薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥7500 | 区间 ¥8600 - ¥13000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
23
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 19% |
| 3-5年 | 9 | 42.9% |
| 5-10年 | 4 | 19% |
| 不限经验 | 4 | 19% |
热招职位
招采经理1万-1.5万/月
1、负责项目招标管理工作,对招标的合法性和合规性负责;具备熟练掌握房地产项目招采管理、成本管理知识及技能;
2、负责项目招采管理工作:供应商的收集、考察及筛选,牵头成立招标小组,组织招标及定标会议,执行招标委员会的决议;
3、负责招标文件的编写,负责合同的起草、签订及跟踪。
4、负责部门其他工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历;工程管理、工程造价类相关专业;
2、3年以上同行业相关工作经历,3年以上房地产企业招采管理经验;
3、熟悉有关招标采购管理方面的法规、标准,熟练掌握定额及清单计算规则,熟悉房地产领域各类施工材料的市场价格,熟悉招标采购业务流程,熟悉有关法律法规,熟悉合同法;熟练使用各种办公软件;
4、具备良好的职业操守、沟通协调能力强,具有较强的客际关系处理能力和商务谈判能力。
1、结合PSI规划、月/周度生产计划、供货比例及采购提前期合理规划下达采购订单;
2、跟进供方产出到货确保工厂生产稳定有序;
3、熟悉工厂生产流程及各部门关系,物料异常问题及时协同各部门推进解决;
4、了解把握市场行情、供方动态,识别预警供货风险并推进解决;
5、达成供货比例、库存管控、呆滞管理等KPI指标。
美企康宁玻璃/26一小时/操作工/质检6.5千-8千/月
[烟花][烟花]瑶海区 美企【康宁玻璃】
✅岗位:普工 质检 男女不限
✅年龄要求:18-37周岁
✅薪资:26一小时,法定假日上班60/小时,10.5小时记薪,月薪:6000-7500元/月
✅工作情况:8:30-8:30两班倒,需要穿无尘服!
✅食宿情况:免费提供2餐!住宿4人间(150元/月), 水电费平摊,提供夫妻房。
✅体检:面试成功安排体检(体检套餐320元),入职打卡满30天报销体检费
✅工作地址:安徽合肥新站区长虹鑫晧工业园!
✅注意事项:无案底,无征信问题 ,需要有工厂倒班和无尘服经验。
退休会计返聘(全职)3千-8千/月
负责公司全盘账务处理、财务报表编制、税务申报及纳税筹划,审核原始凭证,管理会计档案,配合完成年度审计和专项审计工作,协助财务部门完成其他相关工作。
任职资格:
年龄60岁以下,具有10年以上会计工作经验,大专及以上学历,持有会计从业资格证书,熟悉国家财经法规和税收政策,具备良好的职业操守和沟通能力,退休人员优先。
产品经理1.2万-2.4万/月
1、负责互联网产品的策划,提供需求分析、市场调查报告、产品原型设计、功能描述等文档的撰写;
2、负责与程序开发、美术设计、测试、及公司其它部门之间的沟通工作,澄清产品需求,完成体验测试;
3、负责组织产品测试,进行BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案,引导用户熟悉使用产品。
任职资格
1、有互联网产品策划经验,熟悉功能设计以及流程规划;
2、关注互联网最新发展动向,对互联网有浓厚兴趣及独特见解;
3、有敏锐的产品创意触觉,能准确把握目标用户需求;
4、有优秀的文字写作功底,能独立编写产品文档及流程;
5、思维敏捷,善于沟通协调,有亲和力,具备团队合作精神;
6、有互联网产品项目管理经验及成功个案者优先。
造价工程师5千-8千/月
1.熟悉市政工程造价规范,能独立完成相关项目造价文件编制与审核,同时熟悉水利工程者优先;
2.精通建设项目跟踪审计、竣工结算审计全流程,具备较强风险管控意识,具备处理复杂问题的能力;
3.能熟练运用造价软件(如广联达、新点等)及办公软件;
4.精通持有一级注册造价工程师;
5.责任心强,工作严谨,具备良好的沟通协调与团队合作能力。
任职资格:一级注册造价工程师
焊接工程师4千-7千/月
1、执行生产计划,按规定完成电子产品的插件、贴片焊接及装配;
2、执行公司质量体系文件和产品技术文件规定,遵守工艺纪律,严格按照工艺标准要求、安全作业。
任职资格:
1、 具有3年以上PCB焊接、贴片焊接经历,能够熟练使用电烙铁来进行贴片器件焊接;
2、 工作细致、认真,具有良好的团队合作精神。
线上客户导购主管5千-7千/月
1. 客情维护:负责线上新老客户的日常对接与精细化维护,主动开展客户回访、日常答疑、需求跟进,建立良好的客户关系,提升客户粘性、复购率及转介绍率,沉淀稳定私域客户资源。
2. 活动方案对接:及时熟知公司各类促销活动、优惠政策、套餐福利及新品活动,根据不同客户的消费需求,一对一精准推送、讲解适配的优惠方案,为客户提供专业、划算的消费建议。
3. 线上咨询与转化:负责线上客户日常咨询接待,快速响应客户疑问,解决客户消费顾虑、比价异议等问题,引导意向客户成交,完成线上销售转化目标。
4. 客户台账管理:精准登记客户信息、跟进记录、消费意向及需求痛点,对客户进行分级分类管理,定期复盘跟进,杜绝客户流失,完善客户运营体系。
5. 售后协同跟进:协助处理客户简单售后问题,做好沟通协调工作,保障客户消费体验,维护品牌口碑。
任职资格:
1. 同类相关工作经验。
2. 熟练使用微信、手机电脑等线上沟通工具,打字流畅,沟通表达清晰、有耐心,情商高,善于挖掘客户需求。
3. 工作认真负责、积极主动,有良好的服务意识和团队协作精神,抗压能力强,愿意深耕客户运营工作。
4. 有线上客服、导购、私域运营、销售相关经验者优先。
数控操作员6千-1万/月
负责数控机床的日常操作与维护,按照生产计划完成零件加工任务,确保产品质量和生产效率,遵守安全操作规程。
任职资格:
大专及以上学历,机械制造、机电一体化等相关专业,具备数控操作相关经验,能看懂机械图纸,熟悉数控编程基本知识。
水机销售工程师7千-2万/月
岗位描述:
1.负责所辖区域内大型水机销售工作,执行公司年度营销策略,并达成区域内年度、月度销售目标;
2.开拓,维护行业渠道、竞品渠道、异业渠道资源,构建并逐步完善区域内的渠道相关档案;
任职要求:
1.专科及以上学历,制冷、暖通、建环或营销内相关专业,2年以上相关中央空调产品销售经验,或3-5年以上家电销售相关履历,35岁以下
2.了解大型水机市场营销模式,熟悉行业相关信息,有水机销售经验优先
3.有较强的的沟通和表达能力,有较强的组织、协调能力
工作地点为合肥分公司所辖区域
人事行政主管6千-8千/月
1、人事全盘管理:统筹公司招聘、入职转正、考勤薪酬、社保公积金、员工档案、绩效考核、离职管理等全模块工作,规范人事流程。
2、员工关系管理:负责厂区员工沟通、日常关怀、劳资纠纷协调处理,搭建良好的企业用工氛围,落地企业文化及团建活动。
3、行政统筹工作:负责办公后勤、厂区日常行政、固定资产、会议管理、制度落地、对外对接等工作,保障公司及厂区正常有序运营。
4、制度优化落地:结合工厂生产型企业特性,优化人事行政管理制度、考勤制度、厂区管理规范,监督各部门落地执行。
5、完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,从事人力资源三年以上工作经验,有生产制造业工作经验。
2、熟悉劳动法律法规、社保公积金、薪酬核算、搭建培训体系,组织培训落地,工厂考勤管理,能独立处理劳资问题、日常行政统筹工作。
3、具备良好的沟通协调、统筹管理及执行力,做事细致严谨,抗压能力强,熟悉工厂管理模式。
4、熟练使用office办公软件,擅长制度梳理、数据统计、台账整理。
财务人员4千-6千/月
1、招聘一名有丰富出口退稅工作经验的财务人员,会计师、税务师不限。财务、税务、审计相关专业大专及以上学历,持有初级会计 / 中级会计 / 税务师 / CPA 优先;
2、硬性核心要求:具备 1 年及以上进出口企业财务、出口退税实操,或税务师 / 会计师事务所出口退税、涉外税审项目经验;熟悉电子税务局、单一窗口出口退税申报系统操作;
3、精通免抵退、免退税核算逻辑,能独立识别出口退税常见风险(商品编码错配、视同内销、进项转出、虚假单证、函调风险);
4、掌握跨境业务基础财税规则:外币记账、外汇结算、跨境平台收入核算、跨境税收优惠、关联交易涉税风险;
5、具备税审底稿编制、涉税鉴证报告撰写能力,能独立完成中小型涉外企业全套税务审计;
6、逻辑严谨、细心抗压,具备良好沟通能力,可独立对接客户、应对税务机关核查;
7、有外贸生产企业、跨境电商、货代行业财税经验者优先录用。
8、薪资范围仅供参考,具体待遇面议
