绍兴地推经理
地推经理是负责制定和实施公司产品或服务在特定地区的推广策略和计划的专业人员。地推经理通常负责市场调研、制定地区销售目标、招募和培训地推团队、管理销售活动和促销活动，并与客户建立与维护关系。他们需要深入了解当地市场环境和竞争情况，制定相应的推广方案，不断开拓新客户和市场。地推经理需要具备良好的沟通能力、团队管理能力、市场分析能力和销售技巧，能够带领团队达成销售目标并提升品牌知名度。他们在推广策略的制定和执行过程中，需要与市场部门、销售团队和其他部门密切合作，以实现公司的市场推广目标。
薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥7400 - ¥13000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
多渠道销售经理15000-20000元/月
1、渠道搭建与运营：负责商场线上线下多渠道销售体系搭建，制定渠道策略与活动方案；
2、业绩目标达成：制定并分解销售目标，监控销售数据，及时调整策略确保整体销售指标达成；
3、商户对接与协同：对接商城商户，推动商户参与渠道活动，提升商户销售积极性；
4、活动策划与执行：策划线上线下等营销活动，统筹落地执行、过程管控及效果复盘；
5、团队与客户管理：负责销售团队日常管理及考核，维护企业及社群客户，处理客户咨询及售后问题，提升用户粘性与满意度；
6、数据复盘与汇报：定期输出渠道运营、销售业绩、活动复盘等报表，汇报工作进展及优化方案。
强电技工5000-6000元/月
1、负责商场高低压配电、照明、线路等强电设备日常巡检、维护与保养；
2、及时处理电气故障、应急抢修，排查安全隐患，保障商场正常供电；
3、负责商户装修用电监管验收，规范临时用电，落实安全操作；
4、配合完成安全检查、应急演练及上级安排的其他工作。
暖通技工5000-6000元/月
1、负责商场中央空调、新风等暖通设备巡检维护；
2、调试设备运行参数，保障场内舒适环境，处理各类设备故障；
3、定期保养设备、排查隐患，配合装修及活动暖通保障；
4、服从调度，参与应急抢修及各类临时工作。
客服主管4000-5000元/月
1、负责商场前台接待与顾客咨询，精准指引楼层、品牌及便民服务；
2、受理顾客投诉与纠纷，耐心协调闭环；
3、做好失物招领、物料发放、广播播报等工作；
4、协助办理会员相关事宜，维护前台形象，配合各部门保障商场有序运营。
招商负责人薪资：18000～25000
1、负责动物园商业街区的整体业态及具体布局规划；
2、根据规划好的目标拟定招商计划，组织市场调研并调整政策3、根据市场动态，优化品牌资源及落位，确保项目商业入住率4、组建招商团队，对现有业态及商家进行管理。
穿棕工学徒4000-5000元/月
计件穿棕工岗位职责：
1. 负责按照工艺要求进行穿棕操作，确保产品质量符合标准。
2. 熟练掌握穿棕技能，高效完成生产任务，保证产量达标。
3. 对生产过程中出现的问题及时反馈，协助解决穿棕相关技术难题。
4. 做好工作区域的5S管理，保持工作环境整洁有序。
5. 严格遵守生产安全规定，杜绝安全事故发生。
6. 配合团队完成其他相关生产任务，保证生产流程顺畅。
任职要求：
1. 具备熟练的穿棕技能，能够精准、快速地完成穿棕工作。
2. 熟悉相关生产工艺和质量标准，确保产品质量。
3. 拥有良好的责任心和耐心，认真对待每一个生产环节。
4. 能够适应一定强度的工作节奏，按时完成生产任务。
5. 具备团队合作精神，与同事协作完成生产目标。
6. 遵守公司规章制度，服从工作安排。
前台接待4000-6000元/月
1.作为连锁品牌的售后服务部门，主要职责是为客户提供专业的汽车维修和保养服务。
2.负责汽车维修接待工作，包括客户咨询、故障诊断、维修建议提供等。
3.需要对车辆进行检查，确保维修质量达到公司标准。
4.与客户沟通，解释维修内容和费用。
5.跟进维修进度，确保服务质量。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识。
2.能够熟练掌握汽车维修知识。
3.对汽车保养有一定的了解。
4.有责任心，能够独立解决问题。
5.能够提供客户所需的推销服务。
保安4000-4800元/月
1. 负责出入口安全检查，确保人员及物品合规通行
2. 熟悉安防设备操作，及时处理异常情况
3. 协助维护现场秩序，保障区域安全稳定 任职要求
1. 有保安证及安保相关经验
2. 具备基础沟通能力，能适应轮班工作
3. 熟悉消防及应急处理流程 工作时间 每日工作时段 一班7点-19点，二班19点-次日7:00
1. 负责所划分门店的获客拉新工作，为站点的订单量达成负责；
2.负责深入所属站点覆盖的目标小区，收集社区资料，经营社区关系，开发点位，提升渗透率；
3.负责社区客户的回访、客户交流会的组织和客户消费洞察；
4.负责BD团队的招聘、培训、管理和绩效考核工作
个代地推经理8K~10K
【职位要求】1、认同公司文化和发展理念；
2、年龄在 45 周岁以下；
3、大专及以上学历；
4、具有良好的服务意识与沟通能力，能熟练操作电脑，熟悉互联网；
5、需身体健康，无违法犯罪及保险行业违规记录；
6、有乡镇、寿险、零售等资源；
7、上班时间、地点灵活。
【岗位职责】1、承担区域市场运营职责：（1）负责区域市场个代业务推广，包括组织策划、地面宣传、用户体验反馈；（2）配合条线管理上级部门制定区域市场费用政策和营销方案；（3）所负责区域业务统筹管理、协调沟通、数据统计分析；（4）所负责区域市场信息收集、反馈；
2、承担其下辖的个人代理人队伍管理职责：（1）个人代理人的合规管理；（2）个人代理人增员、团队管理、育成、考核、培训等；（3）所辖个人代理人的日常管理；（4）个人代理人团队经理的选拔、面试；（5）其他相关工作。【员工福利】薪资：6000-15000元，多劳多得，上不封顶社会保险：五险一金各种假期：人性化的带薪假期，如带薪年假、婚假、产假及特殊节日假期等其它福利：生日、节日福利、防暑降温物福利、工会福利、年度体检等 工作时间：9：00-17：30，双休【公司地址】地址：江西省南昌市湾里区梅岭大道515号锦湾大楼第7层704-715及一楼入户大厅