薪酬概览
平均月薪
¥26700
中位数 ¥0 | 区间 ¥20700 - ¥32600
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
4
对比上月:岗位减少24
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
热招职位
副总经理(生产技术)30000-50000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:50岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、岗位职责1. 生产战略与计划统筹 结合公司年度战略目标及市场订单,制定中长期生产规划、年度 / 季度 / 月度生产计划,统筹枝江 PACK 产线、测试中心全流程生产调度,合理调配人力、设备、物料、场地等资源,保障订单交付、项目节点按期达成,实现产能稳步爬坡。
2. 工艺技术与产线管理 主导船用锂电池 PACK、船舶混动系统、氢能配套设备的生产工艺规划、优化升级;负责新建产线的工艺方案评审、设备选型、安装调试、试产全流程管理,解决量产、试产过程中的工艺瓶颈、技术难题,建立标准化作业流程(SOP)。
3. 质量体系与合规管控 搭建并完善生产全流程质量管理体系,严格对标CCS 船级社船舶产品标准、海事安全规范,建立工序检验、成品检测、出厂验收机制;牵头处理质量异常、客户质量反馈,组织复盘整改,杜绝同类问题重复发生,保障产品符合船用行业准入要求。
4. 安全、成本与精益管理 落实安全生产主体责任,建立车间、施工现场安全管理制度与应急预案,执行每日安全交底,实现零重大安全事故;从物料损耗、设备能耗、人工排班、工艺优化多维度推进降本增效,推行精益生产、6S 现场管理,持续优化生产成本。
5. 重点项目攻坚 作为核心负责人推进双百会战两大基建项目:锂电池 PACK 产线小批量试产、新洲联调联试中心投产运行,对接施工方、设备厂商、船级社,保障项目节点落地。
6. 团队与跨部门协同 搭建生产技术人才梯队,制定部门考核、培养、晋升机制,打造能打硬仗的生产技术团队;深度对接研发、市场、采购、认证等部门,协同完成产品迭代、样品试制、展会展品筹备、CCS 认证配套工作;对外对接外协单位、园区管理方、行业机构。
7. 数据汇报与落地执行 定期向管理层汇报生产产能、质量、安全、成本、项目进度等核心指标,承接公司下达的各项攻坚任务,根据会战要求动态调整生产策略。
二、任职要求1. 学历与专业 本科及及以上学历,船舶与海洋工程、轮机工程、机械制造、电气工程、新能源、电池工程等相关专业优先,中级及以上工程师职称,高级工程师优先。
2. 行业核心经验(硬性要求) 10 年以上船舶动力、船用锂电池 PACK、储能电池、新能源装备行业生产 / 技术管理经验,5 年以上同岗位副总经理 / 生产总监高层管理经验;熟悉船舶配套产品生产流程、CCS 船级社认证相关生产要求,有船舶新能源企业产线新建、调试、量产实战经历者优先。
3. 专业能力 精通锂电池 PACK 整线生产工艺、组装、焊接、检测等核心工序,熟悉高压电气、船用设备安全规范;具备新建产线从规划到试产、量产全流程操盘能力;熟练运用精益生产、质量管控工具,能够独立解决生产现场复杂技术与管理问题。
4. 综合素养 认同公司发展目标,抗压能力强,能适应阶段性加班、两地往返办公;具备极强的统筹能力、问题解决能力、团队管理能力,作风严谨、执行力强,坚守品质与安全底线。
5. 其他 年龄 38-50 岁优先,有头部船舶企业、大型电池 PACK 企业高管从业经历者优先;可接受短期出差(广州海事展等行业活动配合)。三、薪酬与福利(一)薪酬:年薪优厚(基本工资 + 绩效奖金 + 项目奖金 + 年终分红 + 股权激励);(二)福利:五险一金、带薪年假、节日福利、餐补 / 住宿补贴、通勤保障、年度体检;(三)发展:深度参与公司战略级会战项目,核心高管岗位,享有虚拟股权、晋升通道,伴随企业高速成长;(四)培训:行业技术交流、高管培训、外部研学等资源支持。
1.负责对所辖团队的整体管理,在遵守合规和风险管理要求的前提下开展业务;
2.负责达成所辖团队的销售任务;
3.负责业务拓展,策划并组织所辖团队实施营销活动;
4.负责所辖团队建设和人才培养,以及产品、技能、政策的培训。
职位说明:
展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系,提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准:
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心,主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇:
工作时间灵活自主、每月工作约100小时,报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
岗位职责:
根据luckin的发展战略,完成所负责区域开店任务指标
- 门店终端投放场地信息收集,针对每月目标进行场地洽谈工作,评估场地,择优选址
- 合同签订后的关系维护,为公司相关部门后续工作的顺利开展与业主进行沟通协调
- 店铺扩大、缩小、续租、退租等合同期内商务事宜的跟进、协调和谈判工作
任职要求:
- 大专及以上学历,专业不限;
- 1年以上工作经验,善于信息收集与分析,熟悉门店开发相关流程,有网点资源者优先考虑;
- 吃苦耐劳,目标导向,认真负责,优秀的沟通和谈判能力。
岗位职责:
根据luckin的发展战略,完成所负责区域开店任务指标
- 门店终端投放场地信息收集,针对每月目标进行场地洽谈工作,评估场地,择优选址
- 合同签订后的关系维护,为公司相关部门后续工作的顺利开展与业主进行沟通协调
- 店铺扩大、缩小、续租、退租等合同期内商务事宜的跟进、协调和谈判工作
任职要求:
- 大专及以上学历,专业不限;
- 1年以上工作经验,善于信息收集与分析,熟悉门店开发相关流程,有网点资源者优先考虑;
- 吃苦耐劳,目标导向,认真负责,优秀的沟通和谈判能力。
地产副总经理面议
地产公司副总经理 任职条件: 要求:35-50岁,本科学历,10年以上房地产公司、工程施工管理相关工作经验,5年以上地产项目开发管理经验,担任大型房产公司副总经理三年以上; 全程负责过2个以上大型地产项目的前期拿地、前期定位、投资建设、商业运营等全盘工作,有大型知名楼盘开发及工程管理经验者优先;熟悉程合同管理、招投标管理等专业知识和相关法律知识;具有丰富的行业资源,具备优秀的领导、组织协调、资源整合及团队管理能力。 主要职责:
1.参与公司战略发展规划的制定;
2.负责多个项目的工程监督和管理;
3.协助总经理管理各职能部门;
4.协调公司内外部关系;
1、大专及以上学历,车辆工程或机械、电气相关专业毕业优先;
2、有整车或电池&电驱或零部件企业检验相关工作经验,了解异常处理流程;
3、熟练使用办公软件,良好的沟通能力和团队协作能力,吃苦耐劳,能配合加班、倒班。
1、建团队,负责电销团队的搭建,梯队能力成长,提升前线团队的凝聚力与战斗力,打造良好氛围;
2、业务目标策略,结合团队目标进行拆解,并制定有效策略推动落地,确保业务指标达成;
3、过程管理,负责电销团队作业流程和日常管理,带领团队快速拿到结果,为目标负责;
4、资源协同,与协同团队建立有效链接,及时协调内部资源与政策,给团队提供及时有效的支持;
招聘JD参考
工作职责:
1.为喜茶门店的用户体验负责,日常线上为客户解答疑问,熟悉商品特点,迅速定位客户需求解决其售前售中售后问题
2.做好客户关系维护,包括但不限于安抚客户情绪、促活、回访等
3.输出日常报表统计不断迭代内部工作规范
电控工程师(PLC)15000-25000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:40岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:一、核心工作1.面向船舶应用,负责船舶混动系统控制开发、控制逻辑梳理、PLC 编程与现场调试,参与测试实验室建设。
2.负责 PLC 及工业控制器上位机软件开发,完成任务调度、热备冗余、系统诊断、系统总线等功能模块开发与调试。
3.负责船舶电气原理图绘制、电气图纸设计及图纸输出。
4.负责船舶首台交付产品的 PLC 及上位机调试、报文解析,开展故障诊断相关开发与调试。
二、协作与协调1.协助采购部门开展电气设备(PLC、触摸屏、变频器等)技术评标、供应商技术对接及技术参数确认。
2.为设备制造部门及船厂,提供PLC、上位机、船舶混动控制系统的现场调试技术支持与专业指导,并协助解决现场问题。
三、项目管理与交付1.参与船舶混动控制系统项目前期技术方案编制与成本估算。
2.保障所负责的 PLC 编程、上位机开发、电气图纸设计等工作按时保质完成,符合项目节点要求。
3.负责 PLC 相关设计图纸、程序文件、上位机开发文档的送审、修订及最终归档。
任职要求:一、基本条件1.本科及以上学历,电气自动化、机电一体化、船舶电气、自动化等相关专业。
2.具备3年及以上相关工作经验。
3.35周岁及以下。
二、专业知识与技能1.熟练使用西门子 S7-1200/1500、博途 TIA 平台,精通梯形图、ST 结构化编程,可独立完成程序架构、联锁保护、逻辑控制开发。
2.熟悉船舶混动系统核心控制逻辑:柴电混合动力切换、船舶电站并车解列、功率负荷分配、储能 BMS 与机组协同控制、能量管理策略。
3.精通工业通讯:Profinet、Modbus TCP/RTU、CAN、RS485 船用总线,能完成 PLC 与逆变器、PCS、船用仪表、BMS、配电设备通讯对接。
4.触摸屏及上位机开发经验:熟练威纶通、昆仑通态等触摸屏组态画面制作、参数设置、报警弹窗、权限管理;精通组态王、WinCC、力控等上位机监控软件开发,可完成数据采集、画面组态、趋势曲线、报警记录、权限分级、报表统计。
5.能独立完成船舶电气原理图规划、PLC 柜逻辑配置、程序编写、仿真调试、上船现场联调、故障排查及项目交付。
三、能力与素质1.具备优秀的独立工作能力、分析解决问题的能力和严谨细致的工作态度。
2.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
3.责任心强,对工作质量有高标准要求,有良好的技术文档编制习惯。四、优先项有船舶控制及混合动力控制系统的开发经验者优先,满足该条件者可适当放宽专业及年龄限制。
船舶电气设计师12000-20000
招聘人数:3-4人
到岗时间:不限
年龄要求:40岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
【岗位职责】一、核心工作1.负责船舶三电系统、电气配电系统单线图、原理图的设计、绘制、修改及优化完善。
2.负责配电板、变压器、发电机、电缆、照明、控制系统等船舶电气设备选型、参数计算及设备技术规格书编制工作。
3.开展船舶电力负荷、短路电流、电压降计算及系统保护整定与配合校验工作,保障电气系统设计方案合理、运行安全可靠。
4.负责编制电气设备订货清单、电缆清册、设备布置图及其他各类配套技术文件。
二、协作与协调1.协助采购部门开展电气设备技术评标、供应商技术沟通对接及技术参数确认工作。
2.为设备制造厂家及船厂提供现场电气安装技术支持、施工指导,并解决现场各类技术问题。
三、规范与标准1.严格依据船东技术要求、各船级社(CCS、DNV、ABS、BV 等)规范、IMO 国际海事组织公约及各类国家与国际现行标准开展设计工作。
2.跟踪、研究国内外船舶电气领域新技术、新规范及新标准,并将研究成果落地应用于各实际工程项目。
四、项目管理与交付1.参与项目前期技术方案论证编制及相关成本测算工作。
2.保质保量、按期完成自身承担的各项设计任务,严格契合项目整体进度节点要求。
3.负责各类设计图纸及技术文件的送审、修改完善、版本复核与最终归档管理。
【任职资格】一、基本条件1.本科及以上学历,电气工程及其自动化、船舶电气、电力系统及相关专业。
2.具备3年及以上船舶电气设计工作经验。
3.熟悉船舶电气设计流程及相关专业界面划分。
4.25-42周岁。
二、专业知识与技能1.核心技能: 精通船舶电力系统设计,熟练掌握负荷计算、短路计算、保护配合等电气计算。
2.设计规范: 精通中国船级社的电气相关规范,了解SOLAS、IEC、IEEE等相关标准。
3.工具软件: 熟练使用AutoCAD Electrical、EPLAN等电气设计软件;熟悉Office办公软件;了解AM/AVEVA Marine、Tribon等船舶设计集成软件者优先。
4.设备知识: 深入了解船舶主要电气设备(高低压配电装置、发电机、电动机、变频器、蓄电池等)的性能、参数及主流品牌。
三、能力与素质1.具备优秀的独立工作能力、分析解决问题的能力和严谨细致的工作态度。
2.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
3.责任心强,对工作质量有高标准要求,有良好的技术文档编制习惯。四、优先项有独立完成整船或主要区域电气配电系统设计经验者优先,满足该条件者可适当放宽专业及年龄限制。
政府事务与投资助理(对外)6000-9000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
【岗位定位】 主要负责对外拓展与执⾏落地。需要具备社交能⼒和执⾏⼒,能够承接政府接待、项⽬考察落 地及基础投资对接⼯作。 【岗位职责】 政府事务与接待:负责政府端及重要合作⽅的⽇常对接、商务接待与考察⾏程安排,协助处理 重⼤危机公关。 项⽬拓展与落地:主动挖掘符合公司战略的投资项⽬(包括股权投资、产业合作等),建⽴项⽬ 储备库;协助推进项⽬谈判、协议起草与签订,跟踪项⽬进度。 投后管理与复盘:协助建⽴健全投后管理体系,对正在合作项⽬进⾏常态化跟踪,定期开展投 资项⽬复盘。 市场与政策研究:持续跟踪⾏业政策、技术趋势与市场动态,收集⼀线信息为公司决策提供⽀ 持。 【任职要求】 学历与经验:本科及以上学历,1-3 年相关⼯作经验,有政府关系、公共关系、产业投资背景 者优先。 核⼼技能:具备良好的⼈际交往与沟通协调能⼒,能适应出差与应酬。 办公能⼒:熟练掌握 PPT、Excel 等办公软件,能撰写基础的会议纪要和简报.
路由规划高级经理面议
1、负责统筹公司线路梳理,基于线路流量进行线路进行分类应用;
2、负责根据业务现状和未来需求,分析仓/项目上各线路的流量、流向、成本、时效等数据,找出待优化的线路并输出优化方案;
3、负责统筹车线路由和运作模式规划,以时效优先、成本兼顾为原则,合理规划货物的路由和运作模式,满足客户时效需求的同时降低运营成本;
4、负责统筹时效规划,根据客户需求和市场发展需要,基于既有业务能力和未来布局,合理规划、配置各产品、各流向时效,并不断优化;

