薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥9000 | 区间 ¥5800 - ¥9600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
11
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 50% |
| 不限经验 | 5 | 50% |
热招职位
生活教师(男)4.5-5K/月
到岗时间: 立即到岗
1、初中以上学历;
2、管理学生宿舍秩序、卫生,放假学生接送工作等;
3、与学生、家长良好的沟通;
4、配合学校其他工作
5、能配合住校;
6、要求是男性
生活教师4.5-7K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、遵守学校各项规章制度,认真做好生活老师“一日流程工作”;
2、确保学生安全,按时点名,严禁学生私自外出;
3、按照学校要求管理宿舍,做好与家长的沟通工作;
4, 独立做好学生管理工作;
5、领导交待的临时工作。
任职要求:
1、有爱心,热爱生活老师工作;
2、高中以上学历;身体健康;
3、普通话较为标准;
4、生活老师需长期住在学校。
5、40岁以下;
6、有相关工作经验者优先;
7、具有独立管理学生的能力。
职能类别:后勤
关键字:生活老师
法语教师(青年教师)14-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1. 热爱教育事业,围绕教育教学工作目标,正面教育;
2. 遵循教师职业道德规范,爱岗敬业,为人师表;
3. 认同学校教学理念,认真履行教学七认真,落实教学常规,严格课堂组织,提高课堂教学质量;
4. 认真参与学科建设,积极参加教研活动,做好校本教学案的研发,落实推门听课制度;
5. 定期参加专业培训,抓好自身专业发展。力争成为爱岗敬业、能力突出、成绩优异的骨干教师;
6. 踏实努力,视野开阔,具有培养民族情怀、世界眼光和多元化理解力人才的能力;
7. 积极参与学生德育管理工作,关爱学生、廉洁从教、维护学校、团结同事;
8. 协助招生、招师、宣传、环创、6S管理等工作。
任职条件:
1.热爱教育事业,硕士以上学历,法语专八/c1;
2.品行端正,身体健康,爱岗敬业,恪守职业道德;
3.具有饱满的工作热情,良好的沟通协调能力,踏实的工作态度;
4.具有国际化视野,有开发校本课程的能力;
5.具有培养有民族情怀、世界眼光和多元文化理解力人才的能力;
6.双一流高校的优秀学生干部或获大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。
小学语文教师(青年教师)8-12W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、本科及以上学历,相关专业,师范类院校毕业优先;
2、专业知识丰富,发音标准,具有教师资格证书,具备初高中学段教学资格证者优先录用;
3、热爱教育事业,对待学生亲切有威严,有较强的责任心,具有团队协作精神;
4、具有3年以上科学教学经验,特别优秀者可适当放宽条件;(实习生或储备教师可放宽条件);
5、仪容仪表端正、普通话标准、积极乐观,擅长沟通;
6、服从学校工作安排;
7、具有班主任工作经验者优先考虑。
工作时间: 上11休3(根据校历安排调节工作时间)
高中语文教师(应届生)10-15W/年
到岗时间: 2026-08-01
岗位职责:
1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;
2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;
任职要求:
1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;
3. 本科及以上学历,具备相应学科教师资格证;
高中体育教师(应届生)10-15W/年
到岗时间: 2026-08-01
岗位职责:
1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;
2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;
任职要求:
1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,一般办公软件;
3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;
4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;
初中体育教师(青年教师)12-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘条件
1、全日制师范类本科院校毕业;具有相应学段或以上的教师资格证书。
2、有理想信念,有道德情操,有扎实学识,有教育情怀。
3、热爱教师岗位,有吃苦耐劳精神;有耐心,有亲和力,有感染力,有较强的沟通能力和表达能力,善于激励他人。有强烈的事业心和责任感。
4、仪表端庄、身体健康。
招聘程序
1.应聘者在此招聘启事下方下载报名表,各个栏目填写完整后以附件形式发ksthsyzx@163.com邮箱。
2.初审合格后,通知到学校进行面试。面试时,随带与报名表上填写一致的有关佐证原件材料。面试内容为:面谈,完整备一节课并上课。面试时间由学校提前通知。
3.面试合格,由学校进行复核,复核通过组织拟聘用人员参加体检,体检合格后,签订合同。
高中政治教师(青年教师)16-25W/年
招聘条件及待遇
1.热爱祖国、遵纪守法、师德高尚,身心健康,富有亲和力、爱心、责任心。
2.全日制应(往)届师范毕业生或相关学科非师范研究生,有相应的高中教师资格证和普通话等级证。年薪16万起(包含五险一金)
3.年龄不超过45岁,具备下列条件之一者:
(1)高级职称教师年薪22万以上。学校按规定缴纳五险一金。
(2)中级职称、获县(区)级以上教学能手(骨干教师、名教师、教坛新秀、学科带头人)或县(区)级优质课一等奖的教师,年薪20万以上,学校按规定缴纳五险一金。
(3)特级教师或教育教学能力特别突出者不受年龄限制,薪资待遇面议。
招聘办法
1.报名:将个人简历及相关材料(身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、生活近照一张等)发送邮箱:kswfzxhr@163.com
2.学校审查材料筛选简历后发送面试通知。
3.面试采取笔试+试讲+面谈的方式进行,笔试为本学科高考难度试题,试讲具体内容由评委组指定。
4.录取方式:择优录取。
招聘时间
即日起招满即止。
初中信息技术教师11-17W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、传授知识
2、参加教研
3、能够辅导学生参加初一学业水平测试
4、能够指导学生参加学校及以上的比赛
5、帮助学部其他老师解决IT上的问题
任职要求:
本科及以上学历,信息技术相关专业
持初高中信息技术教师资格证
高中音乐教师(应届生)10-15W/年
到岗时间: 2026-08-01
岗位职责:
1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;
2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;
任职要求:
1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;
3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;
4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;
高中物理教师12-20W/年
到岗时间: 2026-08-17
工作职责:
1. 分析学生特点编写教学计划,准备教案提前备课Make plans and prepare the class in advance;
2. 针对学生情况为其个性化授课,遵守课堂纪律,善于发现问题并及时处理Conduct the class based on
Individuals’ personalities;
3.负责学生的试卷出题、作业批改工作,因时制宜检测学生的辅导效果Correct homework and design test papers;
4. 遵守教师坐班制度、工作守则和分校的其他规章制度Observe school regulations;
5.参加学校组织的教研交流、教学研究、家长会、集中备课、培训等活动Participate in teaching research activities and school-parent meetings;
6.积极参加学校组织的文体活动,完成上级领导布置的其他工作Complete other jobs assigned by the higher-ups。
工作权限:
1. 管理好课堂及课堂学生纪律Keep the class in good control and give students proper discipline;
2. 适当反馈学生在校表现,做好家校沟通Give parents proper feedback and communicate with them;
3. 在校内配合学校做好学校的安全等管理工作Do some assistant jobs in terms of school security。
4.团结同事,有大局观和责任心,服从上级领导和学校的安排,以学校和所在学部利益为重。
1、日常负责企业网络、业务系统、服务器、防火墙及安全设备的安全状态巡检,对高危安全风险及时上报、跟进处理,做好每日安全巡检台账记录。
2、协助安全管理员做好安全策略梳理、策略优化、权限开通与关闭操作,协助定期清理无效策略、冗余账号、弱口令账号,提升企业整体安全基线。
3、配合信息安全运营服务,针对漏洞问题跟进整改情况,督促闭环,做好整改资料归档,协助完成等级保护相关基础资料整理。
