绍兴人力资源管理师
人力资源管理师是负责管理公司的人力资源部门，负责招聘、培训、绩效管理、员工关系和员工福利等方面工作的专业人士。他们与公司管理层密切合作，协助制定人力资源政策和程序，以支持公司的战略目标和业务需求。人力资源管理师还负责确保公司遵守相关劳动法规，维护员工的权益并解决劳动纠纷。另外，他们还需要分析员工数据，提出改进建议，与员工沟通并提供支持，以促进员工的职业发展。人力资源管理师需要具备良好的沟通技巧、人际关系能力和领导才能，以及对人力资源管理流程和法规的深入了解。他们的工作对于公司的整体运营和员工的福祉都起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6500 - ¥9600
数据来源：谈职全网77份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
124
对比上月：岗位新增51
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 32 | 26.4% |
| 1-3年 | 29 | 24% |
| 3-5年 | 23 | 19% |
| 5-10年 | 17 | 14% |
| 不限经验 | 20 | 16.5% |
热招职位
非全职人事助理75-80元/天（月结）
负责开展招聘工作，筛选简历、安排面试任职要求1. 工作细致、有责任心，具备良好沟通及团队协作能力2. 有相关人事行政工作经验者周一到周五8点30-11点30 双休
之禾服装导购6000-12000元/月
薪资：底薪+提成（新人保底），综合6000-12000，能力强者更高 时间：做一休一（逛街上班两不误） 福利：工服、带薪培训、新店激励、年轻团队、氛围好 希望你：· 爱穿搭、审美好，愿意主动招呼顾客· 有销售经验者优选·形象干净利落
专职安管员（双休）8000-12000元/月
1.主要负责消防、特殊作业、应急管理等方面工作；
2.各类安全资料台账收集整理；
3.协助接待上级部门安全检查；
4.标准化台账维护；
5.日常安全管理工作。
任职要求：
1. 安全类、化工类、化学类专业，有中级职称（化工类）或注安师（化工安全类）；
2.3年以上化工企业同岗位工作经验，具备安全管理、技术与知识；
3.工作作风细致、严谨，沟通能力强，有较强的工作热情和责任感。
生产助理5000-7000元/月
1. 协助制定和落实生产计划，确保生产任务按时完成；
2. 跟踪生产进度，及时反馈生产过程中的异常情况；
3. 配合相关部门进行资源协调，保障生产流程顺畅；
4. 参与物料管理，协助做好库存记录与使用跟踪。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能够有效对接生产相关各方；
2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力；
3. 能够适应生产环境，具备基本的协调与应变能力；
4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能力。有生产跟单经验者
包装工6000-6500元/月
1. 负责产品的包装工作，确保包装质量符合标准。
2. 对产品进行分类、整理，以便于包装操作。
3. 准确使用包装材料，如包装盒、包装袋等。
4. 按照规定的流程进行包装，保证包装的完整性和稳定性。
5. 对包装好的产品进行检查，剔除不合格品。
6. 协助完成产品包装区域的清理和整理工作。
任职要求：
1. 具备良好的动手能力，能够熟练进行产品包装操作。
2. 工作认真负责，注重细节，确保包装质量。
3. 具有一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。
4. 拥有较强的学习能力，可快速掌握包装技能和流程。
5. 需遵守工作纪律，服从工作安排。
6. 具备团队合作精神，能与同事协同完成工作任务。
口腔电话咨询客服4000-10000元/月
1. 负责口腔客户电话咨询，解答专业问题
2. 协助完成患者信息登记与跟进服务
3. 提供基础医疗知识科普及建议 任职要求
1. 具备良好沟通能力与倾听技巧
危废库仓管4000-5000元/月
1、接受退伍军人 。
2、能熟练使用电脑3、工作责任心强，细致。上班时间： 8点-16点30 缴纳“五险“及”公积金“，公司免费提供住宿。上下班厂车接送。
平面设计师（五险，百官工作）5000-8000元/月
1、负责公司各类平面设计工作，结合AI软件（豆包，midjourney,即梦等）生成相关产品贴图；制作产品说明书；产品外包装设计；配合其他设计类工作；
2、根据产品及市场需求进行创意设计，提升品牌视觉效果；
3、与团队沟通，确保设计方案按时、高质量完成。
任职要求：
1、熟练掌握 Adobe Illustrator (AI)、Photoshop (PS) 及 CAD 软件；
2、有一定创意设计能力，良好的美术基础及审美感；
3、具备团队合作精神，责任心强，能按时完成任务；
门市部店员3500元/月
工作要求:管理店铺日常的买卖，登记库存和台账(需要会操作电脑)，烧午饭。工作时间早8晚5，要求工作认真负责，踏实肯干，沟通能力强，面对客户有耐心态度好。
（一）独立完成全司薪资核算、发放、个税及社保公积金办理，熟练处理制造业计时、计件、补贴、奖金等各类薪酬场景，保障流程合规、数据无误。（二）统筹绩效考核全流程，负责指标落地、数据统计、结果归档，自主处理考核异议与争议。（三）对接各部门薪资、绩效咨询与申诉，独立排查并解决问题。（四）维护数据台账，开展人力成本、薪酬绩效分析，输出报表并提出制度、流程优化建议。（五）独立完成调薪、薪酬复盘、绩效体系迭代等专项工作。二、任职要求（一）本科及以上学历，人力资源、工商管理、公共事业管理等相关专业。（二）2年以上制造业薪酬绩效独立工作经验，有白酒行业经验优先。（三）精通薪酬绩效全流程，熟悉制造业薪酬核算与各类考核模式。（四）熟练使用 Excel进行数据处理分析，掌握劳动、社保、个税相关法规，具备风险管控能力。（五）工作严谨保密、责任心强，抗压性好，沟通协调能力出色，能独当一面开展工作。
1.协助完成招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源模块工作;
2.参与人力资源管理项目，协助优化管理流程;
3.协助开展管培生培养计划，参与跨部门协作与学习;
4.支持人力资源数据分析与报告工作。
