薪酬数据市场深圳媒介主管
市场公关媒介需求量小

深圳媒介主管

媒介主管是负责指导和管理媒介团队的专业人员。他们承担着规划、执行和监控媒体广告活动的责任,以确保品牌或产品能够在目标受众中获得最大曝光和影响力。媒介主管需要制定媒体购买策略,确保广告预算的有效利用,并且与媒体代理商和合作伙伴协商广告购买条款和价格。在管理团队方面,媒介主管需要招募、培训和指导团队成员,通过有效的沟通和协作来确保团队达成公司的营销目标。另外,媒介主管需要密切监测广告效果,并根据市场反馈和数据分析来调整广告策略,以确保广告活动的最佳效果。总之,媒介主管在公司的营销部门中扮演着至关重要的角色,需要具备广告策划、团队管理、数据分析和市场趋势等方面的专业知识和技能。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥11500

中位数 ¥10500 | 区间 ¥9300 - ¥13700

数据来源:谈职全网21份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

81% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
14¥25000¥2000
92
49¥14200¥6800
91
48¥11700¥3900
78
25¥14000¥7100
75
9¥14100¥3800
73
21¥11500¥5700
60
17¥11700¥3200
59
28¥9400¥2600
58
23¥8300¥1700
54
7¥16500¥1500
50

市场需求

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6月新增岗位

17

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届14
73.7%
1-3年5
26.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

媒介主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地媒介主管的招聘、薪资和就业数据。

#2 广州
10%48 个岗位
#3 成都
5.8%28 个岗位
#4 北京
5.2%25 个岗位
#5 重庆
4.8%23 个岗位
#6 深圳
4.4%21 个岗位
#7 南京
3.5%17 个岗位
#8 大连
2.9%14 个岗位
#9 合肥
1.9%9 个岗位
#10 杭州
1.9%9 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1.负责 PC 和主机平台游戏性能优化相关工作,能够分析、定位并深入引擎底层解决性能问题;

2.负责优化 PC 和主机平台的内存与显存占用,分析、定位并解决项目版本中的 Bug、Crash 等疑难问题;

3.负责建立性能监控体系,制定性能标准与制作规范,持续完善工具链和工作流,提升性能优化效率。

1.负责角色、输入控制、相机、移动物理、技能等模块的开发及相关技术预研;

2.负责复杂地形下的 Locomotion 实现,如攀爬、跑酷等;

3.负责引擎底层相关功能的开发与维护。

Project T UE5 高级引擎开发

深圳学历不限1年以下

1.负责大场景关卡相关技术的研发工作,包括地形、植被、光照与阴影等方向;

2.负责游戏图形相关特性的开发,根据项目需求实现高级渲染效果,提升游戏表现力;

3.负责制定工具管线方案,开发底层工具和引擎功能,提升研发团队的开发效率;

4.负责游戏性能优化相关工作,并根据项目需求定制、扩展或改造 UE 引擎底层功能;

5.负责图形兼容性分析,以及复杂疑难问题的排查、定位与解决。

Project T-游戏项目管理

深圳学历不限1年以下

1.有大型游戏项目(手游/端游/主机)全生命周期管理经验,从立项论证、技术架构规划到版本上线与长线迭代,制定科学的项目、里程碑计划及资源配置方案,配合PM主管对项目最终交付质量、进度及成本负责;

2.深度衔接技术团队(客户端/服务器/引擎/测试)与策划、美术、运营等跨职能部门,凭借程序开发专业背景,精准理解技术方案、评估研发难度,高效协调需求落地与技术实现的平衡,解决跨团队协作中的技术分歧;

3.运用敏捷开发(Scrum/Kanban)或混合管理模式,搭建适配游戏研发特性的项目管理体系,优化需求评审、迭代规划、版本测试等核心流程,提升团队研发效率与交付稳定性;

4.前瞻性识别项目技术风险(如引擎适配、性能优化、兼容性问题),联合技术负责人制定风险防控与应急预案,主导技术难题的跨部门协调解决,保障项目顺利推进;

5.负责项目核心数据(研发进度、版本质量、技术指标)的跟踪与分析,定期向PM主管输出专业项目报告,同步进展、争取资源、推动决策落地;

6.对接发行、商务、运维等相关部门,统筹游戏上线前的技术准备、灰度测试、服务器部署及上线后的版本更新、bug修复、性能迭代,保障产品长线运营价值。

1.有动作捕捉数据处理经验,能处理并优化真人动作数据;

2.熟悉角色物理模拟(如布料、头发),能结合物理系统实现动画细节;

3.掌握Python、C++等编程语言,能开发自定义工具或优化管线;

4.具备技术美术思维,能独立解决美术与程序之间的技术问题;

5.有独立作品或知名项目经验者优先。

公关传播岗

深圳学历不限1年以下

1、撰写新闻稿件、行业深度稿件,熟悉各种传播渠道,有优秀的新闻稿件撰写思路;
2、深度挖掘行业/品牌新闻点和传播点,具备较强的洞察力、沟通能力、独立思考和分析能力,对问题有自己独特的见解;
3、负责项目整体策划,有很强的领悟能力和把握能力,具备精准的文字表现能力和逻辑表述能力;
4、根据行业、品牌、业务的进度制定行业端传播计划,策划传播项目。

网络公关岗

深圳学历不限1-3年

1、建立与维护符合工作需要的公共关系,覆盖重点网络媒体及重要第三方关系。
2、落实声誉风险管理制度,开展内部声誉风险体系建设,做好内部协同与风险源头治理工作。
3、负责官方新媒体账号运营,策划创意爆款内容,助力品牌美誉提升及业务拓展。

Project W-AI游戏工具策划

深圳学历不限1年以下

1.规划并优化现有的AI游戏开发工具流程;

2.策划、记录并整合创意Demo,用于展示整个团队完成的任务成果;

3.收集用户反馈和需求,分析使用场景,为产品方向提供洞察;

4.探索AI游戏开发工具在未来更多的可能性,以及研究竞品和行业趋势;

5.主导头脑风暴,探索新功能、解决设计挑战,并明确产品优化方向。

公关传播专家

深圳学历不限1年以下

1、根据整体公关传播规划,结合自身负责的业务条线,提出公关策略和规划

2、主动策划和执行有利于公司整体战略、所负责具体业务的重大传播项目

3、执行和把控具体公关传播项目,输出、把握相关策划、具体传播的内容

4、协同内外部部门和资源、预算,展开有效的项目管理,保障传播项目高效、有效落地

1.组织学习贯彻党中央重要会议精神及党内集中教育;做好党委理论中心组学习保障,负责学习计划制定、资料准备、会议记录及总结报告撰写;承担党建综合性文稿、政策理论材料的起草。

2.统筹党建制度体系构建,推进基层党组织标准化规范化建设;组织实施党建责任制考核,督促指导“三会一课”、民主(组织)生活会等制度落实落地。

3.深化党建与业务融合,结合公司实际推进实施党建品牌创建;做好典型经验的总结提炼。

4.落实党建带工建、带团建机制,统筹工会、团青工作,组织开展劳动竞赛、青年建功、志愿服务等活动。

5.完成部门交办的其他工作和任务。

营销管理岗

深圳学历不限1-3年

1. 围绕场景分期业务年度目标,制定全国营销战略与活动方案,搭建全域营销运营体系,支撑业绩目标落地。
2. 统筹全国各类场景分期营销活动策划、落地执行、数据追踪与效果复盘,优化活动转化,提升业务产能。
3. 负责全国连锁商户运营管理,制定商户合作、分级激励与运维规则,对接核心商户洽谈与长期维护。
4. 统筹全国营销资源落地,输出标准化营销话术、作业工具,开展区域营销赋能,规范全国营销执行标准。
5. 严控营销预算使用与核销,管控营销成本,优化投放策略,提升营销ROI与转化效率。
6. 监控营销核心数据,优化营销打法,严守营销合规要求,防控业务风险,助力业务规模持续增长。

校长20-30W/年

深圳硕士及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

核心职责概述: 全面负责学校整体发展规划、战略实施、教育教学质量、行政管理、队伍建设、文化建设、对外联络及安全工作,对整个学校发展负责。

1. 政治素质过硬: 忠诚于党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,具有高度的政治责任感和使命感,依法治校。

2. 高尚师德情操: 为人师表,品德高尚,廉洁自律,作风正派,具有强烈的教育情怀和奉献精神。

3. 全局观念与担当: 具有战略眼光和全局意识,勇于担当,敢于负责,能承受高强度工作压力。

4. 公平公正: 处事公平、公正、公开,尊重师生,善于凝聚人心,营造和谐向上的校园文化。
岗位职责

1、具备强大的战略规划、决策判断、组织协调、资源整合和危机处理能力。全面主持学校行政工作,制定并实施学校中长期发展规划,推动学校向目标发展。

2、深刻理解九年一贯制教育的特点和优势,掌握国内外基础教育改革发展趋势,有先进的办学思想和教育理念。制定、修订和完善本校各项教学管理制度并督促落实,保证教学计划的顺利实施,确保教学秩序的正常运转,促进教学质是的稳步提高。

3、 精通学校行政管理、教育教学管理、后勤保障等各项业务,能构建高效的管理体系。优化教师培养机制,打造师德高尚、业务精湛的教师团队,完善绩效考核与激励机制。

4、具备高超的内外沟通协调能力,能有效处理与上级主管部门、社区、家长及社会各界的复杂关系,保障校园安全与高效运行。

5、构建积极向上的校园文化,提升师生归属感与社会美誉度,推动阳光教育建设。

6、勇于探索,善于创新,能推动学校教育教学改革和特色发展。拓展与上级、兄弟学校的合作关系,争取资源支持,提升学校区域影响力。

7、贯彻执行教育主管部门政策,确保办学方向符合国家教育方针与法规要求。
任职要求:

1、本科及以上学历,学科教育或教育管理相关专业,持有高级教师资格证及校长任职资格证;

2、45-50岁以内, 具有10年以上教育工作经历,5年以上担任副校长或同等规模、复杂程度学校主要中层正职(如学部校长、核心部门主任)的丰富管理经验。有九年一贯制学校或跨学段学校管理经验者优先

3、 业绩: 在担任管理职务期间,有显著的办学业绩,如提升教育教学质量、打造办学特色、改善学校管理效能、获得重要荣誉等。