薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4300 - ¥7900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
4
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 25% |
| 不限经验 | 3 | 75% |
热招职位
市场宣传推广人员￥3000-4000
招聘人数：5-6人
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作要求：大专及以上学历，具有较强的沟通能力及应变能力，掌握一定的沟通技巧，细心认真，能吃苦耐劳，有极强的敬业精神和责任心。薪资待遇：
1、提升：在成熟的运营管理管理机制下，给予晋升空间；
2、试用期：3个月，优秀者可提前转正。
1、商场内货品、人员和环境的管理；
2、商场内品牌的活动策划、执行与效果追踪反馈；
3、品牌销售业绩盘点分析，促销方案的提升与执行；
4、商场店铺规范的巡检与整改。
营销企划管培生工作职责：
1、做好线上、线下活动的策划与执行，吸引客流；
2、通过公众号、视频号等线上宣传渠道，进行广告设计和视频制作，对商场以及商场内的品牌进行宣传；
3、美化商场环境，负责商场内的美陈、水牌、广告、单页的设计等。
初中生物教师11-14W/年
到岗时间： 2026-08-01
1、45岁以下，有同规模学校同学科任教经验；
2、本科以上学历，有相应学科教师资格证；
3、有较强的语言表达及实验操作能力；
4、衡水、南通等教育高地知名学校优秀教师优先录用；
5、特级教师、高级教师、市级以上“中青年骨干教师”、“优秀教师”等优先录用；
6、担任学科竞赛指导教师、县区级以上学科带头人优先录用；
7、博士硕士优先录用。
初中物理教师11-14W/年
到岗时间： 2026-08-01
1、45岁以下，有同规模学校同学科任教经验；
2、本科以上学历，有相应学科教师资格证；
3、有较强的语言表达及实验操作能力；
4、衡水、南通等教育高地知名学校优秀教师优先录用；
5、特级教师、高级教师、市级以上“中青年骨干教师”、“优秀教师”等优先录用；
6、担任学科竞赛指导教师、县区级以上学科带头人优先录用；
7、博士硕士优先录用。
学校邮箱：ph18115268082@163.com
初中历史教师11-14W/年
到岗时间： 2026-08-01
1、45岁以下，有同规模学校同学科任教经验；
2、本科以上学历，有相应学科教师资格证；
3、有较强的文字功底及语言表达能力；
4、衡水、南通等教育高地知名学校优秀教师优先录用；
5、特级教师、高级教师、市级以上“中青年骨干教师”、“优秀教师”等优先录用；
6、担任学科竞赛指导教师、县区级以上学科带头人优先录用；
7、博士硕士优先录用。
同样学科不同学段，请勿重复投递；也请勿多次投递。
同样学科不同学段，请勿重复投递；也请勿多次投递。
同样学科不同学段，请勿重复投递；也请勿多次投递。
高中俄语教师(青年教师)10-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、相关专业本科毕业，有教师资格证，三年以上俄语教学经验；
2、年龄40岁以下，俄语专业四级以上；
3、有国外留学经验优先。
1.收集市场竞品信息与行业趋势，深入挖掘客户潜在需求，积极拓展新客户与业务机会，推动业务持续增长；
2.维护现有团体保险客户关系，提供涵盖保单续保、理赔协助、保单变更等环节的全流程服务，持续提升客户满意度与忠诚度；
3.熟悉全国社会保险政策，精准解读团体保险产品条款及相关政策法规，为客户提供专业的保险咨询、方案讲解与个性化报价服务，推动业务洽谈并促成签约；
4.系统跟进业务流程，跨部门协调保险公司核保、契约、理赔等环节，确保客户需求高效落地与执行。
1、全渠道的代发、收单、支付结算等业务开拓；
2、为批量获客客户提供理财、贷款、信用卡等各项服务；
3、积极开拓外部渠道活企业，拓展各类资源，如签约优惠商户、生活服务提供商等。
1、负责建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接项目；
2、负责跟进、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同；
3、负责组织、实施招投标活动，对标书、管理方案进行审核、修改征询其他相关部门的意见并报公司领导审核；
4、负责渠道开拓、渠道谈判、渠道运营和维护等与渠道建设相关的事务。
1. 大专（含）以上学历，工商管理、市场营销等相关专业；
2. 45周岁以下，身体健康，具有较强抗压能力，执行力强；
3. 八年以上工作经验，五年以上大型购物中心或商业地产类项目招商营运或者类似工作经验， 3年以上经理级工作经验，有丰富品牌资源优先；
4. 熟悉商业地产招商营运工作、相关法律法规等知识；
5. 较强的沟通协调能力和团队管理能力；
6. 熟练操作Excel,Word,PPT等办公软件；
7. 为人诚实正直，有较强的责任心和敬业精神，廉洁奉公。
岗位职责：
1.参与项目定位方案、业态规划制定；
2.负责拟定招商策略、招商政策等租赁决策文件；
3.负责拟定招商工作计划，实施招商计划，保障签约率；
4.负责拟定租赁合同、招商审批流程等招商租务文件；
5.负责商户租赁合作条件、合同内容审核把控；
6.负责商户装修方案的审核；
7.负责商户进场装修、开业筹备等事务的统筹管理；
8.负责招商部门队伍建设，员工招聘和团建活动；
9.负责部属的考核评定和激励工作；
10.负责开业筹备期间与各相关部门沟通协调11.完成公司总经理交办的其他工作任务。
1、统筹区域外卖增长和外卖配送工作，对区域大盘的业绩增长和外卖体验负责；协同总部落地各项增长、配送策略，持续提升城市业绩水平；
2、负责区域新店管理，包括上线前关键内容配置和节点时效把控，上线后业绩保障；协同区域营运团队、市场等伙伴，共同致力于区域新店业绩增长；
3、负责区域配送商管理，组织配送方和门店之间的运力复盘，负责区域的门店降本增效；
4、负责区域直营店和合伙门店（店长、合伙人）管理，外卖增长和外卖配送业务赋能和数据报告，与店长、合伙人保持高效的沟通，积极主动高效的为区域外卖销售大盘解决增长问题、外卖体验问题；
5、保持对行业和区域竞品的高度关注，结合品牌的具体情况，制定在地化的外卖增长策略，不断提升区域业绩水平和门店健康经营；
互联网运营经理8000-10000元/月
1、策划商场品牌传播活动，统筹主题、流程与资源，提升商场知名度与美誉度。
2、撰写宣传文案、活动稿件及新媒体内容，适配官网、公众号等多传播渠道。
3、运营商场新媒体矩阵（微信、抖音等），日常更新、互动维护及数据监测。
4、对接媒体资源（报社、电视台等），洽谈合作、发布广告及处理媒体关系。
5、设计活动视觉物料（海报、短视频脚本），协调设计团队落地呈现宣传内容。
6、收集商场营销数据，分析传播效果，优化后续媒体推广策略与执行方案。
7、配合商场招商、促销等重点工作，制定专项媒体宣传计划并落地执行。
