薪酬概览
平均月薪
¥4400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3200 - ¥5600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 1 | 100% |
热招职位
营业担当面议
1：负责公司现有客户的维护，在现有客户的基础上开发新客户。2：管理客户关系，收集客户需求信息；为客户提供专业的咨询服务；3： 沟通能力强，能快速理解客户诉求，4：责任心强，沟通能力强，执行力强，5：对自动化设备零部件有从业经验者或电气专业会特殊考虑， 6：持有驾驶证，应届生亦可。7；5天8小时，无需加班，固定昆山区域工作，无需出差。
灵工酒店总经理薪资：8001～10000
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标；
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队；
3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境；
4、负责所管辖各单店的安全管理工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全；
5、制作酒店年度预算工作，负责酒店人事报表的制作。
正编酒店总经理薪资：8000～12000
1、全面负责酒店运营工作；
2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司预期目标；
3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；
4、严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；
5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务卫生质量达到预定要求；
6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运转，无任何安全责任事故发生；
7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定；
8、负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围，协调酒店各部门的关系；
9、妥善处理酒店内各种突发事件。
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标
1、负责团体企业客户的业务开拓、渠道拓展及维护；
2、按照公司要求完成销售业绩目标，并做好客户相关维护与服务；
3、进行企业客户保险方案设计、参与项目招标、客户宣导等工作。
采购专员5000元/月
专业要求：
1、***学历最低统招本科，985或211院校优先，采购物流管理、燃气专业、机械专业等相关专业背景经验从业经历。
2、 5年及以上制造型企业或燃气行业的采购相关工作经验。
岗位要求：
1、熟悉物资采购、招投标流程，能够完成合同、招标文件等采购相关文件的制作、核对、归档和其他流程性的工作。
2、熟悉物物流供应链、熟悉仓储流程、熟悉ERP系统、熟悉三标一体ISO流程。
3、 严格执行公司采购制度，工作认真负责、做事严谨、能承受工作压力。
4、具备良好的沟通协调能力和较强的学习能力及团队合作精神。
工作职责描述：
1、汇总、复核各部门的请购需求，结合库存情况确定采购量，完成审批流程及采购合同，跟踪直至供应商完成交货执行。
2、熟悉市场行情及进货渠道，负责与供应商谈判，优化价格水平，确保及时到货和良好的质量控制。
3、开发及维护好现有供应商良好关系，对采购业务进行汇总、分析，按月提供采购报告。
4、完成临时性采购及主管交办的相关工作。
1.现有平安寿险渠道维护；新产品的宣导和推广；
2.对保险代理人进行各类产品培训、展业辅导；
3.与渠道进行各类形式的日常沟通、业务有效追踪、关系维护等；
4.各类客户的新保、续保服务，以及销售相关运营、系统类问题处理。
1、负责小象超市的商品质量标准建设和完善，从源头到餐桌，预防和提升商品质量问题，提升用户满意度；
2、负责品控质检团队的招聘、培训以及人员绩效管理，提升品控质检团队的人效，输出品质提升方案，推动商品品质改善；
3、负责商品在收货、存储、包装及运输过程中的品质检测及标准落地，避免或减少在各环节中的商品品质问题发生；
4、负责跟踪解决出现的商品品质问题，通过对链路的梳理，避免商品品质问题重复发生，提升用户体验；
5、负责和相关协同部门进行配合，解决突发的食品安全问题，降低食品安全风险；
1.负责仓内日常工作计划、人员安排、进度控制及现场把控，对生产效能负责；
2.负责生鲜收货、拣货、投线、领料等现场进度的管控；
3.负责处理收货、拣货、投线、领料过程中异常问题；
4.负责业务流程提出改善措施和方案，并组织实施；
5.负责仓库6S工作，可视化管理实施情况；
6.制定夜间生产工作制度及流程，定期进行培训和考核，提高员工素质及工作效率；
1.根据公司产业布局和年度经营目标，负责目标行业、区域的客户拓展、跟踪与关系维护，完成销售目标。完善客户档案、客户分类与分层机制，建立关键客户长期经营机制；
2.组织客户调研和需求分析，将客户需求及时反馈至产品和技术部门。配合解决方案团队完成整体解决方案设计、技术交流、产品演示等售前工作；
3.熟悉公司软件产品、大数据平台、人工智能应用、行业云及数字化解决方案，为客户进行专业推介与销售；
4.负责项目全生命周期的跟踪，包括线索挖掘、需求分析、技术交流、投标、合同签订等。与产品、研发、交付、法务、采购、财务等部门保持紧密沟通，共同推动项目落地；
5.深化与行业生态伙伴（如系统集成商、ICT厂商、行业协会等）的合作，构建良好生态圈。参与行业展会、研讨会，提升公司在行业软件领域的品牌影响力；
6.领导交办的其他工作。
宠物美容学徒2500-4000元/月
要求：
1.热爱小动物、有养宠经验2.认真负责、细心耐心、服从管理、长期稳定工作内容：
1.对接顾客，准确理解顾客的要求并转达美容师2.协助美容师完成宠物的洗护及美容工作（零经验一对一教学）3.维护、打扫洗护间及美容间卫生4.学习宠物美容专业技能
美容学徒4000-7000元/月
1.提供专业的美容美体服务，根据客户需求制定护理方案2.保持操作环境的清洁卫生，规范使用美容仪器及产品3.工资4000-70004.月休4天5.工作时间早上8：30--晚上18：00任职要求：
1.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队2.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法