薪酬概览
平均月薪
¥14500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥11300 - ¥17600
长沙供应商开发岗位月薪整体处于中部城市中等水平，近一年呈现温和上涨态势。
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
45.5% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，供应商开发岗位薪资在3-5年经验段增长较快，之后增速逐渐放缓。
影响因素
- 长沙制造业与供应链基础较好，但高端岗位需求相对有限，影响薪资天花板。
- 本地经验更看重独立项目执行与供应商管理能力，3-5年段薪资提升较明显。
💡 注意本地薪资数据可能受样本量影响，建议结合具体行业公司背景综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，供应商开发岗位本科为主流，硕博学历溢价受本地产业结构和岗位需求影响更明显。
影响因素
- 长沙制造业基础扎实，本科人才供需相对平衡，专科与本科起薪差距不大。
- 本地硕博学历溢价主要体现在高端供应链管理或技术研发类岗位，需求相对有限。
💡 注意学历溢价可能随经验增长而减弱，实际能力与岗位匹配度对薪资影响更关键。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以制造业为基础，工程机械与电子信息行业薪资相对较高，新兴行业溢价有限。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 工程机械制造 | 产业基础雄厚，技术密集度高，人才需求稳定且薪资竞争力强。 |
| 增长驱动型 | 电子信息 | 本地产业升级重点，技术迭代快，对专业人才需求旺盛带动薪资。 |
| 价值提升型 | 消费品制造 | 依托本地供应链，业务复杂度适中，薪资随经验增长稳步提升。 |
影响因素
长沙行业薪资结构受传统制造业主导，新兴技术行业处于发展阶段。
- 本地工程机械等优势产业技术密集，薪资水平相对较高。
- 电子信息等新兴行业人才需求增长，但整体薪资溢价受产业规模限制。
- 传统制造业薪资增长平缓，与全国技术行业高薪趋势存在差异。
💡 选择行业时需考虑本地产业集中度，新兴行业机会与薪资成长可能受限。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 19 | ￥19200 | ￥6800 | 90 |
2长沙市 | 11 | ￥14500 | ￥1800 | 68 |
3无锡市 | 13 | ￥11400 | ￥1700 | 61 |
4深圳市 | 7 | ￥15600 | ￥5700 | 60 |
5苏州市 | 15 | ￥12900 | ￥2200 | 57 |
6广州市 | 10 | ￥11100 | ￥3900 | 56 |
7天津市 | 5 | ￥20500 | ￥2700 | 40 |
8宁波市 | 5 | ￥11200 | ￥2200 | 40 |
9惠州市 | 5 | ￥15000 | ￥1400 | 40 |
10嘉兴市 | 5 | ￥12100 | ￥1500 | 38 |
影响因素
- 长沙制造业与工程机械产业集聚，相关岗位薪资竞争力较强。
- 城市人才供需相对平衡，薪资增长与生活成本保持较好匹配度。
- 作为区域中心城市，对周边人才有一定吸引力，但高端岗位密度有限。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间。
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少4
长沙供应商开发岗位需求平稳，制造业相关岗位发布量相对稳定。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙供应商开发岗位需求更侧重中级经验，对初级人才有一定培养空间。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
市场解读
- 本地企业偏好具备独立供应商管理能力的中级人才，需求相对集中。
- 长沙市场对初级人才提供一定入行机会，但更看重项目实践与快速上手能力。
- 高级岗位需求受本地产业规模限制，相对有限但战略价值较高。
💡 求职时可关注中级经验岗位，同时积累项目经验以提升本地竞争力。
不同行业的需求分析
长沙供应商开发需求集中在制造业，电子信息等新兴行业需求逐步增长。
市场解读
- 本地工程机械等优势制造业对供应商开发岗位需求持续稳定。
- 电子信息、新材料等新兴行业数字化升级带动相关岗位需求增长。
- 消费品制造等传统行业需求平稳，更侧重供应链优化与成本控制能力。
💡 关注本地优势产业与新兴行业结合点，提升数字化供应链管理能力。
不同城市的需求分析
长沙供应商开发岗位需求稳定，作为新一线城市，岗位更新与竞争压力适中。
供应商开发岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地供应商开发的招聘、薪资和就业数据。
| #1 上海 | 9.2%19 个岗位 | |
| #2 苏州 | 7.3%15 个岗位 | |
| #3 无锡 | 6.3%13 个岗位 | |
| #4 长沙 | 5.3%11 个岗位 | |
| #5 广州 | 4.9%10 个岗位 | |
| #6 东莞 | 3.9%8 个岗位 | |
| #7 中山 | 3.4%7 个岗位 | |
| #8 南通 | 3.4%7 个岗位 | |
| #9 深圳 | 3.4%7 个岗位 |
市场解读
- 本地制造业等优势产业支撑岗位需求，更新频率相对稳定。
- 作为区域中心城市，对周边人才有一定吸引力，但高端岗位密度有限。
- 城市岗位竞争压力低于一线城市，但需关注产业结构变化对需求的影响。
💡 选择城市时需平衡岗位机会、竞争压力与长期职业发展空间。
热招职位
供应商质量工程师10001-15000/月
1、对潜在供应商开展评审，有效识别潜在供应商存在的风险；
2、供应商产品开发过程中开展产品及过程设计方案评审、OTS审核、PPAP审核等工作，保证产品的开发质量，使产品按计划实现量产；
3、产品量产过程中定期对供应商开展审核，使量产过程健康稳定；
4、处理组织生产过程中抱怨的外购件问题，以及顾客抱怨的外购件问题，使问题得到快速有效的解决。
采购专员10001-15000/月
1、负责生产类物料、研发类物料及非生产性物料等的采购；
2、负责协助供应商管理人员与供应商进行商务谈判、定量或临采采购合同的签订；
3、负责采购信息系统维护，采购相关台账建立和维护；
4、负责协助供应商管理人员进行供应商的准入审核、新供方考察；
5、负责供方日常绩效考核的评分。
机床运动规划算法工程师15000-25000/月
1、负责增材制造（3D打印）设备的切片算法与路径规划策略研发，针对FDM、SLA或SLM等不同工艺进行优化。
2、设计和优化打印路径生成算法，包括填充图案生成、轮廓偏移、空驶路径优化及多喷头协同控制。
3、研究并实现速度前瞻控制、流量补偿及拐角平滑算法，以解决高速打印下的震动和精度损失等工程问题。
4、与嵌入式软件及硬件团队协作，优化G-code生成效率及运动控制器的实时响应性能。
固态电池研发工程师20k-40k/月
1、电芯设计与研发：根据应用场景需求，开展电芯设计，负责固态锂电池的材料选型、结构设计和工艺设计。
2、材料评估与测试：评估正负极材料、电解质等关键材料的性能，优选高能量密度方案，分析材料与电芯性能的关联性，提供改进方向。
3、工艺开发与优化：主导或参与电极制备、电芯组装、化成、封装等关键工艺的开发与改进，搭建工艺研究平台。
4、性能与安全测试：制定电芯测试方案，如循环寿命、倍率性能、热稳定性、过充、针刺、热冲击等，搭建相关测试平台，开展相关测试工作等。
5、跟踪行业前沿，推动技术创新与升级。
6、技术报告、专利、项目申报等材料编制。
配件计划员7k-8k/月·13薪
1、负责海外备件产销协调及交付进度通报；
2、负责海外备件包装计划、发运计划制定及执行跟进；
3、负责海外市场重点订单、紧急订单专项协调；
4、负责交付及时率、现货满足率的提升与改善。
产品经理（智能交互客户端）15000-25000/月
1、负责软件产品生命周期把控，制定商业化路线，持续关注行业趋势与竞品动态，为产品竞争力提供输入；
2、主导用户端操作流程、信息架构与交互逻辑的设计，输出高质量交互原型；与团队紧密配合，打磨实现细节与交互表现，持续提升产品可用性与操作体验；
3、撰写产品需求规格、功能说明与交互逻辑文档，保证设计意图在研发、测试等各环节传递准确；负责产品白皮书、用户手册及内外部宣讲材料的专业文案输出；
4、深度参与产品验收，制定测试计划与用例，从功能、交互、性能等维度把关交付质量；负责缺陷进行定位与分析，对最终交付质量负责；
5、与团队紧密配合，澄清数据接口与业务逻辑，评估技术可行性；管理需求池及优先级，跟进开发进度并识别风险，确保产品按时高质量交付；
6、与部门各技术方向及外部合作团队高效协同，推动多方资源整合落地；平衡内外部需求，保持产品推进节奏；
综合能源技术总监面议
1、制定公司工业园区、施工园区微电网、光储充、多能互补领域的中长期战略、技术路线图与产品规划，明确核心技术方向、研发重点与能力建设目标；
2、牵头微电网、光储充一体化项目的顶层设计、可行性研究、整体方案策划、系统架构设计、容量优化优化配置、经济性测算；
3、统筹售前技术支持、投标方案、技术答疑、技术澄清，支撑市场团队；
4、组建、管理与发展解决方案、系统设计、研发、技术支持团队，开展专业培训，提升团队整体技术能力；
5、整合光储充、微网、虚拟电厂、能效管理、碳管理技术资源，打造综合能源一体化解决方案生态。
电解水制氢系统结构工程师12k-18k/月
1.负责电解水制氢系统工艺流程设计、辅机选型，3D、2D设计开发及BOM编制；
2.负责电解水制氢系统3D布局设计，开发加工供应商资源；
3.对电解水制氢系统生产装配过程进行跟踪，制定相关工艺方案及结构优化方案；
4.负责电解水制氢系统与外部门接口对接；
5.负责开展系统氢安全方案设计。
电池Pack电气工程师15000-25000/月
1、负责电池系统电气相关设计，整车应用支持等；
2、负责确定系统电气架构，开展器件选型、PDU设计开发等相关工作；
3、负责与线束、结构、热管理、整车等方面协调相关接口；
4、负责样品试制、仿真及验证、生产支持，参与整车安装、售后服务支持；
5、协助质量工程师，控制相关产品质量，处置来料、生产、使用过程中发生的质量问题。
1.调研、收集供应商资源信息，策划并参与新供方引入审核，建立并不断完善供应商资源库；
2.结合项目和技术发展需求及供应商能力，对合格供应商资源进行优化整合，打造可持续发展的供应商体系；
3.组织实施供应链会议，协调内外部资源，促进供需关系良性发展；
4.根据开发需求，推荐合适的供应商资源开展技术、质量交流，完成零部件定厂定价及合同签署；
5.根据技术部门试验验证、装机计划，接收项目开发阶段样件采购需求，完成样件采购及对账开票付款等工作；
6.结合市场需求及变化，适时开展零部件采购价格洽谈，持续降低系统直材成本，提升产品竞争力；
7.根据零部件设计变更、验证要求变化等，开展产品价格及相关费用洽谈及流程审批。
