薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥0 | 区间 ¥7500 - ¥11800
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
5
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 66.7% |
| 3-5年 | 1 | 33.3% |
热招职位
1、负责仓储科的项目规划工作
2、负责根据仓储面积,进行合理规划存放区域及物流通道
3、负责和计划\采购沟通,使物料周转加速;降低物料库存
4、负责跟进仓储物流运行过程中存在的问题,并用合理的方法解决
5、负责优化现场管理,使仓储、物流现场达到目视化的标准,并主要参与仓储和物流信息化建设
6、完成上级领导安排的其它任务
1、根据部门目标,制定物流业务规划方案,形成关键措施,并有效推动落地;
2、主动审视和完善业务流程,梳理整体解决方案,实现场地、物料、人员、设备、系统的高效运作;
3、深刻理解精益思想,熟练掌握精益方法和工具,能有效组织物流精益改善活动;
4、负责精益物流的整体规划、方案设计、需求识别与诊断、可行性方案的策划与制订;
5、导入物流新技术以及自动化设备,提升物流运作效率,降低物流业务运作成本;
6、持续提升基础业务管理水平,包括安全&8S、质量、内控等要求,保证账实一致性,杜绝BCG风险。
1、原材料包装标准制定和优化,提升物料收、发、存效率,匹配自动化上料。
2、根据客户需求制定物流包装定制解决方案,验证并导入生产,满足客户定制要求。
3、成品回货、周转、发货包装标准制定和优化,新包装技术和新材料验证及导入,提升包装操作效率,保证包装质量。
4、海外业务支持,HUB/国家仓发货业务,本地化生产,CKD/SKD包装方案,设备包装等。
1.负责港口物流网络战略规划,基于生产布局与原材料需求优化南北港煤炭进口/中转网络,评估港口资源选择最优合作组合,分析运输半径与成本结构制定长期合作策略保障供应稳定。
2.针对煤炭特性设计海运与内河、公路或铁路结合的多式联运方案。
3.联动生产部门根据工厂计划与库存阈值制定港口到工厂运输计划实现“以产定运”,并建立原材料进厂追溯体系跟踪货物节点确保损耗可控。
4.建立物流成本核算模型定期输出分析报告识别降本空间,设定各环节损耗阈值并优化流程控制全链路浪费。
5.寻源与管理物流商,建立科学考核体系并定期评估,淘汰不合格供应商维护稳定合作关系。
6.制定极端天气、港口拥堵等应急预案并启动备选港口或运输方式,协调应对煤炭供应紧张保障生产连续性。
7.结合建材科技业务现状规划原材料进厂与水泥/骨料出厂的双向物流网络。
1、负责乘用车海外物流资料收集、整理、分析工作,为公司海外物流方向决策提供参考依据; 负责收集分析乘用车海外物流供应商运力、价格、效率等全貌信息,提供更有经济性物流方案; 负责乘用车海外物流过程节点跟进,促进各物流过程节点合理运行并及时完结; 负责KD规划业务,完善KD业务流程;
1.负责港口物流网络战略规划,基于生产布局与原材料需求优化南北港煤炭进口/中转网络,评估港口资源选择最优合作组合,分析运输半径与成本结构制定长期合作策略保障供应稳定。
2.针对煤炭特性设计海运与内河、公路或铁路结合的多式联运方案。
3.联动生产部门根据工厂计划与库存阈值制定港口到工厂运输计划实现“以产定运”,并建立原材料进厂追溯体系跟踪货物节点确保损耗可控。
4.建立物流成本核算模型定期输出分析报告识别降本空间,设定各环节损耗阈值并优化流程控制全链路浪费。
5.寻源与管理物流商,建立科学考核体系并定期评估,淘汰不合格供应商维护稳定合作关系。
6.制定极端天气、港口拥堵等应急预案并启动备选港口或运输方式,协调应对煤炭供应紧张保障生产连续性。
7.结合建材科技业务现状规划原材料进厂与水泥/骨料出厂的双向物流网络。
1、持续改善车出口车运输质量
2、根据运力补充方案,走采购流程补充运力
3、出口车里程、运价、启运港送车地址等系统数据的维护和更新,完善基础数据;
4、与采购沟通、提报运输线路、运输方式及物流供应商导入审核、集装箱装柜点评审等运输业务相关事宜,达成运输关系维护;
5、对出口车管理体系文件的符合性、有效性、实施情况进行维护和保持,使其符合持续改进需要
6、对接销售、品质处、计划、品质中心、技术中心等部门的联系人,实时了解出口车相关动向
7、负责组织安全生产相关的培训
1、制定调度方案和计划,确保调度工作顺利进行
2、跟进调度过程,确保调度资源及时到位
3、处理调度运营过程中的异常问题,确保异常问题的及时解决
4、负责承运商综合管理,确保运力充足,作业高效、安全;
5、分析业务数据、改善发运业绩
6、负责拟定、修改、完善现场管理规章制度和作业指导手册
7、负表协助调度科长编制基地发运相关的报告等
1、制定调度方案和计划,确保调度工作顺利进行
2、跟进调度过程,确保调度资源及时到位
3、处理调度运营过程中的异常问题,确保异常问题的及时解决
4、-
5、-
1、核心NLU引擎研发:负责意图识别、实体抽取、情感分析、文本分类等核心NLU任务的算法设计、模型训练与优化。针对特定业务场景,构建高精度、高鲁棒性的NLU模型,并持续迭代提升效果。跟踪NLU领域的最新研究成果,并将其应用于实际业务中。
2、LLM-basedAgent构建:设计和开发基于大语言模型的智能体框架,实现复杂的任务规划、推理和工具调用。负责多轮对话管理、上下文理解和状态追踪模块的研发,打造流畅、智能的对话交互体验。探索Agent的自主学习和决策能力,使其能够完成开放域、多步骤的复杂任务。
3、RAG技术应用与优化:设计并实现高效的检索增强生成(RAG)系统,结合向量检索与大语言模型,提升回答的准确性、时效性和可追溯性。负责文档切分、向量化、索引构建以及召回、排序等全链路模块的优化。研究并解决RAG系统中的常见问题,如信息噪音、召回不准、知识冲突等,并有效减少模型幻觉。
4、工程与落地:负责算法模型的工程化部署、性能优化和线上服务的稳定性维护。与产品、工程团队紧密合作,深刻理解业务需求,推动AI技术的快速落地和商业化应用。构建完善的评测体系和数据闭环,驱动模型和系统持续改进。
高中教务员5.5-6K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1、执行教学处工作计划,按照教学处分工完成本职工作。
2、做好开学前的课表、临时调课工作,教师代课的登记及课时工资的统计工作。
3、收集、整理、保存教师的业务档案及获奖证书的复印件。
4、组织各类考试报名及组织工作,安排学校的期中、期末考试。
5、严格管理好学生的学籍,办理学生的转学、休学、退学、出国等手续。
6、每学期做好学生的报到注册、成绩汇总等项工作。
7、收集、整理、保存学生成绩、各项获奖名单等项工作,做好学生档案工作。
8、学期末将应进档的材料整理、立卷后上交校档案室保管。
任职条件:
1、身体健康,40岁以下,大专以上学历。
2、能熟练操作电脑,熟悉常规办公软件使用。
3、从事过教务工作者,有一定经验者优先。
热爱教育事业,品行端正,身心健康,有较强的责任心和服务意识。
能遵守学校及处室工作制度,具有良好的团队协作精神。
德国工厂-物流主管 Logistics Supervisor
1.Warehouse regular management.
2.Logistics cost Management.
3.Warehouse constantly improve management (Process,cost,efficiency).
4.Warehouse safety management and training.
5.Warehouse stock management.
6.Organize monthly perodic counting and ensure that the inventory accuracy rate meets the standards.
7.Responsible for the report and analysis of inventory discrepancy.
8.AGV key user and problem shooting.
9.Employee training and development.
10.Be required to assume employee's duties, in the event of an employee's absence.
1、本科及以上学历,物流工程、车辆工程、工业工程等相关专业优先;
2、0~2年工作经验,对制造物流有初步的了解;
3、具备强烈的责任心、高执行力,具备良好的沟通能力、协调能力,团队合作能力;
4、有较强的抗压能力;
5、熟练使用CAD、Office办公软件。
【具备AI意识,且熟练使用AI工具者优先】



