苏州产品市场经理
产品市场经理是负责制定和实施产品营销策略的专业人员。他们负责研究市场趋势,分析竞争对手,确定目标市场,并与团队合作开发产品定位和营销推广计划。产品市场经理还与销售团队紧密合作,以确保产品销售目标的达成。他们需要不断地监测市场反馈,不断优化产品策略和市场方案,同时跟进和评估市场营销活动的有效性。另外,产品市场经理还需要与其他部门如研发、采购、财务等协作,确保产品在市场中的成功推广和销售。这个职位需要具备市场分析、产品定位、团队管理、协作沟通等能力,同时对市场变化和产品发展趋势保持敏感。
薪酬概览
平均月薪
¥17800
中位数 ¥17500 | 区间 ¥13700 - ¥22000
数据来源:谈职全网226份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
56.2% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
213
对比上月:岗位减少117
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 74 | 37.4% |
| 1-3年 | 23 | 11.6% |
| 3-5年 | 53 | 26.8% |
| 5-10年 | 26 | 13.1% |
| >10年 | 2 | 1% |
| 不限经验 | 20 | 10.1% |
热招职位
全域通产品负责人薪资:17~30
1. 负责政府端智慧文旅产品(大数据平台、智慧景区、全域旅游监管等)整体规划与落地。
2. 对接文旅局等政府客户,挖掘需求、输出解决方案、参与投标与汇报。
3. 主导产品全生命周期:需求调研、产品设计、研发推进、上线运营与迭代优化。
4. 协调技术、运营、销售团队,把控项目进度、质量与交付效果。
5. 跟踪行业政策与技术趋势,持续创新产品,提升政府客户满意度与市场竞争力。
任职要求
1. 本科及以上,5年以上产品经验,3年以上智慧文旅/政务数字化负责人经验,有政府项目落地案例。
2. 熟悉文旅行业与政府管理逻辑,懂产品、懂运营、懂技术。
3. 具备需求分析、方案撰写、项目管理、客户沟通能力,能独立带队推进项目。
4. 结果导向,抗压能力强,熟悉政务流程与招投标优先。
中台产品经理薪资:10000~25000
1、独立负责公司中台产品的建设及优化(支付、消息、直连、工单、结算等)、从前台到后端的全栈产品需求分析、市场分析、竞品调研、用户调研、原型功能设计,输出PRD等相关文档;
2、关注产品数据, 根据产品表现和用户反馈不断进行功能迭代与体验优化,制定产品规划迭代方案, 与设计、开发、测试, 保持畅通的沟通和交流,把控项目流程完成高品质交付上线;
3、配合运营、市场、销售等其他团队与客户进行产品交流,深入业务场景打磨产品体验,提高产品知名度,做到用户增量;
4、持续关注市场动态及用户反馈,能多维度的提升业务认知和产品力,推动产品升级,不断提升系统易用性及竞争力
1.负责总行及同业市场调研工作,了解市场需求,优化产品方案;
2.负责制定分行差异化产品政策及营销活动方案;
3.负责队伍培训事项规划、创建和执行,组织培训事实,评估培训效果;
4.负责跟踪业务过程管理,包括但不限于日常活动量、项目进展、目标达成等;
5.负责零售信贷获客渠道管理工作;
6.上级交办的其他各项工作。
产品经理(C端会员)薪资:20000~30000
1.负责C端产品,熟悉酒店行业,能够通过用户视角发现、提炼产品需求并快速推进、落地,对用户体验和交易转化负责;
2.能够从C端交易流程、多业务交叉、营销策略等不同方向发现机会点,实现业务增长。理解用户需求,并根据业务特征,制定阶段性目标并把控推进节奏;
3.围绕业务线的战略方向,进行产品规划、产品创新、业务流程设计等工作;
4.关注用户,对数据敏感,通过用户反馈和数据分析定位问题,制定整体产品规划并执行落地;
5.负责部门内/外的协调沟通,持续推进项目实施并按时落地,取得项目结果。
1、分解总行下达的各项交易银行业务指标,检视、督导、跟进对公营销团队完成指标的情况;
2、协助经营单位进行相关跨境业务/票据/供应链金融产品及客户的营销,及时发布相关产品信息及价格;
3、在分行内组织进行产品培训,提升经营单位客户经理业务水平;
4、协助团队进行前期授信方案设计及上报;协助信贷审批部门对负责产品相关授信申请出具方案策划及协审意见;与审批条线进行沟;通、后续进展跟踪与推动;
5、领导交办的其他工作。
资深会员产品经理薪资:20000~30000
1.负责C端产品,熟悉酒店行业,能够通过用户视角发现、提炼产品需求并快速推进、落地,对用户体验和交易转化负责;
2.能够从C端交易流程、多业务交叉、营销策略等不同方向发现机会点,实现业务增长。理解用户需求,并根据业务特征,制定阶段性目标并把控推进节奏;
3.围绕业务线的战略方向,进行产品规划、产品创新、业务流程设计等工作;
4.关注用户,对数据敏感,通过用户反馈和数据分析定位问题,制定整体产品规划并执行落地;
5.负责部门内/外的协调沟通,持续推进项目实施并按时落地,取得项目结果。
产品经理(民宿海外方向)薪资:18000~28000
1. 主导海外民宿预订产品流程的前端体验设计与持续优化,覆盖多语言、多币种、多时区等跨境场景下的用户预订全链路,不断提升海外用户的预订转化率与留存率。
2. 对酒店前端预订流程有深入的理解,深入洞察每个页面影响转化率的核心要素,结合海外不同区域用户的浏览习惯、支付偏好与文化差异,持续优化前端用户体验,制定并输出迭代计划3. 深度洞察海外酒店及民宿市场的用户需求、竞争格局与产品差异,跟踪国际竞品动态,理解不同国家/地区用户的出行动机、住宿偏好与决策路径。
4. 定期进行数据分析,识别海外预订流程中存在的区域性问题与改进空间,针对不同市场制定差异化的产品设计方案,并编写相应的PRD。
5. 与民宿业务团队,以及中后端产品、供应链团队紧密合作,协同推进本地化适配、供应商系统对接等工作。
高中政治教师(青年教师)16-25W/年
招聘条件及待遇
1.热爱祖国、遵纪守法、师德高尚,身心健康,富有亲和力、爱心、责任心。
2.全日制应(往)届师范毕业生或相关学科非师范研究生,有相应的高中教师资格证和普通话等级证。年薪16万起(包含五险一金)
3.年龄不超过45岁,具备下列条件之一者:
(1)高级职称教师年薪22万以上。学校按规定缴纳五险一金。
(2)中级职称、获县(区)级以上教学能手(骨干教师、名教师、教坛新秀、学科带头人)或县(区)级优质课一等奖的教师,年薪20万以上,学校按规定缴纳五险一金。
(3)特级教师或教育教学能力特别突出者不受年龄限制,薪资待遇面议。
招聘办法
1.报名:将个人简历及相关材料(身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、生活近照一张等)发送邮箱:kswfzxhr@163.com
2.学校审查材料筛选简历后发送面试通知。
3.面试采取笔试+试讲+面谈的方式进行,笔试为本学科高考难度试题,试讲具体内容由评委组指定。
4.录取方式:择优录取。
招聘时间
即日起招满即止。
初中信息技术教师11-17W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、传授知识
2、参加教研
3、能够辅导学生参加初一学业水平测试
4、能够指导学生参加学校及以上的比赛
5、帮助学部其他老师解决IT上的问题
任职要求:
本科及以上学历,信息技术相关专业
持初高中信息技术教师资格证
高中体育教师(骨干)20-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
骨干教师
1.优先聘用对象:省特级教师,正高级教师职称,或省教学名师、地级市教育领军人才、地级市名教师、地级市学科带头人,或全国、省教学基本功大赛获奖者,或省教育厅青蓝工程培养对象等;
2 45周罗以内,且有优良的教学业绩,县(区)级以上学科带头人,或地级市教学其本功大寒一笔奖及以上获奖者
或县(区)级以上优秀班主任及具有各项专项特长的优先优酬;
3.40周岁以内,县(区)级骨干教师(经县级教育行政部门认定具有专业性称号的优秀教师,如骨干教师、教坛新秀(苗)、教学能手、教科研先进个人等),且为地级市教学基本功或优质课或学科素养比赛二等奖及以上获奖者优先;
应届毕业生
1.应聘人员原则上为2023届应届毕业生,具有硕士研究生及以上学历、学位证书,且本科学历(学位)须为全日制;
2.专业突出、基本功好、综合素质强、热爱教育事业。
应聘人员需具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,关爱学生,忠诚教育事业,无违法犯罪记录。
邮箱:cslhgz_hr@163.com,邮件名按照"姓名+学科(岗位)”的方式填写电话:0512-52083026
应聘材料:最新简历、身份证、学历(学位)证、教师资格证、职称证、荣誉证书等扫描件(应聘材料保密)
初中语文教师(学科带头人)12-24K/月
【在职教师】
45周岁以下,热爱教育事业,师德高,师风正,身心健康,具有良好的团队合作精神;具有本科及以上学历,高级职称。
1.班主任、毕业班授课经验丰富,超10年。
2.具有区市级学科带头人称号,获得区市级名教师等荣誉。正高级教师,年龄可适当放宽。
1、负责点评用户成长体系年度IP与周期性营销节点的产品载体设计,主导营销会场页、主入口、颁奖物料与年度故事的产品规划与落地;
2、负责营销日与营销IP链路产品设计,构建从用户行为数据到IP身份认定的完整产品链路,探索生动求真的年度足迹生成与个性化故事叙述能力;
3、负责年度足迹与年度故事产品方案设计,将用户全年探索数据转化为可分享的情感化内容载体,驱动体系外溢拉新与品牌渗透;
4、联动品牌/PR团队,主导IP级营销活动的产品承接,设计跨平台传播的产品分发机制,提升IP的社会影响力;
5、把握营销节点产品节奏(脉冲式),与节点营销运营紧密协作,保障每轮节点的产品支撑完整度与上线质量。
1、 负责推动分行财资管理业务营销拓展、可根据客户需求制定差别化服务方案,协助经营单位业务落地;
2、 负责分行财资管理业务创新,加速产品推广;
3、 对银行支付结算系统有一定了解,可承担基础的系统优化及实施工作;
4、 负责财资管理业务分析统计、产品运维等日常工作;
5、 能根据总分行相关产品考核要求,制定相关产品推动策略并落实。
