薪酬概览
平均月薪
¥12000
中位数 ¥11000 | 区间 ¥9400 - ¥14700
数据来源:谈职全网305份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
61.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
287
对比上月:岗位减少247
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 47 | 16.7% |
| 1-3年 | 53 | 18.8% |
| 3-5年 | 121 | 42.9% |
| 5-10年 | 47 | 16.7% |
| 不限经验 | 14 | 5% |
热招职位
1、运营质量管控:根据中心运营规划与考核标准,统筹战区内运营标准的落地执行与监控,对战区整体运营质量负责;
2、服务毛利提升:通过对战区运营分析,找到合理降本增效方式并推动实施,促进服务毛利不断提升;
3、运营能力提升:根据运营质量标准,负责对战区内运营团队赋能培训,提升运营管理和底盘能力;行业运营经验萃取、复制、推广;
4、KA项目落地保障及售后管理:支持RKA售前运营方案,负责项目导入实施及售后管理,拉通信息与协调资源,保障KA项目高质量落地与持续运营;提升客户满意度、达成项目运营及经营指标;
5、风险预警及解决方案:针对战区运营风险及问题,建立预警机制,对风险及问题进行诊断,形成专项解决方案并推动落实。
岗位要求:
1、大专以上学历,10年物流行业运营经验
2、丰富的冷链大客户运营实施、保障经验,熟悉客户要求、流程管理、现场管理、运营质量、提升计划,擅长仓储运营效率提升和成本控制
3、具备良好的团队管理能力、跨部门协调能力
1、具备招商、营运、市场企划专业知识;
2、对商铺基础条件对接所需的工程物业知识熟练掌握;
3、具备同类型、同规模商业综合体筹备期或营运期招商/营运副总岗位3年以上工作经验。
1.负责王者荣耀世界的宣发运营工作,洞察分析行业、产品和用户动向,提炼产品卖点,制定整合宣发策略;
2.根据王者荣耀世界的产品特点,制定产品的发行宣发策略,能独立统筹并把控内容创意与执行落地,对内容的产出、传播效果、口碑负责;
3.统筹发行推广资源,与多模块协作共同提升产品的整体热度和产品数据。
【履职职责】
1.负责平台货物信息审核、发货监控等订单全流程管控与基础运营工作;
2.制定平台运营规则,确保平台在税务、数据监测等方面的合规性;
3.优化运营流程,协调各岗位协同,提升运营效率;
4.维护货主、运力方核心客户关系,处理基础客诉,保障业务顺畅开展;
5.配合后市场、产品等岗位,联动核心货运业务与增值服务,搭建平台运营闭环。
详细信息按时点《职位说明书》为准
电商运营8-10K
1.店铺日常维护:负责对应电商平台店铺的日常运营,执行销售策略,完成公司重点产品茶叶、其次白酒系列商品的上下架、详情页优化、价格管控等基础工作;
2.订单与售后跟进:跟踪订单履约全流程,对接售后服务,及时处理用户咨询、投诉及退换货问题,提升用户体验;
3.活动协助执行:协助完成平台活动报名、推广素材对接、活动页面搭建等工作,保障活动顺利开展;
4.数据收集与分析:定期统计运营数据,收集行业竞品动态及平台规则变化,输出基础数据分析结果;
5.优化建议输出:基于运营数据与市场信息,提出店铺运营、产品推广等方面的基础优化建议;
6.物料与信息同步:配合策划、设计部门完成营销物料的落地应用,及时同步店铺运营相关信息至团队。
新媒体运营3.5-7.0K
负责抖音、小红书、视频号等新媒体账号日常内容策划、文案撰写、视频剪辑与发布。跟踪热点话题,策划选题,提升账号播放量、粉丝量与互动数据。维护评论区,及时回复粉丝留言,做好粉丝运营。统计每日数据,整理报表,不断优化内容方向。配合团队完成活动推广、引流转化等运营工作。
1、IT基础架构规划与运维:负责支撑公司生产、办公全场景的网络、服务器、存储等IT基础设施的规划、搭建、部署及全生命周期运维;保障网络全域稳定安全,维护机房环境、开展设备巡检,建立完善IT资产台账并做好全流程管控。
2、计算机化系统全生命周期管理:负责GxP相关计算机化系统(含LIMS、文件管理系统等)全流程管理,对接各业务部门IT需求,主导或参与系统选型、方案设计、部署实施,负责系统验证、升级优化及日常运维,及时解决系统运行各类问题,确保系统贴合业务需求、符合合规标准。
3、合规管理与验证支持:严格遵循GMP、FDA 21 CFR Part 11等法规要求,主导或配合开展计算机化系统验证(CSV),规范验证流程及文档管理;管控系统权限、数据备份与恢复,保障电子数据真实、完整、可追溯,配合质量部门完成审计、检查工作并提供IT合规技术支持。
4、日常运维与智能化转型支撑:保障公司所有IT系统、终端设备稳定运行,提供桌面终端及办公、生产相关IT设备技术支持,快速排查解决系统故障与设备问题;参与企业自动化、数字化项目实施,为药厂智能化、数字化转型提供IT技术支撑。
1. 参与M端团队AI基建,如Agent体系的架构设计与持续迭代,包括Skill开发、子Agent编排、知识库治理等,打造可复用的团队级AI能力。
2. 搭建AI交付工具链与质量保障体系,覆盖自动核验、失败修复、监控告警等,确保AI能力在生产环境稳定可靠。
3. 承接M端业务系统需求,独立完成从需求分析、方案设计、开发联调到上线验收的全流程交付。
1、Android平台framework框架层及常用控件的维护与开发;
2、负责 Android 系统的优化和系统稳定性维护;
3、支持应用软件工程师和系统软件工程师开发、调试。
高中化学教师16-31W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应聘条件:
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业,拥护中国共产党的领导。遵纪守法,品行端正,身心健康,有良好的团队合作意识。
2.在职教师具有大学本科及以上学历;应届毕业生具有硕士研究生以上学历。
3.年龄原则上不超过45岁,符合以下条件之一:
(1)正高级教师;特级教师。
(2)荣获市级及以上教育行政主管部门评定的名师、优秀班主任、学科带头人、骨干教师、优秀青年教师等荣誉称号;市级及以上政府颁发的其它荣誉称号;获得省、市级赛课一等奖。
(3)有省一级示范校从教经历,教育教学业绩突出。
(4)现任省内外名校高中学科骨干教师(需在校担任备课组长或教研组长三年及以上),带过三届以上高中毕业班且教学效果显著,教学成绩优异。
(5)应届毕业生需为部属重点师范大学、“双一流”高校的优秀硕士研究生;海外、国内全日制博士。
高中英语教师(外派马边)22-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
●工作地点
接受外派至马边合作学校任职至少3年,满3年后符合条件者可调入嘉祥校区就职。
●任职要求
①本科及以上学历,具有相应学科高级中学教师资格证书;
②具有至少3年以上高中教学经历,有毕业班带班经历者优先,有班主任工作经历者优先;
③有省市区县相关荣誉称号或省市区赛课获奖者优先;
④退休教师年龄不超过65周岁。


