融合后的3DGS 地图，进行视觉导航定位，分析地图质量与定位结果对路径规划效果的影响；
6. 在 linux/windows系统下完成系统集成、测试与部署，保障系统在真实场景中的稳定运行。
海外商务接待专员8001-10000/月
1、制定海外客户商务接待方案，统筹行程安排、住宿餐饮等筹备工作；
2、负责海外客户来访现场接待，协助开展会议沟通、厂区参观等事宜；
3、协调内部资源解决接待中客户需求，保障接待流程顺畅高效；
4、跟进接待后客户反馈，整理接待总结，维护海外客户良好关系。
海外核算专员8001-10000/月
1、负责海外业务营收、成本核算，处理多币种账务，确保数据准确合规；
2、整理海外运营核算单据，编制核算报表，为业务决策提供数据支撑；
3、跟踪海外应收账款、应付账款，协同业务团队推进款项结算；
4、分析海外运营核算数据，识别成本优化点，协助管控运营成本。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
涉外法务专家面议
职位1：贸易救济专家（反倾销/反补贴）
负责公司全球贸易救济（反倾销、反补贴）事务的合规管理、风险预警与案件应对，通过专业的合规策略与内部协同，最大程度降低贸易壁垒对公司海外业务的影响，维护公司公平贸易权益。
职位2：数据合规专家
作为公司数据合规领域的核心专家，负责构建、实施并持续优化公司全球数据隐私保护合规体系，确保公司在欧盟、美国、东南亚等关键市场的业务运营符合GDPR、CCPA等日益严格的数据保护法规，防范数据泄露重大风险，保障公司数字化出海战略的顺利实施。
职位3：贸易合规专家（出口管制与经济制裁）
负责公司全球贸易合规（出口管制、经济制裁）体系的日常运营与优化，确保公司进出口活动严格遵守中国、美国、欧盟等相关法律法规，管控制裁名单筛查风险，保障全球供应链安全与稳定。
要求：
2-5年对口经验，国内外知名院校+相关专业毕业，本科及以上学历，英语可作为工作语言。
1、负责HIL/SIL/实车/实验室台架测试体系的搭建；对无人驾驶系统硬件进行维护及测试、调试及升级。
2、重点参与无人驾驶项目、工程机械智驾仿真平台项目，完成智能化算法相关的仿真及测试工作。
3、对无人驾驶系统进行跟车测试，记录车辆在智能驾驶过程中的问题及现象，并进行分类分析，及时反馈。
1、主导机器人智能化系统的研发，负责机器人智能化算法研究和迭代进化，负责规划和建设本方向实验平台。
2、作为技术负责人，深度参与产品定义，评估技术可行性，并制定合理的研发里程碑。负责机器人智能化系统的整体技术路线规划，制定面向场景（如家庭、商用、工业）的智能化解决方案。
3、负责机器智能化系统研发项目，负责团队人才梯队建设、技术指导与绩效评估。协调感知、定位、规划、控制、人机交互等模块的开发工作。
4、对团队业绩输出负责，对机器人智能化系统研发项目执行效果负责。
产品运营工程师10001-15000/月
1、负责完成布置的线上线下运营工作，完成如运营方案编制、运营素材制作、线上引流和转化、线下客户拜访、实地场景调查、产品与服务效果跟踪等工作。
2、负责配合完成产品运营平台、产业链运营平台等系统的功能发展与提高工作。
职位描述
1、根据公司战略规划，研究行业前沿趋势和最佳实践，制定符合业务发展需要的供应商管理策略，建立适应公司发展需求的供应商生命周期、供应商绩效、风险管理机制；
2、参与负责公司层面供应商招采管理、合同管理、资源库管理、结算管理、数据管理等内容。
3、与财法税及内控团队紧密合作，参与供应商管理产品从研究、设计到落地运营的全过程，通过产品化提高采购组织和管理效率，建设优化供应商管理平台功能并制定方案；
4、根据业务场景同步制定、更新、发布供应商管理相关规范。
职位要求
1、游戏行业供应商管理经验或外包管理经验3年以上工作经验；
2、分析和解决问题的能力：能够分析有关供应商绩效指标的数据，确定需要改进或缓解风险的领域，并制定策略来应对管理供应商时可能出现的挑战；
3、项目管理技能：同时管理多个项目、确定任务优先级、设定明确的目标和期限以及分配资源的能力；
4、供应商管理专业知识：对供应商管理流程有深入的了解，包括采购、合同谈判、绩效监控和关系管理；
5、多元文化意识：在公司范围内与来自不同品类的供应商合作时，保持适应性，以确保有效的沟通和协作；
6、精通英语、日语等一门及以上外语为加分项。
职位描述
1、根据公司战略规划，研究行业前沿趋势和最佳实践，制定符合业务发展需要的供应商管理策略，建立适应公司发展需求的供应商生命周期、供应商绩效、风险管理机制；
2、参与负责公司层面供应商招采管理、合同管理、资源库管理、结算管理、数据管理等内容。
3、与财法税及内控团队紧密合作，参与供应商管理产品从研究、设计到落地运营的全过程，通过产品化提高采购组织和管理效率，建设优化供应商管理平台功能并制定方案；
4、根据业务场景同步制定、更新、发布供应商管理相关规范。
职位要求
1、游戏行业供应商管理经验或外包管理经验3年以上工作经验；
2、分析和解决问题的能力：能够分析有关供应商绩效指标的数据，确定需要改进或缓解风险的领域，并制定策略来应对管理供应商时可能出现的挑战；
3、项目管理技能：同时管理多个项目、确定任务优先级、设定明确的目标和期限以及分配资源的能力；
4、供应商管理专业知识：对供应商管理流程有深入的了解，包括采购、合同谈判、绩效监控和关系管理；
5、多元文化意识：在公司范围内与来自不同品类的供应商合作时，保持适应性，以确保有效的沟通和协作；
6、精通英语、日语等一门及以上外语为加分项。
工作职责
1.根据公司战略目标，规划并推动供应链中长期数字化转型蓝图及实施，支持公司战略发展；
2.定期评估供应链数字化运营效率，识别瓶颈并制定优化改进方案，持续提升运营效率；
3.主导服配采购端到端数字化系统方案设计，协同多品牌采购业务部门建立标准化、通用化的数字化采购中台， 提升采购流程运营效率和合规性；
4.统筹推进服配采购重大数字化项目，科学高效地协调与分配信息化资源，推动项目按时保质交付；
5.搭建服配采购核心指标体系和决策平台，优化并监督关键领域业务主数据治理，提升供应链数据可见性与准确性；
6.协助业务部门和IT部门梳理并优化跨中心协同模式，打破信息孤岛，提升流程及信息协同效率；
7.主导数字化项目成果的验收与复盘，沉淀可复用的模型与最佳实践，赋能多品牌供应链数字化能力覆盖，驱动采购运营效率持续提升；
岗位价值：
1.推动企业供应链数字化转型，构建智慧、敏捷、透明的供应链运营模式；
2.构建以品牌为中心的供应链数字化生态，助力企业成为全球优质供应商的首选合作伙伴；
3.引领行业创新与可持续发展。
任职要求
1.学历：学士学位及以上。具有IT产品经理背景优先； MBA（工商管理硕士）优先；
2.专业：信息技术、人工智能或供应链管理等相关专业，复合型人才优先；
3.工作经验：3年以上供应链管理、制造业数字化、IT产品经理经验。曾担任重大项目核心负责人或项目经理者优先；
专业能力要求
1. 项目资历：3年以上制造业数字化项目管理和实施经验, 有咨询公司（供应链管理和零售快消品方向优先）或在服装行业(国际品牌优先)主导过供应链数字化、AI转型、工业4.0或流程重塑项目者优先；
2. 业务分析能力：具备较强的业务分析与产品解决方案输出能力，能独立理解并输出需求文档；
3. 技术理解能力：对数字化产品有深刻理解，对数据治理及系统功能结构化、层级化设计有基本认知，能理解数字化项目的抽象方案设计，并将其转化为业务语言；
4. 管理沟通能力：具备较好的业务沟通能力和项目管理能力；
5. 知识储备和学习能力：对IT系统、人工智能、大数据等方面有基本或深入的了解，对新技术有强烈的好奇心，具备持续学习的意愿。
希望具备的软素质
1.创业者心态：能在模糊和不确定中找到方向，主动推动落地
2.跨界协作力：善于用业务语言与技术团队高效对话，搭建信任桥梁
3.结果导向：追求可量化的产出，对交付质量有高标准要求
工作职责
1.根据公司战略目标，规划并推动供应链中长期数字化转型蓝图及实施，支持公司战略发展；
2.定期评估供应链数字化运营效率，识别瓶颈并制定优化改进方案，持续提升运营效率；
3.主导服配采购端到端数字化系统方案设计，协同多品牌采购业务部门建立标准化、通用化的数字化采购中台， 提升采购流程运营效率和合规性；
4.统筹推进服配采购重大数字化项目，科学高效地协调与分配信息化资源，推动项目按时保质交付；
5.搭建服配采购核心指标体系和决策平台，优化并监督关键领域业务主数据治理，提升供应链数据可见性与准确性；
6.协助业务部门和IT部门梳理并优化跨中心协同模式，打破信息孤岛，提升流程及信息协同效率；
7.主导数字化项目成果的验收与复盘，沉淀可复用的模型与最佳实践，赋能多品牌供应链数字化能力覆盖，驱动采购运营效率持续提升；
岗位价值：
1.推动企业供应链数字化转型，构建智慧、敏捷、透明的供应链运营模式；
2.构建以品牌为中心的供应链数字化生态，助力企业成为全球优质供应商的首选合作伙伴；
3.引领行业创新与可持续发展。
任职要求
1.学历：学士学位及以上。具有IT产品经理背景优先； MBA（工商管理硕士）优先；
2.专业：信息技术、人工智能或供应链管理等相关专业，复合型人才优先；
3.工作经验：3年以上供应链管理、制造业数字化、IT产品经理经验。曾担任重大项目核心负责人或项目经理者优先；
专业能力要求
1. 项目资历：3年以上制造业数字化项目管理和实施经验, 有咨询公司（供应链管理和零售快消品方向优先）或在服装行业(国际品牌优先)主导过供应链数字化、AI转型、工业4.0或流程重塑项目者优先；
2. 业务分析能力：具备较强的业务分析与产品解决方案输出能力，能独立理解并输出需求文档；
3. 技术理解能力：对数字化产品有深刻理解，对数据治理及系统功能结构化、层级化设计有基本认知，能理解数字化项目的抽象方案设计，并将其转化为业务语言；
4. 管理沟通能力：具备较好的业务沟通能力和项目管理能力；
5. 知识储备和学习能力：对IT系统、人工智能、大数据等方面有基本或深入的了解，对新技术有强烈的好奇心，具备持续学习的意愿。
希望具备的软素质
1.创业者心态：能在模糊和不确定中找到方向，主动推动落地
2.跨界协作力：善于用业务语言与技术团队高效对话，搭建信任桥梁
3.结果导向：追求可量化的产出，对交付质量有高标准要求
