薪酬概览
平均月薪
¥2300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥1500 - ¥3000
长沙美容学徒月薪整体平稳，略低于一线城市，但近一年有小幅上涨趋势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，美容学徒薪资随经验稳步提升，3-5年经验段增幅相对明显。
影响因素
- 长沙美容行业以服务型为主，人才供需较平衡，薪资受本地消费水平影响较大。
- 该城市中，薪资增长更依赖独立操作能力和项目经验积累，而非单纯年限堆叠。
💡 注意，本地薪资数据可能不如一线城市丰富，建议结合具体招聘信息综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，美容学徒岗位学历溢价有限，薪资更看重实操技能与经验积累。
影响因素
- 长沙美容行业以实操技能为主，学历供需相对平衡，薪资受学历影响较小。
- 该城市中，不同学历在美容学徒岗位的薪资差异不大，成长路径主要依赖技能提升。
💡 注意，美容行业更注重实际技能，学历对薪资的长期影响可能随经验增长而减弱。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以服务业为主，美容行业薪资受本地消费水平影响，增长较为稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 增长驱动型 | 信息技术 | 技术密集度高，人才需求旺盛，创新能力强。 |
| 价值提升型 | 金融 | 盈利能力突出，业务复杂度高，专业门槛高。 |
| 稳定服务型 | 美容服务 | 依赖本地消费市场，技能经验积累影响薪资。 |
影响因素
长沙产业结构以服务业为主导，美容行业薪资受本地市场供需和消费能力影响。
- 城市行业集中度影响薪资水平，服务业薪资增长依赖本地经济活力。
- 美容行业在长沙的薪资受技能熟练度和客户资源积累影响较大。
💡 选择行业时需考虑本地产业结构，服务业的薪资增长可能较技术行业平缓。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平稳步提升，生活成本相对较低。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1昆明市 | 7 | ￥5000 | ￥1700 | 95 |
2襄阳市 | 12 | ￥3900 | ￥1200 | 90 |
3十堰市 | 6 | ￥3700 | ￥1400 | 62 |
4盐城市 | 9 | ￥4000 | ￥1200 | 62 |
5深圳市 | 6 | ￥5800 | ￥5700 | 45 |
6滁州市 | 7 | ￥5100 | ￥1100 | 40 |
7安顺市 | 5 | ￥4700 | ￥1000 | 40 |
8重庆市 | 5 | ￥5000 | ￥1700 | 36 |
9清远市 | 5 | ￥5500 | ￥1000 | 34 |
10渭南市 | 6 | ￥3800 | ￥1100 | 30 |
影响因素
- 长沙以服务业为主导，美容行业薪资受本地消费水平和人才供需影响。
- 城市人才吸引力增强，薪资增长与产业升级趋势相关，但低于一线城市。
- 生活成本相对较低，薪资购买力在区域内具有一定优势。
💡 选择城市时需平衡薪资增长与生活成本，长沙的性价比在新一线城市中较突出。
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月：岗位减少2
长沙美容学徒岗位需求保持稳定，新增职位数量温和增加。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙美容学徒需求集中在初级经验段，中级经验需求温和增加，高级经验需求有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
市场解读
- 长沙本地企业更倾向于招聘初级经验学徒，注重可培养性和基础技能掌握。
- 企业对具备一定项目经验的中级学徒需求增加，看重独立操作能力和客户服务经验。
- 高级经验学徒在长沙市场需求较少，主要集中于管理或技术培训类岗位。
💡 求职时可关注初级岗位的稳定性，积累项目经验有助于向中级岗位过渡。
不同行业的需求分析
长沙以服务业需求为主，美容行业需求稳定，信息技术需求温和增长。
市场解读
- 长沙服务业需求集中在美容、零售等领域，受本地消费市场驱动。
- 信息技术行业在长沙需求增加，但规模相对较小，集中在软件开发和数字服务。
- 制造业和文旅产业在长沙有一定需求，但美容行业作为传统服务业需求更稳定。
💡 关注本地主导行业如服务业，同时留意信息技术等增长行业的潜在机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳步增长，竞争压力相对适中。
美容学徒岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地美容学徒的招聘、薪资和就业数据。
| #2 盐城 | 7.3%9 个岗位 | |
| #3 滁州 | 5.6%7 个岗位 | |
| #4 昆明 | 5.6%7 个岗位 | |
| #5 渭南 | 4.8%6 个岗位 | |
| #6 长沙 | 4.8%6 个岗位 | |
| #7 十堰 | 4.8%6 个岗位 | |
| #8 深圳 | 4.8%6 个岗位 | |
| #9 苏州 | 4%5 个岗位 | |
| #10 广州 | 4%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以服务业为主，美容行业岗位更新频率稳定，竞争压力较小。
- 信息技术和制造业岗位在长沙需求增加，但规模不及一线城市，竞争相对温和。
- 城市人才吸引力提升，岗位需求随产业升级而增长，但整体节奏较平稳。
💡 选择城市时需考虑岗位需求稳定性与竞争压力，长沙在新一线城市中较均衡。
热招职位
美容清颜师4000元/月
1、学历不限，有美容经验2、服务意识强，有亲和力3、性格开朗，有一定的沟通能力4、负责店内顾客的护理操作及充值办卡工作，管理个人客户，定期做回访，邀约客户回店护理，加强顾客关怀工作；5，希望你稳定性强6，有健康证；无健康证的话，满三个月后可报销办理健康证的费用
康体服务员3000元-4000元
1、负责泳池安全工作，勤巡池内泳客的动态；
2、维护泳池内及周边卫生，整理泳具、拖鞋等物品；
3、清理男女更衣室卫生；
4、负责泳池水质的检测以及保养。
岗位要求：
1、大专以上文化程度，性格开朗；
2、有体育局颁发的游泳救生员职业资格证优先；
3、具有高度的安全意识和责任感。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
1、主导烹饪制作，熟练运用多种烹饪技巧，独立完成中高难度菜品的制作，确保口味稳定、出品质量上乘。
2、主导菜品创新，指导厨师制作新菜品。
3、主导制作包厢接待餐，并收集客人反馈意见及时调整优化菜品。
4、参与餐厅卫生与安全保障工作，定期检查餐厅设备设施的运行状况，确保餐厅环境、厨具餐具的清洁与消毒工作落实到位，及时发现并排除安全隐患，保障餐厅工作的安全有序进行。
行政接待员4001-6000/月
1、负责公司的会务组织；
2、参与公司大型活动的策划与组织；
3、负责行政接待事务性工作；
4、组织与实施参观和会务等接待工作；
5、负责责任区域会议室、公司领导办公室、专用接待场所的日常服务与管理；
6、领导交办的其它工作。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
接待西餐厨师10001-15000/月
1、根据领导饮食偏好与营养需求，定制并定期更新西餐菜单，兼顾高端商务宴请。
2、完成西餐冷盘、汤品、主菜（牛扒、海鲜等）及甜品的全流程烹饪，保证出品品质与呈现效果。
3、负责食材甄选与验收，管理厨房库存，控制成本，杜绝浪费。
4、严格把控食品安全与厨房卫生，确保操作流程符合高端餐饮服务标准。
5、完成领导交办的其他工作。
1、7年以上汽车售后经验，5年以上汽车售后管理工作经验；
2、具备售后前台、车间、零件管理经验，担任过新能源品牌服务经理者优先；
3、大学本科及以上学历，汽车相关专业；
4、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具；
5、以客户为导向，具备良好的客户投诉处理经验和能力；
6、有较强的沟通及团队合作能力，以及团队领导能力；
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
高中物理教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
综合能源技术总监面议
1、制定公司工业园区、施工园区微电网、光储充、多能互补领域的中长期战略、技术路线图与产品规划，明确核心技术方向、研发重点与能力建设目标；
2、牵头微电网、光储充一体化项目的顶层设计、可行性研究、整体方案策划、系统架构设计、容量优化优化配置、经济性测算；
3、统筹售前技术支持、投标方案、技术答疑、技术澄清，支撑市场团队；
4、组建、管理与发展解决方案、系统设计、研发、技术支持团队，开展专业培训，提升团队整体技术能力；
5、整合光储充、微网、虚拟电厂、能效管理、碳管理技术资源，打造综合能源一体化解决方案生态。