薪酬数据物流深圳扫描员
物流专员需求量小

深圳扫描员

通过操作条码、RFID等设备,将仓储与生产现场的物料信息准确转换为电子数据,支撑库存管理、生产追溯及订单履行业务,确保供应链数据流的源头准确性与时效性。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
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平均月薪

¥7200

中位数 ¥7500 | 区间 ¥6500 - ¥7900

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥10300¥1300
100
8¥7500¥2600
97
6¥7200¥5700
90
9¥5100¥1800
47
5¥7700¥1700
40
6¥6500¥1300
34
5¥6800¥2700
27
5¥6500¥1100
20
8¥4400¥2000
20
5¥6100¥1800
20

市场需求

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3月新增岗位

13

对比上月:岗位减少12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验13
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

扫描员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地扫描员的招聘、薪资和就业数据。

#4 肇庆
7.5%8 个岗位
#5 廊坊
5.6%6 个岗位
#6 东莞
5.6%6 个岗位
#7 温州
5.6%6 个岗位
#8 深圳
5.6%6 个岗位
#9 大连
4.7%5 个岗位
#10 咸阳
4.7%5 个岗位
#11 杭州
4.7%5 个岗位
#12 广州
4.7%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

物流助理

深圳学历不限1年以下

1、负责仓储科的项目规划工作
2、负责根据仓储面积,进行合理规划存放区域及物流通道
3、负责和计划\采购沟通,使物料周转加速;降低物料库存
4、负责跟进仓储物流运行过程中存在的问题,并用合理的方法解决
5、负责优化现场管理,使仓储、物流现场达到目视化的标准,并主要参与仓储和物流信息化建设
6、完成上级领导安排的其它任务

物流工程师

深圳本科及以上1年以下

1、根据部门目标,制定物流业务规划方案,形成关键措施,并有效推动落地;

2、主动审视和完善业务流程,梳理整体解决方案,实现场地、物料、人员、设备、系统的高效运作;

3、深刻理解精益思想,熟练掌握精益方法和工具,能有效组织物流精益改善活动;

4、负责精益物流的整体规划、方案设计、需求识别与诊断、可行性方案的策划与制订;

5、导入物流新技术以及自动化设备,提升物流运作效率,降低物流业务运作成本;

6、持续提升基础业务管理水平,包括安全&8S、质量、内控等要求,保证账实一致性,杜绝BCG风险。

物流工艺工程师

深圳学历不限1年以下

1、原材料包装标准制定和优化,提升物料收、发、存效率,匹配自动化上料。

2、根据客户需求制定物流包装定制解决方案,验证并导入生产,满足客户定制要求。

3、成品回货、周转、发货包装标准制定和优化,新包装技术和新材料验证及导入,提升包装操作效率,保证包装质量。

4、海外业务支持,HUB/国家仓发货业务,本地化生产,CKD/SKD包装方案,设备包装等。

1.负责港口物流网络战略规划,基于生产布局与原材料需求优化南北港煤炭进口/中转网络,评估港口资源选择最优合作组合,分析运输半径与成本结构制定长期合作策略保障供应稳定。
2.针对煤炭特性设计海运与内河、公路或铁路结合的多式联运方案。
3.联动生产部门根据工厂计划与库存阈值制定港口到工厂运输计划实现“以产定运”,并建立原材料进厂追溯体系跟踪货物节点确保损耗可控。
4.建立物流成本核算模型定期输出分析报告识别降本空间,设定各环节损耗阈值并优化流程控制全链路浪费。
5.寻源与管理物流商,建立科学考核体系并定期评估,淘汰不合格供应商维护稳定合作关系。
6.制定极端天气、港口拥堵等应急预案并启动备选港口或运输方式,协调应对煤炭供应紧张保障生产连续性。
7.结合建材科技业务现状规划原材料进厂与水泥/骨料出厂的双向物流网络。

高级物流专员

深圳学历不限1年以下

1、根据集团和事业部对于物流工作的要求,合理搭建组织和进行人员、运力的调配,保证事业部物流业务的顺利开展。
2、负责西部物流团队人员培养和团队管理,形成人才阶梯,明确各个岗位职责,确保各个岗位围绕相同的目标开展工作。
3、负责西部物流体系建设,完善各项管理与考核制度,确保业务开展和管理工作有据可依。
4、负责西部物流对外业务进行总对接与统筹协调,维护好对外关系的同时,确保业务开展风险可控与合规。

1.负责港口物流网络战略规划,基于生产布局与原材料需求优化南北港煤炭进口/中转网络,评估港口资源选择最优合作组合,分析运输半径与成本结构制定长期合作策略保障供应稳定。

2.针对煤炭特性设计海运与内河、公路或铁路结合的多式联运方案。

3.联动生产部门根据工厂计划与库存阈值制定港口到工厂运输计划实现“以产定运”,并建立原材料进厂追溯体系跟踪货物节点确保损耗可控。

4.建立物流成本核算模型定期输出分析报告识别降本空间,设定各环节损耗阈值并优化流程控制全链路浪费。

5.寻源与管理物流商,建立科学考核体系并定期评估,淘汰不合格供应商维护稳定合作关系。

6.制定极端天气、港口拥堵等应急预案并启动备选港口或运输方式,协调应对煤炭供应紧张保障生产连续性。

7.结合建材科技业务现状规划原材料进厂与水泥/骨料出厂的双向物流网络。

物流专员

深圳学历不限1年以下

1、持续改善车出口车运输质量
2、根据运力补充方案,走采购流程补充运力
3、出口车里程、运价、启运港送车地址等系统数据的维护和更新,完善基础数据;
4、与采购沟通、提报运输线路、运输方式及物流供应商导入审核、集装箱装柜点评审等运输业务相关事宜,达成运输关系维护;
5、对出口车管理体系文件的符合性、有效性、实施情况进行维护和保持,使其符合持续改进需要
6、对接销售、品质处、计划、品质中心、技术中心等部门的联系人,实时了解出口车相关动向
7、负责组织安全生产相关的培训

高级调度专员

深圳学历不限1年以下

1、制定调度方案和计划,确保调度工作顺利进行
2、跟进调度过程,确保调度资源及时到位
3、处理调度运营过程中的异常问题,确保异常问题的及时解决
4、负责承运商综合管理,确保运力充足,作业高效、安全;
5、分析业务数据、改善发运业绩
6、负责拟定、修改、完善现场管理规章制度和作业指导手册
7、负表协助调度科长编制基地发运相关的报告等

调度专员

深圳学历不限1年以下

1、制定调度方案和计划,确保调度工作顺利进行
2、跟进调度过程,确保调度资源及时到位
3、处理调度运营过程中的异常问题,确保异常问题的及时解决
4、-
5、-

ISP算法/调试工程师

深圳学历不限1年以下

1. 相机选型与评估。根据产品需求,对图像传感器(CMOS Sensor)、镜头、ISP芯片等进行选型调研与对比评估建立相机模组评价体系,输出选型报告;与供应商进行技术对接与谈判。
2. ISP Pipeline 调试与优化。- 负责全链路 ISP 算法模块调试,包括但不限于:自动曝光/ AWB(自动白平衡)/ AF(自动对焦)3A 算法调优、Demosaic、Denoise(2D/3D NR)等。- 利用专业标定工具(如 X-Rite、Imatest、OpenCV)完成相机标定与图像质量评估。- 针对不同场景(强光、弱光、逆光、运动模糊)进行专项调优。
3. 需求梳理与规格制定。承接产品/算法团队的图像质量需求,转化为可量化的 IQ(Image Quality)规格指标,输出相机模组规格、ISP 参数配置文档。
4. 图像质量问题排查。负责量产前/后图像质量问题的定位、复现与解决(Flicker、色偏、噪点、过曝等);建立图像质量测试规范与 Benchmark 流程,推动图像质量持续提升。

高级品牌营销专员

深圳学历不限1年以下

1、深度挖掘海外市场产品情绪价值,设计从视觉到语言 的沉浸式体验方案,提升用户情感共鸣
2、负责海外市场品牌资源的拓展及实施,包括品牌联合及品牌跨界资源等,实现品牌破圈营销,提升品牌影响力;
3、重大项目全周期跟进,跨团队协调合作等

招扫描工 打包工 下午3点-8点 14/小时2100元/月(月结)

衡水学历不限经验不限

招扫描工 打包工 3个  下午3点-8点 14/小时