薪酬概览
平均月薪
¥17800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥12000 - ¥23700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
4
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 25% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 25% |
热招职位
市场宣传推广人员￥3000-4000
招聘人数：5-6人
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作要求：大专及以上学历，具有较强的沟通能力及应变能力，掌握一定的沟通技巧，细心认真，能吃苦耐劳，有极强的敬业精神和责任心。薪资待遇：
1、提升：在成熟的运营管理管理机制下，给予晋升空间；
2、试用期：3个月，优秀者可提前转正。
1、商场内货品、人员和环境的管理；
2、商场内品牌的活动策划、执行与效果追踪反馈；
3、品牌销售业绩盘点分析，促销方案的提升与执行；
4、商场店铺规范的巡检与整改。
营销企划管培生工作职责：
1、做好线上、线下活动的策划与执行，吸引客流；
2、通过公众号、视频号等线上宣传渠道，进行广告设计和视频制作，对商场以及商场内的品牌进行宣传；
3、美化商场环境，负责商场内的美陈、水牌、广告、单页的设计等。
白酒业务员￥8000-10000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1.负责产品的市场的推广、协助团队完成目标；
2、有良好的态度及团队意识、吃苦耐劳，积极上进；
3、有酒水销售、快消品销售管理经验者优先录用；
4、销售目标：根据销售目标，积极完成客户家数拜访考核及销量考核；
5、有相关客户渠道资源者优先录用。
销售内勤￥5000-6000
招聘人数：9-10人
到岗时间：不限
年龄要求：20-40岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位要求1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户2、通过公司平台维护开发新老客户业务，寻找销售机会促成销售业务3、定期维护新老客户，挖掘潜力客户4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系5、有无销售经验均可，只要敢讲话、用心讲话，胜利一定属于你6、接受优秀应届毕业生二、待遇1、高底薪+高比例提成+五险+双节高福利+拖欠工资保险双倍返还+工作环境舒适+近邻公交站台50米+免费停车位电车充电桩+录用后工作努力不辞退。
生产副总15000-30000
工作地点：徐州市睢宁经济技术开发区 晋升通道：生产副总 → 总经理 岗位职责
1. 全盘生产管理：统筹三条生产线（小麦水解蛋白-液体酶解，大豆酶解蛋白-固体酶解，饲料纤维产品）的计划排产、现场管理、品质管控、成本与效率管理，保障生产稳定交付。
2. 工艺与设备管理：精通各线核心工艺、关键设备运维与故障处理，持续优化生产工艺、提升良品率、降低能耗损耗，建立标准化作业体系。
3. 安全与风控管理：主导工厂安全生产管理，重点管控喷雾干燥安全、粉尘防爆、机械设备安全，常态化隐患排查、安全培训与应急管理，杜绝重大安全事故。
4. 团队与体系建设：负责生产团队管理、考核培养，完善生产、设备、安全、5S现场管理体系，协调各部门保障产销顺畅。
5. 接班储备工作：深度参与公司经营管理，熟悉全盘运营，逐步接管核心工作，完成总经理岗位能力交接。
任职要求
1. 本科及以上学历，生物工程、化工、饲料、机械等相关专业；
2. 10年以上生物蛋白/饲料原料生产企业经验，5年以上生产厂长、生产副总管理经验；
3. 熟悉小麦、大豆酶解蛋白及饲料纤维生产线，懂喷雾干燥、膨化水洗、转筒干燥、粉碎造粒整套工艺及设备；
4. 擅长现场问题处理、工艺优化、设备管理、粉尘与安全生产管控，能快速解决生产异常；
5. 执行力强、抗压稳定，愿意长期深耕企业，接受副总培养、后续接任总经理的长期发展规划。
高中数学教师(应届生)8-12K/月
到岗时间： 2026-08-01
1.高一教师，完成备课、上课、作业批改、教研、家校共建等工作；
2.师范类本专业本科以上学历，研究生优先（可接受非师范类）；
3.可担任班主任者优先考虑。
4.可调配沛县校区者优先考虑。
中小学心理健康教师5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘条件：
1、本科及以上学历相关专业，有相应的教师资格，学科功底扎实、教学技能娴熟。
2、三年以上相关工作经验，热爱教育事业，心怀学生。
3、省市区名特优教师、骨干教师、完成多轮教学循环且业绩突出者优先。
招聘程序：
1、报名时间：即日起提交材料 。
应聘者将电子材料：简历、身份证、学历（学位）证、教师资格证、个人近照、荣誉证书等扫描件，以及其他证明个人能力的材料等（应聘材料恕不退还）打包后以学科+姓名的方式发至邮箱：tsbygjxx@126.com。
2、资格审查：招聘工作领导小组负责资料审核工作，应聘者须对所提供的各方面材料的真实性负责，对弄虚作假者，一经查实，取消报名资格或聘用资格。
3、面试、试讲：学校通知审核通过的人员来校参加面试及试讲。面试形式主要为无生试讲。
4、聘用：依据面试及试讲成绩，由招聘工作领导小组审查通过后，签订协议聘用。
高中化学教师(骨干教师)10-15K/月
到岗时间： 2026-08-01
招聘条件：
1.全日制研究生及以上学历，经验丰富者可放宽至本科相关专业；
2.具有相应学科高中教师资格证；
3.拥有两轮及以上高中教学经验；
4.具有特级教师、名教师、学科带头人等称号的优先录用，待遇从优；
5.热爱教育事业，身体健康，仪表端庄，诚实守信，遵纪守法，无不良记录。
福利待遇：
1.一经正式聘用，待遇从优，教师实行结构工资，月薪10000元～15000元人民币；按照学校有关规定办理五险一金；
2.教职工子女就读本校小学、中学享受学费减免待遇；
3.免费提供住宿。
岗位职责：
1.战略规划：制定抖音渠道年度GMV目标及增长策略，搭建货架场（商城、搜索）与内容场（直播、短视频）协同运营体系。
2.直播运营：管理品牌自播间（日不落直播间规划）、达人直播矩阵，优化人货场匹配，提升GPM（千次观看成交额）与转化率。
3.短视频内容：主导种草视频、投流素材生产，撬动自然流量。
4.流量投效：统筹千川、巨量引擎投放，把控ROI，擅长人群包定向与出价策略，平衡付费/免费流量占比。
5.货品策略：结合抖音爆款逻辑（如优价秒杀、季节性商品），制定货盘组合、上新节奏及清仓方案。
6.数据复盘：每日监控核心指标（场观、停留时长、UV价值、退款率），输出优化动作至落地页、话术及排品
任职资格:
1、本科及以上学历，5年以上抖音电商操盘经验；
2、年GMV破亿案例优先，熟悉服饰行业玩法及直播平台相关运营规则；
3、较强的主观性与执行力，能适应高强度工作；
岗位职责：
1.战略规划：制定抖音渠道年度GMV目标及增长策略，搭建货架场（商城、搜索）与内容场（直播、短视频）协同运营体系。
2.直播运营：管理品牌自播间（日不落直播间规划）、达人直播矩阵，优化人货场匹配，提升GPM（千次观看成交额）与转化率。
3.短视频内容：主导种草视频、投流素材生产，撬动自然流量。
4.流量投效：统筹千川、巨量引擎投放，把控ROI，擅长人群包定向与出价策略，平衡付费/免费流量占比。
5.货品策略：结合抖音爆款逻辑（如优价秒杀、季节性商品），制定货盘组合、上新节奏及清仓方案。
6.数据复盘：每日监控核心指标（场观、停留时长、UV价值、退款率），输出优化动作至落地页、话术及排品
任职资格:
1、本科及以上学历，5年以上抖音电商操盘经验；
2、年GMV破亿案例优先，熟悉服饰行业玩法及直播平台相关运营规则；
3、较强的主观性与执行力，能适应高强度工作；
直播运营专员4000-10000元/月
1. 负责海外直播账号日常运营管理，维护直播间氛围与秩序，提升直播间在线人数、互动率、用户留存及流水转化；
2. 对接主播，完成主播培训、日常跟进、话术指导，制定直播计划，优化主播直播表现；
3. 结合海外用户喜好，策划直播互动、福利活动，落地运营方案，达成团队业绩目标；
4. 监控直播核心数据，分析运营问题，及时调整优化运营策略；
5. 熟悉海外主流直播平台规则，跟进行业及竞品动态，优化直播内容与运营玩法。
薪资福利
1. 薪酬：无责底薪3000元+高额绩效提成，2. 可提供宿舍3.临时用工亦可 工作地点：盐城市盐都区大数据A1北 2113