太原陈列搭配师
陈列搭配师是负责设计和布置商店、展览馆、展销会等场所的专业人员。他们通过合理的陈列布局和搭配，展示商品或展品的特点和优势，吸引顾客或观众的注意，从而促进销售和传达品牌形象。陈列搭配师需要具备对产品、空间和观众群体的综合理解，掌握空间组织、色彩搭配、光影效果等方面的技巧，以及对市场趋势和消费者心理的把握。同时，他们也需要与销售团队和品牌经理等合作，理解品牌定位和销售策略，为商品或展品的展示提供有针对性的设计方案。总之，陈列搭配师在商业场所的陈列设计中扮演着重要的角色，为品牌和产品营销增色添彩。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5000 - ¥7400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
1、制定室内设计计划、编制户型、装标等方案设计工作；
2、控制室内设计过程，按期执行设计计划；
3、控制方案的可实施性，材料选择、实施方案满足成本及效果要求；
4、协调施工现场，监控室内的现场实施效果，对所负责设计成果的效果负责。
任职要求：
1、能够独立完成相关专业的设计方案，施工图设计和现场技术问题的解决
2、有独立负责项目经验，具有全面的室内设计方案把控、材料选择、现场施工的总体控制能力
3、熟悉设计单位运行管理
体育教师(羽毛球教练)4-8K/月
到岗时间： 2026-08-25
1.本科及以上学历，全日制师范类院校或同等普通院校毕业生；
2.必须有教师资格证的，不能考取中，原则上资格证应与个人应聘学科一致；
3.有教学经验者优先考虑；
4.热爱教育事业，关爱学生，具备现代管理才能和现代教育意识
5. 年富力强，身体健康，形象气质良好，理解和接受多元文化。
备注说明：
投递简历时请附一张近期生活照片！
初中语文教师(骨干教师)9-18W/年
到岗时间： 2026-08-20
招聘要求：
1、品质要求：无违法犯罪记录，热爱教育事业，有爱心有耐心，具有职业需要的奉献精神。
2、学历要求：幼儿园小学需专科以上学历，初高中需本科以上学历，并取得教师任职资格证。
教育部直属师范类院校、985、211、一本院校优先。
3、体貌要求：身体健康，形象气质好。
4、资历要求：原则上要求小学教师需具有三年以上教学经验，初高中需有五年以上教学经历。
5、业务要求：教学基本功扎实（普通话达标、书写规范、表达干练，语言流利），具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念，同时具有探究钻研习惯和发奋进取精神。获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉优先，具有公办、民办优质学校工作经历者优先。
6、育人要求：（1）具有对应学段的学生管理能力和教育水平，呵护学生身心，关爱学生健康、尊重学生人格，教育语言文明。（2）具有正确的人才质量观，着眼学生全面发展，关注学生特长爱好，重视学生个性化培养。
7、合作教育要求：具有良好的沟通能力和团队协作意识，能够尊重家长、理解家长。
8、文化认同要求：遵守学校规章制度，践行学校管理和行为文化。
高中政治教师(骨干教师)10-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求：
1、品质要求：无违法犯罪记录，热爱教育事业，有爱心有耐心，具有职业需要的奉献精神。
2、学历要求：幼儿园小学需专科以上学历，初高中需本科以上学历，并取得教师任职资格证。
教育部直属师范类院校、985、211、一本院校优先。
3、体貌要求：身体健康，形象气质好。
4、资历要求：原则上要求小学教师需具有三年以上教学经验，初高中需有五年以上教学经历。
5、业务要求：教学基本功扎实（普通话达标、书写规范、表达干练，语言流利），具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念，同时具有探究钻研习惯和发奋进取精神。获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉优先，具有公办、民办优质学校工作经历者优先。
6、育人要求：（1）具有对应学段的学生管理能力和教育水平，呵护学生身心，关爱学生健康、尊重学生人格，教育语言文明。（2）具有正确的人才质量观，着眼学生全面发展，关注学生特长爱好，重视学生个性化培养。
7、合作教育要求：具有良好的沟通能力和团队协作意识，能够尊重家长、理解家长。
8、文化认同要求：遵守学校规章制度，践行学校管理和行为文化。
高中化学教师(骨干教师)10-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求：
1、品质要求：无违法犯罪记录，热爱教育事业，有爱心有耐心，具有职业需要的奉献精神。
2、学历要求：幼儿园小学需专科以上学历，初高中需本科以上学历，并取得教师任职资格证。
教育部直属师范类院校、985、211、一本院校优先。
3、体貌要求：身体健康，形象气质好。
4、资历要求：原则上要求小学教师需具有三年以上教学经验，初高中需有五年以上教学经历。
5、业务要求：教学基本功扎实（普通话达标、书写规范、表达干练，语言流利），具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念，同时具有探究钻研习惯和发奋进取精神。获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉优先，具有公办、民办优质学校工作经历者优先。
6、育人要求：（1）具有对应学段的学生管理能力和教育水平，呵护学生身心，关爱学生健康、尊重学生人格，教育语言文明。（2）具有正确的人才质量观，着眼学生全面发展，关注学生特长爱好，重视学生个性化培养。
7、合作教育要求：具有良好的沟通能力和团队协作意识，能够尊重家长、
高中数学教师(骨干教师)10-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
聘任教师薪资福利
完善的福利体系，优秀的共事团队，人性化的工作氛围，积极向上的成长空间
1、薪资待遇
(1) 实行校内结构工资制，管理人员实行年薪制，具体面议。
(2) 幼儿园教师年薪4-6万；小学教师年薪7-12万；初中教师年薪9-15万（班主任费另加3万），高中教师年薪10-18万（班主任费另加3万）。
(3) 学校提供具有市场竞争力的薪资待遇，每学年根据考核结果进行晋级、调薪。
(4) 教师节和年终设置慰问金，工作表现突出者享受校长红包奖励。
2、福利保障
(1) 正常办理人事档案调动、职称晋升、业务考核、评优评模。
(2) 享受“五险一金”。
(3) 住房、交通和就餐实行补贴制。
3、带薪休假
享受周末双休，带薪寒暑假、法定节假日。
4、教研培训
享受培训津贴，参加集团培训、外出学习等。
5、学费优惠
教师子女免试入学，减免学费。
1.负责分公司各项汇报材料的起草与上报；
2.负责分公司对内、对外宣传资料的提供工作，提高分公司在政府、企业和农户心中的形象与地位；
3.负责组织开展省域农险业务依法合规检查工作，负责省域农险业务依法合规工作，确保农险合规经营；
4.负责结合农险产品及市场情况，制定公司农险产品开发计划，协助总公司开展农险产品费率审核及产品报备，并进行系统开发需求和测试;
5.负责协助涉农保险管理岗开发涉农保险产品；
6.领导交办的其他工作。
1、负责客户车险相关投保、续保工作；
2、负责对保险即将到期的客户联系、跟进并促成；
3、负责对续保业务的招揽及统计分析；
4、客户现场办理续保业务的受理；
5、负责对来电、来店客户的保险业务的咨询解答工作；
6、负责建议、改善续保流程，促进续保业绩的达成
职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
主要工作职责
负责区域零售门店陈列执行、反馈和品牌形象管理
1. 根据品牌陈列的要求，调整和监督零售门店陈列，确保品牌形象的对外输出；
2. 负责品牌各阶段市场活动的推广，根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整；
3. 对所属店铺的日常陈列进行支持和维护，包括出差巡店支持；
4. 制定所辖区域的月度巡店计划，确保陈列支持平衡；
5. 对店铺日常陈列情况进行考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果；
6. 参加品牌零售培训活动，负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作；
7. 支持新店开业，陈列物料准备，协作部门沟通，确保项目顺利进行；
8. 区域内其他VM相关事宜支持跟进。
任职要求
1. 本科及以上学历，视觉相关类专业优先；
2. 3年以上大型服装/运动行业陈列经验，可接受出差；
3. 热爱运动，了解运动行业视觉输出特点；
4. 对色彩敏感，审美符合品牌调性；
5. 具备良好的沟通能力和培训能力，可进行区域陈列培训指导；
6. 会使用PS、AI等软件优先。
主要工作职责
负责区域零售门店陈列执行、反馈和品牌形象管理
1. 根据品牌陈列的要求，调整和监督零售门店陈列，确保品牌形象的对外输出；
2. 负责品牌各阶段市场活动的推广，根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整；
3. 对所属店铺的日常陈列进行支持和维护，包括出差巡店支持；
4. 制定所辖区域的月度巡店计划，确保陈列支持平衡；
5. 对店铺日常陈列情况进行考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果；
6. 参加品牌零售培训活动，负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作；
7. 支持新店开业，陈列物料准备，协作部门沟通，确保项目顺利进行；
8. 区域内其他VM相关事宜支持跟进。
任职要求
1. 本科及以上学历，视觉相关类专业优先；
2. 3年以上大型服装/运动行业陈列经验，可接受出差；
3. 热爱运动，了解运动行业视觉输出特点；
4. 对色彩敏感，审美符合品牌调性；
5. 具备良好的沟通能力和培训能力，可进行区域陈列培训指导；
6. 会使用PS、AI等软件优先。
根据流行趋势、季节特征、节假日及热点话题，策划并产出完整的视觉穿搭方案与内容企划，通过组合搭配推荐的方式，提高销售转化率；深度理解分析不同用户群体的穿着场景、风格偏好与潜在需求，以此为基础进行搭配，并对最终的用户满意度与穿搭解决方案的有效性直接负责；深入分析销售数据与用户行为，通过复盘客单价、复购率、满意度等核心指标，驱动搭配策略、商品组货及服务的持续迭代定期输出流行趋势、搭配公式等知识，负责建立和维护搭配后台商品库，辅助大数据算法搭配推荐。
岗位要求
学历专业：大专及以上学历，时尚、艺术、服装设计等相关专业优先，具备服装版型、面料、色彩等专业知识基础。经验能力：3年以上服装搭配/个人形象顾问/高端品牌资深客户经理/买手经验，具备独立策划并执行搭配主题项目的能力，有通过搭配方案提升销售的可量化成果。审美与专业：对时尚有敏锐洞察，能平衡经典与潮流，精通服装色彩、面料与廓形知识，能针对不同用户提供精准搭配方案，提升用户体验与销售转化。数据思维：具备数据敏感度和分析能力，能通过销售数据与用户反馈持续优化搭配策略与运营动作。
加分项
过往有通过服装搭配直接推动业务增长（如复购率、客单价提升）的可验证案例。在社交媒体平台拥有个人时尚内容专栏，或具备一定的时尚领域影响力。熟悉AI辅助设计或智能推荐工具。*注：求职者需提供搭配作品集。
