薪酬数据高级管理天津代表处负责人
高级管理职位需求量小

天津代表处负责人

代表处负责人是负责管理和监督外国公司在本地区的代表处运营的高级管理者。他们通常负责制定并执行公司在本地区的业务发展战略,并与总部保持紧密联系,及时反馈公司在地区市场变化的情况。代表处负责人需要领导团队,协调公司内部资源,确保代表处的运营达到公司的战略目标,并且要管理代表处的日常事务,包括财务、人力资源、市场营销等方面。在外交、商务洽谈、法规遵从等方面也需要代表处负责人具备较强的能力。这个职位要求具备领导才能、战略规划、跨文化沟通和管理技能,以及对本地市场的深刻理解。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 甘肃省

平均月薪

¥19700

中位数 ¥0 | 区间 ¥15200 - ¥24200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
6¥23200¥1300
100
13¥45200¥3900
90
17¥37600¥3800
86
9¥41400¥7100
79
10¥26700¥2600
73
8¥39900¥2000
70
19¥28500¥1600
63
12¥40000¥1800
61
6¥43300¥6800
60
7¥29700¥2200
58

市场需求

  • 北京
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8月新增岗位

23

对比上月:岗位新增22

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年11
52.4%
5-10年3
14.3%
不限经验7
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

代表处负责人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地代表处负责人的招聘、薪资和就业数据。

#19 沈阳
2.3%6 个岗位
#20 上海
2.3%6 个岗位
#21 重庆
2.3%6 个岗位
#22 郑州
2.3%6 个岗位
#23 天津
2.3%6 个岗位
#24 昆明
2.3%6 个岗位
#25 太原
2.3%6 个岗位
#26 苏州
1.9%5 个岗位
#27 长沙
1.9%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

年金业务团队总经理

天津学历不限1年以下

1. 目标制定:负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设:负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核,打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓:主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户,建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作:主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持:协同公司内产品、运营、投资、合规等部门,为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询,确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理:确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求,把控业务风险。

大客户高级经理(005568)

天津本科及以上1年以下

1、根据公司年度销售目标,制定并执行大客户(团购型、企业级、商会协会、高净值个人等)开发计划,直接承担并完成公司下达的销售业绩指标;
2、主动挖掘、拓展并维护高净值客户资源,重点针对上市公司、行业头部企业、政府机构、商学院校友会、高端俱乐部等渠道进行圈层渗透;
3、主导大客户商务谈判、定制化方案输出及合同签订全流程,确保回款与复购率;
4、建立并动态管理大客户档案,设计分层级、个性化维护方案,提升客户粘性与生命周期价值,精准识别客户显性及隐性需求,提供定制化解决方案;
5、策划并执行高端圈层活动,通过场景化体验强化品牌认同与社交转化;
6、持续追踪高端白酒消费趋势、竞品大客户策略及高净值人群消费心理变化,为公司产品定制、服务升级及价格策略提供一线依据。

技术工程师面议

天津学历不限1年以下

1、开发与设计机械零部件,绘制产品装配图及零部件图;
2、对加工的产品进行跟踪,负责完成修改设计和竣工图设计;
3、负责编制技术文件,编制产品技术说明书等;
 任职要求:
1、一年以上非标机械设计经验;
2、熟练应用AutoCAD、Solidworks或proe软件;
3、对自动化生产线和机电一体化有深刻认识;
4、优化产品设计,提高制造便利性,降低成本;
5、积极进取、有自信心,较强责任感,乐于与人沟通和合作。
6、机械相关专业优秀应届毕业生均可。 相关福利:
1.中午提供工作餐;
2.外地员工提供住宿;
3.上五险;
4.刘园地铁沿线有班车。

建筑表现模型师面议

天津大专及以上1-3年

针对乙方项目设计方案出具效果图1. 灵活操作photoshop、3d max、vr等软件; 2. 1-3年绘制电脑效果图经验,擅长做室内效果图,有比较出色的画面表现能力; 3 . 对设计专业有热情和追求; 4. 勤奋及习惯在压力下工作;任职条件要求:
1) 大专以上学历,特别优秀者,学历要求可放宽;
2) 至少1年绘制电脑效果图经验,擅长做室内效果图和建筑外观效果图,有比较出色的画面表现能力;
3) 对设计专业有热情和追求,工作条理性强,对空间的理解透彻,能迅速把握设计意图;
4) 工作勤奋、踏实、为人诚实,有较强的团队合作精神,能适应一定的工作压力备注:必须提供应聘者所做的效果图,以供我司考查。不提供效果图,本司将不予考虑。相关福利:提供:养老保险    失业保险    医疗保险    生育保险    工伤保险    员工旅游    员工培训            其它福利待遇:双休,带薪休假,福利发放

初中数学教师8-12K/月

天津本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

要求:

1、25-50岁,本科或以上学历,有初中相关学科教师资格证,有至少5年全日制初中教学经验,具备班主任工作经验优先;

2、形象气质佳,普通话标准,富有亲和力,有突出教学成绩的优先聘用。

投递邮箱:tianjinhuaxinghr@163.com

暖通工程师面议

天津学历不限1年以下

1、有三年以上设计行业本专业工作经验。待遇:为初级职称标准,如有中级职称,待遇会提高,正式职工单位上五险一金。

高中物理教师(骨干教师)8-12K/月

天津本科及以上1-3年

1. 大学本科及以上学历;

2. 热爱教育事业,责任心强,品行端正, 师德高尚, 身体健康;

3. 具有多年重点高中教学经验,教学成绩优异者;

4. 能适应全寄宿制学校教师坐班制管理。

APP运营资深专业经理

天津学历不限1年以下

1. 统筹线上运营模块全流程管理工作,制定线上全渠道(自有 APP / 小程序、三方平台等)运营策略,搭建线上运营体系,对线上销售、流量、转化、履约核心指标负责2. 协助部门负责人拆解线上经营目标,制定线上年度 / 季度 / 月度销售、流量、转化率、客单价、复购率等核心指标的落地执行计划3. 统筹线上全渠道流量运营,规划线上营销节奏与促销活动,制定线上大促、日常营销活动方案,提升平台流量、转化率与销售额4. 统筹线上渠道运营、商品运营、用户运营、履约管理全流程工作,优化线上商品类目、搜索逻辑、页面呈现,提升用户线上购物体验5. 联动三方平台、配送团队,保障线上订单履约时效与服务质量,处理线上用户投诉与售后问题,提升用户满意度6. 跟踪线上运营全链路数据,定期输出运营复盘报告,定位运营问题,迭代优化线上运营策略7. 负责模块内团队管理、人才培养、流程优化,联动商品、营销、门店营运等模块,保障线上运营策略全链路落地

医药信息顾问-消化 -天津

天津学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

KA代表-天津

天津学历不限1年以下

1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进,三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动,实现上量。
2. 备案连锁重点门店,完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训,仪器检测,产品陈列等门店下沉工作,并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动,同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。

1、冲压部品工艺设计,成型性、精度、面品质、材料利用率检讨 ,工序配分,DL图设计

2、冲压部品品质育成,成型性、精度、面品质解析、改修指示,生产良品条件打造

1.统括功能安全、预期功能安全体系建设,快速构建满足法规要求的体系能力

2. 指导团队开展功能安全及预期功能安全管理体系运营工作,及时识别潜在安全风险并指导各方提出安全改善策略

3. 负责构建支撑设计的安全规范、评审标准、技术模块;负责该专业领域的人才培养