薪酬概览
平均月薪
¥13300
中位数 ¥0 | 区间 ¥9100 - ¥17600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
7
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 60% |
| 3-5年 | 1 | 20% |
| 不限经验 | 1 | 20% |
热招职位
新媒体运营专员¥5000-7000元/月·13薪
1. 企业宣传与内容策划- 负责公司微信公众号、视频号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营,包括内容策划、文案撰写、排版设计及发布;- 围绕公司产品(3d打印耗材fdm线材和光固化树脂)、生产工艺、车间实景、公司实力等方向策划内容,提升品牌影响力和客户信任度;- 结合行业热点和用户需求,策划原创内容,增强品牌传播力。
2. 视频拍摄与剪辑- 独立完成短视频的前期拍摄(产品展示、生产流程、人物口播、场景记录等),能根据脚本高效执行拍摄任务;- 熟练使用剪映/pr等主流剪辑软件完成视频剪辑、拼接、调色、音频处理、字幕添加及特效包装;- 把控视频画质、节奏与整体质量,制作符合品牌调性、具有传播力的短视频成片。
3. 平台评论监测与销售线索反馈- 每日巡检各平台(抖音、视频号、小红书、公众号等)的评论、私信及互动信息;- 识别潜在客户需求、技术咨询或购买意向,及时分类、记录并转交给销售人员跟进;- 建立线索登记与跟踪机制,定期统计线索转化情况,协助优化获客策略。
4. 数据复盘与优化- 跟踪各平台内容数据(播放量、点赞、评论、转发、留资等),定期输出运营分析报告;- 根据数据反馈调整内容方向与运营策略,持续提升内容曝光与转化效果。
5. 其他工作- 完成上级领导交办的其他相关工作。
三、任职要求1. 经验与学历- 大专及以上学历,新闻媒体、品牌传播、新媒体、电商或市场营销等相关专业优先;- 1年以上新媒体运营或视频制作相关经验;应届毕业生如作品优秀亦可考虑。
2. 专业技能- 能够独立完成视频的拍摄和剪辑全流程,熟练使用剪映、pr等主流剪辑软件;- 具备良好的文案撰写能力和内容策划能力;- 熟练使用office/wps等办公软件,具备基础的数据整理与分析能力;- 有平面设计基础者优先。
3. 综合能力- 对新媒体行业有浓厚兴趣,学习能力强,能快速适应平台规则变化;- 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能有效对接销售团队;- 工作认真细致,有责任心,能适应多任务处理。
4. 其他- 有制造业/工厂类账号运营经验者优先;- 有3d打印、耗材或相关行业背景者优先;- 面试时请携带个人作品(视频、文案、运营案例等)。
岗位职责:
1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,确定区域年度目标和阶段性目标,并制定区域的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,高效发掘潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况,及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升:确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范,定期检查门店的卫生、设备、装修情况,以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,推动门店执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同:与分公司各部门通力配合,确保各项业务策略、活动落地,协调分公司运营资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理:区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换,有计划进行人才梯队的建设;有意识盘点门店管理群体潜才,并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职资格:
1、教育经历: 全日制专科及以上学历,专业不限;
2、工作经验: 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验;
3、专业要求:良好的团队沟通和管理能力,熟悉餐饮/新零售行业管理流程,有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先;
4、其他要求: 擅长带领团队拿结果,抗压能力好,接受差旅工作。
岗位职责:
1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,确定区域年度目标和阶段性目标,并制定区域的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,高效发掘潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况,及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升:确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范,定期检查门店的卫生、设备、装修情况,以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,推动门店执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同:与分公司各部门通力配合,确保各项业务策略、活动落地,协调分公司运营资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理:区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换,有计划进行人才梯队的建设;有意识盘点门店管理群体潜才,并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职资格:
1、教育经历: 全日制专科及以上学历,专业不限;
2、工作经验: 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验;
3、专业要求:良好的团队沟通和管理能力,熟悉餐饮/新零售行业管理流程,有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先;
4、其他要求: 擅长带领团队拿结果,抗压能力好,接受差旅工作。
运营助理¥3000-15000元/月
职位要求:
1、 负责天猫、 淘宝、拼多多、阿里、京东等平台后台的操作管理和产品信息的发布;
2、负责店铺的日常管理,推进店铺商品、首页更新,对店铺形象负责;
3、负责店铺整体运营工作,包括:网店整体规划、活动策划、营销推广、客户关系管理等系统经营性工作;
4、 负责店铺推广,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标;
5、 对店铺数据进行分析整理,提出改良建议并执行。有相关工作经验优先考虑工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周日休息
研发技术员5000-10000元/月
1. 主导产品开发,凭借专业知识与技能,保障产品具备创新性与市场竞争力。
2. 精确核定产品技术、生产及品质检测标准,为产品质量筑牢根基。
3. 高效对接客户技术要求与公司产品标准,达成完美契合,提升客户满意度。
4. 全程跟踪生产部门工艺流程与生产过程,及时解决问题,确保生产顺畅。
任职要求:
1. 拥有纺织专业背景2. 专业性强,熟练运用专业知识解决实际问题。
3. 执行力出色,确保工作任务高效完成。
生产厂长5500-6500元/月
1. 负责卫浴产品生产计划制定与执行,确保按时交付2. 把控生产质量,处理生产过程中的质量问题3. 管理生产团队,提升团队整体工作效率任职要求1. 熟悉卫浴生产流程,具备3年以上生产管理经验2. 具备良好的沟通协调和团队管理能力
仓管4000-5500元/月
1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。
2. 确保仓库物资的存储安全,做好防潮、防火、防盗等措施。
3. 定期对仓库进行清理和整理,保持仓库环境整洁有序。
4. 准确记录物资出入库情况,保证账目清晰、数据准确。
任职要求:
1. 具备1年以上仓库管理工作经验,熟悉仓库运作流程。
2. 拥有卫浴洁具厂仓库管理经验者优先考虑。
3. 工作认真负责,有较强的责任心和执行力薪资待遇:4000-5500,详细面谈面试地址:南安市茂盛路奥飞卫浴智能产业园14栋 申创卫浴有意向请直接电话联系!!!说明是在南安直聘网看到的!!!
折弯工(包吃住+医社保)6000-10000元/月
1. 负责对金属材料进行折弯加工,确保尺寸精度。
2. 依据工艺要求,调整折弯设备参数,保证产品质量。
3. 协助维护折弯设备,及时处理常见故障。
任职要求1. 熟悉折弯工艺,能熟练操作折弯设备。
2. 具备较强的责任心,有良好的团队协作精神。薪资待遇:6000-10000,包吃住,医社保,团建等工作地址:南安市三堡村坑头111号详细请拨打企业电话,说明南安直聘网看到!!!
软管车间管理员6000-8000元/月
1. 负责新一软管车间设备的日常维修工作,确保设备正常运行,减少因设备故障导致的生产停滞。
2. 对车间的生产工具进行定期检查和维护,保障工具的可用性,提升生产效率。
3. 监控车间设备的运行状态,及时发现潜在问题并进行预防性维护,降低设备故障率。
任职要求:
1. 具备扎实的维修技能,熟悉各类维修工具和设备的操作。
2. 拥有丰富的设备维修经验,能够快速准确地诊断和解决设备故障。
3. 掌握良好的沟通能力,以便与车间员工有效交流,及时了解维修需求。
4. 具备较强的责任心,对待工作认真负责,确保车间设备稳定运行。薪资待遇:6000-8000工作地址:南安市美林街道溪洲村开元58号
IE工程师(6天8小时)6000-7000元/月
岗位内容:
1、负责SOP的制作及修改,生产人力表、生产流程图、生产制程问题的分析与解决生产作业方法及流程的持续改进;
2、要有对电子工艺制程经验及对生产作业指导工艺有基础扎实的功底;
3、标准工时、标准产能;工艺优化,人力配置调整,生产效率提升;
4、人力产能、附料评估,成本核算,工装治具改善;
5、设计优化工厂布局、物流路径,推动自动化升级。岗位要求:
2、熟悉办公软件,熟练系统软件操作3、主动学习能力强,毅力强,沟通应变能力强,有一定的抗压能力4、熟练IE七大手法
对讲机维修员(包吃住+13薪)4000-8000元/月
一【岗位职责】1、负责生产线上故障机的维修;
2、根据生产要求提报维修报表,分析故障原因并及时反馈生产改进;
3、协助产线生产工艺改进,并建立实施标准化流程;
二【岗位要求】1、有电子专业;
2、至少2年以上对讲机维修工作经验;
3、熟悉综合测试仪、扫频仪、示波器等仪器;
4、有较强创新意识和独立解决问题的能力,性格开朗、做事认真、有条理,责任心强,工作效率高;
三【薪酬福利】1、薪酬:4000元/月-5000元/月+加班费另算(具体薪资面议)2、福利:a、缴纳工伤险及商业意外险;b、满勤奖200元/月;c、提供免费住宿,设有福利性食堂及餐补;d、入职每满1年即可享有工龄工资(1年100,5年封顶);e、年终13薪,带薪假日,绩效考核;f、日常团建活动及各节假日福利等。上班时间:8:00—12:00 13:30—17:30
仓管(包吃包住+薪资8000-12000元+奖金)8000-12000元/月
1. 负责货物运输配送工作,确保货物安全及时送达。
2. 具备开发客户的能力,拓展业务渠道。
3. 能够有效管理团队,带领团队达成工作目标。
4. 展现出强大的执行力,高效完成各项工作任务。
任职要求:
1. 持有相应驾驶证,熟练掌握送货开车技能。
2. 身体素质良好,能吃苦耐劳。
3. 性格开朗,善于沟通交流。
4. 具备较强的客户开发能力与团队管理能力。
5. 拥有出色的执行力,能迅速响应并落实工作安排。薪资福利:薪资待遇为8000-12000元/月,包吃包住,设有奖金,享有年底双薪,提供五险一金,还有满勤奖。工作地点:驻非州、菲律宾、马来西亚、俄罗斯、乌滋别克斯坦,一年回国3-5次,一次12天。
职位描述:
1、负责抖音后台账号运营工作,根据主播运营策略及销售目标作整体规划;
2、制定月度运营目标及对应的运营计划;根据公司要求完成商品维护上架,合理管理商品上下架进度并汇总反馈;
3、根据直播风向,上新活动负责直播内容营销策划,直播前物料准备,直播货品选品和定价,直播过程管控,直播后期跟进,推动直播有序进行;
4、针对抖音直播数据进行复盘,提出合理化建议并安排执行;
5、研究粉丝属性及用户习惯培养,不断挖掘优化直播内容;
6、负责对主播培训,提高直播团队的整体专业能力;
任职要求1、本科及以上学历,传媒、新闻、广告、市场等相关专业优先考虑;
2、具备专场直播的筹备和执行经验优先,有服装行业直播运营经验优先;
3、能够熟练运用抖音后台工具,熟悉抖音平台流量运营规则;
4、具备较强的应变能力、数据分析能力、沟通协调能力及抗压能力;
职位描述:
1、负责抖音后台账号运营工作,根据主播运营策略及销售目标作整体规划;
2、制定月度运营目标及对应的运营计划;根据公司要求完成商品维护上架,合理管理商品上下架进度并汇总反馈;
3、根据直播风向,上新活动负责直播内容营销策划,直播前物料准备,直播货品选品和定价,直播过程管控,直播后期跟进,推动直播有序进行;
4、针对抖音直播数据进行复盘,提出合理化建议并安排执行;
5、研究粉丝属性及用户习惯培养,不断挖掘优化直播内容;
6、负责对主播培训,提高直播团队的整体专业能力;
任职要求1、本科及以上学历,传媒、新闻、广告、市场等相关专业优先考虑;
2、具备专场直播的筹备和执行经验优先,有服装行业直播运营经验优先;
3、能够熟练运用抖音后台工具,熟悉抖音平台流量运营规则;
4、具备较强的应变能力、数据分析能力、沟通协调能力及抗压能力;
工作职责:
1. 负责抖音平台直播运营的日常工作,负责公司各个直播项目,整体内容策划以及活动策划;
2. 拆解直播各个转化环节,针对环节转化率进行优化,负责策划直播过程中各种福利设定,以更好的达成KPI;
3. 内部沟通对接,对主播场控相关人员进行培训和培养,确保直播效果;
4. 配合主播完成直播带货,与粉丝互动增加粉丝量,维护粉丝,达到销量的提升,跟进直播中产生的各类问题,反馈处理并给予合理的解决方案;
5. 对直播内容质量负责,统计和分析直播数据,提出问题和改进方案,促进店铺成交量,负责直播间的数据分析,反馈优化运营的工作
岗位要求:
1. 本科及以上学历,具备3年以上运动品类的直播运营经验,同步具备抖音0-1起号经验
2. 逻辑思维强、思路清晰,具备统筹能力。
3. 抖音平台经验丰富,具备管理能力及领导能力。
4. 沟通协调能力强、对数据敏感。
5. 具预见性及风险预估能力,发现、反映及解决问题迅速有效,时间观念强。
工作职责:
1. 负责抖音平台直播运营的日常工作,负责公司各个直播项目,整体内容策划以及活动策划;
2. 拆解直播各个转化环节,针对环节转化率进行优化,负责策划直播过程中各种福利设定,以更好的达成KPI;
3. 内部沟通对接,对主播场控相关人员进行培训和培养,确保直播效果;
4. 配合主播完成直播带货,与粉丝互动增加粉丝量,维护粉丝,达到销量的提升,跟进直播中产生的各类问题,反馈处理并给予合理的解决方案;
5. 对直播内容质量负责,统计和分析直播数据,提出问题和改进方案,促进店铺成交量,负责直播间的数据分析,反馈优化运营的工作
岗位要求:
1. 本科及以上学历,具备3年以上运动品类的直播运营经验,同步具备抖音0-1起号经验
2. 逻辑思维强、思路清晰,具备统筹能力。
3. 抖音平台经验丰富,具备管理能力及领导能力。
4. 沟通协调能力强、对数据敏感。
5. 具预见性及风险预估能力,发现、反映及解决问题迅速有效,时间观念强。
