薪酬概览
平均月薪
¥18600
中位数 ¥15000 | 区间 ¥13500 - ¥23700
数据来源:谈职全网123份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
49.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
204
对比上月:岗位新增121
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 166 | 81% |
| 1-3年 | 14 | 6.8% |
| 3-5年 | 14 | 6.8% |
| 不限经验 | 11 | 5.4% |
热招职位
1、完成各项销售指标包括新项目获取,年度实际供货量,价格指数管理,应收账款管理等
2、协调与运作管理层与客户高层建立良好的合作关系
3、在项目获取阶段领导并推动内部内部各部门推进各项工作直至项目定点
4、有策略思维,能够系统性地开发与维护关键客户
5、较强的统筹能力,能够与客户,Tier1和其他生态合作伙伴良好合作并把控全局
6、对市场敏感,洞悉未来市场趋势,商业模式,友商动态和产品趋势等
1、大专及以上学历,男、女不限;
2、具较强的市场规划能力,独立进行所辖区域市场销售促进和客户维护工作;
3、具备销售、营销推广3年以上工作经验;
4、具有较强的语言沟通能力,能承受工作压力,能适应出差安排,谋求长期发展;
5、有电子、机械行业或空压机销售工作经验者优先。
二、岗位职责描述:
1、负责团队的管理建设及新市场的开拓;
2、公司品牌推广建设、渠道信息收集;
3、完成公司下达的任务指标;
4、公司安排的其它业务工作。
业务经理面议
1、协助营销总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成;
2、管理协调营销部的日常工作;
3、监控及督导下属的目标执行情况;
4、掌握市场动态,及进行应对准备策略;
5、监控各类营销业务项目的开展;
6、定时检讨营销部运作状态,提交相应合理化建设意见;
7、协助营销副总处理好营销杂务,并做好营销策略参谋;
8、协助营销副总做好对外公关工作;
商务专员面议
一、岗位使命:负责公司支付系统的运营操作和对外信息发布,协调内部资源,保障公司业务的正常开展。二、岗位职责:
1、负责金融支付系统的客服工作(如发卡、充值、对账、退卡等);
2、负责金融支付系统持卡人及商户资料的录入工作,商户管理维护工作(如与重要商户的日常沟通);
3、负责金融支付系统管理类交易的申请和执行工作(如批量充值、调账、追款等);
4、负责金融支付系统的数据报表导出、统计和分析工作;
5、负责部门内部日常事务性工作,并协助市场人员的对外联络工作;
6、负责门户网站、微信服务号/公众号的信息维护。
三、岗位要求:
1、大学本科及以上学历,计算机或管理类相关专业;
2、精通主流办公软件系统操作(如OFFICE、VISIO、COREDRAW);
3、心态踏实稳定,逻辑思维能力较强,对数据比较敏感;
4、具备良好的职业操守和责任心,学习接受能力强;
5、具有财务、经管、销售管理工作经验者优先。本岗位具有发展潜力,未来可向综合管理干部方向培养。
高级销售经理面议
1、负责数字化项目、软件产品以及设备的销售与管理工作。包括团队建设、客户信息收集、电话销售、登门拜访、产品演示、方案撰写、招投标、合同签定与管理等。
2、完成本人的销售任务、回款任务、利润目标和市场占有率目标。
任职资格:
1、仪表端正,性格外向,工作勤奋主动,有事业进取心,能承受一定工作压力;
2、沟通能力与应变能力强,具有较强的市场开拓、大项目销售策划、客户公关、沟通和说服的能力,在之前的公司销售业绩优秀,有深厚的销售积淀;
3、软件或计算机系统集成销售方面的经验,了解电子政务的业务流程和管理内容,具有丰富的电子政务项目招投标经验,精通销售工作的整套工作环节(有电子政务管理软件销售经验者优先);
4、或有较广的政府客户关系背景资源者优先;
5、熟练使用OFFICE办公软件和计算机网络操作,对计算机软硬件有一定了解。
6、有C牌驾照。本职位为兄弟公司代招聘,深圳夏尔科技有限公司 简介 公司主要承接政府部门(档案局、国土、社保、公检法、工商、税务等)或大型企事业单位(医院、银行、移动、联通、其他大型国企等)的档案数字化项目,电子政务系统(社保局业务系统、档案管理系统等)的开发销售工作以及自助查询打印终端设备的市场销售。 办公地址与本公司相同
1.根据公司总体目标与渠道发展规划,执行销售计划、完成销售指标
2.负责区域内暖通产品的销售管理及渠道服务工作
3.负责区域内工程核心客户拓展及市场管理
4.负责区域内头部客户推进及有效项目收集与管理
1.门店数据与信息管理,基于系统门店数据,梳理线下实体门店的地址、定位、营业状态等基础信息,定期更新维护,提升业务数据统计的精准度,避免业务损失。
2.活动物料全流程管理,根据不同门店的配置标准,统筹活动物料、订单下发、制作、发货、到货、反馈及归档工作,确保物料及时、准确覆盖门店。
3.负责业务相关资料整理、合同归档、流程优化等基础运营工作,落实公司运营规范与合规要求,协助完成业务指标达成。
4.人员与权限管理,协助业务人员开通系统账号,配置及维护业务权限,保障业务操作合规、高效。
5.其他业务支持,完成上级交办的其他临时项目与跨部门协作任务。
1.负责所辖代理人队伍日常管理、业务追踪、重新投保业务推动,完成部门业绩目标
2.负责协助代理人增员,举办增员活动、新人面谈及品质审核、新人持续活跃推动;推动各层级代理人晋升,完成人力发展目标
3.负责协助制定代理人营销方案,并宣导实施,开展线上线下的产品培训、新媒体工具培训支持等
4.负责所辖代理人日常的产品咨询、展业支持、契约保全理赔等问题沟通跟进
1、订单管理:通过SAP等系统下达并跟进销售订单,发货安排、与相关部门共同作业完成出口报关、目的港清关手续及物流运输等一系列订单交付流程;
2、单证制作:包括PI开立、英文随货文件的制作和核对、报关单及订舱单制作与核对;
3、账务管理:包括客户日常的账务登记管理,应收账款的回款跟进及月度对账;
4、协调沟通:协助销售人员处理客户的日常商务事宜,订单查询的回复等,保证每一单出口业务的顺利完成;
5、管理赋能:内外部提供订单管理要求、商务流程、系统操作等培训并执行订单全流程管理;
6、其他部门公共事物承接
1、负责区域/产品线的产品组合管理,结合市场、竞品、价格与卖点,联动产品及销售把控产品结构与新老品迭代节奏。
2、负责销售预测、年度目标拆解及全链路需求运营管理(AOP-DRP-SI-ST-SO-DOS)。
3、负责区域/产品线价格与销售政策管理,制定定价策略,监控返利执行与经营达成,及时推动调整。
4、跟进区域/产品线 GTM 策略落地,协同销售制定并执行销售策略,做好过程追踪、复盘与优化。
5、监控区域/产品线库存健康度,推动销售处理滞销与超期库存,提升周转效率。
1、制定并分解年度、季度销售目标,监督团队目标达成进度,及时调整销售策略应对市场变化;
2、销售发运计划管理、各国渠道库存、销售流速管理,确保销售渠道健康运营。
3、负责储能行业市场动态、竞品信息的收集与分析,输出市场分析报告,为公司产品迭代及销售决策提供依据;
4、协助销售维护核心客户关系,解决销售过程中的重大问题,保障销售流程顺畅;
5、组织销售团队培训与技能提升活动,提升团队成员专业素养及销售能力,搭建人才培养体系。


