薪酬概览
平均月薪
¥3700
中位数 ¥3900 ｜ 区间 ¥3400 - ¥4000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
24
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 24 | 100% |
热招职位
1、负责仓储科的项目规划工作
2、负责根据仓储面积，进行合理规划存放区域及物流通道
3、负责和计划\采购沟通，使物料周转加速；降低物料库存
4、负责跟进仓储物流运行过程中存在的问题,并用合理的方法解决
5、负责优化现场管理，使仓储、物流现场达到目视化的标准，并主要参与仓储和物流信息化建设
6、完成上级领导安排的其它任务
1、根据部门目标，制定物流业务规划方案，形成关键措施，并有效推动落地；
2、主动审视和完善业务流程，梳理整体解决方案，实现场地、物料、人员、设备、系统的高效运作；
3、深刻理解精益思想，熟练掌握精益方法和工具，能有效组织物流精益改善活动；
4、负责精益物流的整体规划、方案设计、需求识别与诊断、可行性方案的策划与制订；
5、导入物流新技术以及自动化设备，提升物流运作效率，降低物流业务运作成本；
6、持续提升基础业务管理水平，包括安全&8S、质量、内控等要求，保证账实一致性，杜绝BCG风险。
1、原材料包装标准制定和优化，提升物料收、发、存效率，匹配自动化上料。
2、根据客户需求制定物流包装定制解决方案，验证并导入生产，满足客户定制要求。
3、成品回货、周转、发货包装标准制定和优化，新包装技术和新材料验证及导入，提升包装操作效率，保证包装质量。
4、海外业务支持，HUB/国家仓发货业务，本地化生产，CKD/SKD包装方案，设备包装等。
1.负责港口物流网络战略规划，基于生产布局与原材料需求优化南北港煤炭进口/中转网络，评估港口资源选择最优合作组合，分析运输半径与成本结构制定长期合作策略保障供应稳定。
2.针对煤炭特性设计海运与内河、公路或铁路结合的多式联运方案。
3.联动生产部门根据工厂计划与库存阈值制定港口到工厂运输计划实现“以产定运”，并建立原材料进厂追溯体系跟踪货物节点确保损耗可控。
4.建立物流成本核算模型定期输出分析报告识别降本空间，设定各环节损耗阈值并优化流程控制全链路浪费。
5.寻源与管理物流商，建立科学考核体系并定期评估，淘汰不合格供应商维护稳定合作关系。
6.制定极端天气、港口拥堵等应急预案并启动备选港口或运输方式，协调应对煤炭供应紧张保障生产连续性。
7.结合建材科技业务现状规划原材料进厂与水泥/骨料出厂的双向物流网络。
1、负责乘用车海外物流资料收集、整理、分析工作，为公司海外物流方向决策提供参考依据； 负责收集分析乘用车海外物流供应商运力、价格、效率等全貌信息，提供更有经济性物流方案； 负责乘用车海外物流过程节点跟进，促进各物流过程节点合理运行并及时完结； 负责KD规划业务，完善KD业务流程；
1.负责港口物流网络战略规划，基于生产布局与原材料需求优化南北港煤炭进口/中转网络，评估港口资源选择最优合作组合，分析运输半径与成本结构制定长期合作策略保障供应稳定。
2.针对煤炭特性设计海运与内河、公路或铁路结合的多式联运方案。
3.联动生产部门根据工厂计划与库存阈值制定港口到工厂运输计划实现“以产定运”，并建立原材料进厂追溯体系跟踪货物节点确保损耗可控。
4.建立物流成本核算模型定期输出分析报告识别降本空间，设定各环节损耗阈值并优化流程控制全链路浪费。
5.寻源与管理物流商，建立科学考核体系并定期评估，淘汰不合格供应商维护稳定合作关系。
6.制定极端天气、港口拥堵等应急预案并启动备选港口或运输方式，协调应对煤炭供应紧张保障生产连续性。
7.结合建材科技业务现状规划原材料进厂与水泥/骨料出厂的双向物流网络。
1、持续改善车出口车运输质量
2、根据运力补充方案，走采购流程补充运力
3、出口车里程、运价、启运港送车地址等系统数据的维护和更新，完善基础数据；
4、与采购沟通、提报运输线路、运输方式及物流供应商导入审核、集装箱装柜点评审等运输业务相关事宜，达成运输关系维护；
5、对出口车管理体系文件的符合性、有效性、实施情况进行维护和保持，使其符合持续改进需要
6、对接销售、品质处、计划、品质中心、技术中心等部门的联系人，实时了解出口车相关动向
7、负责组织安全生产相关的培训
1、制定调度方案和计划，确保调度工作顺利进行
2、跟进调度过程，确保调度资源及时到位
3、处理调度运营过程中的异常问题，确保异常问题的及时解决
4、负责承运商综合管理，确保运力充足，作业高效、安全；
5、分析业务数据、改善发运业绩
6、负责拟定、修改、完善现场管理规章制度和作业指导手册
7、负表协助调度科长编制基地发运相关的报告等
1、制定调度方案和计划，确保调度工作顺利进行
2、跟进调度过程，确保调度资源及时到位
3、处理调度运营过程中的异常问题，确保异常问题的及时解决
4、-
5、-
1、本科及以上学历，计算机、机械电子、工业设计、HCI/交互设计、人工智能等与智能硬件产品设计强相关专业优先；
2、5年以上智能硬件/AIoT/机器人领域产品经验，其中至少2年带领3人以上产品或跨职能小组经验，有完整主导“设备端+App+云端”三端协同产品从0到1或规模化落地的成功案例；
3、具备系统化产品架构能力，能拆解复杂需求、制定产品路线图，并带领团队落地执行，平衡用户体验、技术边界与商业目标；
4、对机器人运动控制、感知交互、云端调度等模块有基本技术理解，熟悉行业主流产品（如服务/清洁/教育机器人）或自动驾驶或语音等AI、具身智能的相关功能演进与体验差异；
5、具备强跨团队协作与项目管理能力，能高效驱动算法、嵌入式、云端、App等多团队对齐目标、化解冲突、确保交付节奏与质量，有建立流程、培养成员、设定OKR的经验优先；
6、深度关注消费级硬科技产品趋势，对人机交互效率、智能化成长路径、情感化体验有独立判断和审美坚持；
7、熟练使用Figma/Axure输出交互原型，掌握Unity/Blender/Keyshot等工具辅助场景演示或行为预演者优先；
8、全职岗位，能快速到岗者优先。
加分项：有过具身产品、AI产品等数据驱动的设计、落地经验者优先
1.负责引擎相关功能开发或修改，攻坚引擎底层疑难问题；
2.负责图形渲染效果开发和协助提升美术制作工艺；
3.优化引擎提高各模块的效果与性能；
4.负责游戏的卡顿、帧率、内存、功耗等性能问题的监控、分析、定位、解决，以及相关规范的制定、监督；
5.负责编辑器、工具链等开发和维护，为团队提供基础设施建设，提升研发效率和质量；
6.跟踪并研究最新的游戏引擎技术和趋势，将其应用到实际项目中，提升产品体验。
1、负责仓储物流相关合同签署、单据制作整理、款项支付；
2、负责委外业务库存检查、收货扣料等ERP数据整理录入；
3、负责库存数据定期核对梳理、账实差异分析；
4、负责仓储物流相关费用定期统计分析；
5、负责供应链相关信息系统（ERP\WMS）功能测试及操作文档输出；