忻州营运主任
营运主任是企业管理中的重要职位,负责监督和协调日常营运活动,确保公司的运营顺利进行。主要职责包括制定和执行运营策略、监督日常生产和物流流程、协调各部门之间的合作、解决运营中的问题和挑战、优化流程以提高效率和降低成本、负责新项目的规划和实施等。此外,营运主任还需要与供应商和客户沟通,协调物流和仓储工作,以确保产品及时交付。为了胜任这个职位,需要具备优秀的领导能力、良好的沟通与协调能力、逻辑思维和解决问题的能力,以及对业务流程的深刻理解和敏锐的商业洞察力。整体来说,营运主任在公司的运营管理中扮演着至关重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥10000 | 区间 ¥9400 - ¥13600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 100% |
热招职位
施工员(暖通)6-8K/月
技能要求:
施工管理
技能要求:
施工,地源热泵
技能要求:
项目管理,暖通,地源热泵
1.全面主持项目部工作作(成本、质量、安全、进度、劳务、回款以及成本控制),根据授权范围对自开工准备至竣工验收,实施全过程管理,将施工任务具体工作落实到责任人。
2.负责牵头落实对项目部以及劳务队伍的施工组织设计、施工方案以及安全进行交底。
3. 加强与业主监理沟通,全面落实施工组织设计及施工方案,及时完成业主、监理和公司提出的各项整改措施、及时办理各类签证、及时收回各类工程款项(进度款、结算款、质保金)。
4.负责工程项目全过程的施工成本控制,接受成控部、总师办的监督和指导。
5. 负责落实施工过程资料的编制、收集和上报存档,编制工程竣工结算并上报公司成控部审核。
6. 按照公司制度要求,加强施工现场材料的管理。
岗位要求:
1.暖通相关专业,本科及以上学历;
2.有3年及以上项目现场施工及管理经验;
3.适应全国出差;
4.有建造师证书可优先考虑;
5. 负责落实质保期内的工程售后服务;
6.有地源热泵项目和中深层项目的管理者优先。
职责:
1.负责天猫&京东店铺会员分层运营,完善会员权益、入会机制与成长体系,扩大品牌会员资产池;
2.运营天猫&京东双平台会员,根据店铺节奏输出会员策略、规划,并进行活动落地与复盘;
3.周期性跟进并分析会员数据,关注新客增长与老客复购情况,规划会员触达方案,有效提升会员销售与会员活跃;
4.负责天猫核心店铺的人群运营,协同供应商完成大促、IP等活动的人群复盘,分析行业趋势与品牌渗透变化,给出后续优化建议;
5.建立并优化店铺AIPL人群的定义,关注人群资产的量级与流转,圈选品牌TA人群,赋能店铺生意与推广提效。
资格:
1.3年以上天猫/京东电商会员运营工作经验、熟悉天猫&京东店铺后台、CRM会员系统操作及平台会员规则,有高端童装童鞋、运动、快消行业运营经验优先,有百万量级以上会员运营经验优先
2.具备独立策划会员活动的能力,精通用户分层、老客召回、新会招募等核心玩法;具备数据分析能力,可通过数据发现问题,优化运营策略;
3.具备良好的用户思维,能以目标为导向,对用户复购,会员指标高度敏感;执行力强,具备优秀的跨部门沟通协同能力与抗压能力。
职责:
1.负责天猫&京东店铺会员分层运营,完善会员权益、入会机制与成长体系,扩大品牌会员资产池;
2.运营天猫&京东双平台会员,根据店铺节奏输出会员策略、规划,并进行活动落地与复盘;
3.周期性跟进并分析会员数据,关注新客增长与老客复购情况,规划会员触达方案,有效提升会员销售与会员活跃;
4.负责天猫核心店铺的人群运营,协同供应商完成大促、IP等活动的人群复盘,分析行业趋势与品牌渗透变化,给出后续优化建议;
5.建立并优化店铺AIPL人群的定义,关注人群资产的量级与流转,圈选品牌TA人群,赋能店铺生意与推广提效。
资格:
1.3年以上天猫/京东电商会员运营工作经验、熟悉天猫&京东店铺后台、CRM会员系统操作及平台会员规则,有高端童装童鞋、运动、快消行业运营经验优先,有百万量级以上会员运营经验优先
2.具备独立策划会员活动的能力,精通用户分层、老客召回、新会招募等核心玩法;具备数据分析能力,可通过数据发现问题,优化运营策略;
3.具备良好的用户思维,能以目标为导向,对用户复购,会员指标高度敏感;执行力强,具备优秀的跨部门沟通协同能力与抗压能力。
1、运营网格管理:负责运营网格内的车辆资产盘活管理工作,确保网格产能、质量、效率指标等。
2、团队管理:搭建一线运维团队,员工守则、绩效考核、考勤等规则落地。
3、数据管理:配合技术类人员工作,负责日常数据的收集、分析,维修问题的整理、归纳和反馈。
4、结果达成:汇报给维修经理管理一线维修人员,达成每日网格运维计划。
5、SOP执行落地:落实SOP要求,完成SOP自审,总部SOP审核后CAP项目实施。
6、物料资产管理:仓内物料(好件、废料)进销存,按照要求完成定期盘点及不定期抽查。
7、配合上下游部门对网格运维问题进行管理。
1.负责所属区域的车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆指标负责;
2.通过实地观察、数据分析、行业分析,制定提升市占营收的经营策略,例如车辆投放、调度策略,故障干预策略等,提升市占营收等指标;
3.组建和管理运维团队,包括一线运维司机、摆车人员;
4.对接区域内政府主管部门,配合政府部门对城市运营问题进行管理。
1.负责腾讯营销网服行业的客户对接工作,深度洞察行业,建设行业化的解决方案,对收入负责;
2.深入了解行业发展趋势,洞察客户商业目标和需求,判断需求价值,对内驱动需求落地与上线;
3.输出头部客户产品&运营赋能案例经验,总结行业打法,快速推进行业复制与应用;
4.解读商业分析报告,对产品方向、效果改进、运营决策等深层次问题挖掘需求并推进;
5.积极创新,探索增收提效的商业模式,突破行业天花板。
营运经理面议
1. 全盘项目运营管理
· 全面负责该白色家电客户仓库的日常运营,涵盖备件裸件(入库、上下架、包装)及产成品(存储、拣货、出库发运)全流程,确保订单准时交付率、库存准确率、作业效率等核心KPI达标。
· 统筹管理12000平米库区布局,优化存储位、通道及作业动线,提升库容利用率。
2. 双系统协同操作与管控
· 监督团队熟练使用客户生产系统完成备件的上下架及包装作业,确保系统数据与实物一致,并配合客户进行批次追溯、序列号管理。
· 主导WMS系统的产成品出入库、库存盘点、效期管理等操作,定期核对两套系统间数据一致性,处理异常差异。
3. 团队建设与激励
· 带领60人的运营团队,制定合理的排班计划、岗位职责分工及绩效考核方案。
· 更新标准化作业流程(SOP)和培训体系,提升团队专业技能(尤其系统操作能力)与执行力,营造安全、高效、积极的工作氛围。
4. 客户沟通与需求响应
· 作为项目运营第一责任人,与客户的生产计划、物流、质量等部门保持高频沟通,及时响应紧急订单、变更需求及异常事件。
· 定期向客户汇报运营数据、质量表现及改善计划,持续提升客户满意度。
5. 数据分析与运营改善
· 每月/每季度输出运营分析报告,重点分析库存准确率、订单准时率、人均效率、差错率、成本构成等指标。
· 基于数据诊断问题,推动运营改善(如拣货路径优化、包装耗材管理、流程再造、自动化工具引入等),实现降本增效。
6. 安全与质量管理
· 落实仓库安全管理制度,确保零重大安全事故。
1-对内容、 投放、货品、商城、直播间等统筹协调;
2-团队管理:对 人员,排班,培养等负责;
3-目标达成:监控流水、折扣、退货、利润等相关指标,推动业绩达成;
4-行业及品牌内部头部账号对标分析;
5-跨部门沟通,资源整合,财务对账报销等。
1-对内容、 投放、货品、商城、直播间等统筹协调;
2-团队管理:对 人员,排班,培养等负责;
3-目标达成:监控流水、折扣、退货、利润等相关指标,推动业绩达成;
4-行业及品牌内部头部账号对标分析;
5-跨部门沟通,资源整合,财务对账报销等。
1、行政与项目支持
负责高级别来访接待、会议安排及现场协调,推动跨部门沟通协作,响应业务需求,统筹内外部合作项目全流程管理
2、内部运营
负责管理制度建设与流程优化,提升组织效率。协助风险防范与信息安全,确保合规稳健。基于数据分析持续优化费控管理
3、产品运营
负责内部刊物编辑、排版出品及寄送分发,建设内外部影响力。负责产品需求收集、归档、出入库管理,定期输出分析报告
1.统筹健康中心全流程标准与制度搭建,制定服务 SOP、作业规范、内部管理制度与配套业务系统流程,搭建可复制标准化运营体系。
2.全面负责试点项目日常运营管理,落地月度、季度经营计划,统筹运营团队管理,优化人员排班、内部人力与服务资源调度。
3.对接卫星站、各类渠道合作方,协调跨区域健康服务交付;协同市场负责人统一获客转化流程与客户服务标准。
4.监控门店经营全维度运营数据,输出运营分析报表,持续优化运营效率、管控成本结构;联合医疗负责人开展合规检查与服务质量管控,沉淀标准化运营模板支撑拓点。
1、负责平安线上财富(理财、存款、基金、灵活宝等)的运营策略的规划和执行。通过数据化的运营技巧,提升线上财富客户转化、活跃、复购、留存等一系列关键业务指标;
2、负责大财富阵地(理财、存款、基金、灵活宝等)运营,包括理财平台建设、场景包装、交易链路提升,提升用户交易决策效率;
3、负责与行内各业务线/分行合作,并产出可落地的合作方案,持续提升财富业务的用户渗透率;
4、即时捕捉热点、市场主题、投资机会,策划各类型内容带货、热点话题类栏目,最大激发用户投资潜力和需求;
5、关注行业竞品的趋势变化,可以从竞品的迭代和内容里挖掘客户需求。
1.负责东南亚区域安装工运营体系的从0到1搭建,包括本地团队招募、激励政策制定、安装工拉新与活跃运营;
2.独立负责区域安装工全生命周期管理(招-培-激-留-管),对区域SOI目标负责;
3.制定并执行本地化的安装工激励方案,监控预算消耗与ROI;
4.组织本地安装工线下活动(培训会、签约活动、地推活动),提升品牌在安装工群体的渗透率;
5.管理本地运营团队(1-3人),建立标准化工作流程;
6.与本地销售、售后、财务等部门协同,确保IEM业务在本地闭环运行;
7.定期向总部汇报区域运营数据,参与周度/月度复盘。
【岗位职责】
1、协助店铺负责人制定店铺年度及月度销售规划,达成业绩目标;
2、负责店铺日常运营,责店铺详情页编译和优化,页面展示,商品陈列,确保高质量的线上视觉购物体验;
3、结合天猫资源进行有效的活动申报(官方类目活动、聚划算等)和促销推广,提高店铺浏览量和转化率,并定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析,及时提出营销改进方案;
4、熟悉天猫运营中各种推广促销手段,掌握运用钻展、直通车等推广工具,提升销量;
5、监控分析竞争对手、行业信息、公司产品等信息,结合店铺运营情况,不断调整优化运营策略;
6、根据店长的要求完成每日的任务,配合店长的工作,整理每日、周、月的推广监控数据,总结并及时上报。
【岗位要求】
1、5年以上电商平台运营经验,3年以上平台核心运营经验(或同等平台资深经验)优先;
2、深刻理解平台规则、算法、流量机制、消费者特性,精通各类营销活动及推广工具(全站/场景/搜索推广)的使用与优化;
3、具备店铺年度规划、目标拆解及落地能力,能基于数据分析制定并调整运营策略,擅长整合资源(品牌、平台、公司内),驱动团队达成销售目标;
4、理解商品生命周期、供应链、成本定部价,熟悉鞋服行业趋势、竞品及目标用户需求,能快速捕捉平台新机会;
5、学习力强、抗压能力好,适应平台快速变化,具备高效沟通协调能力。
【岗位职责】
1、协助店铺负责人制定店铺年度及月度销售规划,达成业绩目标;
2、负责店铺日常运营,责店铺详情页编译和优化,页面展示,商品陈列,确保高质量的线上视觉购物体验;
3、结合天猫资源进行有效的活动申报(官方类目活动、聚划算等)和促销推广,提高店铺浏览量和转化率,并定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析,及时提出营销改进方案;
4、熟悉天猫运营中各种推广促销手段,掌握运用钻展、直通车等推广工具,提升销量;
5、监控分析竞争对手、行业信息、公司产品等信息,结合店铺运营情况,不断调整优化运营策略;
6、根据店长的要求完成每日的任务,配合店长的工作,整理每日、周、月的推广监控数据,总结并及时上报。
【岗位要求】
1、5年以上电商平台运营经验,3年以上平台核心运营经验(或同等平台资深经验)优先;
2、深刻理解平台规则、算法、流量机制、消费者特性,精通各类营销活动及推广工具(全站/场景/搜索推广)的使用与优化;
3、具备店铺年度规划、目标拆解及落地能力,能基于数据分析制定并调整运营策略,擅长整合资源(品牌、平台、公司内),驱动团队达成销售目标;
4、理解商品生命周期、供应链、成本定部价,熟悉鞋服行业趋势、竞品及目标用户需求,能快速捕捉平台新机会;
5、学习力强、抗压能力好,适应平台快速变化,具备高效沟通协调能力。
商业街招商营运专员(五险一金,工作餐)5500-6500元/月
岗位名称:
商业街招商营运专员
岗位职责:
1、负责商铺交付资料准备与签约,收取物业管理费;
2、负责商铺装修手续办理,进场施工安全事项告知;
3、负责街区商铺卫生巡查,落实与监督环境卫生整改;
4、协助部门经理开展物业管理费用收缴;
5、负责接待来访,听取业主咨询和投诉事项,并记录与反馈;
6、负责交付业主与租户档案更新,按公司要求建立“一户一档”。
7、负责商户招商及多经招商工作。
岗位要求:
1、1-3年商业行业经验;
2、统招本科及以上学历;
待遇:月薪5500-6500,五险一金,员工食堂




