薪酬数据采购成都供应商管理员
供应商管理需求量小

成都供应商管理员

供应商管理员是负责管理与供应商合作相关事务的职位。他们负责与供应商沟通协商合作细节,监督供应商的交货与服务质量,确保供应商按时交付物资或服务。供应商管理员需要与供应商建立良好的合作关系,并定期评估他们的表现,为公司选择最合适的供应商以确保公司业务的顺利运转。此外,供应商管理员还负责处理供应商相关的文件和记录,确保公司与供应商之间的合同符合公司政策以及法律法规。他们需要密切关注市场变化,以优化供应链,降低成本,并提高公司的效率和竞争力。综上所述,供应商管理员在公司的采购和供应链管理中起着至关重要的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 福建省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 云南省

平均月薪

¥10000

中位数 ¥0 | 区间 ¥7800 - ¥12200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥14900¥5700
72
9¥16200¥2200
68
10¥12100¥2000
66
9¥14300¥3900
64
8¥14600¥1600
56
7¥12100¥1100
49
8¥11400¥3000
44
5¥19700¥2000
40
5¥18500¥1100
40
5¥18100¥1500
40

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 福建省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 云南省

8月新增岗位

1

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

供应商管理员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地供应商管理员的招聘、薪资和就业数据。

#17 绍兴
2.7%5 个岗位
#18 长沙
2.7%5 个岗位
#19 沈阳
2.7%5 个岗位
#20 西安
2.7%5 个岗位
#21 成都
2.7%5 个岗位
#22 宁波
2.7%5 个岗位
#23 嘉兴
2.7%5 个岗位
#24 天津
2.7%5 个岗位
#25 武汉
2.7%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读

热招职位

城市pc采购负责人

成都学历不限1年以下

1. 负责城市PC商品的采购策略制定与执行,保障供应链稳定与成本优化。
2. 管理供应商资源,建立并维护长期合作关系,推动供应商绩效提升。
3. 协同销售、仓储及物流团队,确保商品供应及时、库存结构合理。
4. 分析市场趋势与价格波动,制定采购计划并控制采购风险。
5. 带领团队完成采购目标,提升团队专业能力与工作效率。、6.协同仓、加工对全仓的UE结果负责

1.基于目标清单,完成连锁品牌的招商引入与合作签约,主动建联品牌方KP、传递合作价值、达成入驻合作,建立并维护品牌方高层(供应链/外卖负责人)的长期合作关系;
2.推动品牌方完成拼好饭模式的经营落地,识别经营中的核心问题,解决品牌方经营中的核心卡点,持续提升商品的市场表现和用户满意度;
3.主动联动内部团队,推动品牌方商品策略在区域的落地执行,参与品牌方经营数据的复盘,协同多方团队优化商品成本和经营效率。

1. 负责成都地区猪牛羊及水产冻品的招商工作,开发并维护优质供应商资源;
2.研究市场供应情况,寻找并评估潜在的供应商,建立并维护供应商数据库;
3.负责与供应商进行谈判和合同签订,确保采购合同的履行和供应商的配合;
4.跟踪市场价格变化,掌握行业动态,及时调整采购策略和供应链管理方案;
5.对本地市场及产地资源熟悉,能自主开发上新品项,完成公司招商采购任务;
6.监督商品质量,确保采购商品符合公司标准和客户需求;
7.协调与其他部门的合作,保证采购流程的顺利进行,提高采购效率和成本控制;
8.领导安排的其他工作;

机械工程师面议

成都大专及以上1-3年

具备矿内机械自制设计、维修、安装、故障处理的水平

商务顾问-HRG(J28873)

成都学历不限1年以下

1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;

2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;

3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;

4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;

5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。

任职资格

1、大专以上学历,一年以上销售工作经验优先;

2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;

3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;

4、熟练操作offce办公软件;

5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
工作职责

1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;

2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;

3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;

4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;

5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。

任职资格

1、大专以上学历,一年以上销售工作经验优先;

2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;

3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;

4、熟练操作offce办公软件;

5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。

1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;

2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;

3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;

4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;

5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。

任职资格

1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;

2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;

3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;

4、熟练操作offce办公软件;

5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。

工作职责

1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;

2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;

3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;

4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;

5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。

任职资格

1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;

2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;

3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;

4、熟练操作offce办公软件;

5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。

1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;

2、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;

3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;

4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;

5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;

6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;

7、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;

8、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。

任职资格

1、大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;

2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先;

3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;

4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;

5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;

6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
工作职责

1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;

2、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;

3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;

4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;

5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;

6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;

7、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;

8、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。

任职资格

1、大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;

2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先;

3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;

4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;

5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;

6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。

设备物资管理专员-成都

成都学历不限1-3年

1、仓库内分拣设备(皮带机、爬坡机、转弯机等)的保养维修,改造设备可用性;解决设备现场突发故障,保障设备现场稳定运行;
2、仓库设备电器、硬件安装进度、质量管控、人员培训及投运后生产支持、协助协助现场运营指标管控(自动化分拣设备回流、错分等)3、设备故障调查、分析、技术论证、总结并提出改善实时方案;
4、制定分拣设备保养计划、并推动实施;
5、备件的安全库存管理、设备相关资料档案(申购/调试/验收/维修/保养等)归档管理。
6、仓内物资管理和盘点工作。

安全工程师

成都本科及以上1年以下

1.在项目经理的领导下,具体负责施工项目现场HSE 管理工作。

2.负责编制施工项目现场的HSE管理计划及相关管理规定,经批准后实施。

3.在项目执行过程中,按HSE实施计划建立现场HSE管理网络并开展相关活动。

4.督促各分包商在我方总体HSE管理体系下落实HSE管理工作。

5.定期向项目经理汇报施工项目现场HSE管理情况,针对施工现场不同阶段的环境影响分析,不断地优化和完善HSE管理内容。

6.定期组织对施工项目现场的HSE管理体系运行情况进行检查并及时处理相关问题,确保HSE管理体系正常运行。

7.主持施工项目现场HSE 周例会专项HSE会议,及时解决HSE工作中出现的重大问题。

8.按规定进行施工项目现场HSE事故的报告、调查与处理。

初级平面设计技术工程师

成都学历不限1-3年

1、需求理解与分析: 通过良好的沟通能力准确理解各业态餐饮商户(如正餐、快餐、奶茶、烘焙等)的设计需求与品牌调性;
2、小程序界面视觉设计: 独立负责餐饮商户小程序页面的图片设计与美化,包括但不限于: a.首页Banner、活动头图、优惠券图标等 b.菜单栏图标、菜品展示图、菜品详情页配图 c.营销活动专题页、优惠套餐展示图等3、跨部门协作: 与运营、开发团队紧密配合,确保设计稿的顺利落地,并对最终上线效果负责。

负责临床试验全过程的监查工作,确保临床试验符合相关法规、SOP和方案执行,确保试验全过程的项目质量,保证数据的科学、准确和一致;保证试验文件的妥善保管、归档;确保药品接收、使用、储存、回收过程可控;负责协调试验参与各方,共同保证项目实施。工作职责:
1.负责受试者入组、根据项目特点进行中心调研、选择、提供试验中心和研究者相关信息并进行汇总;
2.完成伦理资料递交,跟进伦理审批进度及批件获取;
3.协助进行中心合同沟通和签订;
4.协助项目经理协调研究中心项目排期,确保项目按时启动、执行和关闭;
5.拟定监查计划,完成项目监查,及时完成研究中心访视报告,确保项目质量,确保过程严格按照GCP、SOP、试验方案和法律法规执行;
6.协助研究中心进行AE/SAE的报告,并跟踪随访;
7.协助完成QC/QA发现问题的跟进和整改;;
8.完成公司安排的其他工作

游戏外包供应商管理经理

北京学历不限1年以下

职位描述

1、根据公司战略规划,研究行业前沿趋势和最佳实践,制定符合业务发展需要的供应商管理策略,建立适应公司发展需求的供应商生命周期、供应商绩效、风险管理机制;

2、参与负责公司层面供应商招采管理、合同管理、资源库管理、结算管理、数据管理等内容。

3、与财法税及内控团队紧密合作,参与供应商管理产品从研究、设计到落地运营的全过程,通过产品化提高采购组织和管理效率,建设优化供应商管理平台功能并制定方案;

4、根据业务场景同步制定、更新、发布供应商管理相关规范。

职位要求

1、游戏行业供应商管理经验或外包管理经验3年以上工作经验;

2、分析和解决问题的能力:能够分析有关供应商绩效指标的数据,确定需要改进或缓解风险的领域,并制定策略来应对管理供应商时可能出现的挑战;

3、项目管理技能:同时管理多个项目、确定任务优先级、设定明确的目标和期限以及分配资源的能力;
4、供应商管理专业知识:对供应商管理流程有深入的了解,包括采购、合同谈判、绩效监控和关系管理;
5、多元文化意识:在公司范围内与来自不同品类的供应商合作时,保持适应性,以确保有效的沟通和协作;

6、精通英语、日语等一门及以上外语为加分项。

职位描述

1、根据公司战略规划,研究行业前沿趋势和最佳实践,制定符合业务发展需要的供应商管理策略,建立适应公司发展需求的供应商生命周期、供应商绩效、风险管理机制;

2、参与负责公司层面供应商招采管理、合同管理、资源库管理、结算管理、数据管理等内容。

3、与财法税及内控团队紧密合作,参与供应商管理产品从研究、设计到落地运营的全过程,通过产品化提高采购组织和管理效率,建设优化供应商管理平台功能并制定方案;

4、根据业务场景同步制定、更新、发布供应商管理相关规范。

职位要求

1、游戏行业供应商管理经验或外包管理经验3年以上工作经验;

2、分析和解决问题的能力:能够分析有关供应商绩效指标的数据,确定需要改进或缓解风险的领域,并制定策略来应对管理供应商时可能出现的挑战;

3、项目管理技能:同时管理多个项目、确定任务优先级、设定明确的目标和期限以及分配资源的能力;
4、供应商管理专业知识:对供应商管理流程有深入的了解,包括采购、合同谈判、绩效监控和关系管理;
5、多元文化意识:在公司范围内与来自不同品类的供应商合作时,保持适应性,以确保有效的沟通和协作;

6、精通英语、日语等一门及以上外语为加分项。

供应商管理经理

学历不限1年以下

工作职责

1.根据公司战略目标,规划并推动供应链中长期数字化转型蓝图及实施,支持公司战略发展;

2.定期评估供应链数字化运营效率,识别瓶颈并制定优化改进方案,持续提升运营效率;

3.主导服配采购端到端数字化系统方案设计,协同多品牌采购业务部门建立标准化、通用化的数字化采购中台, 提升采购流程运营效率和合规性;

4.统筹推进服配采购重大数字化项目,科学高效地协调与分配信息化资源,推动项目按时保质交付;

5.搭建服配采购核心指标体系和决策平台,优化并监督关键领域业务主数据治理,提升供应链数据可见性与准确性;

6.协助业务部门和IT部门梳理并优化跨中心协同模式,打破信息孤岛,提升流程及信息协同效率;

7.主导数字化项目成果的验收与复盘,沉淀可复用的模型与最佳实践,赋能多品牌供应链数字化能力覆盖,驱动采购运营效率持续提升;

岗位价值:

1.推动企业供应链数字化转型,构建智慧、敏捷、透明的供应链运营模式;

2.构建以品牌为中心的供应链数字化生态,助力企业成为全球优质供应商的首选合作伙伴;

3.引领行业创新与可持续发展。

任职要求

1.学历:学士学位及以上。具有IT产品经理背景优先; MBA(工商管理硕士)优先;

2.专业:信息技术、人工智能或供应链管理等相关专业,复合型人才优先;

3.工作经验:3年以上供应链管理、制造业数字化、IT产品经理经验。曾担任重大项目核心负责人或项目经理者优先;

专业能力要求

1. 项目资历:3年以上制造业数字化项目管理和实施经验, 有咨询公司(供应链管理和零售快消品方向优先)或在服装行业(国际品牌优先)主导过供应链数字化、AI转型、工业4.0或流程重塑项目者优先;

2. 业务分析能力:具备较强的业务分析与产品解决方案输出能力,能独立理解并输出需求文档;

3. 技术理解能力:对数字化产品有深刻理解,对数据治理及系统功能结构化、层级化设计有基本认知,能理解数字化项目的抽象方案设计,并将其转化为业务语言;

4. 管理沟通能力:具备较好的业务沟通能力和项目管理能力;

5. 知识储备和学习能力:对IT系统、人工智能、大数据等方面有基本或深入的了解,对新技术有强烈的好奇心,具备持续学习的意愿。

希望具备的软素质

1.创业者心态:能在模糊和不确定中找到方向,主动推动落地

2.跨界协作力:善于用业务语言与技术团队高效对话,搭建信任桥梁

3.结果导向:追求可量化的产出,对交付质量有高标准要求
工作职责

1.根据公司战略目标,规划并推动供应链中长期数字化转型蓝图及实施,支持公司战略发展;

2.定期评估供应链数字化运营效率,识别瓶颈并制定优化改进方案,持续提升运营效率;

3.主导服配采购端到端数字化系统方案设计,协同多品牌采购业务部门建立标准化、通用化的数字化采购中台, 提升采购流程运营效率和合规性;

4.统筹推进服配采购重大数字化项目,科学高效地协调与分配信息化资源,推动项目按时保质交付;

5.搭建服配采购核心指标体系和决策平台,优化并监督关键领域业务主数据治理,提升供应链数据可见性与准确性;

6.协助业务部门和IT部门梳理并优化跨中心协同模式,打破信息孤岛,提升流程及信息协同效率;

7.主导数字化项目成果的验收与复盘,沉淀可复用的模型与最佳实践,赋能多品牌供应链数字化能力覆盖,驱动采购运营效率持续提升;

岗位价值:

1.推动企业供应链数字化转型,构建智慧、敏捷、透明的供应链运营模式;

2.构建以品牌为中心的供应链数字化生态,助力企业成为全球优质供应商的首选合作伙伴;

3.引领行业创新与可持续发展。

任职要求

1.学历:学士学位及以上。具有IT产品经理背景优先; MBA(工商管理硕士)优先;

2.专业:信息技术、人工智能或供应链管理等相关专业,复合型人才优先;

3.工作经验:3年以上供应链管理、制造业数字化、IT产品经理经验。曾担任重大项目核心负责人或项目经理者优先;

专业能力要求

1. 项目资历:3年以上制造业数字化项目管理和实施经验, 有咨询公司(供应链管理和零售快消品方向优先)或在服装行业(国际品牌优先)主导过供应链数字化、AI转型、工业4.0或流程重塑项目者优先;

2. 业务分析能力:具备较强的业务分析与产品解决方案输出能力,能独立理解并输出需求文档;

3. 技术理解能力:对数字化产品有深刻理解,对数据治理及系统功能结构化、层级化设计有基本认知,能理解数字化项目的抽象方案设计,并将其转化为业务语言;

4. 管理沟通能力:具备较好的业务沟通能力和项目管理能力;

5. 知识储备和学习能力:对IT系统、人工智能、大数据等方面有基本或深入的了解,对新技术有强烈的好奇心,具备持续学习的意愿。

希望具备的软素质

1.创业者心态:能在模糊和不确定中找到方向,主动推动落地

2.跨界协作力:善于用业务语言与技术团队高效对话,搭建信任桥梁

3.结果导向:追求可量化的产出,对交付质量有高标准要求