薪酬概览
平均月薪
¥11800
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥9400 - ¥14200
数据来源：谈职全网79份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
69.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
83
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 50 | 92.6% |
| 1-3年 | 2 | 3.7% |
| 不限经验 | 2 | 3.7% |
热招职位
品质工程师（双休）5000-7000元/月
1.协助公司品质体系日常运行维护,确保公司质量体系合规有效落地；
2.协助新产品、新工艺、新材料阶段品质文件编制与更新，FEMA，CP控制计划等品质文件制作维护，同步完成文件发放、回收、版本管控、归档管理；
3.能撰写8D报告
4.部门其他工作安排；
职位要求:
1.有品质体系经验者优先；
2.能适应偶尔出差；
3.优秀应届毕业生公司可提供培训；
品质工程师6000-8000元/月
1. 看懂零件图纸，使用二次元投影仪、卡尺、千分尺、高度规等工具完成新产品全尺寸测量，整理测量数据与检测报告；
2. 跟进新产品试制数据，追踪产品良率变化，记录过程质量信息；
3. 制作、整理PPAP全套技术文件资料；
4. 配合新品开发项目，协助各工序开展品质检测与阶段确认工作。
5.熟练使用办公软件，具备一定文件制作能力，肯学习且有责任心。
单 休，具体底薪需经品质主管面试后确定。
质量工程师6000-8000元/月
一、任职资格：
1、学历：本科以上，冶金工程、金属材料、材料物理与化学、材料学相关专业；
2、年龄：30-45岁；
3、5年以上工作经验，有钢铁企业相关岗位工作经验的优先考虑；
4、懂金相、理化、力学检测的优先，懂不锈钢钢筋检测标准的优先考虑;
5、熟悉GB/T19001，TS16949标准，具备相应标准培训合格证明者优先；
6、善于运用分析方法分析质量问题，制定解决措施者优先，如6σ、新老QC七大手法等。
7、工作内容：负责产品质量综合管理判定及异常处置，质量活动策划，质量培训等工作。
二、待遇：
1、周末大小休轮替（月休6天），8小时常白班；
2、五险一金；
3、公司到市区有免费班车；
4、购房补贴、租房补贴、餐饮补贴、通讯补贴；
5、提供职工宿舍；
6、提供节假日福利、生日福利、福利体检。
机械质检（五险+包午餐+全勤奖）4000-5000元/月
1、会看机械图纸，按图纸测量来料件、加工件、成品件
2、擅于与外发加工同事沟通，及时处理好问题加工件的整改工作
【专业】机械及相关专业毕业
【学历】高中及以上
【年龄】25--40周岁，男 性
【工作经验】3年以上相关工作经验者优先
8小时制，做六休一，公司缴纳五险，包中晚餐，有全勤奖，试用期1-2个月，具体薪资面议.
质检（五险一金+包吃住）5000-7000元/月
1.两班倒，白班8点到20点，晚班20点到次日8点；
2.具有较强的应变能力、工作压力承受能力；
3.工作认真负责，适应加班。
磨床工/磨工（五险一金）6000-10000元/月
1、熟练操作内外圆磨床，按图纸、工艺完成工件内外圆、端面等精密磨削加工；
2、做好工件装夹、砂轮修整、参数调试，使用量具自检，把控尺寸、公差及表面质量，落实首检、巡检；
3、负责设备日常点检、润滑、清洁与保养，及时上报设备故障，妥善保管量具、工装；
4、严格遵守安全操作规程，落实 5S 现场管理，规范填写各类生产、交接班记录；
5、完成领导安排的其他生产相关工作。
任职要求:
1、有内外圆磨床实操经验，能看懂机械图纸，熟练使用各类精密量具；
2、熟悉磨削工艺，可独立调机、处理常见加工问题；
3、遵守规章制度，安全意识强，能吃苦耐劳，服从工作安排。
生产设备塑封变频车间主任5000-10000元/月
高中以上学历，3年以上生产车间管理工作经验，工作责任心强，了解塑封变频相关技术和原理，熟悉掌握产品的生产、工艺、技术、装备、工模具、计量器具、原辅材料、人员等相关环节要求。
制造主管5000-10000元/月
1、男性，铸造、机械、机电类专业，
2、3-5年以上工作经验,其中具有3年以上串激电机、罩极电机工程工艺技术经验者优先录用。有现代管理学理念。有丰富的工艺、设备管理能力和经验，能带团队，敢管人、敢决策、敢担责任，解决问题能力强、效率高，在压力和困难面前从不后退，上进心较强。
3、熟悉ISO9001、ERP TQM等体系的运作，现场6S管理。
4、熟悉生产计划的安排及调配。
5、熟悉工厂各大管理系统,能够独立掌控生产管理体系，确保制造系统的正常运行。
6.丰富的生产现场控制能力,合理进行部门岗位设置。