绍兴招揽专员
招揽专员通常是指在销售和营销领域中负责为公司吸纳新客户和业务的专业人员。招揽专员的主要职责包括通过电话、邮件、网络或面对面的方式与潜在客户建立联系，了解他们的需求并向他们介绍公司的产品或服务。他们需要具备良好的沟通和谈判技巧，能够积极主动地寻找新客户并促成销售。此外，招揽专员也需要与市场部门合作，制定并执行招揽新客户的战略和计划。他们通常是公司对外联系的第一道联系人，因此需要具备良好的商业素养和积极的工作态度。招揽专员通常是销售团队中不可或缺的一员，他们的工作对于公司的业务发展至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7500 - ¥11600
数据来源：谈职全网21份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
52.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少30
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 27.8% |
| 1-3年 | 8 | 44.4% |
| 3-5年 | 5 | 27.8% |
热招职位
非全职人事助理75-80元/天（月结）
负责开展招聘工作，筛选简历、安排面试任职要求1. 工作细致、有责任心，具备良好沟通及团队协作能力2. 有相关人事行政工作经验者周一到周五8点30-11点30 双休
模具设计10K-15K元/月
压铸模具设计2年及以上工作经验，熟练运用UG、CAD等二维、三维、机械设计软件，大专及以上学历，模具设计及其他机械相关专业。注：待遇可面谈！福利待遇：
1、五险一金、年终奖、晋升机会、免费宿舍、生日及节假日福利、工龄&餐费&路费补贴、核心人才激励等福利；
2、公司设有超市、图书馆、台球室、篮球场、乒乓球馆等娱乐场所；
3、定期组织篮球、乒乓球、羽毛球、棋类、演讲、歌唱等比赛，不定期组织团建拓展、联谊交友、烧烤旅游等活动；
4、专享绍兴当地人才政策：房票补贴上限（硕士15万/985&211本科5万/其他本科3万）或房租补贴5年（硕士1000 元/月；985&211本科600元/月；其他本科400元/月；专科300元/月），亦可选择入住人才公寓，给予租金优惠。
机修工（五险一金）6000-8000元/月
1，有水电经验（电工证 ）2，日常维护工厂所有机器的正常运转 3，检修兼生产设备的调试工作到手工资6000-8000.
仓管6000元/月
铝压铸仓库管理及来料检验岗位介绍：
1.铝压铸产品出入库及来料检验。
2.按订单数量外发铝压铸产品喷塑加工，回来时喷塑质量抽检，数量清点。
3.配合好其他部门的工作待遇:6000/月，包中餐（或餐费补贴），13薪。
电气工程师8000-12000元/月
有意者电话联系1、自动化、控制、电气等相关专业 ；
2、有PLC编程、电气图纸设计等相关经验；
3、需出差参与项目现场调试及技术问题的解决，配合完成设备调试安装4、身体健康，无不良嗜好，服从公司安排5、善于学习，为人谦虚踏实，具有钻研和创新精神；
6、公司提供8-12K的月薪，根据能力及工作经验而定，能力优异者，薪资可另议；公司入职缴纳社保，年底年终奖；
7、公司提供免费午餐；
8、工作时间：冬季8点-16点30，夏季8点-17点。
9、浙江冠峰食品机械有限公司——一个充满机遇与挑战的舞台，正等待着您的加入！我们相信，您的才华与激情将在这里得到充分的施展与回报。让我们携手并进，共创美好未来！
织造打样员12000-13000元/月
1. 负责样品面料选配与打样制作
2. 按照设计要求完成样衣缝制与调整
3. 协助优化生产工艺流程 任职要求
1. 服装设计或纺织相关专业
2. 熟悉服装裁剪与缝制工艺，具备基础制版能力
3. 有织造打样5年以上工作经验工作时间 周一至周六8点30-12点；13点-17点
电脑设计，排版，美工3500-5000元/月
"岗位职责：
1、负责研发设计新产品的包装、海报等相关系列产品；
2、根据领导提出的要求提供包装方案；
3、设计与订单相关产品的包装结构，编制定单包装文件；
4、设计产品的中文说明书及标贴。
任职资格：
1、能够独立完成整个产品包装结构设计项目；
2、熟练使用CAD、CorelDRAW、Photoshop，ai等平面设计软件；
3、熟悉材料为纸类，懂得包装印刷的基本知识；
4、工作认真负责，善于沟通，有团队合作精神；
5、有一定互联网基础，负责公司互联网的产品维护和更新。工作时间：长白板
招聘专员3000-5000元
1.搜集并分析客户行业市场状况，负责对目标行业信息进行分析；
2.专注聚焦某个行业领域，为客户提供专业的高级职位招聘服务；
3.目标行业客户信息分析，研究客户招聘需求；
5.制作推荐报告，将合适的候选人选推荐给客户企业面试，期间进行面试指导；
6.代表客户方，进行人选的薪资协调及谈判工作；
7.跟踪服务所有已成功结束的项目。
1.性格开朗，踏实认真，认同公司价值观和文化；
2.较强的沟通能力、表达和逻辑思维能力；
3.有强烈的责任心和积极正向心态。
1、薪酬：基本工资+岗位工资+绩效考核+餐补+业绩提成+年底分红
2、福利：每季度一次调薪机会；定期安排企业内外培训及团队活动；享受法定节假日、带薪年假、感恩假、节日礼物、出差补贴、入司周年礼物等。
3、工作时间：早9:00-晚6:30
统招本及以上，以下勿扰~
【岗位职责】
主要负责所在城市内部人员招聘配置工作，招聘岗位包含（运营、培训、市场、销售类）等岗位，具体工作内容如下：
1、根据招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘工作；
2、执行发布职位信息，候选人邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等，及时满足用人部门需求；
3、创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果；
4、收集职能类岗位需求（人力、行政、财务、数据、市场、培训类），发现问题，并提出改善问题方案，前瞻性解决业务部门需求。
任职资格
【任职资格】
1、本科及以上学历，能够熟练使用Office办公软件；
2、对人力资源各模块知识有全面了解，擅长招聘模块，有校园招聘经验优先；
3、具备至少1年以上招聘模块经验，对职能类岗位招聘需求方面具备实操经验；
4、亲和力强，思维敏捷，具有敏锐的洞察力和分析判断力，具备良好的沟通协调能力，抗压能力强，单兵作战能力优秀，有清晰目标和职业规划。
【薪资&其他】
薪资面议，13-15薪，双休，六险一金，过年带薪假期至少10天以上。
非常欢迎有过RPO经验想转甲方的同学们，共同开启神奇之旅。。
工作职责
统招本及以上，以下勿扰~
【岗位职责】
主要负责所在城市内部人员招聘配置工作，招聘岗位包含（运营、培训、市场、销售类）等岗位，具体工作内容如下：
1、根据招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘工作；
2、执行发布职位信息，候选人邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等，及时满足用人部门需求；
3、创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果；
4、收集职能类岗位需求（人力、行政、财务、数据、市场、培训类），发现问题，并提出改善问题方案，前瞻性解决业务部门需求。
任职资格
【任职资格】
1、本科及以上学历，能够熟练使用Office办公软件；
2、对人力资源各模块知识有全面了解，擅长招聘模块，有校园招聘经验优先；
3、具备至少1年以上招聘模块经验，对职能类岗位招聘需求方面具备实操经验；
4、亲和力强，思维敏捷，具有敏锐的洞察力和分析判断力，具备良好的沟通协调能力，抗压能力强，单兵作战能力优秀，有清晰目标和职业规划。
【薪资&其他】
薪资面议，13-15薪，双休，六险一金，过年带薪假期至少10天以上。
非常欢迎有过RPO经验想转甲方的同学们，共同开启神奇之旅。。