薪酬数据运营忻州运营负责人
运营管理需求量小

忻州运营负责人

运营负责人是负责协调和管理公司日常运营活动的高级管理者。他们通常负责制定和执行运营策略,监督各个部门的工作,并确保公司的运作高效顺畅。这包括生产、采购、物流、质量控制、客户服务和人力资源等方面。运营负责人需要保持对市场趋势和竞争对手的了解,并根据市场需求调整公司的运营策略。他们负责优化运营流程,提高生产效率,降低成本,确保产品和服务的质量,以及提升客户满意度。此外,运营负责人还需要协调各部门之间的合作,促进团队间的沟通与合作,以实现公司整体运营目标。拥有良好的领导能力和组织管理能力是成为一名成功的运营负责人所必须具备的素质。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥11500

中位数 ¥10000 | 区间 ¥9400 - ¥13600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
447¥16700¥6800
89
172¥15800¥2200
87
196¥15900¥7100
87
213¥15600¥5700
87
323¥14400¥3900
84
147¥11700¥1700
82
120¥13800¥1800
80
305¥12000¥2600
80
160¥15000¥3200
79
112¥13800¥3800
78

市场需求

  • 北京
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10月新增岗位

2

对比上月:岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

运营负责人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地运营负责人的招聘、薪资和就业数据。

#235 连云港
0.1%5 个岗位
#236 百色
0.1%5 个岗位
#237 巴中
0.1%5 个岗位
#238 岳阳
0.1%5 个岗位
#239 忻州
0.1%5 个岗位
#240 荆门
0.1%5 个岗位
#241 邵阳
0.1%5 个岗位
#242 达州
0.1%5 个岗位
#243 聊城
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

施工员(暖通)6-8K/月

忻州学历不限经验不限

技能要求:
施工管理
技能要求:
施工,地源热泵

技能要求:
项目管理,暖通,地源热泵

1.全面主持项目部工作作(成本、质量、安全、进度、劳务、回款以及成本控制),根据授权范围对自开工准备至竣工验收,实施全过程管理,将施工任务具体工作落实到责任人。

2.负责牵头落实对项目部以及劳务队伍的施工组织设计、施工方案以及安全进行交底。

3. 加强与业主监理沟通,全面落实施工组织设计及施工方案,及时完成业主、监理和公司提出的各项整改措施、及时办理各类签证、及时收回各类工程款项(进度款、结算款、质保金)。

4.负责工程项目全过程的施工成本控制,接受成控部、总师办的监督和指导。

5. 负责落实施工过程资料的编制、收集和上报存档,编制工程竣工结算并上报公司成控部审核。

6. 按照公司制度要求,加强施工现场材料的管理。


岗位要求:

1.暖通相关专业,本科及以上学历;

2.有3年及以上项目现场施工及管理经验;

3.适应全国出差;

4.有建造师证书可优先考虑;

5. 负责落实质保期内的工程售后服务;

6.有地源热泵项目和中深层项目的管理者优先。

1、根据部门和客户需求,协助销售为旅游目的地提供项目运营策略与执行支持;

2、梳理统筹项目节奏,规划阶段性工作重点及执行策略,跟进交付进度和质量,对项目结果负责;

3、负责合作提案与客户路演的相关支持工作,分析目的地数据、发展现状及竞争产品,撰写项目分析与报告;

4、基于项目需要的供应链对接、媒体/自媒体管理、内外部协同。

任职资格

1、本科及以上学历,广告、市场、新闻等专业优先;

2、两年以上线上营销岗位工作经验,熟悉新媒体营销渠道,并有成功主导策划和实施大型营销活动的实际经验、有商业谈判及合作的经验;

3、具备互联网产品运营活动的独立策划能力,能独立完成项目、广告等推广文案的撰写,并能准确地监督策划方案的全过程;

4、具有良好的市场分析判断能力和创新思维能力,具备良好的协调、沟通能力;

5、能胜任多任务处理的工作,抗压力强,热爱旅游,有良好的团队合作精神和客户服务意识。

1.组织统筹对标行业渠道运营改诊断善能力标准,从行业和品牌战略视角组织制定业务诊断标准、改善执行动作标准,组织行业领先的业务诊断改善标杆模式搭建​;

2.组织统筹渠道运营诊断改善模式的创新,组织推动前沿管理做法在业务执行中进行应用​​;

3.组织渠道运营的数智化建设,助力公司成为渠道运营及作战领域的行业领导者,支撑企业长期战略目标实现。

产品与运营负责人

重庆学历不限1年以下

1. 产品战略规划:负责供应链金融产品线的长期战略规划,结合市场趋势、客户需求与公司资源,制定产品路线图。

2. AI创新应用:深入洞察行业痛点,在获客、风控、运营、数据洞察等核心B端场景,探索AI的创新应用,主导智能化产品的特性规划与设计,推动产品智能化升级。

3. 产品全生命周期管理:深度理解金融机构、核心企业及产业链客户需求,主导产品从概念到上线的全流程设计,建立产品指标体系,通过数据驱动决策,监控产品效果并持续迭代,确保用户价值与商业目标的实现。

4. 业务指标达成:制定业务目标和运营策略,对销售指标达成负责;通过运营工具和运营策略支持业务拓展。

5. 团队管理与系统规划:负责产品与运营团队管理和能力建设;承接业务产品需求,统筹系统建设规划,推进产品创新及系统优化。

客服智能运营经理 (JR2026070700F)

北京学历不限1年以下

1. 战略规划与体系搭建
- 主导智能客服业务全生命周期管理,包括知识库体系设计、意图识别模型、场景化应答策略制定、机器人训练与效果迭代;
- 制定智能客服与人工客服协同服务策略,包括分流规则、转接机制、优先级响应方案等,打通智能客服与人工服务数据打通,构建闭环优化机制(如转人工原因分析、服务补救策略)

2. 降人工进线&提人效&提升用户满意度
- 根据用户画像设计差异化服务路径,优化高净值/外溢风险/复杂场景用户的智能客服交互流程,挖掘服务痛点并输出产品功能优化方案,提升问题解决率;
- 协同AI研发团队推进NLP、大模型技术(如RAG、语音机器人)在客服场景的落地应用,设计多模态交互方案,并监控核心指标,通过数据分析定位服务洼地,提出改进方案;
- 输出周期性运营报告,包括服务成本对比、人效提升效果、ROI分析等,并定期开展跨行业对标分析,提炼差异化服务策略并推动落地;

3. 团队管理与效能提升
- 负责100人以上复合型运营团队,对团队进行绩效管理,制定、拆解OKR,并进行有效的过程管理,保障目标达成;

运营主管(外派东南亚)(J19891)

深圳学历不限1年以下

1.负责东南亚区域安装工运营体系的从0到1搭建,包括本地团队招募、激励政策制定、安装工拉新与活跃运营;

2.独立负责区域安装工全生命周期管理(招-培-激-留-管),对区域SOI目标负责;

3.制定并执行本地化的安装工激励方案,监控预算消耗与ROI;

4.组织本地安装工线下活动(培训会、签约活动、地推活动),提升品牌在安装工群体的渗透率;

5.管理本地运营团队(1-3人),建立标准化工作流程;

6.与本地销售、售后、财务等部门协同,确保IEM业务在本地闭环运行;

7.定期向总部汇报区域运营数据,参与周度/月度复盘。

1、深入理解跨国制造、零售企业业务流程,提升IT团队与业务团队的协同效率,确保IT体系高效、敏捷地支持印度业务增长与运营创新。

2、负责新系统、新功能在业务侧的发布、培训、推广,确保其平稳落地与快速采用,为产品渗透率与用户满意度(NPS/CSAT)负责。

3、定期评估系统功能、业务支撑能力,搜集业务团队使用反馈,推动技术架构、产品功能与运营流程的持续优化。

4、与全球IT及业务团队紧密协作,确保本地系统、数据架构与全球标准及战略保持一致。

【岗位核心职责】
大区策略落地: 负责 TECNO 品牌全模块 Retail MKT 工作(包含 OMO、专卖店运营、私域、直播、终端短视频等)在东欧及南亚大区的具体落地执行。
“一国一策”方案共创: 深入调研所辖区域各国的市场特性,与不同国家部进行深度共创。根据当地数字化程度及渠道结构,挑选并打磨最适合该国的重点项目。
全链路零售增长: 推动国家部建立终端短视频矩阵、直播带货体系,统筹 OMO 销售与私域营销活动,并协调品牌与本国大客户(KA/Operator/Retailer)开展联合 Retail MKT 项目。
资源拉通与适配: 作为总部与国家的“核心连接器”,负责拉通总部各模块(产品、视觉、数据、权益等)资源,并将其与国家部的实际项目需求做充分适配与精准投放。
能力复制与赋能: 总结区域内的成功案例,在区域内进行横向复制,提升大区整体的 Retail MKT 专业能力。

长城国际-车联网生态运营经理

保定本科及以上1年以下

1.负责调研目标海外市场的政策法规、用户习惯及竞品动态,制定海外产品路线图,推动公司车联网生态服务的全球化布局。

2.负责主导海外车联网生态服务落地及全生命周期管理,包含且不限于导航/语音/影音/游戏/资讯等模块。

3.负责维护海外车载生态资源,搭建资源管理平台,推进生态资源接入标准化,产品运营策略可配置化。

4.负责挖掘海外生态服务潜在供应商,进行能力评估,商务洽谈以及产品对接,建立全球生态服务合作网。

5.完成生态服务交付闭环,对运营数据进行全生命周期跟踪,优化产品形态和运营策略。

营运主管10001-15000/月

长沙本科及以上1年以下

方向一:

1、负责公司激励政策,考核方案的拟定、测算、考评及结算;

2、负责经营单元重点经营指标的过程监控、分析;

3、负责公司重点专项工作的检查、跟进落实及报告;

4、参与总结提炼公司运营管理最佳实践,管理输出推广应用。

方向二:

1、组织规范国内经销商业务运行规则;

2、负责经营单元经销商应收账款催收过程管理与协调;

3、负责应收账款重点专项工作的跟进落实及报告;

4、参与总结提炼公司经销商应收账款管理最佳实践,管理输出推广应用。

方向三:

1、组织国内存量客户应收账款规则梳理及优化;

2、负责经营单元应收账款催收过程管理与协调;

3、负责国内存量客户应收账款重点专项工作的跟进落实及报告;

4、参与总结提炼公司国内存量客户应收账款管理最佳实践,管理输出推广应用。

OS社媒运营专家

北京学历不限1年以下

1、负责OS新媒体账号矩阵运营和影响力建设,管理和维护OS在新媒体平台上的形象和声誉,包括但不限于微博、微信、头条、抖音、小红书、B站等平台;

2、策划并执行新媒体营销活动。承接OS在新媒体平台传播,针对新品上市、节点营销等重点宣发项目,策划符合新媒体渠道的创意玩法和内容方案,推动项目落地;

3、做好平台账号内容运营、用户运营等日常运营,针对平台热点话题能够及时创意的发想,文案功底深厚,创意脑洞大,能输出多种类型的创意表现形式;

4、熟悉3C数码行业,监控并分析行业新媒体活动的效果,进行数据报告并根据反馈进行策略优化。

营运副总监

安阳学历不限1年以下

业态规划与品牌调整管理1.对项目业态、商铺及品牌经营状况监控分析及预警;
2.商务合同执行及进退场调整管理;
3.负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理等各项招商运营工作。