苏州项目质量工程师

1.负责量产阶段生产现场质量问题跟进，生产过程中不良进行统计分析识别真因、采取相应措施，提升过程良率；重大问题组织专项推进、风险评估及对策有效性闭环；

2.新产品或新线体爬坡阶段安全投产计划制定与跟踪；

3.主导产品审核及过程审核工作；

4.量产阶段变更监督、评审参与及效果跟踪；

长城汽车股份有限公司

汽车

1.负责对供应商进行管理，供方质量监控，质量绩效的定期评价、考核。

2.对进料检验员工作进行指导,并制定检验文件和控制计划。

3.负责对异常原材料的处理，对生产过程反馈的原材料进行确认和处理，供方纠正措施的落实和验证。

4.实施超期复检：依据原辅材料超期复检流程，执行材料超期检验，避免超期产品批量不合格流入生产线。

5.实施供应商审核：依据审核计划及供应商绩效表现，对供应商进行审核，推动供应商改善。

6.签订质量协议：依据集团制定供应商质量协议模板，协商签订，避免公司损失风险。

7.收集型式试验：依据试验大纲，收集供应商年度型式试验报告，监督产品的性能状态，避免产品性能出现异常。

岗位要求：

1.学历：本科及以上学历，理工类专业优先；

2.2年以上相关工作经验，善于沟通，性格外向。

3.持有IATF16949、14001、45001相关证书优先。

福耀玻璃工业集团

机械/制造

岗位使命：你不是来写文档的，而是来定义产品：什么该做、为什么做、做到什么程度、何时上市、如何被客户选择、怎样在交付后依然有价值。
岗位定位：把市场需求沉淀成产品竞争力的工程师
获得技能：产品管理、系统工程、储能集成、商业化
工作关键词：Roadmap / PRD / 认证 / 生命周期 / 服务化
校招面向人群：2025届、2026届毕业生
本科及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力、电子信息、机械、材料或相关专业；
具备较强沟通能力，擅长跨部门驱动沟通和协作；
具有新能源/储能行业实习经历为佳；
英语workable为佳。

隆基绿能科技股份有限公司

能源/化工/环保

1、负责撰写公司业务各项报告、拟定业务激励方案等；
2、负责分行内各经营单位间、跨分行（包括与事业部合作业务）分配协调及落实；
3、负责制定分行客户经理及营销管理人员办法，落实客户经理及团队管理；
4、负责分行各机构间交叉业务的营销管理、跨分行间客户的营销管理、总行级和分行级战略客户的营销管理及集团客户营销管理；
5、负责按照总行公司部指导方针，开展分行公司基础客户的统筹和管理工作；
6、负责开展公司条线非授信有效结算户、高价值客户等关键指标的督导和提升工作；
7、负责配合总行以及外部监管机构，开展分行内公司业务的调研、汇报、总结等工作；
8、完成上级交办的其他工作。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、负责FANUC/MAZAK系统加工中心独立操作；
2、会调机、手动编程（铣面，铣边，钻孔，攻牙）；
3、可配合公司加班，适应两班倒；

昆山新莱洁净应用材料股份有限公司

岗位职责：
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除；
-安装、调试、维护机器设备；
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
-对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
-协助技术部解决技术问题；
任职资格：
-大专及以上学历，有低压电工证优先；
-具备一年以上维修工作经验优先；
-具有良好的服务意识，工作认真负责；
-较强的事故判断和处理能力，动手能力强。
岗位职责：
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除；
-安装、调试、维护机器设备；
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
-对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
-协助技术部解决技术问题；
任职资格：
-大专及以上学历，有低压电工证优先；
-具备一年以上维修工作经验优先；
-具有良好的服务意识，工作认真负责；
-较强的事故判断和处理能力，动手能力强。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

1.从事管辖产线的产品实物质量的控制，工艺技术的跟踪、改进。

2.协助主管做好条线相关质量、技经指标的分析和跟踪。

3.组织对工艺、质量管理体系进行审视，制定管理制度、技术标准和过程监督管理细则的完善计划。

4.轧钢加热炉管理、轧钢坯料管理与热装热送、加热炉余热回收利用管理，及其自动化、智能化控制技术。

江苏永钢集团有限公司

1、协助主管贯彻执行车间下达的各项指令和班组建设工作；

2、依据生产计划，组织本班人员按时、保质、保量完成生产任务；

3、依据车间工作计划，制定本班生产线体的长期、中期工作计划；

4、依据车间品质管理标准制定本班品质管理标准，并组织对品质异常进行处理和后期改善；

5、依据车间生产管理规定，协调本班与其它生产班组的生产秩序；

6、依据工艺卡编制、贯彻和修改本班组作业指导书，保证工艺执行；

7、依据车间培训体系，组织本班人员技能的的培训工作及班组人员流失管控；

8、监督指导本班组内员工，依据安全相关要求进行作业，定期巡视本班组内人员作业状态、设备运行状态等是否存在安全隐患，并对安全问题组织整改；

9、负责监督员工标准作业执行情况，对本班标准作业执行情况进行审核，及时发现标准作业执行过程中的问题并加以整改。

长城汽车股份有限公司

汽车

招聘要求：（1）男，35-45岁，五年服装纺织开发经验，熟悉各类面料工艺和流程，（2）抗压性强，善于沟通和管理；（3）有多家面料资源。

上海卓熠服饰有限公司

📣4⃣8⃣岁叉车工招聘❌不体检🔥非流水线🦂不查纹身烟疤🔥免费工作餐【苏州叉车工】[红包]高叉2⃣7⃣5⃣元/天[红包]平叉2⃣5⃣3⃣元/天🚹叉车工年龄20-48周岁*工为主，少量*生可以安排，头脑灵活、服从管理✅上班时间：08:30–20:30，忙时2两班倒📊 计薪11小时/天[红包]普工2⃣0⃣元/小时--（暂不招聘）💰平叉2⃣3⃣元/小时[福]高叉2⃣5⃣元/小时[红包]叉车工高价支付3个月，三个月后政策待定。✅免费工作餐✅ 每月保险仅扣80元✅ 发薪日期：次月20号准时发薪✅干活轻松，适合长期稳定做💯✅住宿10元/天，水电费平摊⚠ 温馨提示入职不满5天无薪资，不满月降2元，考虑清楚再报名～

厦门才盛人才服务有限公司

1.能吃苦，服从性好2.接受无经验，如有相关经验薪资可以面谈3.包吃4.一入职即缴社保和公积金5,岗位：磨床学徒和品检学徒直接来公司面试，面试时间9：00~11:00,13:00~16:00，来之前电话联系：15850354963

江苏华英光宝科技有限公司

1.有1年以上物控相关工作经验；
2.使用OFFICE办公软件。

昆山长腾通讯科技有限公司