襄阳人事助理
人事助理是一个在人力资源部门工作的职位，负责协助人事经理处理部门内的日常人事事务。他们可能负责招聘流程的管理，包括发布招聘广告、安排面试、审核简历和与候选人沟通。此外，人事助理可能负责员工档案的管理、员工福利计划的协调以及员工培训活动的组织。他们也可能协助解决员工的问题，包括薪资、福利和劳动法律相关的问题。人事助理需要具备良好的沟通技巧、组织能力和解决问题的能力。这个职位通常是人力资源管理领域的起步职位，也是向人事经理或人力资源总监职位发展的一个良好起点。
薪酬概览
平均月薪
¥4400
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3600 - ¥5100
数据来源：谈职全网126份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
94.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
145
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 127 | 89.4% |
| 1-3年 | 2 | 1.4% |
| 3-5年 | 5 | 3.5% |
| 不限经验 | 8 | 5.6% |
热招职位
初中地理教师（研究生工资7500到12000）7.5-12K/月
到岗时间： 立即到岗
招聘要求：
1、有教育理想和追求、师德优良、身体健康。
2、研究生学历，专业功底深厚、业务水平突出。
3、一年以上工作经验和有班主任工作经验者优先。
检验员（4000-5000）￥4000-5000元/月
招聘机加工检验员，薪资范围:4000-5000元/月，购买五险，奖金补贴，餐补、补、夜班补助、加班费、全勤奖要求：岗位职责:准规定;
1.负责机加工产品的质量检验，确保产品符合标时发现问题所在2.对机加工产品的检验结果进行记录和反馈，及3.协助改进机加工产品的加工工艺，提高产品质量;
4.参与机加工产品的质量改进计划，协助实施。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神;相关机械设备:问题。
2.对机械加工有较为深入的了解，能够熟练操作3.有责任心，能够认真完成质量检验工作;
4.具有良好的问题解决能力，能够及时处理质量