薪酬概览
平均月薪
¥40000
中位数 ¥37500 | 区间 ¥32500 - ¥47500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
1、负责仓储科的项目规划工作
2、负责根据仓储面积,进行合理规划存放区域及物流通道
3、负责和计划\采购沟通,使物料周转加速;降低物料库存
4、负责跟进仓储物流运行过程中存在的问题,并用合理的方法解决
5、负责优化现场管理,使仓储、物流现场达到目视化的标准,并主要参与仓储和物流信息化建设
6、完成上级领导安排的其它任务
1、根据部门目标,制定物流业务规划方案,形成关键措施,并有效推动落地;
2、主动审视和完善业务流程,梳理整体解决方案,实现场地、物料、人员、设备、系统的高效运作;
3、深刻理解精益思想,熟练掌握精益方法和工具,能有效组织物流精益改善活动;
4、负责精益物流的整体规划、方案设计、需求识别与诊断、可行性方案的策划与制订;
5、导入物流新技术以及自动化设备,提升物流运作效率,降低物流业务运作成本;
6、持续提升基础业务管理水平,包括安全&8S、质量、内控等要求,保证账实一致性,杜绝BCG风险。
1、原材料包装标准制定和优化,提升物料收、发、存效率,匹配自动化上料。
2、根据客户需求制定物流包装定制解决方案,验证并导入生产,满足客户定制要求。
3、成品回货、周转、发货包装标准制定和优化,新包装技术和新材料验证及导入,提升包装操作效率,保证包装质量。
4、海外业务支持,HUB/国家仓发货业务,本地化生产,CKD/SKD包装方案,设备包装等。
1.负责港口物流网络战略规划,基于生产布局与原材料需求优化南北港煤炭进口/中转网络,评估港口资源选择最优合作组合,分析运输半径与成本结构制定长期合作策略保障供应稳定。
2.针对煤炭特性设计海运与内河、公路或铁路结合的多式联运方案。
3.联动生产部门根据工厂计划与库存阈值制定港口到工厂运输计划实现“以产定运”,并建立原材料进厂追溯体系跟踪货物节点确保损耗可控。
4.建立物流成本核算模型定期输出分析报告识别降本空间,设定各环节损耗阈值并优化流程控制全链路浪费。
5.寻源与管理物流商,建立科学考核体系并定期评估,淘汰不合格供应商维护稳定合作关系。
6.制定极端天气、港口拥堵等应急预案并启动备选港口或运输方式,协调应对煤炭供应紧张保障生产连续性。
7.结合建材科技业务现状规划原材料进厂与水泥/骨料出厂的双向物流网络。
1、根据集团和事业部对于物流工作的要求,合理搭建组织和进行人员、运力的调配,保证事业部物流业务的顺利开展。
2、负责西部物流团队人员培养和团队管理,形成人才阶梯,明确各个岗位职责,确保各个岗位围绕相同的目标开展工作。
3、负责西部物流体系建设,完善各项管理与考核制度,确保业务开展和管理工作有据可依。
4、负责西部物流对外业务进行总对接与统筹协调,维护好对外关系的同时,确保业务开展风险可控与合规。
1.负责港口物流网络战略规划,基于生产布局与原材料需求优化南北港煤炭进口/中转网络,评估港口资源选择最优合作组合,分析运输半径与成本结构制定长期合作策略保障供应稳定。
2.针对煤炭特性设计海运与内河、公路或铁路结合的多式联运方案。
3.联动生产部门根据工厂计划与库存阈值制定港口到工厂运输计划实现“以产定运”,并建立原材料进厂追溯体系跟踪货物节点确保损耗可控。
4.建立物流成本核算模型定期输出分析报告识别降本空间,设定各环节损耗阈值并优化流程控制全链路浪费。
5.寻源与管理物流商,建立科学考核体系并定期评估,淘汰不合格供应商维护稳定合作关系。
6.制定极端天气、港口拥堵等应急预案并启动备选港口或运输方式,协调应对煤炭供应紧张保障生产连续性。
7.结合建材科技业务现状规划原材料进厂与水泥/骨料出厂的双向物流网络。
1、持续改善车出口车运输质量
2、根据运力补充方案,走采购流程补充运力
3、出口车里程、运价、启运港送车地址等系统数据的维护和更新,完善基础数据;
4、与采购沟通、提报运输线路、运输方式及物流供应商导入审核、集装箱装柜点评审等运输业务相关事宜,达成运输关系维护;
5、对出口车管理体系文件的符合性、有效性、实施情况进行维护和保持,使其符合持续改进需要
6、对接销售、品质处、计划、品质中心、技术中心等部门的联系人,实时了解出口车相关动向
7、负责组织安全生产相关的培训
1、熟悉头部互联网金融财富产品(活钱理财)运营业务逻辑,主导规划财富产品线上运营策略
2、负责财富用户域内获客、促活、转化的运营体系搭建,实现业务规模化增长
3、参与财富产品的需求洞察、结合客户财富产品生命周期,规划购买进阶投放策略,推动用户购买链路优化
4、负责对接集团内各金融公司,协同各业务部门,推动公司跨部门间合作落地,达成业务增长的效果
1、主导手工调整模型造型,落实表面处理、样件装配等工作
2、参与主导管理模型的设计,制定和推进相应的项目工作计划
3、参与支持模型项目开发
4、员工在职期间需严格遵守公司信息安全管理规程,保守公司知识产权,服从公司调查。
电机售后工程师(无框电机 / DD 马达方向)7-12K/月
公司介绍 深圳市强和电机有限公司是深圳市森瑞普电子有限公司的全资子公司,森瑞普电子是国内领先的精密导电滑环、旋转接头研发、生产、销售于一体的国家级高新技术企业。强和电机专注于高精密无框电机、DD 马达、伺服电机的研发与生产,产品广泛应用于工业自动化、机器人、新能源、医疗设备等多个领域,客户覆盖国内外知名品牌,业务处于高速扩张期。岗位职责:
1.现场安装调试:负责公司无框电机、DD 马达、伺服电机产品的客户现场安装、调试、验收工作,确保产品正常交付和运行2.故障排查与维修:快速响应客户报修请求,通过远程指导或现场服务的方式,诊断并解决产品使用过程中出现的硬件故障、电气异常或操作问题3.客户培训:对客户的技术人员和操作人员进行产品使用、日常维护、故障识别与排除等专业培训,提升客户自主维护能力4.售后文档与工单管理:规范填写维修工单、检测报告、服务记录,详细记录故障原因、解决方案及处理过程,确保信息可追溯5.技术反馈与质量改进:定期整理典型故障案例,撰写售后分析报告,向研发、生产部门反馈产品质量问题和改进建议,推动产品质量持续优化6.客户关系维护:受理客户投诉,安抚客户情绪,提供专业解决方案,提升客户满意度和品牌口碑7.备件管理:管理个人负责的备品备件,定期盘点库存,及时提交备件采购申请任职要求:
1.硬性门槛:年龄35岁以内,大专及以上学历,机电一体化、电气工程、自动化、机械设计等理工科相关专业2.经验要求:1年及以上机电设备、电机或工业自动化产品售后经验;有伺服电机、DD 马达、无框电机售后经验者优先3.专业技能:
3.1能看懂电气原理图和机械图纸,熟练使用万用表、示波器等检测工具3.2了解电机基本工作原理,熟悉伺服驱动器的调试和参数设置3.3持有低压电工证者优先4.能力要求:具备良好的沟通表达能力和客户服务意识,动手能力强,能独立分析和解决问题;能适应频繁出差,抗压能力强5.职业素养:工作认真负责,细心严谨,有良好的团队合作精神,服从工作安排工作时间周一至周六:8:00-12:00 13:30-17:30周日休息,法定节假日按劳动法规定放假
结构设计工程师a-电气设计组15-35K/月
结构设计工程师
岗位职责:
1.负责汇流配电柜、中控消防柜等室内外机柜结构设计,满足结构电气标准设计要求;
2.负责将电气图纸转化成结构设计方案,熟悉电气零件使用和安装;
3.负责户外机柜的散热设计、防水设计及防腐处理等工艺;
4.负责对代工厂的生产加工进行审核,保证产品的可靠性、安全性一致性;
5.负责3D数模、2D图纸、技术协议的编写,工艺文件资料的制作等;
岗位要求:
1.机电一体化及机械相关专业,本科及以上学历,5年以上工作经验;
2.熟悉室内外电气柜产品设计要求,有供配电设计经验,熟悉塑胶、钣金加工工艺;
3.能看懂电气原理图,熟悉电气和安规要求;
4.熟练操作二维、三维设计软件;
5.有良好的协调沟通能力。
结构设计工程师
岗位职责:
1.负责汇流配电柜、中控消防柜等室内外机柜结构设计,满足结构电气标准设计要求;
2.负责将电气图纸转化成结构设计方案,熟悉电气零件使用和安装;
3.负责户外机柜的散热设计、防水设计及防腐处理等工艺;
4.负责对代工厂的生产加工进行审核,保证产品的可靠性、安全性一致性;
5.负责3D数模、2D图纸、技术协议的编写,工艺文件资料的制作等;
岗位要求:
1.机电一体化及机械相关专业,本科及以上学历,5年以上工作经验;
2.熟悉室内外电气柜产品设计要求,有供配电设计经验,熟悉塑胶、钣金加工工艺;
3.能看懂电气原理图,熟悉电气和安规要求;
4.熟练操作二维、三维设计软件;
5.有良好的协调沟通能力。
仓储物流总监18-24万元/月
1、负责协助总经理对主机厂各配套物流项目进行统筹管理;
2、负责组织制定各项目绩效,对关键绩效指标的提取、落实及实施分析,促进组织经营绩效目标的达成;
3、负责建立和完善管理制度、流程及管理要求,贯彻落实体系的管理政策,做好指导、监督、检查工作;
4、负责跟进公司各项事务处理及落实,对公司决策做好上传下达;
5、负责事业部整体体系的搭建,能及时识别风险及出相应措施;
6、领导安排的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、5年及以上汽车零配件入厂物流、3PL仓储物流行业中高层管理经验;
3、具有良好的管理、沟通、协调、团队合作能力,具有独立的对外沟通联络、关系维护、公关能力;
4、有独立运作汽车主机厂物流项目及项目开发经验的优先考虑;
5、品行端正,工作认真,行事谨慎,具有高度的责任感,并能承担工作所需的压力。 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、餐补、带团队、周末双休


