薪酬数据人力资源西双版纳傣族自治州人事助理
人力资源管理需求量小

西双版纳傣族自治州人事助理

人事助理是一个在人力资源部门工作的职位,负责协助人事经理处理部门内的日常人事事务。他们可能负责招聘流程的管理,包括发布招聘广告、安排面试、审核简历和与候选人沟通。此外,人事助理可能负责员工档案的管理、员工福利计划的协调以及员工培训活动的组织。他们也可能协助解决员工的问题,包括薪资、福利和劳动法律相关的问题。人事助理需要具备良好的沟通技巧、组织能力和解决问题的能力。这个职位通常是人力资源管理领域的起步职位,也是向人事经理或人力资源总监职位发展的一个良好起点。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥5200

中位数 ¥5000 | 区间 ¥4000 - ¥6300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
502¥11300¥6800
89
695¥9200¥2200
88
288¥10000¥7100
87
239¥11100¥5700
86
426¥9000¥1800
85
256¥9400¥2200
85
361¥9100¥3900
84
122¥10300¥3800
83
233¥8600¥1700
83
158¥8100¥1400
83

市场需求

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6月新增岗位

25

对比上月:岗位减少15

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年8
33.3%
5-10年8
33.3%
不限经验8
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人事助理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人事助理的招聘、薪资和就业数据。

#262 乌海
0%6 个岗位
#263 黔东南苗族侗族自治州
0%6 个岗位
#264 六盘水
0%6 个岗位
#265 凉山彝族自治州
0%6 个岗位
#266 西双版纳傣族自治州
0%6 个岗位
#267 曲靖
0%6 个岗位
#268 琼海
0%5 个岗位
#269 儋州
0%5 个岗位
#270 克拉玛依
0%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
人力资源类高薪榜单

热招职位

店长(版纳告庄店)

西双版纳傣族自治州本科及以上1年以下

专业要求医药、管理类相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;

2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;

3.根据公司要求,进行会员运营与服务;

4.按相关法规要求进行店铺运营;

5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动;
任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;

2.两年及以上零售实体店铺管理经验;

3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。

美团骑行-车辆运营主管(景洪市)

西双版纳傣族自治州学历不限经验不限

1.负责所属区域的车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆指标负责;
2.通过实地观察、数据分析、行业分析,制定提升市占营收的经营策略,例如车辆投放、调度策略,故障干预策略等,提升市占营收等指标;
3.组建和管理运维团队,包括一线运维司机、摆车人员;
4.对接区域内政府主管部门,配合政府部门对城市运营问题进行管理。

店长(景洪市)

西双版纳傣族自治州本科及以上1年以下

专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;

2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;

3.根据公司要求,进行会员运营与服务;

4.按相关法规要求进行店铺运营;

5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动。
任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;

2.两年及以上零售实体店铺管理经验;

3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。

营业员(版纳机场店)

西双版纳傣族自治州大专及以上1年以下

专业要求医药及市场营销相关专业优先工作职责1.负责药品销售服务与专业介绍、会员服务等工作;

2.负责门店商品管理、日常卫生维护及收银等工作;

3.根据GSP及医保相关要求要求完成岗位相关工作。
任职要求1.大专及以上学历;

2.1-2年店铺销售经验,医药及市场营销相关专业优先;

3.良好的销售服务意识;

4.热情开朗,耐心主动,态度积极有责任心。
备注:该岗位为劳务派遣用工

人力资源专员48272

保定本科及以上1年以下

1、依据公司新员工培养要求及培训计划,推动本部门新员工导入培训/考试、技能培养、试用期考核评价;

2、薪酬&考核相关基础数据支持及组织结构及岗位编制变更管理,协助总部开展一线岗位分级;

3、员工招聘,需求提报与招聘过程协助,非正式工转正提报,劳务供应商引入及管理;

4、人事基础事务流程审核及异常管控,员工入、离、调、转基础工作;

5、开展荣誉激励评选及后续宣传工作,策划开展基地文化活动;

6、针对总部反馈的信箱问题进行对策制定与分析,推动敬业度调研,并完成后续改进提升计划;

7、文化传播内容编写提报,统计、申报本基地员工日常福利信息;
注:可适应短期出差

人力资源专员 人力资源类

佛山本科及以上1年以下

1、数据管理与分析:协助进行年度人力预算成本的管控及分析,定期输出数据报告,对行业、竞争对手等相关数据进行整合和研究分析。

2、薪酬福利政策制定与实施‌:协助制定薪酬福利政策及方案,据经营计划和人力资源需求,合理控制人力成本‌。

3、薪酬体系搭建与维护‌:协助集团薪酬绩效体系的搭建,制定、修改管理制度和流程。

4、员工激励:协助组织制定员工激励制度及措施,确保激励机制的有效性。

5、其它工作:‌根据团队工作需要,配合完成对应工作。

人事助理(外包)(008041)

深圳学历不限1年以下

1.负责数据分析与统计工作;

2.负责处理入转调离等人事工作;

3.参与部门专项、项目性工作;

4.完成领导交办的其他工作。

人事专员

学历不限1年以下

1.、负责劳动关系管理,包括但不限于员工日常咨询,员工入、转、调、离手续办理等;

2、负责社保公积金缴纳处理、人力资源外协对接;

3、负责所属单位员工招聘管理工作;

4、配合完成上级布置的其他任务.

职位概述:
寻找具备全链路HR经验的伙伴,负责从岗位定义、面试定级到薪酬绩效的闭环管理,兼顾员工日常管理与廉正风险管控。
核心职责:

1、岗位与招聘:明确岗位职责与能力模型,独立主导全流程面试与人才甄选。

2、定级与谈薪:基于能力评估完成职级评定,主导薪酬谈判并协同发放Offer。

3、绩效与核算:落地绩效考核方案,确保薪酬绩效数据准确,协助开展绩效面谈。

4、管理与风控:负责员工试用期管理及关系维护;重点执行安全制度宣导与廉正风险预警、调查及合规培训。

5、岗位需外派成都。

淘天集团-高级业务HR专员-杭州

杭州本科及以上1年以下

1. 大学本科或以上学历,对ai感兴趣者优先;

2. 4年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑;

3. 熟悉人力资源的流程体系;在招聘/绩效管理/薪酬/组织发展等某1-2模块有丰富的经验。

4. 有一定的业务敏感度&人际敏感度,对于所支持的业务在公司中的定位,挑战以及HR能带来的价值能做出深入的分析和解读。

5. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力。

1、本科及以上、有过HRBP或组织发展相关经验,有支持技术/产品/算法团队的经历优先。

2、熟悉招聘、绩效、组织设计、人才盘点、薪酬激励、员工关系等核心HR模块,能把它们串成一个体系,而不是各做各的。

3、有数据分析意识,能用数据发现组织问题。愿意深度使用AI工具,理解大模型、自动化工作流在HR场景中的机会与边界。

5、强结构化表达,能在信息不完整、业务快速变化的环境中写出清晰的分析和建议,独立推动结果。

优先加分:

1、有科技公司或AI组织经历

2、实际用过AI工具(Codex、Claude Code或者其他工具)提升工作效率的项目,可以附上demo或者github库

智能底盘BU-人力资源专员41086

保定本科及以上1年以下

1.负责公司招聘全流程实施及员工关系管理,确保人才引进效率与员工关系的和谐稳定,支持组织人才梯队建设与人力资源战略落地;

2.聚焦底盘行业研发核心岗位招聘需求,协助开展岗位发布、简历筛选、面试组织,保障人员及时入职;

3.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护员工档案,灵活调配职员,并确保用工合规;

4.负责编制人力资源月报,统计分析人员流失率,为人才梯队建设提供数据支持;

5.负责协助编制人力资源管理制度,确保人事制度的可执行性和合规性;

6.参与员工访谈(如入职、转正、离职面谈),了解员工需求,提供支持与指导;

7.规范离职流程,办理离职手续,确保资产、权限等交接合规;

8.与业务部门、法务、财务等部门协同,处理员工关系相关事务(如劳动纠纷、福利发放等)。