薪酬数据环保苏州环保技术员
环境管理需求量小

苏州环保技术员

环保技术员是负责监测和管理环境保护设施以确保其正常运行的专业人员。他们负责收集和分析环境数据,监测大气、水、土壤和噪音等环境指标,评估环境影响,并制定和实施改善环境保护措施的方案。在工作中,环保技术员需要熟练掌握环境监测仪器的使用和维护,具备数据分析和报告撰写的能力。他们通常要遵守环境法规和标准,与政府部门和企业合作,制定并执行环保政策,为改善环境质量贡献自己的专业知识与技能。此外,环保技术员也可以参与环境教育宣传和技术培训工作,推动全社会对环保的重视和参与。需要有良好的环保理念和责任感,关注环境保护的发展和变化。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 青海省
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平均月薪

¥9900

中位数 ¥9000 | 区间 ¥8200 - ¥11500

数据来源:谈职全网17份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

52.9% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
19¥10400¥1700
89
17¥9900¥2200
81
14¥10100¥1400
79
8¥11900¥1100
77
8¥15000¥1400
73
17¥8400¥2600
70
13¥8200¥900
70
12¥8900¥1700
70
8¥10300¥1300
69
7¥12800¥1400
67

市场需求

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6月新增岗位

20

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
47.1%
1-3年2
11.8%
3-5年2
11.8%
不限经验5
29.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

环保技术员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地环保技术员的招聘、薪资和就业数据。

#1 无锡
1.8%19 个岗位
#2 苏州
1.6%17 个岗位
#3 成都
1.6%17 个岗位
#4 石家庄
1.4%14 个岗位
#5 南通
1.4%14 个岗位
#6 南京
1.3%13 个岗位
#7 潍坊
1.3%13 个岗位
#8 绍兴
1.2%12 个岗位
#9 海南藏族自治州
1.2%12 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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培训管理岗

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1.负责分行各条线培训需求调研、年度培训计划制定、培训项目落地执行;
2.负责分行培训课程规划执行,针对训后结果进行管理、分析、检视、优化;
3.负责分行培训讲师管理及能力培养;
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5.上级交办的其他事宜。

张家港精工-物流员37156

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1.依据交付计划对产品配送作业,填写并留存过程记录,确保任务及时完成

2.协助各类物资到货管理,进行拆包、装卸、准备工作,核对型号,确保供应及时准确

3.检验备料产品状态,实施自互检,执行标准作业文件,确保产品质量

4.确认过程变化点,沟通反馈异常信息,保证顾客满意度

5.执行月度保养计划,对周转车进行一级保养和点检,确保周转车正常运行

6.参与物资日盘点工作,保证账务精准率100%

科伦-药物化学项目经理(J11145)

苏州学历不限1年以下

1、发现、设计、合成和优化先导化合物,进行专利分析、构效关系研究、专利申请等;
2、与合成、生物、药理、毒理等同事合作开展新药研发项目的临床前研发工作,监督项目进展,分析和解决项目推进中出现的问题;
3、定期对项目进度进行总结和汇报;
4、参与收集和跟踪所负责药物项目的业界研发信息;参与新药立项的调研及可行性分析;
5、能独立地解决合成小试和放大问题,包括设计路线和合成、安排与指导同事解决合成问题、清晰完整地完成实验记录,实验报告等;

苏州分行支行普惠客户经理岗

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负责部门小企业客户的授信发起、维护工作,定期拜访、联络客户,保持并提升良好的客户关系,服务好普惠客户,完成部门下达的营销计划;为客户提供优质、高效的服务,及时收集、掌握小企业客户需求,有针对性地营销我行的金融产品,实施交叉销售,不断提升客户贡献度;根据贷后管理和预警的制度要求,掌握客户经营状况,识别预警信号,有效地控制授信风险;根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查等贷后管理工作;负责受理小企业客户的提款申请;认真开展授信调查工作,收集并核实授信材料,办理新增授信申请、信用评级更新、授信总量年审的发起等工作;在维护客户关系过程中不断收集市场信息,挖掘潜在客户,扩大目标客户群;及时向上级反馈小企业客户对我行产品及服务需求,不断改善营销工作;完成领导交办的其他工作。

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1.负责C端产品,熟悉酒店行业,能够通过用户视角发现、提炼产品需求并快速推进、落地,对用户体验和交易转化负责;
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储备店长

苏州学历不限1年以下

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