薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8300 - ¥13400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
4
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
热招职位
岗位职责:
1.负责标品招商工作，包括开发新的供应商资源，筛选合适供应商入驻等。
2.负责建立和维护与供应商的良好关系，确保供应链畅通，保证商品的质量和交货准时。
3.负责监控市场动态，分析竞争对手的招商策略，制定相应的应对措施。
4.协调内部各部门，确保招商工作与公司整体战略的协调一致。
-国家正规大专及以上学历，医药相关专业毕业，负责地区的招商分包工作。 -熟悉地区医药市场，要求做过招商以及分包工作相关经验一年者优先考虑； -性格外向，良好的沟通能力； -勤奋敬业，积极主动并能独立工作； -具备基本的办公软件运用能力 -工作地点：武汉
1、负责管辖区域商业客户的发运、回款、分销、渠道梳理及整合；
2、开拓潜在的渠道客户，并对既有的客户进行维护；
3、协助经销商进行采购预测，避免库存积压和短缺；
4、与医院团队和经销商组织商业活动，管理医院入驻价格、医院供应；
5、与商务经理共同管理市场价格，处理低价、串货等恶意市场行为;
6、了解市场及竞争对手信息，跟踪库存、快到期商品，及时向经销商传递公司重要信息;
7、负责品种的招投标事宜管理，配合准入部门维护当地招采项目；
8、完成上级交代的其他任务
1、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞品信息及市场动态、提出合理化建议；
2、通过商业协助进行市场销售，提高市场的覆盖率、占有率和销售量；
3、跟进所负责商业的生意规划、谈判及后期执行，定期与商业进行生意回顾及机会点分析；
4、负责商控客户的年度协议谈判及签订；
5、管理并优化负责区域内商业客户结构，保证客户正常备货及合理库存；
6、按照公司要求及时收集反馈公司所需流向，按要求进行渠道品牌管控；
7、执行落实将药品召回/追回信息向购货单位传递以及办理相关退货手续；
8、落实执行区域费用管理要求；
9、落实事业部合规相关要求及在本区域的执行；
10、完成上级领导交办的其他工作。
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
【2026】华中区域公司策划管理同道人（武汉/长沙）(J21892)面议
1.市场调研： 协助进行区域市场及竞品项目调研，完成数据收集与分析。
2.活动支持： 参与线上线下营销活动（如开盘、暖场活动）的策划、执行与复盘。
3.推广协助： 协助新媒体运营、广告文案撰写、推广物料制作等具体工作。
4.渠道拓展： 支援渠道拓客工作，协助进行合作方对接与物料派发。
5.销售支持： 辅助处理案场日常事务，学习销售说辞，了解客户需求。
1.根据城市现状、目标与业务要求，基于城市的商家商品情况及发展需要，策划并执行城市端运营策略，驱动相关团队与资源并跟进落实，推动本地用户和业务的快速增长；
2.监控日常运营数据，结合业务的整体目标与进程，定期输出城市端运营效果分析，并给出方向和策略的优化建议，协助快速落地，提升运营与业务效果；
3.关注相关行业情况，及时对业务流程中用户、业务反馈进行采集与分析，优化城市端运营效率，提升本地的运营效能；
4.独立策划并落地基于城市发展的营销活动，包括但不限于线上、线下等方式，为结果负责
1、建团队，负责电销团队的搭建，梯队能力成长，提升前线团队的凝聚力与战斗力，打造良好氛围；
2、业务目标策略，结合团队目标进行拆解，并制定有效策略推动落地，确保业务指标达成；
3、过程管理，负责电销团队作业流程和日常管理，带领团队快速拿到结果，为目标负责；
4、资源协同，与协同团队建立有效链接，及时协调内部资源与政策，给团队提供及时有效的支持；
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；
2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；
3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；
6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；
7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。
1、参与产品整体的功能和流程设计优化工作，配合开发人员解决项目过程遇到的关键问题，完成产品的更新迭代；
2、调研需求并进行市场分析，完成产品的设计，撰写PRD文档，与开发、测试对接；
3、逻辑能力优秀，擅长沟通交流，密切配合运营团队，持续推动产品的完善和迭代。
1. 本科以上学历，8年以上轻资产项目拓展经验，具有大型商业业务管理经验，有主导成功获取项目经验的尤佳；
2. 具备商业地产品牌输出、对外合作、收并购背景，有成功的案例，人脉及丰富资源；
3. 熟知国内商业地产的业务拓展及相关行业规范，具有较强的谈判技巧，较强的协调解决困难能力，并对商业运营管理操作具有独到见解；
4. 沟通能力强，有良好的人际洞察力，具有较强的团队意识。
药品采购员3500-5000 月薪
1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
3、执行并完善成本降低及控制方案；
4、管理并维护供应商；
5、完成采购主管安排的其它工作。
任职资格：
1、****不限，药学相关专业毕业，医药行业采购工作经验1年以上。
2、熟悉医药市场行情，了解品种价格等；
3、能独立处理采购过程中的突发状况；
4、熟悉采购流程，有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；
6、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。工作地区:贵阳市南明区 招聘类型:全职专业要求:药学，采购
招采经理1万-1.5万/月
1、负责项目招标管理工作，对招标的合法性和合规性负责；具备熟练掌握房地产项目招采管理、成本管理知识及技能；
2、负责项目招采管理工作：供应商的收集、考察及筛选，牵头成立招标小组，组织招标及定标会议，执行招标委员会的决议；
3、负责招标文件的编写，负责合同的起草、签订及跟踪。
4、负责部门其他工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历；工程管理、工程造价类相关专业；
2、3年以上同行业相关工作经历，3年以上房地产企业招采管理经验；
3、熟悉有关招标采购管理方面的法规、标准，熟练掌握定额及清单计算规则，熟悉房地产领域各类施工材料的市场价格，熟悉招标采购业务流程，熟悉有关法律法规，熟悉合同法；熟练使用各种办公软件；
4、具备良好的职业操守、沟通协调能力强，具有较强的客际关系处理能力和商务谈判能力。