薪酬概览
平均月薪
¥12700
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥10000 - ¥15300
数据来源：谈职全网48份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
65
对比上月：岗位新增45
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 50 | 80.6% |
| 1-3年 | 8 | 12.9% |
| 3-5年 | 2 | 3.2% |
| 不限经验 | 2 | 3.2% |
热招职位
1、负责仓储科的项目规划工作
2、负责根据仓储面积，进行合理规划存放区域及物流通道
3、负责和计划\采购沟通，使物料周转加速；降低物料库存
4、负责跟进仓储物流运行过程中存在的问题,并用合理的方法解决
5、负责优化现场管理，使仓储、物流现场达到目视化的标准，并主要参与仓储和物流信息化建设
6、完成上级领导安排的其它任务
1、根据部门目标，制定物流业务规划方案，形成关键措施，并有效推动落地；
2、主动审视和完善业务流程，梳理整体解决方案，实现场地、物料、人员、设备、系统的高效运作；
3、深刻理解精益思想，熟练掌握精益方法和工具，能有效组织物流精益改善活动；
4、负责精益物流的整体规划、方案设计、需求识别与诊断、可行性方案的策划与制订；
5、导入物流新技术以及自动化设备，提升物流运作效率，降低物流业务运作成本；
6、持续提升基础业务管理水平，包括安全&8S、质量、内控等要求，保证账实一致性，杜绝BCG风险。
1、原材料包装标准制定和优化，提升物料收、发、存效率，匹配自动化上料。
2、根据客户需求制定物流包装定制解决方案，验证并导入生产，满足客户定制要求。
3、成品回货、周转、发货包装标准制定和优化，新包装技术和新材料验证及导入，提升包装操作效率，保证包装质量。
4、海外业务支持，HUB/国家仓发货业务，本地化生产，CKD/SKD包装方案，设备包装等。
1.负责港口物流网络战略规划，基于生产布局与原材料需求优化南北港煤炭进口/中转网络，评估港口资源选择最优合作组合，分析运输半径与成本结构制定长期合作策略保障供应稳定。
2.针对煤炭特性设计海运与内河、公路或铁路结合的多式联运方案。
3.联动生产部门根据工厂计划与库存阈值制定港口到工厂运输计划实现“以产定运”，并建立原材料进厂追溯体系跟踪货物节点确保损耗可控。
4.建立物流成本核算模型定期输出分析报告识别降本空间，设定各环节损耗阈值并优化流程控制全链路浪费。
5.寻源与管理物流商，建立科学考核体系并定期评估，淘汰不合格供应商维护稳定合作关系。
6.制定极端天气、港口拥堵等应急预案并启动备选港口或运输方式，协调应对煤炭供应紧张保障生产连续性。
7.结合建材科技业务现状规划原材料进厂与水泥/骨料出厂的双向物流网络。
1、根据集团和事业部对于物流工作的要求，合理搭建组织和进行人员、运力的调配，保证事业部物流业务的顺利开展。
2、负责西部物流团队人员培养和团队管理，形成人才阶梯，明确各个岗位职责，确保各个岗位围绕相同的目标开展工作。
3、负责西部物流体系建设，完善各项管理与考核制度，确保业务开展和管理工作有据可依。
4、负责西部物流对外业务进行总对接与统筹协调，维护好对外关系的同时，确保业务开展风险可控与合规。
1.负责港口物流网络战略规划，基于生产布局与原材料需求优化南北港煤炭进口/中转网络，评估港口资源选择最优合作组合，分析运输半径与成本结构制定长期合作策略保障供应稳定。
2.针对煤炭特性设计海运与内河、公路或铁路结合的多式联运方案。
3.联动生产部门根据工厂计划与库存阈值制定港口到工厂运输计划实现“以产定运”，并建立原材料进厂追溯体系跟踪货物节点确保损耗可控。
4.建立物流成本核算模型定期输出分析报告识别降本空间，设定各环节损耗阈值并优化流程控制全链路浪费。
5.寻源与管理物流商，建立科学考核体系并定期评估，淘汰不合格供应商维护稳定合作关系。
6.制定极端天气、港口拥堵等应急预案并启动备选港口或运输方式，协调应对煤炭供应紧张保障生产连续性。
7.结合建材科技业务现状规划原材料进厂与水泥/骨料出厂的双向物流网络。
1、持续改善车出口车运输质量
2、根据运力补充方案，走采购流程补充运力
3、出口车里程、运价、启运港送车地址等系统数据的维护和更新，完善基础数据；
4、与采购沟通、提报运输线路、运输方式及物流供应商导入审核、集装箱装柜点评审等运输业务相关事宜，达成运输关系维护；
5、对出口车管理体系文件的符合性、有效性、实施情况进行维护和保持，使其符合持续改进需要
6、对接销售、品质处、计划、品质中心、技术中心等部门的联系人，实时了解出口车相关动向
7、负责组织安全生产相关的培训
1.负责 PC 和主机平台游戏性能优化相关工作，能够分析、定位并深入引擎底层解决性能问题；
2.负责优化 PC 和主机平台的内存与显存占用，分析、定位并解决项目版本中的 Bug、Crash 等疑难问题；
3.负责建立性能监控体系，制定性能标准与制作规范，持续完善工具链和工作流，提升性能优化效率。
1.负责角色、输入控制、相机、移动物理、技能等模块的开发及相关技术预研；
2.负责复杂地形下的 Locomotion 实现，如攀爬、跑酷等；
3.负责引擎底层相关功能的开发与维护。
1.对射击游戏或者UGC品类项目有相关开发经验；
2.对机器学习算法或者AI技术在游戏运用有经验者优先。
1.系统与玩法规划：主导设计RPG类小游戏以卡牌收集、养成、组合及角色成长为核心的游戏玩法；可独立改造现有主流玩法为更轻度休闲的模式；
2.关卡设计：主导RPG类小游戏在固定玩法框架下的单关卡设计，包括难度曲线设计、战斗系统、核心体验循环构建等内容；
3.文档撰写：撰写系统设计文档、功能需求文档，清晰描述角色技能、角色成长、战斗规则等设计细节，确保研发、美术团队准确理解实现；
4.数据驱动调整：配合数据分析师，跟踪分析游戏上线后的关键数据，并基于数据对数值和系统进行持续优化；
5.跨部门协作：协同程序、美术、测试团队，跟进系统开发、资源制作及测试验证，确保功能实现符合设计预期与最终品质。
海外物流管理员8001-10000/月
1、对接统筹货物订舱、报关、运输等全流程安排；
2、跟踪海外货物物流状态，及时处理清关延误、运力调整等问题；
3、协调内部生产、销售团队，同步物流进度，保障货期匹配需求；
4、整理海外物流单据与数据，优化物流成本，完善物流管理台账。
岗位：海外运营财务初审
职责：
1、指导财务外包完成日常财务工作
2、复核财务核算和账务处理
3、复核财务报表，对接内部财务团队和外部机构提供财务报表
4、进行简单的财务分析，复核月度财务滚动预测，编制年度预算
5、合同审核、复核和审批日常运营付款申请
6、管理应收账款，复核应收账款报表并跟进催收。
7、和会计师事务所等外部机构对接，处理年度审计事项
8、其它主管安排的工作
Overseas Finance Supervisor
Job Responsibilities:
• Supervise two finance outsourcing staff to complete daily financial operation
• Responsible for reviewing full set of accounts to ensure timely completion month-end closing;
• Review financial reports and collaborate with internal finance teams and external institutions to provide financial reports;
• Prepare financial analysis report, review monthly financial rolling forecasts and prepare annual budget;
• Review operation contracts, Monitor and review Accounts Payable transactions by processing, verifying, reconciling invoices and payment requests for proper authorization;
• Manage Accounts Receivables, review AR ageing report and follow up on collections.
• Liaise with internal parties and external auditors in connection with audit;
• Ad-hoc finance support