薪酬概览
平均月薪
¥21300
中位数 ¥17500 | 区间 ¥16300 - ¥26400
数据来源:谈职全网120份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
54.2% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
112
对比上月:岗位减少24
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 44 | 44.9% |
| 1-3年 | 8 | 8.2% |
| 3-5年 | 26 | 26.5% |
| 5-10年 | 20 | 20.4% |
热招职位
1. 产品线规划:基于市场需求和用户研究,负责产品线整体规划,主导产品规格定义、功能配置设计、差异化卖点提炼,构建区域本地化核心差异化竞争力。
2.市场洞察:聚焦目标海外市场,开展本地化用户调研与竞品分折,捕捉区域政策、消费趋势及出行场景痛点,输出精准的需求分析报告与产品机会点,讲用户研究转化成竞争力卖点。
3.产品协同及上市:与总部协同,推动本地化产品需求导入,量产及上市落地;提供本地化产品培训相关支持;收集上市后用户反馈与市场数据,驱动产品选代
岗位描述:1、负责手机、穿戴、笔记本、平板电脑、服务器等相关产品的系统热设计工作;
2、负责散热材料、风扇模组等器件选型评估,确保选型符合设计要求;
3、负责系统散热仿真模拟,提前识别热设计风险;
4、负责产品散热调试、Bug修正及维护;
5、负责散热技术规划和创新。
岗位要求:
1、热能工程、流体力学、工程热物理、电子、机械、自动化、电气工程等相关专业;
2、英语CET4/CET6;
3、本科及以上学历;
4、掌握热仿真软件优先,如Flotherm、6sigma、Icepak、Fluent等。
岗位描述:
1、负责核算产品成本用于项目报价依据;2,根据项目最终报价对应效率信息,制定项目改善计划并推动落实;3,负责生产线layout设计,厂房规划与产能规划和实现;4,负责现场改善及精益相关专项统筹;5,工艺设计及维护等。
岗位要求:
1、本科及以上学历,工业工程相关专业;
2、英语CET4/CET6,熟悉CAD等作图软件;
3、有学生会或大型社团经验者优先;
4、逻辑思维清晰,主动性强,性格开朗,具备一定沟通协调能力。
1.落实总行网络规划和制度的实施;
2.承担分行网络和安全设备的日常管理、应急处理、巡检;
3.负责分行网络和安全监控分析、优化网络运行状况;
4.负责分行分支机构网络环境建设;
5.采用各类数字化技术,为分行各业务条线的业务拓展提供技术支持。
销售管理经理7000-8000元/月
1. 销售目标管理:根据商场整体战略规划,制定并分解销售目标,监督目标执行情况,定期进行销售数据分析,及时调整销售策略以确保目标达成。
2.客户关系维护:建立和维护良好的客户关系,处理客户投诉和反馈,定期回访重点客户,了解客户需求,提高客户满意度和忠诚度。
3. 市场调研与分析:关注市场动态和竞争对手信息,定期进行市场调研和分析,为商场销售决策提供数据支持和建议。
4. 促销活动策划与执行:根据市场情况和销售目标,策划并组织实施各类促销活动,提高商场销售额和知名度。
5. 商品管理:协助商品采购部门进行商品品类规划和商品陈列管理,确保商品的丰富度和陈列效果符合销售需求。
6. 与其他部门协作:与商场内其他部门如运营、企划、客服等密切合作,确保商场整体运营的顺畅和协调。
1.追踪督导业务达成进度
2.分析配需需求,制定宜兴银行保险内部队伍及银行渠道的培训规划
3.组织实施内外部培训,定期评估总结
4.开放产品培训课件,推动产品销售
5.负责新人养成计划
1、带领销售团队拓展、开发制造业行业新客户或维护老客户,销售公司网络招聘相关产品为客户解决用人需求,对团队的整体销售业绩负责;
2、引进和保留优秀的销售人才,对下属给予培训和指导,持续提升其业务能力,提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程,使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态;
3、及时分析相关的数据,根据市场发展和公司业绩要求,分解团队工作计划与目标,并及时给予督导和支持,落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。控管销售进度和考评基层销售人员的业绩,规范基层销售人员销售行为,进行日常管理;
4、督导下属销售顾问收集客户信息,建立和维护客户档案,确保客户档案的齐备;支持销售人员与重点客户的商务洽谈,促成订单的签署;督导款项的及时回收和服务的开通;督导销售人员给客户提供优质的服务,提升客户满意度,确保良好的客户关系。
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先;
2、3年以上销售工作经验,其中至少一年5人及以上销售团队管理经验,具备一定的团队管理能力,掌握销售团队管理的方法与技巧;
3、适应短期出差,具备强烈的成就动机,良好的客户服务意识和抗压能力;
4、乐观外向,乐于与人交往,具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧;
5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。
6、有互联网行业、人力资源行业、制造业行业管理经验者优先
7、有面销、地推团队管理经验者优先
工作职责
1、带领销售团队拓展、开发制造业行业新客户或维护老客户,销售公司网络招聘相关产品为客户解决用人需求,对团队的整体销售业绩负责;
2、引进和保留优秀的销售人才,对下属给予培训和指导,持续提升其业务能力,提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程,使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态;
3、及时分析相关的数据,根据市场发展和公司业绩要求,分解团队工作计划与目标,并及时给予督导和支持,落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。控管销售进度和考评基层销售人员的业绩,规范基层销售人员销售行为,进行日常管理;
4、督导下属销售顾问收集客户信息,建立和维护客户档案,确保客户档案的齐备;支持销售人员与重点客户的商务洽谈,促成订单的签署;督导款项的及时回收和服务的开通;督导销售人员给客户提供优质的服务,提升客户满意度,确保良好的客户关系。
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先;
2、3年以上销售工作经验,其中至少一年5人及以上销售团队管理经验,具备一定的团队管理能力,掌握销售团队管理的方法与技巧;
3、适应短期出差,具备强烈的成就动机,良好的客户服务意识和抗压能力;
4、乐观外向,乐于与人交往,具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧;
5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。
6、有互联网行业、人力资源行业、制造业行业管理经验者优先
7、有面销、地推团队管理经验者优先
南京无锡苏州都有直营分公司可base
工作职责:
1. 负责完成所负责城市业务拓展布局工作
2. 贯彻公司商家运营政策和各类业务策略,对商家进行全方位赋能支持
3. 对区域的销售GMV结果负责
4. 维护商家合作关系,及时高效反馈商家各类问题,并跟踪解决方案
任职资格
任职资格:
1. 2年以上渠道拓展管理或toC销售团队管理经验;
2. 有互联网销售型业务渠道代理商资源优先,良好的谈判BD运营能力;
工作职责
南京无锡苏州都有直营分公司可base
工作职责:
1. 负责完成所负责城市业务拓展布局工作
2. 贯彻公司商家运营政策和各类业务策略,对商家进行全方位赋能支持
3. 对区域的销售GMV结果负责
4. 维护商家合作关系,及时高效反馈商家各类问题,并跟踪解决方案
任职资格
任职资格:
1. 2年以上渠道拓展管理或toC销售团队管理经验;
2. 有互联网销售型业务渠道代理商资源优先,良好的谈判BD运营能力;
1、全面掌握公司的各项产品,负责制造行业大客户开拓及维护;
2、跟进大客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性的整体招聘需求的解决方案,确保完成既定销售任务;
3、不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式;
4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系;
5、与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度;
6、与大客户及公司各支持部门保持良好沟通;掌握催款技巧,控制应收款额度, 加快销售资金回笼;
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历优先,2年以上销售工作经验,有制造业及招聘行业销售经验优先;
2、具备良好的职业素养,形象气质较好,表达能力强;
3、具备优秀沟通能力及逻辑思维能力;
4、有强烈的成就导向,具备经济及就业市场敏感度;
5、具备良好的销售方案制作能力;
6、熟悉制造业或人力资源行业,有成熟大客户销售经验的更佳。
工作职责
1、全面掌握公司的各项产品,负责制造行业大客户开拓及维护;
2、跟进大客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性的整体招聘需求的解决方案,确保完成既定销售任务;
3、不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式;
4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系;
5、与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度;
6、与大客户及公司各支持部门保持良好沟通;掌握催款技巧,控制应收款额度, 加快销售资金回笼;
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历优先,2年以上销售工作经验,有制造业及招聘行业销售经验优先;
2、具备良好的职业素养,形象气质较好,表达能力强;
3、具备优秀沟通能力及逻辑思维能力;
4、有强烈的成就导向,具备经济及就业市场敏感度;
5、具备良好的销售方案制作能力;
6、熟悉制造业或人力资源行业,有成熟大客户销售经验的更佳。
1、计算机、电子信息技术及其相关专业本科以上学历;
2、精通C/C++语言,熟悉Windows API,有四年以上C或C++的实际项目研发经验;
3、精通多线程、网络通信的处理,熟悉GDI编程原理;
4、有数据库应用项目经验;
5、能独立完成相关软件技术文档的编写;具备良好的文档编制习惯和代码书写规范;
6、良好的英文阅读能力;
7、有强烈的责任心和良好的团队合作精神;
8、有可演示软件作品者优先;
9、有linux下开发经验者优先。注:此岗位公司提供住宿。
1、负责点评用户成长体系的行为赋分规则与涨跌机制设计,构建行为矩阵与管控体系,优化过期与防刷机制,保障数值体系的公平性与牵引力;
2、设计基础分与任务分的灰盒联动机制,通过任务定向提高用户行为深度,探索AI算法驱动的任务智能分发策略,保障数值激励对高价值行为的持续有效牵引;
3、负责任务体系全链路产品设计,包括任务配置、奖励配置、算法分发策略及完成进度判断逻辑,与算法团队共建任务排序模型,实现千人千面的任务推荐;
4、协同风控与治理规则设计(诚信分→等级档位映射),牵头建立"赋分小组全数共识"机制,保障体系公信力与长期健康运转;
5、负责迭代方案设计与数据落表健康度,通过数据分析持续验证赋分规则与激励有效性,驱动数值体系的科学迭代。
水产产品经理7000-10000
岗位描述:
1. 开展产品研发项目A.围绕现有产品为客户提供针对养殖动物饲养的应用方案B.针对市场需求,开发出更具价值及市场竞争力的新产品2. 提升产品品牌力对公司技术创新及研究成果的传递(行业展会、学术交流)任职资格:
1.教育:硕士及以上学历,动物营养、畜牧兽医、遗传育种、水产类等相关专业2.工作经历:具有养殖企业配方师/营养师经验或具有饲料企业配方师经验优先;
3.工资:基本薪资+岗位薪资+项目奖金+绩效奖金+年终奖金(综合年薪10-20万)4.福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、宿舍、食堂、交通车、出国培训、商学院学习机会等员工福利5.补贴:生活补贴、通讯补贴、出差补贴等




