薪酬数据行政泰州人力行政主管
行政管理需求量小

泰州人力行政主管

人力行政主管是负责管理公司人力资源和行政事务的专业人员。他们的责任包括招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利、劳动法律遵从以及行政管理等方面工作。人力行政主管需要与其他部门合作,确保公司拥有足够的合格员工,以满足业务需求。他们还负责制定和执行人力资源政策及程序,并确保符合公司的目标和法律法规。此外,人力行政主管还负责员工的日常管理和问题解决,以维护良好的员工关系。在这个职位上,沟通技巧、领导能力、组织能力和决策能力都是至关重要的。人力行政主管常与高管团队合作,为公司的长期发展和成功做出积极贡献。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥10900

中位数 ¥9000 | 区间 ¥8600 - ¥13300

数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

37.5% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
250¥11700¥2200
88
200¥12000¥1800
86
218¥12700¥6800
86
201¥12700¥5700
86
266¥11600¥3900
83
115¥12900¥7100
83
82¥11900¥3800
81
71¥10900¥1400
81
121¥11400¥2200
81
50¥10600¥1400
80

市场需求

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6月新增岗位

23

对比上月:岗位新增8

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
8.7%
3-5年11
47.8%
5-10年8
34.8%
>10年2
8.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

人力行政主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力行政主管的招聘、薪资和就业数据。

#56 滁州
0.3%18 个岗位
#57 南阳
0.3%18 个岗位
#58 兰州
0.3%18 个岗位
#59 宿迁
0.3%16 个岗位
#60 泰州
0.3%16 个岗位
#61 沧州
0.3%16 个岗位
#62 盐城
0.3%16 个岗位
#63 十堰
0.3%16 个岗位
#64 宜昌
0.2%15 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

泰州精工-文员9852

泰州学历不限1年以下

1、执行公司勤务制度,统计加班、休假、出勤记录等勤务管理事项,确保报送信息准确、及时;

2、编制部门绩效表、绩效合同,保证指标支撑性;

3、执行人力考核系统要求,对员工的试用期考核、晋升考核、员工月度奖金绩效考核、员工能力考核结果的汇总审查;

4、组织部门员工开展企业文化活动,增强员工归属感;

5、建立本部门员工信息的电子版档案,及时维护、更新,确保准确,以保证员工档案及时更新、准确无误。

人事行政专员10445

泰州本科及以上1年以下

1. 根据公司发展战略,组织拟订、修改并实施公司的人力资源需求计划,以保证公司人员总量及员工队伍结构合理,素质优良;

2. 根据公司发展情况和各部门人才需求计划,编制公司人才招聘计划;

3. 根据公司招聘计划开展各项招聘活动,全面把控招聘流程,保证招聘人员的质量;

4. 负责搜集各地区的人才市场信息,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加入;

5. 负责根据招聘渠道选择合适的招聘信息发布方式,设计招聘信息广告,并进行发布;

6. 负责收集并甄别、筛选应聘人员的简历,安排应聘人员进行

7. 做好入职、军训期间的管理工作;

8. 负责人员入职健康管理;

9. 负责入职手续负责本岗位相关的环境因素危险源管理;

10. 负责本岗位相关的环境职业健康安全运行控制和应急管理;

储备干部(生产)(J23591)

泰州学历不限1年以下

1、带领班组严格遵守公司的各项规章制度,遵守劳动纪律,确保所有SOP能够有效执行。

2、负责安排班组的日常生产和质量管理工作;根据生产计划,负责合理安排生产和生产进度,负责批生产指令的下达;

3、负责本班组生产前生产环境、介质的检查确认及周期请验工作,并签发生产许可证,负责生产过程中的监控,生产结束后对清场效果进行检查,保证产品质量。对生产过程中出现的异常问题及时汇报解决。

4、负责班组的安全检查和培训,开展本班组安全和职业健康防护、环保的相关工作。

5、负责岗位SOP、清洁SOP等相关文件的制定及升级,协助完成各项验证工作的开展;

6、负责班组成员的日常考核;负责班组人员和新进、后备人员的培养,对新进员工的岗位指导以及员工的日常岗位培训,提升班组成员的技能水平;

7、协助新品部/技术部完成新品种的小试、中试;完成各项技术攻关、流程优化等提升性工作、现场定置优化工作。

8、完成领导交办的其他工作。

运营专员(J23688)

泰州学历不限1年以下

1、各医药公司销售订单的开具;

2、商务部要求的各类数据统计和销售报表出具;

3、医药公司换票调价、退货等业务,确保销售账目准确;

4、策划并组织医院返利协议红冲的兑付;

5、管理和执行医药公司的价格政策;

6、策划并组织各医药公司人区客品的系统变更维护;

7、优化流向系统、CRM系统以及主数据系统的日常维护与数据处理工作,包括基层客户验证与异常处理、CRM信息锁定与客户维护、CRM打卡地址更新、客户新增与变更处理等,确保系统稳定运行并提供精准数据支持。

设备工程师(J23657)

泰州学历不限1年以下

1、进行设备确认、维护、维修,保证所管辖区域内设备的正常运转和操作安全;

2、协助异常调查,通过技术创新降低设备运行成本,提升设备综合效率,降低员工的工作强度;

3、参与自动化设备调研、URS及项目推进;

4、其他临时性工作。

健康管理师(J23608)

泰州学历不限1年以下

1、根据顾客实际问题,给予专业的健康咨询建议;

2、负责与客户进行有效沟通,根据用户需求提供咨询服务;

3、负责对为顾客解读健康检测报告,并开具个性化健康解决方案;

4、专门针对亚健康问题进行调理和调养;

5、指导客户合理执行健康解决方案并跟踪效果;

6、负责健康数据统计分析,并提出新的解决方案设计建议。

采购专员(J23575)

泰州学历不限1年以下

1.根据招标定标结论,及时、准确地完成采购订单签订、归档等工作

2.跟踪采购订单的执行情况,确保供应商按时、按量、按质交付货物

3.对采购的物料进行品质把关,确保物料质量符合公司标准。协助质量管理部、制造部等部门处理来料验收标准迭代和来料不良品问题

4.负责不良品的退货、换货或索赔工作,确保公司的利益不受损失

5.与供应商进行定期对账,确保账、物信息一致。管理供应商应付账款,确保付款的准确性和及时性。根据采购合同和付款计划,合理安排采购付款,维护供应商关系和企业信誉

6.定期了解市场价格,汇总汇报市场信息并给出行情预测

7.定期开展产地调研、成本分析并完成调研报告和品种方案

8.参与供应商寻源、引进、日常沟通和整体评价工作,并提出改进建议

高中语文教师(青年)6-9K/月

泰州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-07-15


1.负责高中语文课程的教学与备课,确保课堂质量与学生参与度。

2.布置、批改作业并进行针对性辅导,提升学生语文素养与成绩。

3.参与教研活动、集体备课及教学改革,不断提升业务水平。

4.关注学生身心健康,与家长保持良好沟通。

5.遵守学校规章制度,履行教师职业道德。

高中地理教师6-8K/月

泰州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

统招师范类本科及以上学历,所学专业与应聘岗位一致或相近,具备对应学科、相应学段教师资格证书。

小学高年级数学教师4-5K/月

泰州本科及以上经验不限

高薪诚聘小学数学优秀教师,要求:数学专业专科以上学历;在所教领域教学成绩优秀;性别不限;25--50岁;普通话标准;具有相应的教师资格证。
在线投递简历,携带相关证件(身份证、毕业证书、普通话证书、教师资格证等)来校面试

小学语文教师 高薪诚聘4-5K/月

泰州本科及以上经验不限

高薪诚聘小学语文优秀教师,要求:中文专业专科以上学历;在所教领域教学成绩优秀;性别不限;25--50岁;普通话标准;具有相应的教师资格证。
在线投递简历,携带相关证件(身份证、毕业证书、普通话证书、教师资格证等)来校面试

初中地理教师5-8K/月

泰州本科及以上经验不限

大专以上学历,性别不限,20--50岁,有工作经验者优先。
在线投递简历,携带相关证件(身份证、毕业证书、普通话证书、教师资格证等)来校面试