徐州供应商管理主管
供应商管理主管通常负责公司供应链管理中的供应商关系。他们负责与供应商进行沟通、协商价格、质量和交货时间，确保公司获取高质量的产品和服务。这些主管还会参与供应商评估和审核，确保供应商符合公司的标准和政策。他们需要与内部部门合作，以指导并确定组织的采购需求，并协调供应商与公司之间的关系。供应商管理主管必须具备领导能力、谈判技巧、沟通能力以及对供应链管理和采购流程的深刻理解。他们需要监督团队，确保所有供应商关系符合法规和公司政策。在供应商选择、合同谈判、风险管理和绩效评估方面，供应商管理主管发挥着关键作用。
薪酬概览
平均月薪
¥18500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥16400 - ¥20600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
6
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 100% |
热招职位
1.组织供应商签订《质量保证协议》、《售后服务协议》、《供货技术协议》，并实施考核，提升供应商质量能力；
2.策划外协件产品批次定义，与供应商沟通达成共识， 形成批次定义标准，保证量产后的产品能够进行追溯；
3.组织供应商修订量产检查法，编制进货检验指导书、定期检测计划等技术文件，并持续更新相关技术文件，对量产后外协件质量进行持续监控；
4.针对进货检验环节出现的外协件不良进行评审确认，并组织供应商整改；
5.针对生产过程中的外协零部件质量问题进行分析、对策，持续提升外协零部件质量；
6.针对售后市场出现的已确认为外协件质量问题的失效，组织进行问题分析、确认，跟进供应商质量问题改进；
7.针对进货检验环节、生产过程中、售后环节的外零部件质量问题按照绩效管理规定进行考核，并依据考核结果按照配套管理部要求实施供应商奖惩；
8.针对供应商零部件设计变更、过程变更的变化点进行管控，组织供应商重新提交PPAP文件、厂内试装验证、厂内切换；同时更新相关技术文件；
9.参与二厂家的开发、应商质量的管理，质量问题解决、PPAP审核等；
10.依据年度计划、供应商质量问题开展供应商审核，提升供应商综合质量管理能力。
高中地理教师(学科带头人)15-18W/年
到岗时间： 2026-08-01
储备可预签合同；可调配沛县校区者优先考虑。
岗位职责
1.主持本学科日常教学教研工作，制定学科年度、学期教学计划、备考方案，引领学科整体教学质量提升。
2.牵头本学科校本教研、课题研究、公开课、示范课、试卷命题、学情分析、质量复盘等核心工作。
3.指导青年教师备课、磨课、评课，负责学科教师梯队建设与师徒帮扶工作。
4.精准把握新课标、高考考情，统筹年级学科备考策略，牵头重难点突破、专题培优、临界生提优工作。
5.配合学校教务处完成教学检查、教学常规落实、学科竞赛、特色课程开发等工作。
高中地理教师(应届生)8-12K/月
到岗时间： 2026-08-01
1.高一教师，完成备课、上课、作业批改、教研、家校共建等工作；
2.师范类本专业本科以上学历，研究生优先（可接受非师范类）；
3.可担任班主任者优先考虑 ;
4.可调配沛县校区者优先考虑。
高中化学教师(应届生)8-12K/月
到岗时间： 2026-08-01
1.高一教师，完成备课、上课、作业批改、教研、家校共建等工作；
2.师范类本专业本科以上学历，研究生优先（可接受非师范类）；
3.可担任班主任者优先考虑 ;
4.可调配沛县校区者优先考虑。
初中数学教师(青年教师)6-8W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘条件：
1、本科及以上学历相关专业，有相应的教师资格，学科功底扎实、教学技能娴熟。
2、三年以上相关工作经验，热爱教育事业，心怀学生。
3、省市区名特优教师、骨干教师、完成多轮教学循环且业绩突出者优先。
招聘程序：
1、报名时间：即日起。
应聘者将电子材料：简历、身份证、学历（学位）证、教师资格证、个人近照、荣誉证书等扫描件，以及其他证明个人能力的材料等（应聘材料恕不退还）打包后以学科+姓名的方式发至邮箱：bydx2409@163.com。
2、资格审查：招聘工作领导小组负责资料审核工作，应聘者须对所提供的各方面材料的真实性负责，对弄虚作假者，一经查实，取消报名资格或聘用资格。
3、面试、试讲：学校通知审核通过的人员来校参加面试及试讲。面试形式主要为无生试讲。
4、聘用：依据面试及试讲成绩，由招聘工作领导小组审查通过后，签订协议聘用。
初中物理教师(青年教师)6-8W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘条件：
1、本科及以上学历相关专业，有相应的教师资格，学科功底扎实、教学技能娴熟。
2、三年以上相关工作经验，热爱教育事业，心怀学生。
3、省市区名特优教师、骨干教师、完成多轮教学循环且业绩突出者优先。
招聘程序：
1、报名时间：即日起。
应聘者将电子材料：简历、身份证、学历（学位）证、教师资格证、个人近照、荣誉证书等扫描件，以及其他证明个人能力的材料等（应聘材料恕不退还）打包后以学科+姓名的方式发至邮箱：bydx2409@163.com。
2、资格审查：招聘工作领导小组负责资料审核工作，应聘者须对所提供的各方面材料的真实性负责，对弄虚作假者，一经查实，取消报名资格或聘用资格。
3、面试、试讲：学校通知审核通过的人员来校参加面试及试讲。面试形式主要为无生试讲。
4、聘用：依据面试及试讲成绩，由招聘工作领导小组审查通过后，签订协议聘用。
1、掌握不同行业项目解决方案，在项目跟进前期，能够通过与客户交流、现场勘查等环节，洞察用户痛点，出具合适的解决方案，并能够针对方案进行推介；
2、项目跟进中期，能够落地项目暖通设备选型（含氟机、水机、热泵、系统集中控制）及方案设计，并完成非标产品的定制询价;
3、支持中大型、复杂项目招投标工作，含标书制作、CAD图纸、设备清单等;
4、掌握当地主流品牌之间的差异化，并能熟练应对，制作竞品分析文件;
5、根据业务需要与经销商、设计院、甲方进行深度沟通，代表公司进行宣讲活动;
6、定期对内部业务团队和渠道经销商进行相关产品知识和解决方案培训；
7、沉淀所在区域典型样板工程案例，制作样板工程解决方案资料。
知识要求：
精通多个生产物流管理领域的工具/方法论结合行业生产物流管理最佳实践进行公司业务创新/变革
指导生产物流管理版块的制度及流程制订
熟悉公司业务战略，提出生产物流管理的战略/方针规划意见
指导工位器具制度及流程制订
指导信息系统制度、操作手册及流程制定
能够独立设计不同信息化项目的整体策划，并能识别各项目进度控制点，灵活掌握项目进度并组织实施
专业能力：
1、负责工厂/仓库自动化物流系统（如AGV、RGV、输送线、自动分拣机、立体仓库AS/RS)的规划、选型及布局设计。
2、结合生产工艺和物流需求，制定自动化物流解决方案，优化物料搬运路径减少人工干预。
3、主导自动化物流设备（如AMR/AGV、堆垛机、自动包装线)的引进、安装调试及验收，确保项目按时交付。协调供应商、IT、生产等部门，推动自动化系统与WMS/MES/ERP等信息系统集成
4、负责技术方案、CAD图纸、文档说明、数据分析及计算、汇报PPT、投资效益分析、技术招/投标书的编制工作。
1、根据电气图纸对设备、工装配线；
2、根据电气图纸对电气零部件进行测试和设备进行调试；
3、根据电气BOM清单判定采购元器件是否满足设备使用要求；
4、设备、工装电气问题排查、维修。
仓储物流管理
（1）根据年度销售目标组织产能核算，识别产能实现瓶颈，组织制定年度产能推进计划并监控实施进度
（2）规范物料计划体系，以确保生产物料正常且及时到位
（3）指导和监督内外物流活动，优化物流管理模式，提升效能，降低成本
（4）制定配送应急预案，对物流过程失效问题进行收集、分析，保证生产需求
（5）协调各部门降低存货、减少资金占压，降低库存周转天数
（6）组织盘点并确保数据准确，保证财务月结按时完成，
生产计划管理
（1）规范采购体系，以确保生产物料正常采购且及时到位
（2）工厂全年计划需求，及月度产能跟踪，及时升级风险
（3）根据客户需求，合理安排生产计划的制定、以低库存，低运输费用为目标，满足客户交付
部门管理
（1）承担部门内员工储备工作、培养下属以提高部门的管理水平和整体素养；
（2）监督指导对外对内廉洁体系制度运行情况，建立公平、公正、简单、透明的绿色充满活力的合作平台，防止腐败事件的发生；
（3）需对公司推行的MES、WES、LMS、SAP等工作熟知，并可以熟练应用；
（4）负责本部门工作的详细计划及预算
其他
（1）有效推进并落实HSE管理工作;
（2）完成上级领导交办的其他工作。
1、 负责日常业户来访接待、物业服务中心客服电话的接听；
2、 接待来访客户，业务办理（受理投诉、咨询、装修手续办理、代办事务及收费等日常工作）；
3、 业主资料的日常管理、涉及业户的各类工作单的归档、保管；
4、 搜集客户需求（客户特性、服务敏感点等），并进行分析，为项目日常经营、服务提供所需信息。
5、 协助项目开展各项工作。
工作职责
1.根据公司战略目标，规划并推动供应链中长期数字化转型蓝图及实施，支持公司战略发展；
2.定期评估供应链数字化运营效率，识别瓶颈并制定优化改进方案，持续提升运营效率；
3.主导服配采购端到端数字化系统方案设计，协同多品牌采购业务部门建立标准化、通用化的数字化采购中台， 提升采购流程运营效率和合规性；
4.统筹推进服配采购重大数字化项目，科学高效地协调与分配信息化资源，推动项目按时保质交付；
5.搭建服配采购核心指标体系和决策平台，优化并监督关键领域业务主数据治理，提升供应链数据可见性与准确性；
6.协助业务部门和IT部门梳理并优化跨中心协同模式，打破信息孤岛，提升流程及信息协同效率；
7.主导数字化项目成果的验收与复盘，沉淀可复用的模型与最佳实践，赋能多品牌供应链数字化能力覆盖，驱动采购运营效率持续提升；
岗位价值：
1.推动企业供应链数字化转型，构建智慧、敏捷、透明的供应链运营模式；
2.构建以品牌为中心的供应链数字化生态，助力企业成为全球优质供应商的首选合作伙伴；
3.引领行业创新与可持续发展。
任职要求
1.学历：学士学位及以上。具有IT产品经理背景优先； MBA（工商管理硕士）优先；
2.专业：信息技术、人工智能或供应链管理等相关专业，复合型人才优先；
3.工作经验：3年以上供应链管理、制造业数字化、IT产品经理经验。曾担任重大项目核心负责人或项目经理者优先；
专业能力要求
1. 项目资历：3年以上制造业数字化项目管理和实施经验, 有咨询公司（供应链管理和零售快消品方向优先）或在服装行业(国际品牌优先)主导过供应链数字化、AI转型、工业4.0或流程重塑项目者优先；
2. 业务分析能力：具备较强的业务分析与产品解决方案输出能力，能独立理解并输出需求文档；
3. 技术理解能力：对数字化产品有深刻理解，对数据治理及系统功能结构化、层级化设计有基本认知，能理解数字化项目的抽象方案设计，并将其转化为业务语言；
4. 管理沟通能力：具备较好的业务沟通能力和项目管理能力；
5. 知识储备和学习能力：对IT系统、人工智能、大数据等方面有基本或深入的了解，对新技术有强烈的好奇心，具备持续学习的意愿。
希望具备的软素质
1.创业者心态：能在模糊和不确定中找到方向，主动推动落地
2.跨界协作力：善于用业务语言与技术团队高效对话，搭建信任桥梁
3.结果导向：追求可量化的产出，对交付质量有高标准要求
工作职责
1.根据公司战略目标，规划并推动供应链中长期数字化转型蓝图及实施，支持公司战略发展；
2.定期评估供应链数字化运营效率，识别瓶颈并制定优化改进方案，持续提升运营效率；
3.主导服配采购端到端数字化系统方案设计，协同多品牌采购业务部门建立标准化、通用化的数字化采购中台， 提升采购流程运营效率和合规性；
4.统筹推进服配采购重大数字化项目，科学高效地协调与分配信息化资源，推动项目按时保质交付；
5.搭建服配采购核心指标体系和决策平台，优化并监督关键领域业务主数据治理，提升供应链数据可见性与准确性；
6.协助业务部门和IT部门梳理并优化跨中心协同模式，打破信息孤岛，提升流程及信息协同效率；
7.主导数字化项目成果的验收与复盘，沉淀可复用的模型与最佳实践，赋能多品牌供应链数字化能力覆盖，驱动采购运营效率持续提升；
岗位价值：
1.推动企业供应链数字化转型，构建智慧、敏捷、透明的供应链运营模式；
2.构建以品牌为中心的供应链数字化生态，助力企业成为全球优质供应商的首选合作伙伴；
3.引领行业创新与可持续发展。
任职要求
1.学历：学士学位及以上。具有IT产品经理背景优先； MBA（工商管理硕士）优先；
2.专业：信息技术、人工智能或供应链管理等相关专业，复合型人才优先；
3.工作经验：3年以上供应链管理、制造业数字化、IT产品经理经验。曾担任重大项目核心负责人或项目经理者优先；
专业能力要求
1. 项目资历：3年以上制造业数字化项目管理和实施经验, 有咨询公司（供应链管理和零售快消品方向优先）或在服装行业(国际品牌优先)主导过供应链数字化、AI转型、工业4.0或流程重塑项目者优先；
2. 业务分析能力：具备较强的业务分析与产品解决方案输出能力，能独立理解并输出需求文档；
3. 技术理解能力：对数字化产品有深刻理解，对数据治理及系统功能结构化、层级化设计有基本认知，能理解数字化项目的抽象方案设计，并将其转化为业务语言；
4. 管理沟通能力：具备较好的业务沟通能力和项目管理能力；
5. 知识储备和学习能力：对IT系统、人工智能、大数据等方面有基本或深入的了解，对新技术有强烈的好奇心，具备持续学习的意愿。
希望具备的软素质
1.创业者心态：能在模糊和不确定中找到方向，主动推动落地
2.跨界协作力：善于用业务语言与技术团队高效对话，搭建信任桥梁
3.结果导向：追求可量化的产出，对交付质量有高标准要求
