徐州直播主管
直播主管是负责直播节目或直播活动策划、组织和管理的职位。他们通常负责制定直播内容、安排主持人和嘉宾，监督节目制作和编辑，确保直播活动的顺利进行。直播主管需要具备良好的沟通能力和团队管理技能，能够协调各个部门的工作，确保直播活动的质量和效果达到预期目标。他们需要关注直播节目的流程和细节，以确保整个直播过程顺利、高效以及符合节目的要求。此外，直播主管可能还负责直播节目的预算管理、市场推广策划以及与合作伙伴的沟通协调。整体来说，直播主管需要在直播节目的各个环节都有较深的了解和控制，以确保节目顺利进行并取得良好的效果。
薪酬概览
平均月薪
¥17800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥12000 - ¥23700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
4
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 25% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 25% |
热招职位
市场宣传推广人员￥3000-4000
招聘人数：5-6人
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作要求：大专及以上学历，具有较强的沟通能力及应变能力，掌握一定的沟通技巧，细心认真，能吃苦耐劳，有极强的敬业精神和责任心。薪资待遇：
1、提升：在成熟的运营管理管理机制下，给予晋升空间；
2、试用期：3个月，优秀者可提前转正。
1、商场内货品、人员和环境的管理；
2、商场内品牌的活动策划、执行与效果追踪反馈；
3、品牌销售业绩盘点分析，促销方案的提升与执行；
4、商场店铺规范的巡检与整改。
营销企划管培生工作职责：
1、做好线上、线下活动的策划与执行，吸引客流；
2、通过公众号、视频号等线上宣传渠道，进行广告设计和视频制作，对商场以及商场内的品牌进行宣传；
3、美化商场环境，负责商场内的美陈、水牌、广告、单页的设计等。
初中地理教师(青年教师)6-8W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘条件：
1、本科及以上学历相关专业，有相应的教师资格，学科功底扎实、教学技能娴熟。
2、三年以上相关工作经验，热爱教育事业，心怀学生。
3、省市区名特优教师、骨干教师、完成多轮教学循环且业绩突出者优先。
招聘程序：
1、报名时间：即日起。
应聘者将电子材料：简历、身份证、学历（学位）证、教师资格证、个人近照、荣誉证书等扫描件，以及其他证明个人能力的材料等（应聘材料恕不退还）打包后以学科+姓名的方式发至邮箱：bydx2409@163.com。
2、资格审查：招聘工作领导小组负责资料审核工作，应聘者须对所提供的各方面材料的真实性负责，对弄虚作假者，一经查实，取消报名资格或聘用资格。
3、面试、试讲：学校通知审核通过的人员来校参加面试及试讲。面试形式主要为无生试讲。
4、聘用：依据面试及试讲成绩，由招聘工作领导小组审查通过后，签订协议聘用。
高中体育教师6-10W/年
到岗时间： 2026-08-20
报名条件
1.德才兼备，有志于教育事业，热爱教育工作，遵守宪法和法律，曾受过刑事处罚、劳动教养和近五年内受过党、团、政纪处分或有师德师风问题者不予报名；
2.全日制大学本科及以上学历，非师范毕业生须同时具有相应的教师资格证书；
3.户籍不限，年龄40周岁以下，有中高级职称的可适当放宽，身心健康，具有正常履行职责的身体条件；
4.具有团队合作能力以及吃苦耐劳的精神，同等条件下优先考虑有教学经验、有班主任工作经历的老师。
招聘程序
1.初审应聘材料。
2.对通过审核的应聘教师，学校电话通知来校参加专业演课及综合面试。
3.择优录取。
4.在充分沟通的基础上签订聘用协议。
报名与审核
1.报名时间：
即日起接受报名；
2.报名方式（任意一种）：
（1） 电子投递相关材料，以简历表为主，应届毕业生以现有材料为主（邮箱：2252694640@qq.com)；
（2）电话或微信预约直接投送简历至校办，咨询联系电话：0516--88922958；
3.学校地址：
江苏省新沂市青年路45号
4.资格审查：
资格审查工作由招聘工作领导小组负责，按照招聘相关文件精神，认真审核，严格把关，应聘者须对所提供的学历、学业成绩、工作经历、所获荣誉等各方面材料的真实性负责，对弄虚作假者，一经查实，取消报名资格或聘用资格。
5.应聘时间：
材料审核后，我校将会安排专职人员通知符合要求的老师到校参加应聘。正式招聘将从6月下旬起分批次开展，敬请关注。
高中数学教师6-10W/年
到岗时间： 2026-08-20
报名条件
1.德才兼备，有志于教育事业，热爱教育工作，遵守宪法和法律，曾受过刑事处罚、劳动教养和近五年内受过党、团、政纪处分或有师德师风问题者不予报名；
2.全日制大学本科及以上学历，非师范毕业生须同时具有相应的教师资格证书；
3.户籍不限，年龄40周岁以下，有中高级职称的可适当放宽，身心健康，具有正常履行职责的身体条件；
4.具有团队合作能力以及吃苦耐劳的精神，同等条件下优先考虑有教学经验、有班主任工作经历的老师。
招聘程序
1.初审应聘材料。
2.对通过审核的应聘教师，学校电话通知来校参加专业演课及综合面试。
3.择优录取。
4.在充分沟通的基础上签订聘用协议。
报名与审核
1.报名时间：
即日起接受报名；
2.报名方式（任意一种）：
（1） 电子投递相关材料，以简历表为主，应届毕业生以现有材料为主（邮箱：2252694640@qq.com)；
（2）电话或微信预约直接投送简历至校办，咨询联系电话：0516--88922958；
3.学校地址：
江苏省新沂市青年路45号
4.资格审查：
资格审查工作由招聘工作领导小组负责，按照招聘相关文件精神，认真审核，严格把关，应聘者须对所提供的学历、学业成绩、工作经历、所获荣誉等各方面材料的真实性负责，对弄虚作假者，一经查实，取消报名资格或聘用资格。
5.应聘时间：
材料审核后，我校将会安排专职人员通知符合要求的老师到校参加应聘。正式招聘将从6月下旬起分批次开展，敬请关注。
初中地理教师11-14W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、45岁以下，有同规模学校同学科任教经验；
2、本科以上学历，有相应学科教师资格证；
3、有较强的语言表达及绘图能力；
4、衡水、南通等教育高地知名学校优秀教师优先录用；
5、特级教师、高级教师、市级以上“中青年骨干教师”、“优秀教师”等优先录用；
6、担任学科竞赛指导教师、县区级以上学科带头人优先录用；
7、博士硕士优先录用。
同样学科不同学段，请勿重复投递；也请勿多次投递。
同样学科不同学段，请勿重复投递；也请勿多次投递。
同样学科不同学段，请勿重复投递；也请勿多次投递。
监理员1.5-2.5K/月
因发展需要，诚聘以下及相关专业人才：
土木工程 5人 建筑环境与设备工程 1人
信息工程 1人 测绘工程 1人
应聘者从报到之日起两个月内为试用期，试用期满且毕业后签订三年期的劳动合同，，享受社会保险。其他福利待遇，按公司相关制度执行。部分项目部食宿公司统一安排。
竭诚欢迎具有创新精神、勇于挑战的有识之士加盟。
敬请有意者通过电联确定面试时间并携带个人简历、毕业证、身份证等相关证件复印件参加面试，或通过邮箱投递简历。
职位说明：
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划，有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作；以月为单位，每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养，确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检，处理机器设备、设施的维修和异常情况，并记录快速处理生产中出现的机器故障，确保生产顺利进行
职能标准：
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇：
报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
1.统筹自播店群全盘运营管理，按账号 / 属地搭建分组运营标准，落地运营规范与执行计划，依托数据复盘动态优化运营策略；落地产品、内容、用户、增长全维度运营动作，同步深耕商品力打造，以营销赋能品牌塑造，拔高品牌声量与市场影响力。
2.制定店群月度 / 季度 / 年度 GMV、投产比、转化率核心业绩目标，按账号、属地拆分分组指标，把控整体直播节奏，以业绩为导向带队攻坚，兜底店群整体业绩达成。
3.把控直播内容全流程管控，涵盖场景搭建、主题策划、脚本创作、主播话术打磨等工作；结合市场反馈优化货品组合、卖点提炼与上架节奏，夯实直播间商品竞争力，保障直播呈现与带货效果。
4.高效联动跨部门伙伴，统筹调配内外部资源，拉动直播间影响力与销售额稳步提升。
1.本科及以上学历，5 年以上直播运营实操经验，2 年及以上多账号管理经验。
2.精通短视频、直播全链路玩法，具备成熟团队管理履历与实打实的直播变现成功案例，具备货品筛选、卖点包装、商品力打造相关实操经验。
3.熟知 KOL 合作模式、主流电商直播平台规则及各类社交平台特性，精通直播各流程环节，拥有丰富内容营销实操经验。
4.深耕直播行业，精准研判行业发展趋势，擅长剖析用户行为习惯；思维灵活富有创意，洞悉各类推广玩法，商机捕捉意识突出，善于挖掘货品卖点、打造爆款商品。
5.目标感与业绩导向极强，过往拥有可溯源的成功运营案例与落地项目；主观能动性高，承压能力良好，可主动推进各项工作落地。
6.具备出色的跨部门横向协同能力，商业嗅觉敏锐，能快速挖掘市场商机。
1.统筹自播店群全盘运营管理，按账号 / 属地搭建分组运营标准，落地运营规范与执行计划，依托数据复盘动态优化运营策略；落地产品、内容、用户、增长全维度运营动作，同步深耕商品力打造，以营销赋能品牌塑造，拔高品牌声量与市场影响力。
2.制定店群月度 / 季度 / 年度 GMV、投产比、转化率核心业绩目标，按账号、属地拆分分组指标，把控整体直播节奏，以业绩为导向带队攻坚，兜底店群整体业绩达成。
3.把控直播内容全流程管控，涵盖场景搭建、主题策划、脚本创作、主播话术打磨等工作；结合市场反馈优化货品组合、卖点提炼与上架节奏，夯实直播间商品竞争力，保障直播呈现与带货效果。
4.高效联动跨部门伙伴，统筹调配内外部资源，拉动直播间影响力与销售额稳步提升。
1.本科及以上学历，5 年以上直播运营实操经验，2 年及以上多账号管理经验。
2.精通短视频、直播全链路玩法，具备成熟团队管理履历与实打实的直播变现成功案例，具备货品筛选、卖点包装、商品力打造相关实操经验。
3.熟知 KOL 合作模式、主流电商直播平台规则及各类社交平台特性，精通直播各流程环节，拥有丰富内容营销实操经验。
4.深耕直播行业，精准研判行业发展趋势，擅长剖析用户行为习惯；思维灵活富有创意，洞悉各类推广玩法，商机捕捉意识突出，善于挖掘货品卖点、打造爆款商品。
5.目标感与业绩导向极强，过往拥有可溯源的成功运营案例与落地项目；主观能动性高，承压能力良好，可主动推进各项工作落地。
6.具备出色的跨部门横向协同能力，商业嗅觉敏锐，能快速挖掘市场商机。
工作职责：
1. 负责抖音平台直播运营的日常工作，负责公司各个直播项目，整体内容策划以及活动策划；
2. 拆解直播各个转化环节，针对环节转化率进行优化，负责策划直播过程中各种福利设定，以更好的达成KPI；
3. 内部沟通对接，对主播场控相关人员进行培训和培养，确保直播效果；
4. 配合主播完成直播带货，与粉丝互动增加粉丝量，维护粉丝，达到销量的提升，跟进直播中产生的各类问题，反馈处理并给予合理的解决方案；
5. 对直播内容质量负责，统计和分析直播数据，提出问题和改进方案，促进店铺成交量，负责直播间的数据分析，反馈优化运营的工作
岗位要求：
1. 本科及以上学历，具备3年以上运动品类的直播运营经验，同步具备抖音0-1起号经验
2. 逻辑思维强、思路清晰，具备统筹能力。
3. 抖音平台经验丰富，具备管理能力及领导能力。
4. 沟通协调能力强、对数据敏感。
5. 具预见性及风险预估能力，发现、反映及解决问题迅速有效，时间观念强。
工作职责：
1. 负责抖音平台直播运营的日常工作，负责公司各个直播项目，整体内容策划以及活动策划；
2. 拆解直播各个转化环节，针对环节转化率进行优化，负责策划直播过程中各种福利设定，以更好的达成KPI；
3. 内部沟通对接，对主播场控相关人员进行培训和培养，确保直播效果；
4. 配合主播完成直播带货，与粉丝互动增加粉丝量，维护粉丝，达到销量的提升，跟进直播中产生的各类问题，反馈处理并给予合理的解决方案；
5. 对直播内容质量负责，统计和分析直播数据，提出问题和改进方案，促进店铺成交量，负责直播间的数据分析，反馈优化运营的工作
岗位要求：
1. 本科及以上学历，具备3年以上运动品类的直播运营经验，同步具备抖音0-1起号经验
2. 逻辑思维强、思路清晰，具备统筹能力。
3. 抖音平台经验丰富，具备管理能力及领导能力。
4. 沟通协调能力强、对数据敏感。
5. 具预见性及风险预估能力，发现、反映及解决问题迅速有效，时间观念强。