苏州房产策划
房产策划是一个综合性职位，涉及到房地产行业的市场调研、项目规划、营销推广、投资分析等多方面工作。房产策划人员需通过对市场需求、政策法规、地产发展趋势等方面的分析，制定出战略性的规划方案，以确保项目的成功实施。他们需要熟悉房地产行业的运作模式和商业原理，能够把握市场脉搏，为公司提供决策支持。房产策划人员也需要与各个相关部门密切合作，包括设计团队、市场营销团队、财务部门等。这个职位通常需要丰富的行业经验和卓越的分析能力，以及良好的沟通技巧和协调能力。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7400 - ¥11200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
11
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 100% |
热招职位
1、负责从事老年客户的日常咨询服务，一站式解决客户需求
2、协助配合客户，指导客户使用智能设备、提供匹配客户服务需求并与供应商沟通服务资源
3、了解养老/养生/健康相关知识，具有医疗相关学习经历或经验，向客户宣导健康理念
4、主动关怀客户，响应客户紧急需求，提供紧急救助
5、协助配合团队、公司，对当季的促销活动进行推荐，创造业务价值
1、负责门店交付业务的整体工作，对交付目标达过程执行及体验落地负责；
2、负责门店交付资源管理，包括车礼充电资源等；
3、负责门店交付业务的培训赋能，提升交付团队专业度；
4、完成领导交办的其他各项工作
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
权益渠道运营薪资：13～18
1、结合付费会员增值能力输出商业化解决方案，对外合作拓展，建立并维护长期合作关系；
2、具有商业化包装能力，可结合市场趋势与付费会员增值产品属性，对权益产品进行商业化包装；
3、充分了解旅行类产品、渠道合作需求，资源整合和销售；
4、跨部门协作，与产品、研发等内部团队密切合作，确保商务目标的实现；
5、维护商务合作关系，制定商业化销售策略，完成业务落地。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、2年以上互联网、渠道运营经验，熟悉旅行或付费会员行业，有较好的渠道资源或人脉优先；
3、积极、自信、理解能力强，思维活跃，优秀的口头表达能力和沟通技巧；
4、有敏锐的商业度，逻辑清晰，较强的目标感；
5、具备跨团队沟通、协调能力、拥有较强的责任心和抗压能力。
.net开发薪资：12000～20000
1.负责商旅系统酒店板块的日常维护及功能开发；
2.参与酒店核心订单系统及资源系统的日常开发及维护；
3.与产品、客户做好需求对接及分析，对需求进行管理及排期开发；
4.编写核心业务逻辑的文档及流程图；
5.持续改善酒店的业务流程，以技术推动业务的发展；
全栈开发工程师薪资：8000～12000
负责公司 Web / PC / 移动端产品的前后端开发与维护参与产品需求评审，能将业务需求拆解为技术方案负责前端页面开发（性能、兼容性、交互体验）负责后端接口设计、业务逻辑实现、数据库设计编写高质量、可维护的代码，参与 Code Review参与系统性能优化、安全加固、故障排查配合测试、产品、运维完成项目交付
全域通产品负责人薪资：17～30
1. 负责政府端智慧文旅产品（大数据平台、智慧景区、全域旅游监管等）整体规划与落地。
2. 对接文旅局等政府客户，挖掘需求、输出解决方案、参与投标与汇报。
3. 主导产品全生命周期：需求调研、产品设计、研发推进、上线运营与迭代优化。
4. 协调技术、运营、销售团队，把控项目进度、质量与交付效果。
5. 跟踪行业政策与技术趋势，持续创新产品，提升政府客户满意度与市场竞争力。
任职要求
1. 本科及以上，5年以上产品经验，3年以上智慧文旅/政务数字化负责人经验，有政府项目落地案例。
2. 熟悉文旅行业与政府管理逻辑，懂产品、懂运营、懂技术。
3. 具备需求分析、方案撰写、项目管理、客户沟通能力，能独立带队推进项目。
4. 结果导向，抗压能力强，熟悉政务流程与招投标优先。
初中英语教师6-8K/月
岗位职责：
1.负责初中英语科目的教学
2.课程开发
3.部分教师要求负责班主任工作
任职要求：
1.本科以上学历
2.有活力、有亲和力
3.教学基本功强，所学专业与从教专业一致，专业素养好，具备合格的教师资格证
4.已有循环教学的经历
5.能胜任班主任工作
6.具有开发校本课程的能力
7.骨干教师优先、学科带头人优先
8.年龄45岁以下；正高级教师、特级教师和大市级学科带头人年龄可适当放宽
9.退休名师（或公认的能师）可以应聘，待遇面议
高中美术教师(青年教师)8-15K/月
到岗时间： 2026-07-01
（美术教育专业）
擅长速写、素描，带江苏高考美术
1.在职教师：45周岁以下，本科以上学历，具备相应学段的教师资格证。市级以上评优课获奖者、优秀班主任或具有各种专项特长者优先。特级教师、名教师、全国优秀教师、市学科带头人等年龄不限。
2.应届毕业生：全日制本科及以上学历（优秀的大专毕业生，可应聘幼儿园教师），具备相应学段的教师资格证。获得一等奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
985、211院校毕业生优先。
3.退休教师：近三年内退休的语文、数学、英语教师，身体健康，教学业绩突出，获得过优秀班主任称号、担任过教研组长、多年从事毕业班教学者优先。
应聘流程：
1.将个人的简历、身份证、学历、学位、职称等相关证件电子版按要求发送至hr@xjtlu-as.com邮箱，邮件主题为：姓名+应聘岗位；
2.材料审核与面试通知；
3.面试与笔试；
4.签约实习或试用。
初中化学老师4.5-8W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、热爱教育事业，有爱心、有耐心、有责任心和奉献精神。
2、教育专业毕业，二级乙等以上普通话证书；中学本科以上学历，小学专科以上学历，有特长者和教学经验者优先考虑。
3、有较强的语言表达能力、沟通合作的能力、自信阳光。
初中国际班数学教师(青年教师)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.相关专业本科及以上学历，具备相应学科教师资格证；
2.年龄在45周岁以下，有国际班教学经验与班级管理经验，教育教学实绩突出者优先；地市级学科带头人年龄可适当放宽；
3.英语能力良好，有国际课程教学经验和海外留学背景者优先；
4.热爱教育事业，身心健康，积极阳光，具有良好的团队合作和创新精神。