薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥0 | 区间 ¥6800 - ¥10200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
4
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
初中道德与法治教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘条件
1.热爱教育事业,品行端正,具备责任感和开拓精神;
2.本科及以上学历,持有相应教师资格证;
3.专业知识扎实,能运用现代教育技术辅助教学;
4.表达能力强,具备良好的课堂组织与协作能力。
符合以下条件者优先:
● 师范类专业毕业,获奖学金、优秀学生等荣誉;
● “985”“211”院校或硕士研究生学历;
● 县级以上骨干教师、学科带头人;
● 3年以上教学或班主任经验,业绩突出。
高中心理健康教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间: 2026-09-01
1、热爱教育事业,具有良好的思想品德及教育情怀,有所报考学段的教师资格证书。
2、本科一批及以上学历,心理学专业。
体育教师(足球)4-6K/月
到岗时间: 2026-08-31
1、师范类院校或其他院校的应往届毕业生,本科及以上学历,持有相应科目的教师资格证。
2、专业知识过硬,基础扎实,实践能力强,能够熟练地应用现代教学技术,有工作实践经验者优先。
3、师德高尚,身心健康,协作能力强,善于沟通,崇尚团队合作,具备良好的职业素养。
4、热爱教育事业,有激情,有责任担当,认同学校办学理念,服从学校管理与工作安排。
广告业务经理3501-5000元/月
广告业务经理:组建业务团队完成团队指标,年薪6万,上保险;敢于挑战高指标高待遇,擅长客户沟通与谈判,具备较强的抗压能力;我们欢迎广大年轻的朋友加入我们,共同成长
职位说明:
展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系,提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准:
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心,主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇:
工作时间灵活自主、每月工作约100小时,报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
烧结工艺工程师(大专,5-10年,河北-唐山市-滦 县)面议
岗位职责:
1. 负责烧结工艺的制定与优化,具备3-5年相关工作经验;
2. 配合生产部门进行烧结原料的选取与配比,确保原料质量稳定;
3. 根据原料特性,提出合理的烧结工艺配置方案及设计说明;
4. 指导生产现场烧结工艺操作,及时解决生产过程中出现的技术问题;
5. 对烧结设备进行日常维护与故障排除,保障设备安全稳定运行;
6. 组织并参与烧结工艺改进及技术创新项目,推动生产工艺提升;
7. 熟悉烧结工艺原理、技术参数及设备性能,了解行业内最新技术动态;
8. 具备原燃辅料管理和对外协调能力,能熟练操作CAD及办公软件;
9. 具有较强的沟通协调能力及抗压能力,具备良好的团队合作精神。工作地点:河北省唐山市滦县 学历要求:大专及以上 经验要求:5-10年烧结工艺相关工作经验
炼铁厂机电副主任面议
全面协助设备部长开展炼铁厂电仪系统安全管理工作,负责电气、仪表设备的运行维护与故障处理,组织制定设备检修计划并监督实施;统筹各机电班组绩效考评,推动标准化作业落地;牵头开展技术培训与技能提升活动,强化团队专业能力;主导设备降本增效项目,优化备件管理与能源使用效率;定期分析设备运行数据,提出改进方案,确保关键设备稳定高效运行。 任职资格:电气工程或相关专业大专及以上学历,年龄30-50周岁;具备10年以上炼铁厂或大型冶金企业机电管理经验,熟悉PLC、DCS等自动化系统及高炉、热风炉等核心工艺设备;具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验;持有注册电气工程师或中级以上职称者优先。
负责电炉炼钢工艺的制定、优化及执行,确保炼钢生产过程的稳定与高效;协调电炉、LF及VOD设备的工艺参数调整和技术改进;参与新技术、新工艺的研发与推广;分析生产数据,解决工艺异常问题,提升产品质量和产量;编制工艺相关技术文件及操作规范,指导操作人员规范作业;配合质量、安全及环境管理,推动持续改进。任职资格:年龄不超过45周岁,本科及以上学历,冶金、材料成型或相关专业;具备10年以上板坯生产及电炉炼钢工艺经验,熟悉电炉+LF+VOD流程优先;熟练掌握炼钢生产流程及工艺控制原理,具备较强的工艺分析和问题解决能力;良好的团队协作及沟通能力,责任心强,能承受工作压力。
1.负责开拓市场获取零售信贷客户,向客户介绍我行零售贷款产品及其功能;
2.负责做好贷前尽职调查,防范风险;
3.受理客户贷款申请,开展贷前调查工作,对贷款资料真实性、有效性及合法合规性负责;
4.积极做好联动营销,承接支行转介的小微贷款、消费贷款和住房贷款,并多方位获取客户资源,做好渠道拓展;
5.配合分行开展贷后管理,做好客户持续服务工作;
6.负责领导交办的其他工作。
学校高中副校长13-20K/月
到岗时间: 2026-07-31
1、统筹学校教学与德育管理工作,全方位建设个性化、科技化、多元化高中;
2、全面负责高中教育教学工作,制定符合高考改革方向的教学规划,优化教学流程,建立科学的教学质量监控体系,定期组织月考、联考等学业测评,分析数据并制定改进措施;
3、统筹高中课程设置,优化国家课程、校本课程及选修课程的融合,根据在校生整体情况(如普通高考、艺体特长生等)的学习需求,制定教学分层管理,推动教学质量稳步提升;
4、主导教师队伍建设与培养,推动学科教研组建设,组织教研活动、外出学习等方式提升教师专业能力;
5、建立教师考核评价体系,优化绩效管理,提升教师工作积极性和教学水平,激励教师成长;
6、关注高考政策变化,调整教学策略,推进高三备考工作,制定科学的复习策略,统筹模拟考试、质量分析及个性化辅导;
7、具备学校危机处理能力,搭建家校共育平台,通过家长会、教学开放日等活动,向家长传递教学理念与成果,解答教育困惑,形成教育合力;
8、协助校长完成学校其他工作事项。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,教育管理类相关专业,持有教师资格证,10年以上高中教学经验,5年以上学校教学管理经验,有校长任职资格证、高级及以上职称者优先;
2、熟悉高中新课标、高考改革政策及教学管理流程,熟练运用现代教育技术,具备较强的教研能力,能主导课程开发与教学改革,曾在市级示范高中或优质民办高中有成功提升高考成绩的案例者优先;
3、有较强的团队管理与协调能力,能有效凝聚教师团队,调动教师积极性,推动教学目标落地;
4、具有良好的职业道德与敬业精神,抗压能力强,能以身作则树立教学示范标杆;
5、擅长沟通协作,能与家长、教师、学生建立良好关系,妥善处理教学相关矛盾与问题。
校长15000-19999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1.全面负责校区教务教学、销售、市场拓展、人员招聘等工作;
2.具有较强的统筹协调、人际沟通和团队协作能力;
3.诚信敬业、务实正直、责任心强;
4.2年以上相关从业经验优先。薪资待遇:8000-20000
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
