薪酬概览
平均月薪
¥16700
中位数 ¥21000 | 区间 ¥11600 - ¥21800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
营业担当面议
1:负责公司现有客户的维护,在现有客户的基础上开发新客户。2:管理客户关系,收集客户需求信息;为客户提供专业的咨询服务;3: 沟通能力强,能快速理解客户诉求,4:责任心强,沟通能力强,执行力强,5:对自动化设备零部件有从业经验者或电气专业会特殊考虑, 6:持有驾驶证,应届生亦可。7;5天8小时,无需加班,固定昆山区域工作,无需出差。
筹建经理薪资:10000~13000
全盘统筹: 全面负责酒店项目从前期规划、现场施工到最终开业的全周期进度管理,编制并严格跟进筹建计划时间表。图纸与标准审核: 审核建筑、室内及机电图纸,把控样板间标准,确保项目100%落地酒管公司的品牌技术与设计规范。现场管控: 定期巡查项目现场,监督施工质量、安全与进度;协调解决现场突发的工程难点与技术冲突。多方协同: 作为核心桥梁,负责妥善对接业主方(投资人)、施工/设计团队以及酒管内部各部门,平衡各方诉求,确保沟通顺畅。验收移交: 协调大宗物资采购与进场排期;组织竣工验收及缺陷整改,并顺利向酒店运营团队移交,保障按期开业。
产品经理(C端会员)薪资:20000~30000
1.负责C端产品,熟悉酒店行业,能够通过用户视角发现、提炼产品需求并快速推进、落地,对用户体验和交易转化负责;
2.能够从C端交易流程、多业务交叉、营销策略等不同方向发现机会点,实现业务增长。理解用户需求,并根据业务特征,制定阶段性目标并把控推进节奏;
3.围绕业务线的战略方向,进行产品规划、产品创新、业务流程设计等工作;
4.关注用户,对数据敏感,通过用户反馈和数据分析定位问题,制定整体产品规划并执行落地;
5.负责部门内/外的协调沟通,持续推进项目实施并按时落地,取得项目结果。
产品运营薪资:10000~20000
1、负责类产品方案设计与落地实现,统筹项目进度,跟踪开发与测试过程,解答需求疑问,协调资源,推动产品高质量上线并完成验收。
2、负责产品效果评估,基于数据与用户反馈持续优化迭代,提升产品稳定性与易用性。
3、负责线上产品 BUG 跟踪、问题收集与改进方案输出,保障系统稳定运行。
4、撰写需求文档、业务规范、操作手册等产品相关文档。
5、高效对接跨部门团队,处理业务问题,推动需求落地与问题闭环。
6、负责公司内部产品培训、操作讲解与答疑。
1. 负责市场线下推广方面相关工作,包括但不限于展会筹备、新品发布、终端展示等。
2. 负责市场数据分析相关工作,包括行业趋势、竞品对比、行业资讯等。
3. 其他与市场相关的工作。
1。负责C端扫地机器人软件的产品生命周期管理,包括产品规划,软件的功能定义,项目跟进,迭代计划等;
2。通过市场,竞品,用户等多种方式,分析和理解用户需求,设计具有创新性和竞争力的功能与体验;
3。协调产品,设计,研发等团队,整合各方资源,推进产品上线。
大客户经理18000元/月
1、良好的人品,吃苦耐劳,有责任心进取心,身体健康,可适应全国出差或短驻;
2、大专学历及以上,有机械,焊接,热能,压力容器,井口设备,煤化工,阀门,金属材料,焊丝,设计或能源等相关专业及经验佳,学习进取能力强;
3、沟通能力强,自信,热情,执行力强,积极主动,抗压能力强;
4、需具有电话沟通,客户开发,维护,管理等能力,必须有项目开发经验。有石油,化工等相关项目经验的优先考虑。
5、销售工作经验5年以上,有驾照。
融资经理8000-9999元/月
1、热爱金融营销工作并有极强的市场开拓能力和良好的客户沟通能力、以及优秀的营销技巧.应聘者要有乐观积极向上的心态,有极强的责任心和进取心,有挑战高薪的欲望2、21周岁以上,性别不限,专业不限3、从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、房产销售代表、医药销售代表以及其他行业市场销售经验者优先考虑
南京无锡苏州都有直营分公司可base
工作职责:
1. 负责完成所负责城市业务拓展布局工作
2. 贯彻公司商家运营政策和各类业务策略,对商家进行全方位赋能支持
3. 对区域的销售GMV结果负责
4. 维护商家合作关系,及时高效反馈商家各类问题,并跟踪解决方案
任职资格
任职资格:
1. 2年以上渠道拓展管理或toC销售团队管理经验;
2. 有互联网销售型业务渠道代理商资源优先,良好的谈判BD运营能力;
工作职责
南京无锡苏州都有直营分公司可base
工作职责:
1. 负责完成所负责城市业务拓展布局工作
2. 贯彻公司商家运营政策和各类业务策略,对商家进行全方位赋能支持
3. 对区域的销售GMV结果负责
4. 维护商家合作关系,及时高效反馈商家各类问题,并跟踪解决方案
任职资格
任职资格:
1. 2年以上渠道拓展管理或toC销售团队管理经验;
2. 有互联网销售型业务渠道代理商资源优先,良好的谈判BD运营能力;
数据库管理师面议
任职资格:
1. 计算机或相关专业大学本科以上学历
2. 至少2年以上大型企业Oracle数据库开发与管理经验
3. 持有OCP证书者优先
4. 熟悉微软 SQL Server者优先技能要求:
1. 具有支持与维护大型数据库的实际工作经验
2. 精通Oracle(8i,9i,10g)数据库在各种操作系统平台(Windows, Linux等)的安装、维护及故障排除
3. 掌握Oracle数据库体系结构,能够熟练使用性能分析工具(OEM, DB Console, Grid Control等) 优化数据库
4. 精通关系数据库设计原理, 具有逻辑与物理数据库设计的实际工作经验
5. 精通SQL*Plus及SQL优化的规则和方法
6. 熟练使用RMAN进行数据库的备份与恢复; 能够独立设计数据库备份,恢复与灾难预防方案
7. 熟悉Linux及Windows等常用操作系统及其shell语言
8. 熟悉集群数据库(RAC)技术及使用Data Guard建立物理和逻辑备用数据库等灾难防护技术
9. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识、较强的敬业精神和客户服务观念
10. 能胜任在多项目多重时限的环境中工作, 独立解决问题; 具有良好的逻辑分析能力
11. 拥有良好的沟通技巧。
职位职责:
1. 负责Oracle数据库的日常管理、性能优化、健康检查和监控, 保障系统24x7无间断运行2. 制定并实施完善的数据库备份及灾害预防方案,能快速进行数据库备份和恢复
3. 负责数据库的规划、设计、安装、配置, 以及系统需求的预测与规划4. 制定并实施数据库安全策略, 监控用户对数据库的访问
5. 负责数据库的升级、补丁与迁移, 并针对可能出现的缺陷随时提供解决方案6. 参与公司应用系统软件的设计开发, 为系统开发人员提供数据库技术支持, 包括设计与建立应用系统数据库, 以及SQL语句的编写与优化
工作职责:
1、负责公司互联网产品销售。电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务;
2、积极开发新客户,宣传推广和销售公司产品,并完成公司的销售任务指标及相关任务;
3、跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
任职资格
任职资格:
1、中专以上学历,销售能力强或客户资源佳者优先考虑;
2、普通话标准,性格开朗,沟通能力强;
3、有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力;
4、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,主动性强,勇于挑战压力,创造价值;
工作职责
工作职责:
1、负责公司互联网产品销售。电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务;
2、积极开发新客户,宣传推广和销售公司产品,并完成公司的销售任务指标及相关任务;
3、跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
任职资格
任职资格:
1、中专以上学历,销售能力强或客户资源佳者优先考虑;
2、普通话标准,性格开朗,沟通能力强;
3、有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力;
4、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,主动性强,勇于挑战压力,创造价值;
