无锡产品负责人
产品负责人是负责产品规划、设计、开发和推广的专业人员，他们通常在公司的产品开发部门工作。产品负责人需要对市场和用户需求有深刻的理解，能够与团队合作制定产品开发策略并监督产品的全生命周期。他们需要调查市场需求、竞争对手和行业趋势，以便确定最佳的产品方向。在产品开发过程中，他们需要与设计、研发、市场营销和销售团队协作，确保产品的质量、时效性和成本控制。产品负责人还需要与客户和用户保持沟通，收集反馈并持续改进产品。总之，产品负责人需要具有强大的组织能力、分析能力和沟通能力，以及对市场趋势和技术发展有敏锐的洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥21300
中位数 ¥17500 ｜ 区间 ¥16300 - ¥26400
数据来源：谈职全网120份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.2% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
112
对比上月：岗位减少24
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 44 | 44.9% |
| 1-3年 | 8 | 8.2% |
| 3-5年 | 26 | 26.5% |
| 5-10年 | 20 | 20.4% |
热招职位
1. 产品线规划：基于市场需求和用户研究，负责产品线整体规划,主导产品规格定义、功能配置设计、差异化卖点提炼，构建区域本地化核心差异化竞争力。
2.市场洞察：聚焦目标海外市场,开展本地化用户调研与竞品分折,捕捉区域政策、消费趋势及出行场景痛点,输出精准的需求分析报告与产品机会点，讲用户研究转化成竞争力卖点。
3.产品协同及上市：与总部协同,推动本地化产品需求导入,量产及上市落地；提供本地化产品培训相关支持；收集上市后用户反馈与市场数据,驱动产品选代
1、负责城市进向物流业务经营与运营管理，包括上门揽收，数量清点、运输短驳、成本管控等工作2、负责管辖区域内的渗透率，负责卖家维护、卖家拜访、招商协同，对接下游的运营需求3、卖家客情维护，定期拜访/回访卖家，收集并理解卖家需求，做好服务产品的优化迭代4、负责司机招募，大车型占比提升降低运营成本，提升进向物流运营成本，改善经营损益5、根据卖家的日常反馈，协助经理推动优化运营流程和产品能力，提升客户体验
岗位描述：
1、 负责客户项目试产、量产过程中与客户沟通与协调；
2、客户PM/AM接口人，负责项目信息的双向传递与沟通协调；
3、 跟踪项目的执行情况，确保可制造性需求落实并验证，保证订单履行准备到位；
4、 建立试产量产阶段性良率管控机制，在不同阶段严格监控良率来提升质量。
岗位要求：
1、本科及以上学历，英语、韩语、理工类等相关专业；
2、英语CET4/CET6；
3、成绩优良，沟通良好，具有实习、社团等经历优先。
4、具备日语/韩语/西班牙语/越南语/德语等语言能力优先
岗位描述：
1、完成服务器、存储、网络等相关设备配置和上架部署；
2、保障系统及网络稳定；
3、对系统及网络资产梳理，异常故障处置；
4、负责集团标准化、规范化文档编写；
5、数据中心机房管理及环控检查。
岗位要求：
1、计算机应用、网络工程、软件工程、信息技术等IT类相关专业本科以上学历；
2、较强的逻辑、沟通、表达及抗压能力；
3、熟悉Windows及Linux等系统运维；
4、熟悉网络OSI模型；
5、对运维自动化工具及语言有一定了解；
6、具有MCSE或CCNP同等证书优先。
岗位描述：1、参与ID产品外观的可生产性设计评审；
2、负责产品整机结构或产品堆叠设计，确保整机性能；
3、负责产品结构的零件设计，评审结构设计的合理性，维护结构工艺清单；
4、负责产线作业指导书和现场组装指导；
5、跟踪原模/复制模开发，保证模具质量；
6、进行产品的失效问题分析，解决通讯类产品在加工过程、组装中和测试中出现的问题；
7、完成通讯类产品结构件图纸和文件整理归档和标准化；
8、熟练应用一款3维设计软件和2维设计软件。
岗位要求：
1、机械、材料、自动化、电气工程、工业设计相关专业；
2、英语CET4/CET6，熟练使用办公软件，英语口语熟练优先；
3、本科及以上学历；
4、主动性强，逻辑思路清晰，抗压能力强。
1.市场经理，负责客户战略和总体业务计划的制定；
2.以了解产品和方案为基础，发掘拓展新的客户；
3.在公司内部协调资源为客户技术需求提供全方位的方案，帮助客户成功，从而实现业务目标。
岗位要求：
1.强大的自驱力和清晰的目标感，能积极主动完成工作，不断完善提升自我，推进目标完成；
2.性格开朗，喜欢与人打交道;
3.优秀的学习能力、沟通能力以及动手实践能力，具备一定的抗压性，同时具有一定的说服影响能力，推动客户达成个人所期望的目标。
营销主管面议
招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月内
年龄要求：40岁以下
性别要求：男
婚况要求：已婚
语言要求：
英语
岗位职责描述：
1.市场开拓与客户开发，负责区域内海工客户的开发与维护。市场信息的收集与整理。
2、销售目标达成承担年度销售指标;制定季度/月度销售计划，拆解目标并落实。
3、对重点项目(如FPSO订单)进行全过程跟进，确保按期签约。
4、客户关系管理(CRM)建立并维护客户档案，定期拜访重点客户组织客户技术交流会、产品推介会、高层互访等及时处理客户投诉与售后商务问题，提升客户满意度与复购率。岗位任职资格：
1、深入了解海工行业发展趋势，熟悉深海油气开发、海上风电、海水淡化等领域的市场需求，掌握行业政策、进口关税调整及竞品动态（如竞品价格、技术优势、客户布局），能结合市场变化制定针对性销售策略。
2、具备成熟的客户挖掘渠道，能通过行业展会、客户转介绍、上门拜访、线上精准对接等方式，拓展海工领域EPC总包商、设计院、终端业主等核心客户，建立稳定的客户资源库。
3、擅长高端产品商务谈判，能精准把握客户需求与痛点（如产品质量、交付周期、售后保障），灵活应对谈判中的价格博弈、条款协商，具备独立签约大额订单的能力。
4、具备一定的海工领域客户资源储备（优先拥有EPC总包商、海上油气开采企业、海工装备制造商资源），能快速激活资源并转化为销售业绩。工作经历要求：。具有5年以上海洋工程或相关行业(船舶、油气、海上风电)一线业务拓展、销售或项目管理经验。。熟悉海工项目全生命周期流程(投标一签约一执行一交付一售后)。。独立主导过至少2个以上海工装备/服务项目(如钻井平台、FPSO、海上风电安装船、海工模块等)的完整商务流程。。有国际海工项目(东南亚、中东、欧洲等)经验者优先。
区域运营经理
岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
区域运营经理
岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
岗位描述：
1、协助行政项目和活动类工作的开展；
2、协助园区设施运维、办公资源规划、工程类改造的管理和跟进；
3、协助园区运维各类数据的统计和分析；
4、策划组织公司各类员工活动和宣传报道；
5、负责公司人才公寓申请、入住、退宿相关事宜及员工各项福利发放工作；
6、协助完成园区膳食工作的管理。
岗位要求：
1、工商管理或人力资源及管理相关专业优先；
2、文案编辑功底较强优先；
3、积极主动、认真踏实、具有较强的亲和力和沟通表达能力及抗压能力；
4、熟练使用Office办公软件，如excel，word，powerpoint等。
岗位描述：
1.负责项目整体进度编制和项目掌控；
2. 负责主导产品研发、试产过程及量产维护；
3. 负责处理项目过程的各种问题，确保项目顺利按时进行；
4. 负责协调项目组成员配合及资源调配；
5.上级临时交办的任务。岗位要求：1．本科以上学历，理工科背景；2．具有项目管理知识及技能；3．有良好的计划、沟通协调能力，分析解决问题的能力，良好的应变能力，良好的团队协作能力，及强烈的责任意识；
4、细心、耐心，具有主动性及认真负责的精神，有宏观调控及细节处理能力。
1. 全面负责海外整体产品能力建设，围绕本地生活、二手交易等核心业务场景，制定并推进产品中长期规划与架构设计。
2. 深入理解本地生活服务体系、二手交易链路与商业模式，熟悉本地产品商业化逻辑，推动英国区域业务增长，并持续迭代和完善海外产品能力。
3. 深刻洞察英国用户需求，以用户增长与营销转化为目标，制定可执行的产品策略，并推动落地，对用户增长和收入转化结果负责。
4. 基于市场动态及业务反馈，持续优化现有业务流程与产品体验，关注行业趋势并及时调整产品策略。
任职资格
1. 7年以上产品工作经验，3年以上产品团队管理经验；具备本地生活服务、二手交易、综合型市场平台经验者优先，有海外产品经验者优先。
2. 拥有成功主导产品从0到1或复杂产品生命周期管理的完整案例；对海外市场具备浓厚兴趣，能够主动调研不同市场差异并制定差异化策略。
3. 具备卓越的领导力、沟通力及跨团队协作能力；英语听说读写熟练，可作为日常工作语言，有海外学习/生活经历者优先。
4. 数据驱动思维强，能够通过数据发现问题并提出切实可行的解决方案。
5. 能适应快节奏、全球化的工作环境，具备优秀的沟通与团队协作能力，可接受长期出差者优先。
工作职责
1. 全面负责海外整体产品能力建设，围绕本地生活、二手交易等核心业务场景，制定并推进产品中长期规划与架构设计。
2. 深入理解本地生活服务体系、二手交易链路与商业模式，熟悉本地产品商业化逻辑，推动英国区域业务增长，并持续迭代和完善海外产品能力。
3. 深刻洞察英国用户需求，以用户增长与营销转化为目标，制定可执行的产品策略，并推动落地，对用户增长和收入转化结果负责。
4. 基于市场动态及业务反馈，持续优化现有业务流程与产品体验，关注行业趋势并及时调整产品策略。
任职资格
1. 7年以上产品工作经验，3年以上产品团队管理经验；具备本地生活服务、二手交易、综合型市场平台经验者优先，有海外产品经验者优先。
2. 拥有成功主导产品从0到1或复杂产品生命周期管理的完整案例；对海外市场具备浓厚兴趣，能够主动调研不同市场差异并制定差异化策略。
3. 具备卓越的领导力、沟通力及跨团队协作能力；英语听说读写熟练，可作为日常工作语言，有海外学习/生活经历者优先。
4. 数据驱动思维强，能够通过数据发现问题并提出切实可行的解决方案。
5. 能适应快节奏、全球化的工作环境，具备优秀的沟通与团队协作能力，可接受长期出差者优先。
1、负责为分行公司客户跨境业务经营管理活动提供政策解读和咨询意见，向总、分行提供外汇政策合规信息和建议，负责分行公司客户跨境产品及业务的政策合规协审。
2、密切关注外汇及跨境人民币法规/监管文件/工作通知的下发，传达落实监管部门及总行外汇政策，及时准确解读并指导分行跨境业务开展。
3、负责分行跨境业务的推动和业务政策培训宣导，研究跨境业务的新场景、新模式。
4、组织分行跨境业务合规评审检查/调研，撰写检查报告/调研报告；开展跨境业务日常合规监控。 决方案
