薪酬数据产品无锡市场部产品经理
产品管理需求量小

无锡市场部产品经理

市场部产品经理负责产品的市场策划和推广工作。他们会对产品的市场潜力和竞争对手进行调研和分析,以确定产品的定位和目标市场。在产品开发的早期阶段,他们会与研发团队合作,根据市场需求和趋势,提供有关产品功能、外观和定价等方面的建议。此外,市场部产品经理还负责市场营销计划的制定和执行,包括市场推广活动的筹划、产品促销方案的制定以及市场推广渠道的开发与管理。他们与销售团队密切合作,协助销售策略的制定,并为销售人员提供销售支持和培训。市场部产品经理需要具备市场洞察力、项目管理能力、团队合作和沟通能力等。通过分析市场信息和了解用户需求,他们能够帮助企业提高产品竞争力,实现市场份额的增长。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥21300

中位数 ¥17500 | 区间 ¥16300 - ¥26400

数据来源:谈职全网120份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

54.2% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
627¥22100¥6800
88
413¥20800¥7100
87
258¥23400¥5700
84
211¥18700¥1800
84
226¥17800¥2200
82
345¥17300¥3200
80
120¥21300¥1700
78
119¥18300¥3800
76
173¥17900¥2200
76
93¥17500¥1600
75

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

112

对比上月:岗位减少24

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届44
44.9%
1-3年8
8.2%
3-5年26
26.5%
5-10年20
20.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

市场部产品经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地市场部产品经理的招聘、薪资和就业数据。

#10 宁波
2.8%173 个岗位
#11 重庆
2.7%170 个岗位
#12 青岛
2.3%141 个岗位
#13 西安
2.1%129 个岗位
#14 无锡
1.9%120 个岗位
#15 杭州
1.9%119 个岗位
#16 武汉
1.6%101 个岗位
#17 石家庄
1.6%100 个岗位
#18 福州
1.6%98 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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产品经理(海外电动车)(J19034)

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1. 产品线规划:基于市场需求和用户研究,负责产品线整体规划,主导产品规格定义、功能配置设计、差异化卖点提炼,构建区域本地化核心差异化竞争力。

2.市场洞察:聚焦目标海外市场,开展本地化用户调研与竞品分折,捕捉区域政策、消费趋势及出行场景痛点,输出精准的需求分析报告与产品机会点,讲用户研究转化成竞争力卖点。

3.产品协同及上市:与总部协同,推动本地化产品需求导入,量产及上市落地;提供本地化产品培训相关支持;收集上市后用户反馈与市场数据,驱动产品选代

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1、需求预测管理,订单的分配、下达与跟踪;
2、供应商的考核和管理,风险管理及提前规避;
3、参与项目物料选型,主导项目物料齐套跟踪;
4、库存水位管理及不良品处理。
岗位要求:
1、物流、机械、通信、材料、电子、经济、管理等相关专业;
2、英语CET4及以上,熟练使用办公软件。

1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域销售数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

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1、基于公司战略要求,通过对标行业水平,洞察行业环境变化,评估产线设备先进性和有效性 ,以满足公司战略和
业务发展需要,负责公司新生产线的车间布局规划 ,制定详细的设备规划方案 ,技术要求编制、技术方案交流、评审及确认、安装调试及验收等工作;

2、设备运维管理:通过对设备管理体系的搭建和实施 (日常设备管理,维护、保养、备件管理等),确保设备的正
常稳定运行,完成各项指标(设备稼动率、PPM、0EE等)达成;

3、推进产线标准化建设:设备技术要求标准化、标准件品牌规范化、产线换型标准化等;

4、团队管理:建立部门管理制度和工作流程 ,落实员工绩效考核工作,打造合格的设备团队;

5、成本管控:推动设备维护成本、生产制造成本、部门人力成本的管控,推动节能降耗;

6、风险意识:识别项目风险,提前预警,并给出相应的措施等。

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负责小微客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销;根据授权为客户办理本行各项业务和提供服务,负责本经营单位小微客户授信业务的贷前调查、申贷上报、贷款发放及贷后管理等工作;负责协同其他客户经理开展客户营销和服务工作;完成分行下达的各项经营指标。

采购员40858

无锡学历不限1年以下

1.接收并分析生产计划或物料需求计划产生的物料需求。

2.根据物料需求,寻找、评估、筛选和开发潜在合格供应商,与现有供应商建立并维护良好的合作关系,定期沟通,解决合作中的问题。

3.密切跟踪采购订单的执行情况,定期与供应商沟通生产、备货、发货进度。

财务经理47347

无锡学历不限1年以下

1.建立健全公司财务管理制度、会计核算规范、内部控制流程与标准,并监督执行,定期优化完善。

2.主导公司全面预算编制,组织各部门开展预算申报、审核、汇总与平衡。监控预算执行,分析预算偏差,提出预警与调整建议,推动成本控制与费用优化。

3.统筹公司全盘账务处理、会计核算工作,审核记账凭证、会计账簿,确保数据真实、准确、完整。

4.定期开展经营分析、财务指标分析、盈利能力分析、现金流分析,出具分析报告。

5.领导、管理、培训、考核财务团队,明确分工,指导下属成长,提升团队专业能力。协调财务与相关部门工作,推动跨部门协作。

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无锡学历不限1年以下

1、参与需求评审与技术方案讨论,分析需求可测性,提前发现歧义、矛盾或潜在风险。

2、制定测试计划与策略:明确范围、目标、资源、进度、风险及准入准出标准。

3、撰写测试报告:含测试范围、用例执行率、缺陷统计、质量评估、风险与上线建议等。

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无锡学历不限1年以下

1、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护,解决排除各种软硬件故障;

2、负责公司内部各部门常用办公软件的安装以及故障排除;

3、负责桌面计算机、显示器、电话、打印机、网络设施、视频会议终端安装、配置、升级、运行维护与管理,计算机终端各类操作系统的安装与维护保障桌面系统正常运行,满足日常工作的需要。

4、配合资产执行,申请、领用、更换、报废、敏感数据清理,设备标准化等操作;

5、负责配合网络工程师完成新环境网络搭建,公司办公内网络环境维护,配合完成信息系统安装升级卸载等工作相关系统运维;

6、完成上级领导交办的其他工作。

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产品经理

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1.负责培训、组织推广各类财富管理业务,包括基金、保险、信托及银行理财产品等。
2.对接总行,梳理新产品在本分行营销落地的管理办法和操作流程细则。
3.了解东莞财富客户市场,根据客户需求完善财富客户权益体系。
4.具备主持、营销活动策划和执行推进能力,协助组织开展全行性客户活动。
5.完成日常内外部监管调研等相关交办事项。
6.领导交办的其他工作。

● 负责AI创新项目、开放平台合作,能结合业务发展方向,协同内外资源,形成整套AI解决方案
● 负责项目执行与落地,快速协同内外资源推动项目按期交付
● 根据各业务需求和逻辑,支持数据报表搭建和分析
● 根据业务生产方式,制定标准化流程和管控制度
● 对数据有深刻洞察,及时发现和解决各种问题,挖掘新的产品机会点;