铜仁人事助理
人事助理是一个在人力资源部门工作的职位,负责协助人事经理处理部门内的日常人事事务。他们可能负责招聘流程的管理,包括发布招聘广告、安排面试、审核简历和与候选人沟通。此外,人事助理可能负责员工档案的管理、员工福利计划的协调以及员工培训活动的组织。他们也可能协助解决员工的问题,包括薪资、福利和劳动法律相关的问题。人事助理需要具备良好的沟通技巧、组织能力和解决问题的能力。这个职位通常是人力资源管理领域的起步职位,也是向人事经理或人力资源总监职位发展的一个良好起点。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥6000 | 区间 ¥4600 - ¥7800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
24
对比上月:岗位新增21
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 12 | 50% |
| 不限经验 | 12 | 50% |
热招职位
高中音乐教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间: 2026-08-10
1.本科以上学历,有高中教师资格证。
2.身体健康,热爱教育事业,品行
3.年薪8-15万。
4.按照学校规定办理法定的养老、医疗等社会保险,办理教育局统一的职称晋升、业务考评、评优评模。
5.学校提供住宿。
6.本人免费就餐。
7.教师子女入读本校,享受学费减免。
8.提供各种培训并努力搭建广泛的沟通平台,让教师充分展示自己的学术成果,使自己成为一代名师。
小学英语教师(骨干教师)10-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
二、在职优秀教师:
1.教师资格:本科及以上学历,具备教师资格证,普通话二级乙等(语言类学科要求二级甲等)及以上。
2.年龄要求:小学教师年龄一般不超过40岁,初中教师年龄一般不超过45岁(特级教师,市级及以上学科带头人、骨干教师,年龄可酌情放宽)。
3.基本功要求:板书规范、教态自然、普通话标准、多才多艺、学科专业扎实。
4.教育经历:当地示范性中学、知名小学就职经历,有班主任、教研组长、年级组长等学校管理经历者优先。
5.获奖经历:区县级优质课(教师专业技能)大赛一等奖,省市级二等奖以上,省市级、国家级学生竞赛辅导获奖者优先。
6.特别说明:只要您对教育充满激情和热爱,只要您的教育取得过突出的成就,只要您能得到学生和家长的高度认可,所有条件均可放宽!特别的天立欢迎特别的您!
小学英语教师10-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.教师资格:本科及以上学历,具备教师资格证,普通话二级乙等(语言类学科要求二级甲等)及以上。
2.年龄要求:小学教师年龄一般不超过40岁,初中教师年龄一般不超过45岁(特级教师,市级及以上学科带头人、骨干教师,年龄可酌情放宽)。
3.基本功要求:板书规范、教态自然、普通话标准、多才多艺、学科专业扎实。
4.教育经历:当地示范性中学、知名小学就职经历,有班主任、教研组长、年级组长等学校管理经历者优先。
5.获奖经历:区县级优质课(教师专业技能)大赛一等奖,省市级二等奖以上,省市级、国家级学生竞赛辅导获奖者优先。
高中语文教师(青年教师)12-15W/年
到岗时间: 2026-08-01
1.基本条件
(1)拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵纪守法,品德端正,身体健康,服从安排,爱生敬业。
(2)具备对应学科高中教师资格证书,普通话水平达二乙或以上等级。
(3)认同梦想教育理念,吃苦耐劳,有开拓精神和创新精神,具有较强的团队合作意识和抗压能力。
(4)仅招聘离退休教师及编制外教师。
2.特殊人才
必须符合以下第(1)条以及第(2)、(3)、(4)条中任意1条:
(1)获得高级中学教师资格、副高及以上专业技术职务,且担任高三教学工作10年以上,具有较强的学科带头能力、团队组织能力和教学研究能力。
(2)荣获市级以上“特级教师”或获得省级及以上“优秀教师”荣誉称号。
(3)在教育行政主管部门组织的“优质课”或“教学技能”比赛获得省级一等奖及以上。
(4)辅导学生在高中学科奥赛(数学、物理、化学、生物)中获全国联赛一等奖及以上。
3.骨干教师
(1)中级以上职称,具有较高教育教学素养,教学能力突出,教学效果好;担任高中毕业班教学工作3年以上;具有一定的教研能力;有教育教学管理岗位经历优先(如备课组长、教研组长、班主任、年级组长等)。
4.年轻优秀教师
(1)具有硕士研究生及以上学历,担任高中毕业班教育教学1年以上且成绩优秀的年轻教师。
(2)应聘教师岗位须专业对口,所报专业的《教师资格证书》必须与学科专业一致。
高中心理健康教师(青年教师)6-12W/年
到岗时间: 2026-08-01
拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱人民,热爱教育事业。具有大学本科及以上学历,持有相应学科高中教师资格证。无师德师风失范情况,无违纪、违法记录。身心健康,年龄一般不超过55周岁,条件特别优秀者可适当放宽。省市特级教师、高级教师、优秀班主任及有高中教学经验的教师优先。
高中化学教师(年薪5-15万)8-15W/年
1、身体健康,热爱教师工作,有责任心,能够遵守学校的各项规章制度。
2、年龄50岁以下,本科以上学历。有经验、有能力者可以放宽年龄、学历限制
3、普通话标准,无明显方言,有亲和力,善于和学生家长沟通。
4、有高三教学经验优先。
高中语文教师(骨干教师)15-20W/年
到岗时间: 2026-08-01
1.基本条件
(1)拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵纪守法,品德端正,身体健康,服从安排,爱生敬业。
(2)具备对应学科高中教师资格证书,普通话水平达二乙或以上等级。
(3)认同梦想教育理念,吃苦耐劳,有开拓精神和创新精神,具有较强的团队合作意识和抗压能力。
(4)仅招聘离退休教师及编制外教师。
2.特殊人才
必须符合以下第(1)条以及第(2)、(3)、(4)条中任意1条:
(1)获得高级中学教师资格、副高及以上专业技术职务,且担任高三教学工作10年以上,具有较强的学科带头能力、团队组织能力和教学研究能力。
(2)荣获市级以上“特级教师”或获得省级及以上“优秀教师”荣誉称号。
(3)在教育行政主管部门组织的“优质课”或“教学技能”比赛获得省级一等奖及以上。
(4)辅导学生在高中学科奥赛(数学、物理、化学、生物)中获全国联赛一等奖及以上。
3.骨干教师
(1)中级以上职称,具有较高教育教学素养,教学能力突出,教学效果好;担任高中毕业班教学工作3年以上;具有一定的教研能力;有教育教学管理岗位经历优先(如备课组长、教研组长、班主任、年级组长等)。
4.年轻优秀教师
(1)具有硕士研究生及以上学历,担任高中毕业班教育教学1年以上且成绩优秀的年轻教师。
(2)应聘教师岗位须专业对口,所报专业的《教师资格证书》必须与学科专业一致。
库管员面议
1. 负责仓库物资的收货、验收、入库、上架、保管及出库作业,确保账实相符;
2. 执行日常库存盘点工作,及时发现并处理差异,保证库存数据准确;
3. 根据订单需求完成物资拣选、复核、打包及发货安排,确保发运及时准确;
4. 维护仓库现场整洁,落实5S管理要求,保障仓储环境安全、有序;
5. 配合系统操作,熟练使用WMS及办公软件,完成数据录入与报表生成;
6. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 有1年以上仓储管理工作经验,熟悉出入库流程及库存管理规范;
2. 熟悉WMS系统操作,具备基本电脑操作能力,能熟练使用Excel等办公软件;
3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
4. 能适应倒班或加班,吃苦耐劳,具备较强的学习能力和执行力。工程地点:铜仁万山区茶店镇有意者可投简历:ysdx.good@163.com 或者285395406@qq.com
高中政治教师(年薪5-15万)5-10W/年
到岗时间: 2026-08-31
1、身体健康,热爱教师工作,有责任心,能够遵守学校的各项规章制度。
2、年龄50岁以下,本科以上学历。有经验、有能力者可以放宽年龄、学历限制
3、普通话标准,无明显方言,有亲和力,善于和学生家长沟通。
4、欢迎特别勤奋、富有责任心、钟爱教师职业的应届本科生来我校学习与任教。
营销总监8000-20000 月薪
1.全面负责公司抹茶饮品(抹茶山泉、抹茶果酒和抹茶米酒)全国销售工作,制定并落地全国销售战略、年度销售计划、季度及月度销售目标,确保销售任务达成,推动公司产品业务规模化增长。
2.统筹全国销售团队建设与管理,包括团队招募、培训、考核、激励,打造高效、专业的销售团队,提升团队整体销售能力与凝聚力。
3.负责全国产品市场的调研、分析,洞察行业趋势、竞品动态及客户需求,优化产品销售策略、定价策略及渠道布局,拓展新市场、新渠道,维护核心客户关系,提升品牌市场占有率。
3.统筹销售费用管控,合理分配销售资源,确保销售投入产出比最优化,负责销售合同审核、回款管理,降低坏账风险。
4.协调公司各部门(研发、生产、市场、行政等),推动销售工作顺利开展,参与公司产品迭代、品牌推广方案的制定与执行,提升品牌影响力。
5.定期向公司高层汇报销售工作进展、市场动态、团队情况及存在的问题,提出针对性改进建议,助力公司战略调整与优化。
【任职要求】1.**28-45**,本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先,5年以上行业销售管理经验,3年以上全国销售总监或同等岗位任职经历,有果酒、饮料等全国销售统筹经验者优先。
2.具备成熟的全国销售团队管理经验,能够独立搭建销售体系、制定销售策略,有成功的销售目标达成案例,熟悉饮品行业市场规则、渠道特点及客户群体。
3.具备敏锐的市场洞察力、较强的战略思维和决策能力,善于捕捉市场机会,能够应对行业竞争,解决销售工作中的复杂问题。
4.具备优秀的沟通协调能力、谈判能力及团队领导能力,责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和敬业精神,能适应全国出差。
5.熟悉饮品行业相关政策法规,具备良好的商业信誉,无不良从业记录,有丰富的全国经销商资源、渠道资源者优先。
人事专员3500-4500元/月
岗位需求:
1、大专及以上学历;
2、有人事工作经验者优先;
2、需长期稳定的,短期的勿扰;
工作内容:
1、人员招聘,入职离职、手续办理;
2、社保增减员,工伤申报;
3、考勤、工资的计算;
3、宿舍及办公劳保用品的管理等。
薪资及福利待遇:
1、8:00-17:00,实习期一个月;
2、福利待遇:公司为每位员工缴纳五险,每月20日准时发工资;
